Все материалы из источника
Бухгалтерия.ру
137Как сверить 6-НДФЛ и РСВ за 9 месяцев 2022 года
При сдаче отчетов 6-НДФЛ и РСВ за 9 месяцев 2022 года между ними должны выполняться определенные контрольные соотношения.
В каких случаях с работника можно удержать переплату по зарплате
Удержать излишне выплаченные работнику суммы в составе заработной платы — проблематично. ТК дает ограниченный перечень случаев для подобных удержаний.
Временный порядок перевода работников продлен: что нужно знать работодателю
Правительство продлило действие временного порядка перевода работников до конца 2023 года. Принято постановление от 19.09.2022 № 1653, которое вносит соответствующие поправки в постановление Правительства от 30.03.2022 № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».
Декларацию по НДС, поданную до окончания налогового периода, ИФНС может не принять
ИФНС не приняла у компании декларацию по НДС с возмещением налога, посчитав ее предположительной. Суд поддержал инспекторов.
Новая отчетность по налогу на имущество за 2022 год утверждена
Изменение законодательства по налогу на имущество организаций потребовало корректировку формы отчетности по налогу. Большое количество изменений произошло в 2021 и особенно в 2022 году. Форму декларации, которая была утверждена приказом ФНС от 28 июля 2020 № ЕД-7-21/475@, меняли несколько раз, пока не приняли окончательный вариант.
Четыре отличия договора перевозки от договора оказания услуг
Транспортировку товарно-материальных ценностей можно оформить как договором перевозки, так и договором оказания транспортных услуг. Тип договора зависит от конкретных задач. Но, важно знать, что эти договоры несут за собой разные правовые последствия.
Какими будут штрафы за персотчетность с 2023 года
Федеральным законом от 14.07.2022 № 237-ФЗ внесены изменения в законодательство о персонифицированном учете. Продлены срои уплаты штрафов за ошибки в персотчетности и установлено, что компания может заплатить 50% от суммы штрафы, если оплатить штраф в течение 20 дней.
Уточненка по НДС: когда нужна и как составить
Уточнить обязательства по НДС нужно, когда вы ошиблись в расчетах и сами обнаружили свою ошибку. Уточненка может потребоваться в ответ на требование налоговой инспекции о даче пояснений по сданной декларации. Вспомним, на что нужно обратить внимание при корректировках НДС.
Сотрудник не был в отпуске более двух лет: сгорают ли дни отпуска и можно ли получить за них деньги
Всем сотрудникам, работающим по трудовым договорам, компания обязана предоставлять отпуска, причем независимо от их желания, но в согласованные сроки, в соответствии со статьями 114 и 123 Трудового кодекса.
Дополнительная работа с материальной ответственностью: как оформить?
Работодатель планирует поручить сотруднику дополнительную работу, подразумевающую материальную ответственность. Как грамотно оформить документы в таком случае? Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 28.04.2021 № 14-2/ООГ-3821 разъяснило, как привлекать сотрудника к дополнительной работе на период отпуска выполняющего эти обязанности работника.
Казначейское сопровождение при исполнении контрактов: что важно знать
Государственные органы финконтроля для надзора за расходованием целевых средств из бюджета применяют казначейское сопровождение. Разберемся, что это дает и как происходит.
Расследование несчастных случаев с 1 сентября 2022 года по-новому
1 сентября 2022 года вступил в силу обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве. Документ — приказ Минтруда от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» (далее — Положение).
Как нового сотрудника ознакомить с результатами СОУТ
Новый сотрудник должен быть ознакомлен с результатами СОУТ при приеме на работу. Как правильно нужно провести ознакомление, если СОУТ была ранее проведена и в карте СОУТ по рабочему месту есть сведения уволенного работника?
Нужно ли оплачивать медосмотр внешнему совместителю
Если совместитель принимается на работу с вредными или опасными факторами либо его должность предполагает обязательный медицинский осмотр, на него распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные ТК для основных работников. В чем числе и оплата работодателем обязательного предварительного медосмотра.
Обзор нововведений и разъяснений для бухгалтера за первую половину сентября 2022 года
Обзор нормативных актов за первую половину сентября 2022 года включает в себя наиболее важные документы, о которых следует знать любому бухгалтеру. Они существенно изменяют правила учета и налогообложения. Для каждого из документов приводится краткая аннотация.
Какие документы подтверждают двойной детский вычет
Работнику стандартный вычет на ребенка может быть предоставлен в двойном размере. Такой вычет не так просто получать у работодателя, т.к. помимо заявления об отказе одного из родителей от получения налогового детского вычета, нужно подтверждать право этого родителя на такой вычет ежемесячно.
Когда IT-организация теряет право на льготы по налогу на прибыль и взносам
Организации, работающие в сфере информационных технологий, имеют право получить льготную ставку по налогу на прибыль и взносам. Однако для этого должны выполняться законодательно установленные условия.
Из декрета в декрет. Какие заявления нужно взять с работницы
Из декрета в декрет означает, что работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3-х лет, снова оформляет отпуск по беременности и родам. Работодателю важно в этом случае правильно подготовить документы и передать в ФСС.
Сколько доплачивать за работу ночью и в праздники
Работа по ночам, в выходные и в праздничные дни оплачивается, как правило, в повышенном размере. Казалось бы, все здесь ясно. Но не всегда. Например, нужно ли платить больше при сменной работе? А как определять эти суммы, если зарплата установлена в размере МРОТ? Разберемся.
Какую минимальную продолжительность обеда установить работнику, чтобы не было нарушений
Работник вправе не использовать предоставляемый ему работодателем перерыв на обед и отдых, но, продолжительность рабочего дня в таком случае уменьшаться все равно не будет. Таково мнение Роструда.
Ага-ага)