Инспекторы не вправе отказать компании в вычете по НДС, даже если контрагент исключен из ЕГРЮЛ. К такому выводу пришел Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 14.04.11 № А66-8196/2010.
Учет.Налоги.Право. Все материалы из источника
Во всех регионах Сибири доначисления по проверкам снизились. В Новосибирской области самые комфортные условия для компаний.
Уже в этом году компании начнут составлять счета-фактуры на новом бланке, а журнал их учета вести по строгой форме. Это предусмотрено правительственным проектом, который есть в «УНП». Новые правила касаются как бумажных, так и электронных документов.
После ликвидации подразделения необходимо снять с учета кассу. Подразделение может использовать ККТ, зарегистрированную на головной офис.
Выездные проверки, проводимые ИФНС № 30, – редкость. Как следует из внутреннего отчета столичного УФНС, инспекция за шесть месяцев прошлого года* провела 38 ревизий, хотя в среднем по городу результат 60. К тому же количество таких проверок 30-я налоговая снижает из года в год.
При корректировке бухгалтерской отчетности за 2010 год все компании, кроме малых, должны руководствоваться новым ПБУ 22/2010*. Там много непривычных правил, в которых несложно запутаться. А искажение отчетности может привести к штрафу (ст. 120 НК РФ, ст. 15.11 КоАП РФ).
Три года налоговики не смогут проверять цены по многим сделкам, а переезд компании станет безусловным поводом к проверке.
По статистике, в прошлом году примерно в половине выездных проверок налоговики проводили допрос свидетелей.
По нашим данным, инспекторы собирают образцы подписей для экспертизы подлинности «первички» и счетов-фактур. Налоговики вызывают владельца сомнительной подписи, например директора компании, в инспекцию для дачи пояснений. А затем в ходе беседы просят поставить свою подпись на обычном чистом листе формата А4.
Любую сумму из зарплаты сотрудника компания вправе перечислить напрямую, например за его кредит или за «коммуналку». Причем ограничений по сумме нет – на подобные расчеты можно направить хоть всю зарплату работника.
В счете-фактуре достаточно наименования оказанных услуг. Вычет по сделке с «иностранцем» можно заявить в периоде уплаты.
Будущую маму можно уволить, если ее принимали до выхода основного работника. Штатное расписание подтверждает, что подходящих вакансий не было.
Сложившаяся тенденция к уменьшению числа выездных проверок в итоге должна привести к тому, что таких ревизий скоро вообще не будет. Инспекторы полностью посвятят себя «камералкам» и с головой уйдут в аналитику. Такие планы на прошлой неделе озвучил глава ФНС Михаил Мишустин.
Да, можно, такая запись в трудовой книжке при увольнении по инициативе работников нарушением не является. Признавать подобную запись недействительной нет оснований.
Многие столичные инспекции готовы отложить проверку компании, если главбух и генеральный директор ушли в отпуск. Нашлись также налоговые, которые готовы сообщить о том, планируется ли проверка в то время, когда вы собираетесь в отпуск.
Компаниям Красноярского края стоит внимательно относиться к нестандартным просьбам, которые поступают якобы из налоговой инспекции. В регионе работают мошенники, которые от имени инспекции требуют от компаний организовать банкет, предоставить номер в гостинице или пополнить счет мобильного телефона.
Безопасная доля вычетов увеличилась с 87,8 до 88,3 процента. Самая высокая доля вычетов в Астраханской области – 99,4 процента.
В преддверии декларационной кампании перед многими встает вопрос: надо ли подавать в инспекцию декларацию о личных доходах? Приводим несколько самых распространенных ситуаций, в которых могут возникнуть сомнения.
Рост взносов вернул популярность «серой» зарплаты. Если до 2011 года почти половина компаний рассчитывалась «конвертами», то за три месяца этого года к ним присоединились еще 28 процентов. Таковы результаты исследования, которое мы совместно провели с коллегами из журнала «Практическое налоговое планирование», чтобы составить действительную картину о неофициальной зарплате.
В ночь с 26 на 27 марта надо последний раз перевести часы на час вперед. Работники, смена которых попала на этот период, отработают на один час меньше. При суммированном учете рабочего времени оплачивают фактически отработанное время. А вот если такого учета нет, как оплатить потерянный час работы, не ясно. На практике используют два варианта расчета.