%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BF%D1%83%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%81%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%B0
Уважительные причины для восстановления срока на обращение в суд работника по трудовым спорам
Прежде всего, нужно сказать, что сроки обращения работника в суд по индивидуальному трудовому спору различаются в зависимости от предмета спора. Это следует из ч. 1, 2 ст. 392 ТК.
ВС защитил человека, который попытался оспорить свое увольнение спустя год
Житель Волгограда устроился в банк кассиром и сделал удачную карьеру — вырос до начальника сектора. Но затем его попросили временно «уволиться по собственному» и перевели на срочный трудовой договор — на понижение. Понятно, что и с меньшей зарплатой. Так прошел год, и только по прошествии этого времени сотрудник понял, что возвращать его на должность начальника никто не собирается.
Руководство по применению сроков исковой давности в примерах и таблицах
Есть немало специальных правил начала их исчисления, разобраться в которых без учета позиций высших судов порой невозможно.
Что такое срок исковой давности?
Знание основных норм ГК РФ пригодится бухгалтеру, даже если в учреждении создана юридическая служба. Если платить по договорам не вовремя, можно попасть под нешуточные штрафы, а если пропустить срок исковой давности вообще не получить положенное по договору. Нужно знать, как посчитать такой срок. Во всех этих нюансах желательно разбираться помимо юриста и работникам бухгалтерии. Об этом расскажем в статье.
Восстановлены могут быть лишь процессуальные сроки, пропущенные по уважительной причине
ФАС подтвердил, что ходатайство о восстановлении срока на обжалование судебных актов не может быть обосновано тем, что срок был пропущен из-за необходимости участия законного представителя в судебных заседаниях по другому делу.
ФАС Центрального округа: Постановление № А64-8157/2012 от 30.10.2013
Заявитель несет ответственность за несоблюдение процессуальных сроков
ФАС пояснил, что возвращение судом апелляционной жалобы общества по причине нарушения порядка ее подачи, а затем вследствие пропуска срока на подачу жалобы не свидетельствует о наличии обстоятельств, являющихся основанием для восстановления сроков.
ФАС Восточно-Сибирского округа: Постановление № А19-2167/2013 от 25.10.2013
Внутриорганизационные проблемы не являются причиной пропуска процессуальных сроков
ФАС Западно-Сибирского округа пояснил, что внутриорганизационные проблемы в деятельности лица не являются уважительной причиной пропуска процессуального срока.
ФАС Западно-Сибирского округа: Постановление № А45-21888/2010 от 16.10.2013
Нахождение работников общества в отпуске не является причиной для пропуска процессуальных сроков
ФАС пояснил, что нахождение работников общества в отпуске не является уважительной причиной для восстановления пропущенного срока подачи кассационной жалобы.
ФАС Дальневосточного округа: Определение № Ф03-3478/2013 от 08.07.2013
ФАС Уральского округа: Постановление № Ф09-7784/13 от 04.07.2013
Нахождение в отпуске не является уважительной причиной для пропуска процессуальных сроков
ФАС подтвердил, что ходатайство о восстановлении пропущенного срока на подачу кассационной жалобы со ссылкой на нахождение заявителя в плановом отпуске, удовлетворению не подлежит.
Возбуждение уголовного дела не является уважительной причиной для пропуска процессуального срока
ФАС подтвердил, что пропуск срока подачи заявления об обжаловании ненормативных актов не может быть обусловлен предпринимателем необходимостью защиты по уголовному делу.
ФАС Северо-Кавказского округа: Постановление № А32-15802/2011 от 26.02.2013
Ошибка не является причиной для пропуска срока подачи кассационной жалобы
ФАС Центрального округа пояснил, что направление жалобы не в тот суд не является уважительной причиной для пропуска срока подачи кассационной жалобы.
ФАС Центрального округа: Определение № А09-5091/2011 от 19.07.2012
ФАС Уральского округа: Определение № Ф09-8118/12 от 02.08.2012
Отсутствие юриста не является причиной для пропуска срока на подачу кассационной жалобы
ФАС пояснил, что пребывание штатного юриста организации в отпуске не является основанием для восстановления процессуального срока на подачу кассационной жалобы.