%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%BA%D0%B0%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B
К каким расходам относить компенсацию за задержку зарплаты
В Трудовом кодексе закреплено, что работодатель обязан выплачивать компенсации (проценты) за задержку зарплаты и других выплат, присужденных работнику судом. Это значит, что выплаченные суммы можно относить расходам, уменьшающим базу по прибыли. А к каким именно и в каком размере? Прописали в ТК.
Как правильно заполнить форму 6-НДФЛ?
Добрый день. Вопрос по новой форме 6-НДФЛ. Зарплата за март, начислено 31.03.24, зарплата выплачивается 01.04.24 г. Если указать в разделе 1, по шестому сроку, и не указывать в разделе 2, так как выплаты 01.04., то не проходит проверку по контрольным соотношениям. Как заполнить? Учитывать и там и там, не учитывать ни там, ни там?
Шесть способов найти деньги на зарплату сотрудникам, если у бизнеса временные трудности
Если предприниматель работает с командой, то одна из важнейших статей его расходов — зарплата сотрудникам. Конечно, все стараются платить вовремя, но иногда ситуация складывается так, что денег к нужному числу нет. Разбираемся, где достать деньги и как не попасть в такое сложное положение.
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-7514/2022 от 24.03.2022
За год Роструд восстановил права 300 тысяч сотрудников
Работодатели погасили долги по зарплате на 12 млрд рублей, число жалоб от сотрудников на нарушение их трудовых прав сократилось на треть.
Новый порядок выплаты компенсации за задержку заработной платы
Задержка заработной платы — это всегда неприятный момент как для работодателей, так и для их подчиненных. Для первых отсутствие возможности выдать полагающиеся деньги сотрудникам является показателем серьезных финансовых проблем, а у последних возникает ощущение, что им приходится выпрашивать кровно заработанные деньги.
Можно ли начислить зарплату сотрудникам февралем 2024, а не июнем 2023?
Здравствуйте! В феврале 2024 бухгалтер внезапно узнала, что в июне 2023 в организации работали несколько сотрудников (неполный рабочий день). Отчеты ЕФС-1 по приему и увольнению тоже не отправляли. Вопрос: можно ли начислить зарплату февралем 2024 или надо обязательно июнем 2023?
Ленинградский районный суд г. Калининграда: Решение № 2-2631/2023 от 05.07.2023
Роструд: Письмо № ПГ/27699-6-1 от 25.12.2023
Работодатели будут платить проценты с неначисленной задержанной зарплаты
Теперь в компенсации за задержку зарплаты будут учитывать выплаты с неначисленной части.
Верховный Суд Чувашской Республики: Апелляционное определение № 33-1981/2022 от 13.07.2022
За невыплату неначисленной зарплаты работодатели будут платить компенсацию
Компенсацию за задержку зарплаты надо будет платить и в том случае, если бухгалтер эту зарплату вообще не начислял.
Работодатель обязан платить компенсацию за задержку зарплаты, которая произошла по вине банка
За задержку зарплаты сотрудника полагается компенсация. И платить ее надо независимо от наличия вины работодателя.
Сотрудникам начнут выплачивать проценты с неначисленной задержанной зарплаты
Работодатели будут обязаны выплачивать сотрудникам проценты при задержке зарплаты или других выплат. Учитывать придется и неначисленные суммы.
Задержка выплаты зарплаты в 2023–2024: Сколько стоит и как избежать
Вне зависимости от финансового положения компания-работодатель обязана своевременно выплачивать заработную плату. Ее задержка может обойтись дорого. Ак Барс Банк помогает бизнесу исполнять обязанности работодателя и не нарушать сроки расчетов с персоналом.
Задержанная зарплата за несколько месяцев отражается в одной строке справки 2-НДФЛ
Когда зарплата выплачивается регулярно, то доход в справках (бывших 2-НДФЛ) отражается каждый месяц. Но если полгода выплат не было, то заполнена будет только строка того месяца, когда выплата наконец-то свершилась.
Роструд оштрафовал стройкомпанию за задержку зарплаты в 16,8 млн руб. на 50 тыс руб.
Строительная компания красноярского края задолжала работникам зарплату на 16,8 млн рублей.
Сколько стоит задержка зарплаты в 2023 году
Часто крупный и средний бизнес отказывается передавать на аутсорс участок по расчету заработной платы или ведение бухгалтерии целиком из-за сложностей организации делегирования полномочий, переноса и настройки учетной базы. При этом продолжает нести издержки в виде компенсаций и штрафов, вызванных просрочкой выплат персоналу.
