%D0%B7%D0%B0%D1%89%D0%B8%D1%82%D0%B0%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85
Что делать, если сотрудники не хотят переходить на КЭДО
«Поздравляем, у вас будет КЭДО!» — такая фраза обрадует не всякого работника. Почему нельзя перевести сотрудника на электронный документооборот в одностороннем порядке и что делать эйчару при отказе сотрудника от КЭДО — рассказываем в статье.
Какие документы нужны для работы с персональными данными
Все без исключения организации, которые хотя бы однажды работали с частными лицами, рассматриваются как операторы персональных данных (ПД). Все они обрабатывают ПД частных лиц — клиентов, работников и т.п. Для корректной работы с ними необходимо сформировать пакет документов для регистрации в Роскомнадзоре.
ФНС РФ: Письмо № ЕА-2-26/4778@ от 28.03.2024
Иностранные компании и персональные данные российских граждан – что учесть в работе
Иностранная компания, как и российская, должна соблюдать общие требования законодательства о персональных данных (далее — ПД). Это предусмотрено ст. 1 закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Как компании не потерять деньги и репутацию из-за документов: выбираем самый безопасный КЭДО
В интернете вам может встретиться множество статей о том, зачем компании переводить кадровый документооборот в электронный вид — мол, так экономнее и технологичнее. Мы с этим, конечно, согласны, но сама по себе система КЭДО еще не гарантирует отсутствие проблем в будущем. Выбирая первый попавшийся сервис и доверяя ему чувствительные данные, компания здорово рискует. Как выбрать по-настоящему безопасное решение для электронного кадрового документооборота, рассказываем в статье.
Чек-лист по защите персональных данных. Как привести в порядок внутренние документы и не допустить штрафов
За неправильную работу с персональными данными компании могут получить штраф до 700 000 рублей, а ИП до 300 000. Мы собрали рекомендации экспертов о том, какие документы должны быть у бизнеса, чтобы обрабатывать персональные данные.
Персональные данные — что учесть при поручении их обработки третьему лицу
Как осуществить передачу персональных данных третьему лицу и какие требования законодательства необходимо соблюсти, рассказываем в статье.
Ошибки работодателя по работе с персональными данными при найме, которые приведут к штрафу 700 000 ₽
Ищете новых сотрудников и собираете информацию о них через анкеты? Сохранили резюме кандидата, которое он прислал по электронной почте? Передали его в соседний филиал, где открыта та же вакансия? Все это — нарушение закона о персональных данных. Разбираем, какую ответственность несет руководитель и рекрутер, и как защититься от штрафов.
Мертвые души Роскомнадзора. Кто и как сможет пользоваться персональными данными
Согласно новым требованиям Роскомнадзора и в частности Закона №152-ФЗ «О персональных данных» функции по обработке персональных данных теперь неотъемлемая обязанность каждого юридического лица. В 2023 году введен в действие ряд документов, необходимых для исполнения всеми вышеназванными лицами.
Как правильно реагировать на письмо с уведомлением для ИП?
Добрый день. ИП на почту пришло письмо: «Уведомление о необходимости соблюдения ИП…положений Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и иных требований нормативно-правовых актов в сфере защиты персональных данных..». Пишут про штраф, внизу кнопка получить поддержку.
Обработка персональных данных в туризме 2024
Под действие закона о персональных данных №152-ФЗ попадают все турфирмы и индивидуальные предприниматели (далее — ИП), осуществляющие обработку и распространение персональных данных (далее — ПДн и персданные) своих клиентов-туристов.
Обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные
С 01.09.2022 в законе о персональных данных прямо указано на недопустимость ущемления прав личности, которая отказалась подписать согласие на обработку биометрии. Но есть прецедент: суд встал на сторону работодателя и поддержал увольнение сотрудника, который отказался сдать биометрию. Так как же действовать работодателю, чтобы не нарушить закон?
Роскомнадзор: Письмо № 08АП-6782 от 10.02.2020
С какого момента компания обязана подавать уведомление о начале обработки персональных данных сотрудников
С какого момента компания обязана подать уведомление о начале обработки персональных данных сотрудников? Какие штрафные санкции применяются в случае непредставления такого Уведомления?
Не лезь в чужой карман! За разглашение зарплат коллег может грозить увольнение
Чиновники недвусмысленно призвали всех перестать считать чужие деньги. Разглашение зарплатных данных коллег может привести к дисциплинарным мерам, в том числе и увольнение.
Персональные данные 2024: новые требования Роскомнадзора и ФЗ №152 к обработке, учету и ведению документов
01.09.22 г. в закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» внесены правки, которые существенно расширили список лиц, подпадающих под действие закона.
Осторожно! Персональные данные! Форма уведомления о получении персональных данных внутри
С 23 декабря 2023 года значительно увеличились штрафы за нарушения в области персональных данных. О том, как случайно не нарушить закон, в этой статье.
Операторам персональных данных предложили создать фонд для страхования от утечек
Новые повышенные штрафы за утечку персональных данных не гарантируют, что пострадавшим возместят ущерб. Совет Федерации обяжет компании страховать эти риски или создать денежный фонд для выплат компенсаций.
Собственные и сторонние ИСПДн. Разбираемся в основных понятиях. Часть 2.
Хотя законодательством не установлено чёткое разделение на собственные и сторонние ИСПДн, такая классификация является условной и применяется в практике для удобства работы с этими системами.
Рост штрафов до 500 млн ₽ за утечки персональных данных: кто в зоне риска
Госдума в I чтении приняла поправки об оборотных штрафах и уголовной ответственности за нарушение закона о персональных данных. Разобрались, как бизнес может нарушить закон о персональных данных и как снизить риски.
