%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B
😎 «Клерку» удалось заполучить на конференцию Елену Воробьеву — топового эксперта по расчетам с сотрудниками!
Вебинары Елены Воробьевой стоят больше 8 тысяч рублей и сама спикер всегда нарасхват. Участники IV всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка» смогут не только послушать выступление Елены и задать ей вопросы, но и существенно сэкономить.
Работодатель не должен делать запись в трудовой книжке сотрудника, который работает меньше 5 дней
Трудовую книжку нужно вести на сотрудников, которые отработали в организации как минимум 5 дней. Если сделать запись раньше, то работодателю будет грозить административная ответственность.
Миссия выполнима! Или как заставить работать подчиненных
В отличие от официальной педагогики, трудовой кодекс запрещает использовать такие эффективные меры воздействия, как шантаж, подкуп и угрозы. С работниками же закон допускает лишь убеждение.
Как работодателю получить приглашение на въезд для иностранного работника?
Если работодатель – организация или ИП планирует трудоустроить иностранного гражданина, то в некоторых случаях может понадобиться оформить приглашение на въезд. Когда необходимо такое приглашение и какие документы нужно представить для его получения – читайте в статье.
Работодатель не может по своему усмотрению менять должностные обязанности сотрудника
Роструд напомнил, зачем нужна должностная инструкция и обязательно ли работодателю ее составлять.
Всё, что бухгалтерам нужно знать о КЭДО, найдете в блоге на «Клерке»
Специалисты компании EasyDocs подробно разбирают в своем блоге темы, полезные кадровикам и бухгалтерам.
Когда и как можно уменьшить размер премии
2024 год принесет множество изменений в трудовые отношения. Узнайте, что ждет работодателей и сотрудников на IV всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка».
У Росбанка новый председатель правления
Николай Сидоров стал председателем правления Росбанка. С января 2023 года он был независимым членом совета директоров кредитной организации.
Дефицит квалифицированных кадров вырос до исторического максимума
В сфере промышленности нехватка квалифицированных работников составила 47%.
СПБ Биржа передала правлению полномочия совета директоров
Торговая площадка отказалась от формирования совета директоров. Его функции будут переданы правлению.
Президент РФ: Указ № 61 от 22.01.2024
Правительство обновило программу содействия занятости молодежи до 2030 года
Власти оптимизировали программу трудоустройства несовершеннолетних, на сайте Работа России» и на портале Госуслуг появятся предложения о целевом обучении, а к 2030 году в стране будет 150 тысяч молодых предпринимателей.
Персона дня. Лучший сотрудник
Уволенного из магазина в Зеленоградске кота Сергея повысят в должности и устроят в офис.
Все соискатели смогут пройти переобучение для получения работы
Бесплатное переобучение по приоритетным специальностям будет доступно для всех, кто ищет работу.
У сотрудников без опыта больше шансов получать зарплату выше 100 тысяч рублей
В 29% вакансий с зарплатой от 100 тысяч рублей работодателям нужны сотрудники без опыта работы. Их реальный доход будет зависеть от объема выполненных задач.
Работодатель не может продлить испытательный срок по своему усмотрению
Продолжительность испытательного срока может быть увеличена, если сотрудник находился на больничном или не выходил на работу по иным причинам.
Принуждение к увольнению: показалось или факт?
В последнее время работники стали чаще оспаривать в суде увольнение по собственному желанию или соглашению сторон, ссылаясь на давление со стороны работодателя. А было ли это давление на самом деле? Мы провели анализ интересных судебных споров по этой тематике. Выводы, предложенные в статье, помогут работодателям избежать оспоренного увольнения
СПБ Биржа планирует ликвидировать совет директоров
Функции совета директоров передадут правлению компании, в состав которого войдут до пяти человек.
Как проводить оценку эффективности сотрудников
Оценка эффективности работы сотрудников — важный инструмент в управлении бизнес-процессами внутри организации. Она позволяет определить результативность труда каждого сотрудника, выявить эффективных работников, которых можно повысить, а также оптимизировать бизнес-процессы и привести в норму трудовую дисциплину.
Решение суда: работодатель может отказать в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата
Соискателю могут правомерно отказать в приеме на работу по причине выбора другого кандидата на должность.