%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Приказ № 28 от 16.01.2024
Какой картой расплачиваться в командировке: корпоративной или личной
У сотрудника, направляющегося в деловую поездку, может быть с собой несколько карт: не только корпоративная, но и личная. Разбираемся вместе с сервисом для планирования командировок «OneTwoTrip для бизнеса», есть ли разница, какой оплачивать расходы, связанные с работой, и в чем вообще различия между этими картами.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/3/25382 от 23.03.2023
Можно ли компенсировать путевку в санаторий через СФР?
Добрый вечер. Подскажите. Путевки в санаторий через СФР. Покупаем через организацию путевку в санаторий для сотрудника, а потом СФР компенсирует этой организации стоимость путевки. Кто знает, где можно почитать, не прекращена ли эта программа. На сайте сфр не смогла найти
Компенсации дистанционным работникам в 2024 году: НДФЛ, взносы, расходы для целей налогообложения
В 2024 году удаленщикам, которые работают на собственном оборудовании, нужно выплачивать компенсации. Законодательство не ограничивает размер выплаты, но не всегда можно избежать начисления НДФЛ и взносов на нее или учесть ее в расходах. Разберем, как считать налоги и взносы при выплате компенсаций дистанционным сотрудникам и можно ли включать ее в расходы.
Правительство оплатит переезд работников из приоритетных отраслей экономики
Чтобы преодолеть дефицит кадров, Минтруд будет компенсировать затраты работодателей, которые оплачивают переезд сотрудников из других регионов до места работы. Выплаты составят около 300 000 рублей на каждого привлеченного работника.
Шпаргалка для бухгалтера: первичные документы по командировочным расходам
Как правильно оформить траты, которые сотрудник совершил в деловой поездке, что нужно учесть и как не совершить ошибок? Разбираем это в статье, которая будет полезна каждому бухгалтеру.
Особенности оформления дистанционной работы
Расскажем, как правильно оформить дистанционную работу, какие при этом есть риски и способы их предотвращения. Также из этой статьи узнаете, как работодателю компенсировать расходы, которые понес сотрудник в связи с осуществлением работы дистанционно.
ФАС Северо-Западного округа: Постановление № А56-10568/2005 от 06.03.2007
Досудебные расходы в спорах с Роспатентом или Минсельхозом можно вернуть
Выигравшая сторона может в административном порядке взыскать с проигравшего понесенные расходы в спорах о защите прав.
Минфин РФ: Письмо № 03-07-11/120414 от 13.12.2023
Командировка на личном автомобиле. Как оформить и отчитаться
В соответствии с ТК, работодатель обязан возместить сотруднику расходы, связанные с деловой поездкой, в том числе затраты на проезд к месту командировки и обратно.
Отчетные документы за проживание в гостинице
Чтобы компания возместила сотруднику расходы в командировке, в течение трех дней после поездки он должен предоставить бухгалтерии авансовый отчет и приложить к нему документы, подтверждающие траты.
Плата за справки о том, что сотрудник – не психбольной, алкоголик и наркоман, облагается взносами
На некоторых производствах, в частности – в топливно-энергетическом комплексе, у сотрудников не должно быть психического заболевания, алкоголизма или наркомании. Для доказательства этого факта им нужны справки. Эти справки – платные.
Проживание во время командировки: поиск жилья или компенсация
Можно ли заплатить компенсацию вместо поиска жилья работнику в командировке?
НДФЛ с доходов нерезидентов на удаленке за рубежом в 2024 году: как правильно платить
С 1 января 2024 года реальное место работы удаленщика больше не имеет значения для работодателя. Налоговые ставки унифицировали как для тех, кто работает в России, так и для тех, кто трудится из-за рубежа. Но кое-что законодатели все-таки упустили. Подробности — в статье.
Компенсации дистанционным работникам 2023–2024: как рассчитать, лимиты
За использование в работе личного или арендованного оборудования работнику полагается соответствующая компенсация, но выплатить ее можно только при соблюдении определенных условий. Разберем основные особенности компенсации дистанционным сотрудникам в 2024 году: какие расходы работодатель обязан возместить, как рассчитать сумму компенсации и оформить выплату.
Как компенсировать работникам расходы на мобильную связь
В должностные обязанности некоторых сотрудников в числе прочего входят продолжительные переговоры с контрагентами организации, клиентами или государственными структурами. Работодатель, в свою очередь, должен компенсировать сотруднику расходы на мобильную связь или обеспечить его сим-картой с корпоративным тарифом.
