%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC
Когда работодателю не надо выдавать расчетный листок?
Если у сотрудника в течение месяца не было никаких начислений от работодателя, то расчетный листок выдавать не надо, ответил Роструд.
Уход за ребенком включается в стаж для пенсии, но только не для досрочной
Пенсионные баллы могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды, к которым, в том числе, относится период ухода за ребенком.
💉 Работодатель не может отказать в декрете непривитой беременной сотруднице
Отказ от вакцинации никак не отразится на больничном по беременности и родам или на отпуске по уходу за ребенком. Работодатель не имеет право уволить сотрудницу после родов или отказать в предоставлении декрета.
Увольнение замещающего декретницу сотрудника. Как быть?
В любой организации, не считая ну уж совсем маленьких, есть декретницы. На время больничного по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребнком берет заменяющего сотрудника. Как правильно его уволить, если вышла какая-то из декретниц?
💉 Работодатели призывают декретниц срочно вакцинироваться
Работодатели начали настаивать на вакцинации сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Уволить декретницу при прекращении одного направления деятельности нельзя. Только при ликвидации работодателя
Если работодатель не ликвидируется, а просто прекращает вести бизнес в отношении одного из видов деятельности, увольнять декретниц нельзя.
Сотрудница хочет работать неполный день и находится в декрете. Работодатель не имеет права отказать в просьбе
Работодатель не имеет права отказать декретнице выйти на работу на условиях неполной рабочей неделе, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком.
Премии к юбилею фирмы можно не выплачивать декретницам
Премии работникам, не связанные с трудовой деятельностью, можно не выплачивать сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Сотрудник может уволиться, не выходя из отпуска по уходу за ребенком
Сотрудник может уволиться по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком. Писать заявление на выход из такого отпуска не надо.
Бабушкам и дедушкам могут разрешить уходить в оплачиваемый декрет вместе с матерью ребенка
Бабушкам и дедушкам могут разрешить уходить в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком одновременно с матерью или отцом.
Период ухода за ребенком засчитывается в стаж для пенсии
Страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах (баллах): чем их больше, тем выше размер пенсии. При этом баллы начисляются как за страховые, так и нестраховые периоды.
Увольнение в декрете: что про это нужно знать
Пребывая в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сотрудница защищена государством от возможного неправомерного увольнения. Законодательно установлены четкие ограничения на перечень оснований, по которым можно расстаться с работником, сидящим с ребенком до трёх лет. Любые нарушения, допущенные работодателем в части увольнения подобных категорий сотрудников, влекут наказание в виде штрафных санкций. Кроме того, незаконно уволенный может быть восстановлен на работе по решению суда.
Мама вышла на работу. Как сохранить право на получение пособия по уходу за ребёнком
Когда в семье рождается малыш, становится понятно, что уход за ним и воспитание занимают почти всё свободное время родителей. Именно поэтому в нашей стране матерям предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. К сожалению, в семьях с небольшим достатком сумма пособия по уходу за ребёнком не может в достаточной степени компенсировать расходы, и люди зачастую оказываются за чертой бедности.
Вправе ли работодатель отказать в досрочном выходе из декрета?
Всё чаще встречаются случаи, что мамочки не сидят в декрете до его окончания, а выходят на работу раньше. Это связано с тем, что длительное пребывание в декретном отпуске очень сильно влияет на финансовое положение семьи. В данной статье я расскажу вам об оформлении такого выхода на работу, чтобы не допустить ошибок и разногласий с сотрудниками.
Из декрета в офис: как адаптироваться, наверстать упущенное и не потерять работу
Если вы, уходя в декрет, планируете из него вернуться, продолжить профессиональную деятельность и развивать карьеру, то не уходите в декрет слишком «глубоко».
В каких случаях сдвигается окончание рабочего года, за который сотруднику положен отпуск
В соответствии со ст. 123 ТК РФ работнику предоставляется оплачиваемый отпуск за каждый его рабочий год. Не следует путать понятия рабочий год сотрудника для отпуска и календарный год, хотя названия у них и похожи.
Расчет при переходе из декрета в декрет: основные детали
Возможна ситуация, когда, еще находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина снова оказывается «в положении». На практике в таких обстоятельствах часто возникает вопрос, как провести расчет декретных, если из декрета в декрет работница переходит без выхода на работу. Законодательство предполагает для женщины возможность выбора более выгодного для нее с финансовой точки зрения варианта.
Мужчины после отпуска по уходу за ребенком смогут освоить новую профессию за счет ЦЗН
Мужчинам дадут право на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования после отпуска по уходу за ребенком.
Донорам, работающим неполный день в отпуске по уходу за ребенком, допвыходной не положен
Сотрудница-донор находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работает на условиях неполного рабочего времени.
Отцов, которые сидят в отпуске по уходу за ребенком, хотят уравнять в правах с матерями
Во время отпуска по уходу за ребенком у отцов должны быть такие же права по профподготовке, как и у матерей, считают в Госдуме.