%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%8F
Больше половины работодателей не будут выплачивать новогодние премии сотрудникам
Те же, кто планирует выплатить премии, сообщили, что ее размер будет зависеть от показателей конкретного сотрудника.
На единовременную премию северным сотрудникам тоже надо начислять районный коэффициент
В районах, приравненных к Крайнему Северу, зарплату платят с учетом районного коэффициента. Если платят единовременную премию, то на нее тоже надо накручивать РК.
Роструд: Письмо № ПГ/23987-6-1 от 27.09.2022
«Клерк» отметили за популяризацию знаний и навыков бухгалтерского учета
Немного будем хвастаться. «Клерку» в Марины Снеговской вручили премию Луки Пачоли в Торгово-промышленной палате России.
Налог на прибыль при выплате премии заказчику услуг
Рассматривается вопрос об учете расходов при предоставлении исполнителем услуг премий, скидок.
Надо ли платить взносы с праздничных премий? Свежее разъяснение суда
Вопрос, облагается ли премия к празднику страховыми взносами, остаётся спорным. У Минфина одна позиции, а суды, как правило, склоняются к ровно противоположной. Разбираем их в этой статье.
Сотрудников с маленькой зарплатой нельзя лишать премии
Даже если сотрудник плохо работал, не платить ему премию нельзя, если в итоге его зарплата будет меньше МРОТ.
Праздничные премии не надо облагать страховыми взносами на травматизм
Суд указал, что премии работникам к 23 февраля, 8 марта, профессиональному празднику и Новому году не должны облагаться взносами на травматизм.
Учет по налогу на прибыль опционной премии
Рассматриваются особенности учета по налогу на прибыль опционной премии
Можно ли выплату премии привязывать к вакцинации и режимам работы?
В отличие от индексации зарплаты, которая является обязательной по закону, премирование является правом, а не обязанностью работодателя. ТК РФ это не регулирует, и компания сама определяет, платить ли вознаграждение. Действует лишь одно правило — что указано в системе оплаты труда или Положении о премировании, то и является обязательным.
Какие выплаты положены работнику при сокращении?
Сотрудник может быть уволен по инициативе работодателя, а именно, если на предприятии происходит сокращение. Сокращение может быть, как численности, так и штата. При сокращении численности уменьшается количество работающих по одной должности, например, было 7 консультантов в компании, а стало 5. А вот при сокращении штата должность полностью упраздняется из штатного расписания (п. 2 ст. 81 ТК).
Лишение премии может стать новым видом дисциплинарного взыскания
Чтобы защитить права работников, работодателям разрешат официально лишать их премии. Ведь неначисление не оспоришь, а лишение по приказу люди будут оспаривать.
Обложение премий предпринимателю на ПСН
Минфин рассмотрел вопрос про порядок обложения премий за объем продаж у предпринимателя, применяющего патентную систему налогообложения.
💰 Каждый пятый ждет в этом году тринадцатую зарплату. А вы?
22% россиян планируют получить тринадцатую зарплату в конце года. 13% из них — в размере тройного оклада.
Как платить НДФЛ с премий: мнение Минфина
Как определить дату фактического получения дохода в виде премии? Это зависит от периода, в котором ее назначили. Если за месяц — последняя дата месяца, если квартальная или годовая — дата фактической выплаты.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/71977 от 06.09.2021
Если сотрудник не оповестил работодателя о больничном, его могут лишить премии
Об уходе на больничный надо извещать работодателя. Так считает Роструд.
Как оформить день вакцинации
Главные санитарные врачи вводят обязательную вакцинацию во всё большем количестве регионов для работников «контактных» сфер деятельности. Кто-то уже вакцинировался, а кто-то только планирует вакцинацию. Нужно ли отпускать добровольцев на прививку в рабочий день, как лучше учесть и оплатить вакцинацию?
Премии работникам: оформление, депремирование, типичные ошибки
В качестве одного из рычагов мотивации для сотрудников руководители нередко используют премии. При этом работника предупреждают — если что, премии лишим. Но можно ли действительно так сделать? Разбираем механизм работы премиальных выплат и депремирования — оформление, законодательство, судебная практика.
