Трудовой договор и ГПХ: разница, когда какой использовать. Риски переквалификации ГПХ в трудовой договор

Рассказываем об основных отличиях ГПХ и трудового договора, в каких случаях какой вид договора подойдет и когда возникают риски переквалификации.

Трудовой договор и ГПХ: разница, когда какой использовать. Риски переквалификации ГПХ в трудовой договор

Сотрудничество с самозанятыми: как заключить договор ГПХ и снизить риски

Рассказываем об особенностях оформления сотрудничества с самозанятыми исполнителями. С ними нужно заключать договоры ГПХ, но при этом важно обратить внимание на некоторые нюансы, чтобы снизить риски переквалификации.

Сотрудничество с самозанятыми: как заключить договор ГПХ и снизить риски
2
251

Конституционный Суд РФ: Определение № 1622-О-О от 08.12.2011

Бесплатно с Трудовое право

Входит ли учеба в общий трудовой стаж: что говорит закон

По действующему законодательству, нет. Если же человек проходил обучение в период до 2002 года — да, так как в то время действовал другой закон. Но есть нюансы.

Иллюстрация: Вера Ревина
64
529,7 тыс.

Порядок рассмотрения трудовых споров и защита бизнеса в них

Судебная тяжба с сотрудником происходит в нескольких инстанциях. Расскажем подробнее о том, как рассматриваются трудовые споры и как бизнесу выработать стратегию защиты в них.

Порядок рассмотрения трудовых споров и защита бизнеса в них

Когда работодатель и работник могут обратиться в суд

Прежде чем говорить о рассмотрении споров с работниками в судах и выстраивании стратегии защиты для бизнеса, разберемся в том, в каких случаях работник и работодатель могут обратиться в суд.

Когда работодатель и работник могут обратиться в суд

Привлечение к дисциплинарной ответственности

Если работник совершил дисциплинарный проступок, его можно привлечь к нематериальной — дисциплинарной ответственности. Однако и ТК, и судебная практика ориентируется на защиту трудящихся, поэтому работодатель, который нарушает процедуру применения этих санкций, рискует сам оказаться виноватым, получить штрафы от ГИТ или судебное решение.

Привлечение к дисциплинарной ответственности
Трудовое право

Правительство РФ: Постановление № 1934 от 16.11.2023

Трудовое право

Московский городской суд: Апелляционное определение № 26 от 26.03.2019

Конституционный Суд РФ: Определение № 1165-О-О от 29.09.2011

Трудовое право

В чем различия трудового договора и ГПХ

Есть два вида договора, которые можно оформить с физлицом: трудовой и гражданско-правовой (ГПХ). Условия их заключения отличаются — разберем подробнее чем.

В чем различия трудового договора и ГПХ

Можно ли принять на работу сотрудника задним числом с выплатами за декабрь?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие будут последствия, если принять сотрудника на работу задним числом и начислить з/п за декабрь? Компания не вела деятельность, РСВ, ЕФС-1, перс. сведения за 2023 г сданы нулевые, если скорректироваться и сделать выплаты за декабрь сейчас, насколько суровые будут последствия?

Конституционный Суд РФ: Определение № 1005-О-О от 15.07.2010

Конституционный Суд РФ: Постановление № 40-П от 13.07.2023

Разбираемся, как работать бухгалтеру в начале 2024 года. Первый дайджест Разборов в 2024 году

Надеемся, что ваши новогодние каникулы прошли успешно и вы хорошо отдохнули? Для тех, кто набрался сил и готов к работе, подготовили сегодняшний дайджест Разборов. Для тех, кто хочет спать и у него лапки, этот дайджест тоже подходит. ​​​​​​​

Как перевести сотрудника на неполный рабочий день

Иногда стандартная трудовая неделя неудобна и подчиненному, и руководителю. Мы подготовили статью о том, как оформить работника на частичную занятость и соблюсти требования закона.

Как перевести сотрудника на неполный рабочий день
Конституционное право

Конституционный Суд РФ: Определение № 1554-О от 18.07.2017

Трудовое право

Роструд: Приказ № 180 от 21.08.2023

Конституционное право

Конституционный Суд РФ: Постановление № 32-П от 15.06.2023

Самые частые нарушения трудового законодательства 2023. Какие ошибки не допускать в 2024

Здесь мы собрали самые частые нарушения при работе с персоналом, чтобы вы знали, на что обратить внимание, чтобы не допускать нарушения трудового законодательства.

Самые частые нарушения трудового законодательства 2023. Какие ошибки не допускать в 2024
6
3,7 тыс.