Трудовые отношения

В 3 раза сократилось число увольнений из-за нарушения дресс-кода

Работодатели стали уделять больше внимания качеству работы, а не внешнему виду своих сотрудников.

833
Трудовые отношения

Чтобы понять, кто из ваших сотрудников самый мотивированный, предложите им премию за увольнение

При увольнении, конечно, и так по закону положены выплаты, но некоторые эксперты считают, что иногда бывает полезна система дополнительных бонусов за это.

8
722
Трудовое право

Обратиться за пособием по сокращению за второй месяц надо в течение 15 дней

При сокращении штата уволенным сотрудникам выплачивают средний заработок за первый и второй месяц. В исключительных случаях по решению ЦЗН – за третий.

Увольнение

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке

Работодатели не стремятся взять на работу беременную женщину, ведь в таком положении женщина получает от государства дополнительную защиту и льготы.

Иллюстрация: freepik/freepik
Увольнение

Принуждение к заявлению по собственному

Ситуация, когда работодатель предлагает работнику уволиться по собственному желанию, не так уж редка. Но одно дело просто предложить и совсем другое — принуждать к увольнению. Рассказываем, как работнику действовать в этом случае.

Принуждение к заявлению по собственному
Увольнение

Надо ли платить налог с выходного пособия

Начисляя зарплату сотруднику, работодатель платит с этой суммы еще и налог на доход физлица (НДФЛ). Если человек получает «чистыми» 50 тыс. рублей, компания платит еще налог, а также взносы. Между тем, вопрос с НДФЛ может встать и при увольнении — если с работником договорились о соглашении сторон с компенсацией. Надо ли в этом случае платить налог?

Иллюстрация: cottonbro studio/pexels
1
678
Увольнение

Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/519 от 13.01.2021

Увольнение

Роструд: Письмо № ПГ/31485-6-1 от 23.12.2022

Трудовое право

⚖️Компания-банкрот не может уволить сотрудника до завершения конкурсного производства. Так сказал суд

Если определение о завершении конкурсного производства еще не выносилось, увольнение незаконно, считают судьи.

464
Налоговые проверки

Налоговики находят информацию о бизнесе на hh.ru и на сайтах с отзывами бывших работников

Налоговые адвокаты советуют предпринимателям расставаться со своими сотрудниками правильно.

437
Больничные

Что делать, когда сотрудник постоянно на больничном

Бесконечно болеющий сотрудник — огромная проблема для работодателя. Вроде и место занято, другого работника взять нельзя, а в то же время работа стоит, другие сотрудники возмущены тем, что им приходится выполнять обязанности отсутствующего, обстановка постепенно накаляется. Что делать в такой ситуации?

Иллюстрация: RosCo
59,4 тыс.

Необычные трудовые споры, в которых работодатель одержал победу

Трудовые баталии работодателя с работниками всегда эмоциональны, ведь от исхода спора зависит дальнейшая участь работника. Сегодня расскажем о необычных судебных кейсах, в которых победу одержал работодатель.

Иллюстрация: RosCo
Трудовые отношения

Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-21149/2021 от 21.12.2021

Увольнение

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-8496 от 25.10.2018

Увольнение

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2179 от 24.03.2023

Воинский учет

Воинский учет в 1С: ЗУП 8.3. Как правильно вести и не наделать ошибок

Даем пошаговую инструкцию по начальной настройке ведения воинского учета в 1С. Разбираемся, какие флажки ставить, как заполнять карточки мобилизованных или состоящих на учете сотрудников.

Воинский учет в 1С: ЗУП 8.3. Как правильно вести и не наделать ошибок
Увольнение

Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-2082/2022 от 19.01.2022

Увольнение

Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-5302/2023 от 06.03.2023

Увольнение

Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1459/2023 от 19.01.2023

Увольнение

Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1892/2022 от 13.01.2022