%D1%8D%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B6%D0%BA%D0%B0
⛔ При увольнении работнику не надо выдавать выписку из формы ЕФС-1
Кто-то из работников перешел на электронную трудовую книжку, кто-то выбрал бумажную. Но в любом случае на всех работодатель формирует сведения о трудовой деятельности (по форме ЕФС-1) и передает их в СФР.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2661 от 10.04.2023
Как заполнять ЕФС-1 по договорам ГПХ: полный обзор новых разъяснений Минтруда
В подразделе 1.1 для договоров ГПХ могут не совпадать даты в графах 2 и 9. В каких ситуациях какие даты указывать, смотрите в наших таблицах.
Причину увольнения в форме ЕФС-1 указывают в виде кода и текста
При кадровых изменениях, в том числе, увольнении вместо формы СЗВ-ТД в 2023 году надо заполнять подраздел 1.1 формы ЕФС-1.
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/23387л от 22.03.2023
Как заполнять электронную трудовую книжку при приеме на работу
При трудоустройстве сотрудника на работу ранее делались соответствующие записи в трудовую книжку и готовились иные кадровые документы. С переходом на цифровой носитель произошли изменения.
Как работать с ЭТрН: отвечаем на частые вопросы
Переход на формализованные электронные перевозочные документы пока вызывает много вопросов у участников грузоперевозок. В статье дадим ответы на самые часто задаваемые из них.
QR-код для водителя: как предъявить ЭПД при проверке на дороге
В связи с постепенным внедрением электронных перевозочных документов возник вопрос: как водителю предъявить документы на груз, если его остановил инспектор ГИБДД? Ответ прост: с помощью QR-кода.
Вышло новое разъяснение Минтруда о том, как передать бумажную трудовую книжку уволенному сотруднику
Случается, что при увольнении трудовая книжка так и остается у работодателя. Работник не приходит за ней не разумные сроки, а по почте отправить документ вы не решаетесь, вдруг потеряется.
Произошел переход на электронные трудовые книжки
Уже с 2023 работодатели должны вести трудовые книжки на новых бланках. Минтруд утвердил новую форму документа еще в 2021 году, однако правительство отложило изменения до января этого года.
Минтруд РФ: Приказ № 578н от 20.09.2022
Новая форма трудовой книжки с 1 января 2023 года: что изменилось и как заполнять
Несмотря на переход на электронные трудовые книжки у многих ещё остаются бумажные. С 2023 года их нужно оформлять на новых бланках. Рассказываем об изменениях.
📖 Через час смотрите мастер-класс – узнаете, какие сегодня требования к заполнению трудовых книжек
Работодатель обязан внести исправления в трудовую книжку, даже если событие относится к периоду времени, когда человек трудился в другой компании. Как это сделать верно, а также все ситуации, когда приходится вносить правки, обсудим сегодня.
Бухгалтерам расскажут про новые правила заполнения трудовых книжек
Завтра примите участие в мастер-классе «Новые правила заполнения трудовых книжек-2023: мастер-класс».
❗ Вместо СТД-ПФР будет форма СТД-СФР, в которой вместо профстандарта будет код ОКЗ
С 2023 года после объединения ПФР и ФСС поменяются сведения о трудовой деятельности, которые можно получить у работодателя (форма СТД-Р) и в ПФР (форма СТД-ПФР).
❌ При увольнении в СЗВ-ТД обязательно должен быть код ОКЗ. Уже пошли отказы от ПФР, хотя норма еще не заработала
Раньше при заполнении формы СЗВ-ТД с мероприятиями «Прием» и «Перевод» надо было обязательно указывать код ОКЗ. Теперь этот код нужен и при увольнении. И не только при увольнении.
Отмена трудовых книжек в 2022 году
В 2021 году завершился переход на электронные трудовые книжки (ЭТК). Если сотрудник начал трудовую деятельность после 1 января 2022 года, то необходимости оформлять ему, бумажную трудовую книжку нет. Для такого работника заводится только электронная трудовая книжка. Возможности выбрать другой вариант ведения трудовой книжки, у него нет.
: Федеральный закон № 439-ФЗ от 16.12.2019
🔥 У формы ЕФС-1 будет электронный формат
С 2023 года вместо отчетов по формам СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС будет отчет ЕФС-1. ПФР утвердит электронный формат этой формы. Для электронной трудовой (ныне СЗВ-ТД) там будут коды для мобилизованных: приостановление и возобновление.
Если работодатель не внес в трудовую книжку запись о переходе на ЭТК, это должны сделать на новой работе
Не все кадровики разобрались с электронными трудовыми книжками. Кто-то продолжает вести бумажную, даже если сотрудник от нее отказался. Если на старой работе допустили такую ситуацию, ее должен исправить новый работодатель.