Материалы с тегом Минтруд

Минтруд представил проект приказа, которым будет утвержден новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Существующий сейчас Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162 и требует актуализации.  Эта тема была поднята в феврале газетой "Гудок", поскольку женщинам до сих пор запрещено быть машинистами и помощниками машинистов железнодорожного транспорта, хотя в авиации подобных запретов нет.

Новый перечень составлен по другому принципу, но большинство профессий перенесено из прежнего списка. Так, женщины по прежнему не смогут валить лес, тушить пожары  и обслуживать быков - производителей. Но получат право работать машинистами поездов, водителями грузового транспорта и трактористами-машинистами в сельском хозяйстве.

Глава Минтруда России Максим Топилин подписал приказ о начале проведения эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений. Эксперимент продлится до октября 2018 года.

Пилотный проект будет реализовываться на площадках крупных работодателей: ОАО «Российские железные дороги», АО «Газпромбанк», ПАО «АВТОВАЗ», ПАО «РОСБАНК», ПАО «Мечел», АО «Северсталь Менеджмент», ПАО «Ростелеком», ООО «Яндекс».

В числе задач эксперимента указаны:

  • апробация механизма возможности ведения работодателем кадровых документов в электронном виде;
  • оценка затрат и оценка полученных эффектов от ведения кадровых документов в электронном виде;
  • выявление проблем и рисков от ведения кадрового документооборота в электронном виде;
  • подготовка предложений по оптимизации документов, обязательных для ведения работодателем в сфере трудовых отношений;
  • подготовка предложений по внесению изменений в законодательство Российской Федерации по предоставлению возможности ведения кадрового документооборота в электронном виде.
В обязательном порядке в эксперименте примут участие первичные профсоюзные организации или иные представители работников (в случае отсутствия первичной профсоюзной организации).

Организационно-методическое обеспечение проекта осуществляют Минтруд России, Роструд, НИИ труда Минтруда России.

Минтруд утвердил новые Правила по охране труда на автомобильном транспорте. На их основе работодателем разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда для работников и (или) видов выполняемых работ.

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств.

Постановление Минтруда России от 12 мая 2003 г. N 28 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» признано утратившим силу.

Новый приказ Минтруда от 06.02.2018 N 59н вступит в силу через 6 месяцев.

Перечень запрещенных для женщин профессий уточнят, сообщили в Минтруде России.

«Перечень надо пересматривать. Безусловно, из него какие-то профессии должны уходить, потому что условия труда улучшаются, — но это не будет полномочиями работодателей», — заявил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин журналистам во вторник.

Проблему подняли в газете «Гудок»,  пишет «Интерфакс». Там появилась статья «Женщинам дали важный совет», в которой говорится о том, что руководство РЖД выступает за изменение перечня работ, на которых запрещается использование труда женщин.

Сейчас такой перечень утвержден Постановлением Правительства № 162, от 25 февраля 2000 года, и он во многом устарел. В РЖД предлагают, чтобы такие перечни создавали сами работодатели — по согласованию с профсоюзами.

Одним из аргументов стало то, что женщинам сейчас запрещено быть машинистами и помощниками машинистов, хотя в авиации подобных запретов (для летчиц) нет. И например, на железных дорогах США и Финляндии такого ограничения не существует — женщины работают машинистами на скоростных поездах.

Правительство уполномочило Минтруд назначать выплаты на рождение первого ребенка. Постановление от 21 февраля 2018 года №181 опубликовано на сайте Кабмина.

Федеральным законом от 28 декабря 2017 года №418-ФЗ установлена ежемесячная выплата в связи с рождением или усыновлением с 1 января 2018 года первого ребёнка, полномочия по назначению и выплате которой переданы органам государственной власти субъектов Федерации.

Главным распорядителем средств федерального бюджета, направляемых на выполнение этих переданных полномочий, является Минтруд России. В связи с этим подписанным постановлением закреплены новые полномочия министерства по установлению порядка осуществления выплаты и обращения за её назначением, перечня необходимых документов, а также, по согласованию с Минфином России, по разъяснению порядка единообразного применения норм Федерального закона №418-ФЗ в субъектах Федерации.

Контроль и надзор за полнотой и качеством исполнения органами государственной власти субъектов Федерации переданных полномочий будет осуществлять Роструд.

Ежемесячная выплата на рождение первого ребенка введена с 1 января 2018 года по инициативе Президента РФ Владимира Путина. Она определяется в размере прожиточного минимума для детей по регионам. В 2018 году средний размер составит 10,5 тыс. руб.

Правила по охране труда в организациях связи утверждены Минюстом.

Они обязательны для исполнения всеми работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими деятельности в организациях связи.

На основе утвержденных правил работодатель разрабатывает инструкции по охране труда и утверждает их своими локальными актами.

Приказ от 05.10.2017 № 712н зарегистрирован в Минюсте 16.02.2018 и опубликован. Вступит в силу он через три месяца.

На сайте проектов НПА Минтруд разместил сегодня тест будущего Положения о благодарности, которая будет являться ведомственной наградой.

Благодарность за многолетний безупречный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, профессиональное мастерство и конкретный вклад в решение задач по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в социально-трудовой сфере будет объявляться коллективам структурных подразделений Министерства, Роструда, ПФР ФСС и подведомственных министерству организаций, а также гослужащим Минтруда и Роструда, работникам фондов и подведомственных министерству организаций, имеющим на момент возбуждения ходатайства об объявлении Благодарности стаж работы в вышеназванных ведомствах не менее 5 лет.

Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке по месту работы награждаемого лица а запись об этом вносится в трудовую книжку сотрудника.

Минтруд подготовил пакет законопроектов, касающихся квотирования рабочих мест для инвалидов. Текстов проектов пока не приводится, опубликованы только уведомления.

Прежде всего, министерство хочет наделить федеральные инспекции труда полномочиями по государственному надзору за соблюдением работодателями законодательства, регулирующего вопросы квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов. Для этого будут внесены поправки в Трудовой кодекс. Сейчас эти функции возложены на органы содействия занятости и по сути надзор не работает.

Другим законопроектом планируется усовершенствовать механизм квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Как именно, пока неизвестно. Указано только, что действующий механизм в совокупности с другими факторами неудобен работодателям, неоднозначен в выполнении, не позволяет в полной мере использовать потенциал этого механизма.

Третий проект должен внести изменения в КоАП и добавить ответственности работодателям за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов либо неосуществление в установленном порядке компенсационных выплат в фонд содействия трудоустройству инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида.

И четвертый проект создаст новую структуру - Фонды содействия трудоустройству инвалидов. Соответствующие фонды предлагается создать на уровне субъектов Российской Федерации, и их наполнение осуществлять за счет компенсационных выплат от работодателей в случае невозможности взять на работу инвалида в соответствии с квотой, а также за счет штрафов

Планируемый срок вступления в силу предложенных поправок - 1 января 2019 года.

Минтруд рассматривает возможность освобождения работающих студентов от страховых взносов.

«Любая льгота — это трансферт, расход федерального бюджета: если не платятся страховые взносы, надо компенсировать потери в правах. Будем над этим думать», — заявил РИА Новости глава ведомства Максим Топилин.

Министерство считает, что данные меры помогут стимулировать молодежную занятость.

Сотрудники Минфина РФ и Минтруда РФ были эвакуированы.

«В связи с поступившей информацией был эвакуирован один из корпусов Минфина России, расположенный в Большом Черкасском переулке. Была проведена проверка, сотрудники уже вернулись в здание, Минфин России работает в штатном режиме», — сообщили RNS в Минфине.

В пресс-службе Минтруда РФ сообщили, что на электронную почту поступило сообщение о возможном взрыве, после чего была проведена эвакуация сотрудников.

«Поступило сообщение на электронную почту о возможном взрыве. Проведена эвакуация около 350 работников. На месте работают специальные службы. По распоряжению министра сотрудники отпущены домой», — отметили в министерстве.

Какие условия можно включить в ученический договор и в какой момент следует расторгнуть срочный трудовой договор – темы нового письма Минтруда.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин считает, что действующая система северных надбавок и районных коэффициентов архаична, но она должна остаться неизменной.

«Все прекрасно понимают с экономической точки зрения, что система северных надбавок и районных коэффициентов не совершенна и уже не соответствует тем реалиям, которые сложились в стране за последние 25 лет», — заявил он в ходе рабочего визита в Ханты-Мансийский автономный округ-Югра.

Глава Минтруда подчеркнул, что всегда позиция министерства и правительства заключалась в том, что в этой системе ничего менять не надо.

«Потому что зарплаты уже сложились такими, какими они сложились с учетом северных надбавок и районных коэффициентов. И это очень чувствительная тема для всех людей... Поэтому моя позиция заключается в том, что северные надбавки и районные коэффициенты ни в коем случае трогать не надо», — считает Топилин.

Ранее Президент России Владимир Путин дал поручение упорядочить расчёт северных и других надбавок. Соответствующее заявление главы государства, в частности, звучало во время его встречи с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым.

При Минтруде России создана рабочая группа по внедрению в законодательство Российской Федерации системы электронного кадрового документооборота, сообщила пресс-служба ведомства.

В состав рабочей группы вошли представители федеральных ведомств (Минкомсвязь России, Минфин России, Минтруд России, Роструд, Пенсионный фонд России), общероссийских объединений работников и работодателей (Федерация независимых профсоюзов России, Российский союз промышленников и предпринимателей, «Деловая Россия», «ОПОРА России», Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта), бизнес-структур (ОАО «Сбербанк России», ПАО «МТС», АО «Северсталь Менеджмент», ПАО «Мечел» и др.), НИИ труда Минтруда России.

Соруководители рабочей группы – замминистра труда и социальной защиты Российской Федерации Любовь Ельцова и статс-секретарь – замминистра труда и социальной защиты Российской Федерации Андрей Пудов.

Рабочая группа займется выработкой предложений законодательного характера, предусматривающих переход на оформление документов, связанных с трудовыми отношениями, в электронной форме.

Министерство труда России ​​не поддержало предложение Минпромторга о внесении в Гражданский кодекс изменений, позволяющих чиновникам получать и оставлять себе подарки дороже 3 тыс. руб., если это изделия народных художественных промыслов

«Данное предложение не создаст преференций для развития производства изделий народных промыслов», -  сообщили РБК в пресс-службе министерства.

Минтруд отметил, что по закону чиновникам не запрещается получать подарки в виде изделий народных промыслов на протокольных мероприятиях, в служебных командировках и на других официальных мероприятиях, «но они должны быть сданы по месту службы (работы) государственного (муниципального) служащего».
 
Ранее в понедельник газета «Известия» сообщила, что Минпромторг предложил внести в Гражданский кодекс изменения, позволяющие чиновникам получать подарки дороже 3 тыс. руб., в случае если речь идет об изделиях народных художественных промыслов. Издание сообщило о разработке дорожной карты по развитию народных промыслов по итогам встречи президента Владимира Путина с представителями деловых организаций Новгородской области.

Пресс-секретарь главы Минпромторга Залина Корнилова заявила РБК, что производители холодного оружия и изделий из серебра попросили, чтобы «эту норму для продукции народных художественных промыслов отменили или изменили сумму ограничения». Сейчас согласно законодательству чиновник, получивший подарок дороже 3 тыс. руб., обязан сдать его ответственному лицу или выкупить по рыночной стоимости.

За прошедший год численность официально зарегистрированных безработных снизилась почти на 145 тысяч человек.

«Показатели рынка труда демонстрируют позитивную динамику", – заявил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин и сообщил, что с прошлого августа, численность официально зарегистрированных безработных снизилась почти на 145 тысяч человек - до 796 тысяч.

Также зафиксированно существенное снижение численности работников, занятых в неполных режимах работы, при этом увеличилось число вакансий в общероссийском банке данных «Работа в России» - с 1,4 млн. до 1,9 млн.

«Такие данные говорят о росте активности бизнеса и восстановлении экономики в целом», – считает глава Минтруда России.

По мнению профессора Финансового университета при Правительстве РФ Бориса Хейфеца, высказанному агентству RNS, среди факторов, повлиявших на снижение безработицы, можно выделить начало экономического роста, снижение потока трудовых мигрантов и экономические санкции.

Работодатели смогли сэкономить 5 млрд рублей благодаря собственным проверкам исполнения трудового законодательства, сообщила пресс-служба Минтруда.

«Наиболее частые нарушения, выявленные в результате самопроверок, — это несоблюдение требований законодательства о труде. В случае устранения нарушений работодатели получили возможность предупредить штрафы на сумму более 5 млрд рублей, которым они могли быть подвергнуты в ходе проверки государственной инспекции по труду», — считает министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин.

По его словам, за 2,5 года работы сервиса «Электронный инспектор» работодатели провели порядка 218 тысяч добровольных самопроверок.

Сервис «Электронный инспектор» — часть системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф», напоминает RNS. Он дает возможность работодателям проводить самопроверку соблюдения требований трудового законодательства, в частности требований к процедурам приема на работу, увольнения работников, обеспечения их средствами индивидуальной защиты, а также вопросы оплаты труда, режима труда и отдыха и др.

Всего Роструд планирует разработать для "Электронного инспектора" 200 проверочных листов. Первые 50 листов уже разработаны и опубликованы в проекте приказа Роструда.