Владимир Туров

Теперь сервисы для обмена сообщениями (WhatsApp, Viber, Telegram) должны установить нашу личность, проверить, на кого зарегистрирован номер мобильного телефона и отправить эту информацию операторам связи.

Операторы связи в течение 20 минут должны ответить, совпадает ли информация. Если информация не совпадает, вас заблокируют.

Это вкратце.

Владимир Туров в своем блоге рассказывает, когда новые правила вступят в силу и к чему это приведет.

 

Владимир Туров в своем блоге, рассказал о документе: «Основные направления деятельности Правительства РФ на период до 2024 года».

Сначала про общие приоритеты. Правительство собирается обеспечить устойчивый, естественный рост численности населения РФ и увеличить продолжительность жизни к 2024 году до 78 лет, а к 2030 году – до 80 лет. 

Для достижения позитивных демографических трендов Правительство планирует реализацию комплексных мер по повышению рождаемости, снижению смертности населения, росту продолжительности здоровой жизни. Обеспечение устойчивого роста реальных граждан также входит в интересы нашего правительства. Плюс, рост уровня пенсионного обеспечения выше уровня инфляции.

Например, на следующий год запланировано увеличить пенсионерам пенсию на тысячу рублей: это превысит инфляцию.

Что еще? Снижение уровня бедности в два раза. Повышение реальных доходов населения. В первую очередь, это будет обеспечено за счет устойчивого и динамичного экономического развития страны и сопутствующего увеличения трудовых доходов граждан. 

В том числе, предусмотрено: «…поэтапное повышение общеустановленного пенсионного возраста в целях создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан, в том числе для ежегодной индексации пенсий; совершенствование основных параметров распределительного компонента пенсионной системы, учитывающих современные демографические и экономические условия, в целях повышения его долгосрочной финансовой устойчивости…».

Что еще планирует сделать Правительство, узнайте из обзора Владимира Турова.

Теперь коммерческий банк имеет право заблокировать любую транзакцию юридического или физического лица, если заподозрит, что у вас пытаются украсть деньги. В этом случае коммерческий банк остановит подозрительную транзакцию на два рабочих дня. Об этом рассказал Владимир Туров в своем блоге.

Итак, Федеральный закон от 27.06.2018 №167-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части противодействия хищению денежных средств» внес изменения в Федеральный Закон от 27.06.2011 №161-ФЗ «О национальной платежной системе».

Вы спросите: «По каким правилам банки будут решать, останавливать или не останавливать операцию? Какие операции будут считаться подозрительными?» Список подозрительных операций каждый коммерческий банк должен разработать самостоятельно и отобразить информацию на своем сайте.

Если банк заподозрит, что с вашего счета пытаются украсть деньги, операция будет приостановлена. Банк незамедлительно запросит у клиента подтверждение на выполнение этой операции по любым каналам связи (интернет, СМС-сообщение, звонок). Если банк не получит от вас ответа и проведет операцию, а эта операция окажется мошеннической, банк не будет в этом виноват: вы не ответили, значит банк ни при чем. У «Сбербанка» такая система функционирует уже давно. Банки должны разработать критерии и отслеживать нетипичные операции.

Подробности здесь.

Владимир Туров в своем блоге рассказал об увеличении Правительством РФ с 1 января 2019 года внутрироссийских акцизов, и снижении экспортных пошлин. Производителям топлива выгоднее продавать топливо на западные рынки, получать доллары и жить хорошо, чем продавать в России. Поэтому цены должны взмыть до небес...

Правительство решило пойти нестандартным путем: вместо того, чтобы регулировать с помощью экономических мер (пошлин, акцизов, дополнительных стимулов, развитием конкуренции, демонополизацией рынка и т.д.), чиновники решили построить «социалистическое будущее». Первый шаг сделан: Постановление Правительства РФ от 7 ноября 2018 года № 1329 «О соглашениях между федеральными органами исполнительной власти и хозяйствующими субъектами».

Цитата: «1. Министерству энергетики Российской Федерации совместно с Федеральной антимонопольной службой заключить с хозяйствующими субъектами по перечню согласно приложению соглашения о принятии мер по стабилизации и развитию внутреннего рынка нефтепродуктов.

Федеральной налоговой службе при проведении налогового контроля учитывать порядок ценообразования и обязательства хозяйствующих субъектов, предусмотренные соглашениями, заключенными в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления». Антимонопольной службе предписано не придираться к хозяйствующим субъектам по поводу того, что они вошли в сговор.

Итак, Министерство энергетики подпишет договоры на сохранение ценовой политики, чтобы остановить рост цен на топливо.

С кем подпишут подобные соглашения?

  • Акционерное общество «Нефтегазхолдинг»
  • Акционерное общество «Новый Поток»
  • Открытое акционерное общество «ТАИФ-НК»
  • Публичное акционерное общество «Газпром»
  • Публичное акционерное общество «Газпром нефть»
  • Публичное акционерное общество «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ»
  • Публичное акционерное общество «Нефтяная компания «Роснефть»
  • Публичное Акционерное общество Нефтегазовая компания «РуссНефть»
  • Публичное акционерное общество «Сургутнефтегаз»
  • Публичное акционерное общество «Татнефть» имени В.Д.Шашина
Я считаю, что это Постановление делает шаг вперед и два шага назад. Вместо того, чтобы развивать рынок, увеличивать конкуренцию, мы регулируем, подписывая соглашения...Может быть, увеличится «черный» рынок нефтепродуктов, в том числе через переквалификацию моторного топлива в немоторное топливо. В конце концов, если мы продолжим регулировать экономику командно-административными методами, мы замедлим развитие экономики,

— Владимир Туров.

 

 

Владимир Туров рассказал в своем блоге о законопроекте, который затронет взаимоотношения торговых сетей, реализующих продовольственный товары и поставщиков, а также рассказал как этот законопроект коснется потребителей.

Итак, Проект Федерального закона №364444-7 «О внесении изменений в статью 5 Федерального закона «О развитии сельского хозяйства» и Федеральный закон «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации» (принят Госдумой во втором чтении 25 октября 2018 года).

В соответствии с этим законопроектом, магазинам будет запрещено возвращать поставщикам товары, у которых срок годности до 30 дней, или требовать возмещения стоимости этих товаров, если они испорчены.

Также запрещено навязывать контрагенту условия о возврате хозяйствующему субъекту, осуществившему поставки продовольственных таких товаров, срок годности на которые установлен свыше 30 дней.

Вроде бы, законопроект преследует благие цели: сделать так, чтобы поставщики могли спокойно производить и поставлять товары, чтобы торговые сети не давили на поставщиков… Пусть торговые сети сами думают, что делать с товарами, которые испортились, а не мучают поставщиков возвратами и не заставляют компенсировать расходы, связанные с утилизацией.

Но действительно ли, это «благая весть»? С одной стороны, мы поддержим производителей… С другой стороны, я боюсь, что в магазинах начнет продаваться просроченная продукция… Хорошо это или плохо, я не знаю…

— Владимир Туров.

Владимир Туров в своем блоге дал оценку некоторым интересным для бизнесменов новостям.

Первая новость. Вашему кадровику и бухгалтеру придется составлять график отпусков на 2019 год по новым правилам.

Со следующего года работники, у которых более трех детей до 12 лет, смогут уходить в отпуск в любое удобное для них время. Соответствующие коррективы внесены в Трудовой кодекс.

Мое мнение: если сотрудник хороший и имеет много детишек, мы должны идти навстречу и помогать таким людям.

Вторая новость. Прогремевшая на всю страну новость о введении уголовной ответственности за «резиновые» офисы. Теперь за регистрацию мигрантов в помещениях, не предназначенных для жизни, придется отвечать по Уголовному кодексу. Штрафы за «резиновые» офисы составят до полумиллиона рублей. Максимальный срок наказания – до трех лет лишения свободы.

Не хочу оценивать эту новость. Я против любых посадок бизнесменов. По моему мнению, бизнесмен, сидящий в тюрьме, не приносит пользы государству, а лишь проедает хлеб тех, кто остался на свободе. Бизнесмен не является социально-опасной личностью, которого надо сажать в тюрьму. Бизнесмен умеет зарабатывать деньги, а деньги он может зарабатывать только на свободе. Если государству не нравится, что в офисах прописывают мигрантов, тогда установите только штрафы. Чтобы эти штрафы были не убивающими, но существенными. Но сажать бизнесмена на несколько лет в тюрьму за прописку мигрантов?! Нельзя так делать…

Третья новость. Президент поручил Правительству облегчить отчетность для малого и среднего бизнеса. Хорошая новость.

Четвертая новость. Чиновники планируют дополнительные каникулы по проверкам для малого и среднего бизнеса вплоть до конца 2020 года. Я надеюсь, что каникулы продлят.

Пятая новость. Государство продолжает заботиться о гражданах, увеличивая социальную поддержку. На мой взгляд, это не очень хорошая новость. Государство должно создавать условия для граждан, чтобы они могли заботиться о себе сами.

Шестая новость. С одной стороны, эта новость абсолютно законная, и у меня нет вопросов к Определению ВС РФ №302-КГ18-7510 от 16.10.2018 года по делу №А19-10889/2017. С другой стороны, я боюсь, что у этой новости будут не очень хорошие последствия для экономики в целом.

Итак, Судебная коллегия Верховного Суда РФ пришла к выводу, что фактические доходы казенных учреждений (исправительных колоний), полученные с привлечением труда осужденных, являются доходом федерального бюджета и средством дополнительного бюджетного финансирования учреждений. Следовательно, такие доходы не подлежат обложению налогом на прибыль.

Подробнее о мнении эксперта узнайте здесь.

Владимир Туров в своем блоге рассказал, на чем основывался глава Минтруда Максим Топилин, говоря о повышении уровня жизни населения и о росте заработных плат на 11 %. 

Итак, позитивный документ от Центробанка, одобренный Советом директоров 26 октября 2018 года: «Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2019 год и период 2020 и 2021 годов».

Я не поленился и открыл доклад Центрального банка о росте заработных плат. Меня заинтересовало громкое заявление: в среднем за год размер зарплат вырос более чем на 11%. Из чего складывается такой рост?

Первое. Заработные платы выросли более чем на 11% по всей стране в связи с тем, что подняли планку минимальной зарплаты. Соответственно, те работники, которые по ведомости получали минималку, стали получать в 2 раза больше.

Второе. Многие отрасли заставили легализовать зарплаты. Поэтому увеличение зарплат происходит, в том числе, из-за отчетности, легализации и роста официальных заработных плат.

По моим опросам, картинка нерадужная: только 15-17% бизнесменов увеличили своим сотрудникам заработные платы в 2018 году. Оставшиеся 83-85% зарплаты либо не увеличили, либо были вынуждены уменьшить. Ощущения бизнесменов расходятся с мнением чиновников из Минтруда и прогнозами Центробанка,

Владимир Туров

 

Владимир Туров поделился в своем блоге новостью: депутаты Государственной думы подготовили ряд законопроектов, направленных на борьбу с безработицей среди квалифицированной молодежи.

В одном из законопроектов чиновники предлагают закрепить в Трудовом кодексе полномочия региональных властей устанавливать для работодателей с численностью сотрудников от 250 человек квоту для приема на работу молодых специалистов в размере 2% от общей численности рабочих мест, имеющихся на предприятии.

Инспекторы получат право осуществлять проверки, выдавать предписания и составлять протоколы об административных правонарушениях в случае, если работодатель не предоставляет рабочие места выпускникам высших и средних образовательных учреждений в возрасте до 25 лет.

Чего только не придумывают чиновники… И комнаты матери и ребенка предлагали создать, и медпункты в офисах организовать, и в обязательном порядке трудоустраивать на работу инвалидов… А теперь еще и принимать на работу молодежь,

— Владимир Туров.

Подробности здесь.
 

Государство намерено выделять на обучение и переобучение людей предпенсионного возраста в среднем по 5 млрд руб. в год. На каждого предпенсионера планируют потратить около 33 000 руб., сообщил Владимир Туров в своем блоге.

Что эксперт думает по поводу этой инициативы?

Государство в лице чиновников, потратив деньги на переобучение, отчитается о грандиозной работе, проделанной в заботе о гражданах предпенсионного возраста.

Я предлагаю поступить иначе. Я считаю, что обучение не достигнет должного эффекта. Было бы правильно, чтобы предпенсионер переобучался в любой организации, имеющей государственную лицензию, например, на дополнительное образование. Допустим, гражданин предпенсионного возраста предоставил «Центру занятости» договор с организацией, в которой он хочет переобучиться, а государство оплатит это переобучение.

Таким образом, мы поможем организациям, ВУЗам, институтам, техникумам, имеющим лицензию на право повышать квалификацию трудовых кадров. Мы поможем уже действующей системе образования заработать дополнительную копейку. Это первое.

Второе. Действующая система образования за эти 5 млрд руб. будет конкурировать и предоставлять предпенсионерам более качественное обучение.

Третье. Предпенсионер сам ответит за то, какое обучение он получит. Он будет нести ответственность. Он будет стремиться получить знания по-настоящему, а не просто показывать работодателю корочку из «Центра занятости».

— Владимир Туров

Подробности здесь.

Владимир Туров в своем блоге рассказал об отмене действия письма ФНС России №ЕД-4-15/13247 «О профилактике нарушения налогового законодательства» от 10 июля 2018 года. В соответствии с которым, сотрудники налоговых органов, мягко говоря, начали перегибать палку: не принимать декларации по НДС у компаний, которые обладают признаками «неблагонадежности».

Теперь хорошая новость. Палата налоговых консультантов России обратилась в Министерство юстиции: это письмо неправомерное и оно нарушает права налогоплательщиков. Под давлением Минюста налоговики отменили резонансный документ: теперь Письмо ФНС России от 10 июля 2018 года № ЕД-4-15/13247 не действует.

Этот тот редкий случай, когда здравый смысл восторжествовал, и когда Министерство юстиции поддержало налогоплательщиков. Правда восторжествовала: используйте эту правду. Если налоговики по-прежнему будут чудить и использовать уже отмененное письмо, знайте: они не имеют права,

Владимир Туров

Владимир Туров в своем блоге дал несколько советов, как не получить взыскание за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. Итак, что нужно сделать?

Создать аттестационную комиссию

Не нужно расставаться с сотрудником только лишь потому, что он достиг предпенсионного возраста. Люди предпенсионного возраста часто работают более эффективно, чем молодые. Они более ответственно относятся к своей работе, особенно, если продолжают учиться и т.д. И, конечно же, если не болеют полгода.

В этом отношении мне всегда помогали аттестационные комиссии. В моей компании есть официальное положение об аттестационной комиссии. Как правило, мы аттестуем сотрудников раз в полгода, иногда раз в год: это абсолютно официальная аттестация на предмет профессионализма. Мы перепроверяем профессиональные качества сотрудников.

Соответственно, мы готовим приказ на проведение аттестации, создаем аттестационную комиссию, разрабатываем аттестационные вопросы. Я в составе комиссии занимаюсь аттестацией директоров. Каждый сотрудник, каждый руководитель сдает письменный экзамен, а в присутствии аттестационной комиссии – устный экзамен. Мы делаем все возможное, чтобы наши оценки были абсолютно объективными без каких-либо придирок. По результатам аттестации комиссия выставляет оценки. Допустим, если сотрудник набрал больше 80% правильных ответов, значит он подтвердил свою квалификацию. Также по результатам аттестации сотрудник может быть повышен или понижен в должности, переведен на другую должность. И, конечно же, если человек провалил аттестацию, он может быть уволен. Но аттестации недостаточно.

Установить контроль качества работы

Чтобы уволить человека, согласно ТК РФ, за ним либо должны быть соответствующие нарушения, либо у человека должен отсутствовать нужный уровень производства услуги или продукта. Было бы здорово, если бы непрофессионализм был подтвержден не только результатами аттестации, но и какими-то критериями оценки качества его работы. В моей компании разработаны точные критерии, которые измеряются в цифрах. Поэтому, если вы хотите уволить человека предпенсионного возраста, нужно провести вышеописанные действия.

Правильно оформить увольнение

Конечно, если сотрудник грубо нарушил ТК РФ (пришел пьяный на работу, систематически не выходит на работу, нарушает трудовую дисциплину и т.д.), тогда нужно сделать строгий выговор, обязательно составить акты, объяснительные, издать приказ, в котором сотрудник должен расписаться. Ваш кадровик должен знать, как оформлять эти документы.

Что еще можно предпринять, по мнению эксперта, узнайте здесь.

Вы наверняка знаете: если инспекторы доначислили компании недоимки, пени и штрафы, провели процедуру банкротства, и компания не расплатилась с долгами, тогда субсидиарная ответственность может быть переложена на плечи контролирующих должника лиц. А такими лицами, могут признать собственника, генерального директора, главбуха, финансового директора. И многие бизнесмены думают, что субсидиарка действует только в течение трехлетнего срока.

Владимир Туров в своем блоге рассказал о деле, по которому директор был привлечен к субсидиарной ответственности за пределами трехлетнего срока.

Неприятная новость изложена в Постановлении АС Московского округа №Ф05-14178/2018 от 13 сентября 2018 года по делу №А40-162110/2016.

Как было дело? В 2016 году арбитражный суд признал организацию банкротом и открыл конкурсное производство. Через год налоговики подали в суд уточненное в порядке статьи 49 АПК РФ заявление о привлечении трех бывших генеральных директоров к субсидиарной ответственности по неисполненным компанией обязательствам перед бюджетом на сумму 98 миллионов рублей.

Арбитражный суд рассмотрел заявление налоговиков, но всю сумму взыскали только с одного бывшего генерального директора, который на момент налоговой проверки за 2010-2012 гг. возглавлял компанию. Именно за этот период времени налоговики нашли нарушения и доказали через суд, что компания должна бюджету 98 миллионов рублей. И эти деньги взыскали с генерального директора.

Обратите внимание, налоговики подали заявление в 2017 году, а проверка была в 2010-2012 годах. С 2012 по 2017 год прошло 5 лет: казалось бы, все сроки исковой давности истекли, и бывшему генеральному директору больше не о чем беспокоиться.

Конечно же, генеральный директор возразил и заявил, что трехлетний срок истек: налоговики не имеют права взыскать с него 98 миллионов рублей, ведь срок пропущен. Суд отклонил этот аргумент генерального директора, и начались «чудеса»…

Судьи сослались на пункт 9 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 года №35: если кредитор (в данном случае – налоговая инспекция) изменяет правовые основания своего требования к должнику по сравнению с изначальными, то, согласно части 1 статьи 49 АПК РФ, считается, что кредитор подал новое заявление в момент такого изменения, и в данном случае начинается новый срок давности.

Что было изменением этого правового основания со стороны налоговиков? Сначала налоговики требовали взыскать задолженность с компании, но правовое основание поменялось: инспекция требовала взыскать задолженность с физического лица, т.е. с бывшего генерального директора.

Какие советы дал предпринимателям Владимир Туров, чтобы не попасть в такую ситуацию, узнайте здесь.

 

 

Специалисты Федеральной налоговой службы Российской Федерации дали рекомендации нижестоящим налоговым органам о том, как осуществлять прием граждан по вопросам, касающимся уплаты имущественных налогов, об этом рассказал Владимир Туров в своем блоге

Рекомендации даны в Письме ФНС России от 05.09.2018 № ГД-4-19/17213@.

Для сокращения очередей предполагается, что на общие вопросы граждан будут отвечать администраторы операционных залов. В инспекции должно быть не меньше двух специалистов, при необходимости они помогут сформулировать запросы на профессиональную консультацию через специализированные сервисы. Документы, не требующие детального рассмотрения, в том числе заявление на льготу, также можно подать через администратора. Налоговые уведомления будут печататься в каждом окне при предъявлении удостоверения личности.

Хотя этот документ касается имущественных налогов, но все же, в целом, работа налоговых органов с каждым годом становится лучше.

Так сложилось, что бизнесмены на одной стороне баррикады, а налоговики – на другой. Это просто констатация факта. Как-то я предлагал высокопоставленным сотрудникам ФНС: «Давайте организуем обучение. Давайте немного поменяем точку зрения во время выездных проверок, чтобы она была не только фискально подавляющая, а направленная на сохранение бизнеса и на помощь бизнесмену. Давайте добавим побольше человеческого и здравого смысла». Эти предложения пока не проходят…,

Владимир Туров

Подробности здесь.

Владимир Туров, владелец и генеральный директор юридической компании «Туров и партнёры» в своем блоге рассказал о письме, полученном от руководителя одной из брянских компаний.

К этому письму генеральный директор прикрепил уведомление о вызове налогоплательщика. В нем написано: «Цели вызова: на заседание межведомственной комиссии по легализации объектов налогообложения для дачи пояснений по вопросу выплаты заработной платы сотрудникам ниже среднеотраслевого уровня». Более того, налоговики в этом уведомлении угрожают наказанием по части 1статьи 19.4 КоАП в случае неявки представителей компании на заседание межведомственной комиссии.

Налоговым кодексом не предусмотрены межведомственные комиссии. Межведомственные комиссии, с точки зрения закона, – это, скажем так, инициатива налоговых органов, не предусмотренная нормами закона. В соответствии с законом, вы не обязаны являться на подобные заседания межведомственных комиссий. Тем более, вас никто не имеет права штрафовать по этому поводу.

Уважаемый генеральный директор из Брянска, ваш юрист, который написал ответ в налоговую инспекцию, совершенно прав: «вызывает сомнение утверждение о возможности привлечения к ответственности по части 1 статьи 19.4 КоАП, поскольку уведомление о вызове не является законным распоряжением или требованием должностного лица налогового органа»,

— Владимир Туров.

Подробнее о доводах эксперта читайте здесь.

К чему готовиться бизнесу в 2019 году? Какую отрасль вслед за клинингом «почистят» налоговики? Как обналичивать деньги и снизить НДС? Что и у кого на самом деле «вырастет»? Об этом Владимир Туров рассказал в интервью, опубликованном в блоге эксперта.

Что нового и резонансного для бизнеса ждет бизнес в 2019 году? К чему готовиться?

Владимир Туров: По моим данным, в 2019 году управление экономикой будет на основе социалистических методов хозяйствования. Что я имею в виду? Государство будет совать нос в каждую дырку, ФНС продолжит бить все рекорды по пополнению бюджета, а совокупная налоговая нагрузка будет расти. Перейдем к нововведениям:

НДС вырастет на 2 процентных пункта (с 18 до 20%).
Вырастут экологические сборы (по некоторым параметрам в разы).
Снизят экспортные пошлины и увеличат акцизы, поэтому топливо для внутреннего рынка подорожает, ибо его погонят на экспорт.

Продолжится введение маркировки всего и вся.

Увеличат страховые взносы, правда только с 2020 года. В течение шести лет страховые взносы увеличат еще на 6%, благодаря индивидуальному пенсионному капиталу. Итого страховые взносы в совокупности составят 36%.

В Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Татарстане с 1 января 2019 года будет введена новая система налогообложения с 1 января 2019 года для – налог на профессиональный доход. Самозанятые будут платить 4% с оборота при оказании услуг физлицам и 6% с оборота при оказании услуг юрлицам.

Новость про самозанятых вызывает большой резонанс… Что такого привлекательного сулит самозанятому его добровольное обеление? С учетом того, что самозанятый даже не понимает, какие объемы работы должны у него быть, чтобы он себя причислил к самозанятым? С какого момента государство начинает рассматривать самозанятого как полноценного бизнесмена?

Владимир Туров: Давайте отсечем реальных самозанятых: тех, кто помогают в личном, домашнем, подсобном хозяйстве, сидят с детьми и т.д. Эта категория граждан по-прежнему не будет облагаться никакими налогами при условии, что эти граждане зарегистрировались в налоговой инспекции как самозанятые.

То, о чем вы спрашиваете, это налог на профессиональный доход: речь идет об отслеживании пластиковых карточек граждан РФ. Если гражданин РФ из разных непонятных для налоговой инспекции источников будет получать копейку, у него спросят: «Откуда эти деньги? От брата, сестры? За что? Или, может быть, ты – самозанятый? Почему ты тогда не зарегистрировался?» Таким гражданам будут предлагать скачать соответствующую программу, которую подготовили налоговики и платить налоги в автоматическом режиме. Налоговая будет постоянно взимать налоги с транзакций, а налоговый период будет раз в месяц. Гражданин в электронном виде будет отчитываться перед налоговой инспекцией. В принципе, ничего страшного…За исключением двух моментов.

Первый момент: гражданин не платит страховые взносы. Если он хочет хоть что-то получать на пенсии, он должен будет сам за себя платить страховые взносы дополнительно к этой сумме, и должен будет об этом заявить как страхователь самого себя.

Второй момент. Наши граждане не верят правительству и боятся, что налог на профессиональный доход превратится в ловушку.

Полностью интервью эксперта читайте здесь.

Владимир Туров в своем блоге рассказал о заботе Минтруда, которой, по мнению эксперта, министерство пытается оправдать существование своей многочисленной армии сотрудников и дает возможность некоторым коммерческим организациям наживаться на ровном месте.

Первый пример: Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2018 года №15-4/10/В-4010 «О специальной оценке условий труда».

В этом документе господин Топилин требует от всех бизнесменов Российской Федерации заново, в очередной раз, провести специальную оценку условий. Ведь предыдущая оценка условий труда, которую делали бизнесмены, заканчивается 31 декабря 2018 года.

По словам министра труда, оценка была проведена лишь на 65% рабочих мест. Поэтому, ссылаясь на №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года, Максим Топилин требует от работодателей, которые уже проводили специальную оценку условий труда, провести ее еще раз и заплатить коммерческим организациям.

Также министр труда грозно требует, чтобы работодатели, которые не проводили специальную оценку условий труда, обязательно ее провели. Цитирую: «Исходя из этого, в целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года не в полном объеме, прошу Вас обратить особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона N 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря 2018 г. на территории субъекта Российской Федерации». По всей видимости, это направлено соответствующим подразделениям субъектов Федерации.

Уважаемые бизнесмены, по моему мнению, здесь явные перегибы. По той лишь простой причине, что существует норма Трудового кодекса, в соответствии с которой работодатель обязан создать комфортные, травмобезопасные условия труда для своих сотрудников. Соответственно, трудовая инспекция может в любой момент прийти, посмотреть, проверить и сделать свои выводы, созданы эти условия или нет. Но закон был принят таким образом, чтобы вы теперь тратили на это деньги, выплачивая непонятным коммерческим организациям. Это первый момент.

Второй момент: закон специально принят таким образом, что именно от условий оценки рабочих мест зависят платежи в фонды социального страхования. Эта сумма может быть намного больше, чем вы платите сейчас, или, наоборот, меньше.

По моему мнению, было бы правильнее, если бы бизнесменам дали право самостоятельно решать, а трудовая инспекция могла бы иногда смотреть и корректировать. Не наказывать, а корректировать тех бизнесменов, которые неправильно отнесли своих работников к той или иной категории риска, например. Этого было бы достаточно. Таким образом, мы бы исключили коммерческое звено. Таким образом, мы бы не дербанили деньги у бизнесменов. Таким образом, упростив правила, мы бы уменьшили штат чиновников,

— Владимир Туров.

Но, по всей видимости, Минтруд, наоборот, стремится к расширению своего штата. Например, есть вторая замечательная инициатива.

Продолжение статьи читайте здесь.

 

Владимир Туров в своем блоге рассказал об очень интересном документе: это Приказ Федеральной таможенной службы «Об утверждении Положения о подготовке и подаче в судебные органы исковых заявлений от имени Российской Федерации в лице ФТС России о взыскании денежных средств в порядке регресса» от 23 августа 2018 года №1325.

Этот документ касается корректировки таможенной стоимости. А именно тех случаев, когда таможня выносит квалификационные решения, после которых участники внешнеэкономической деятельности обязаны осуществлять доплату таможенных платежей. Таможня корректирует таможенную стоимость, и бизнесмены доплачивают соответствующие таможенные платежи в бюджет, когда сотрудники ведомства считают, что таможенная стоимость была занижена и пошлины должны быть выше. Естественно, бизнесмен с этим не соглашается и подает в суд.

Перейдем к приказу. Согласно данному документу, если таможня проигрывает суд, и бюджет несет потери, то конкретные должностные лица таможенной службы, допустившие неправомерную корректировку таможенной стоимости, несут ответственность рублем из своего собственного кармана. Вы представляете?

Открыть оригинал изображения (779x825, 368.84 Кб)

По моему мнению, таможенные органы подают шикарный пример всем госорганам РФ, и, наверное, налоговики должны взять себе на вооружение подобный приказ. Например, налоговый орган проигрывает бизнесмену арбитражный суд. Соответственно, налоговики должны компенсировать пострадавшему бизнесмену всю недополученную прибыль из бюджета. Затем налоговый орган должен предъявить в порядке регресса эти деньги, которые бюджет выплатил бизнесмену, тем сотрудникам налоговых органов, которые неправомерно доначислили ему налоги.

Вот тогда бы у нас были равные правила игры и повысилась ответственность сотрудников налоговых органов. Это заставило бы их думать, прежде чем принимать решение о доначислении недоимок, пеней и штрафов,

— Владимир Туров.

Как этот документ видят таможенники, читайте в продолжении статьи эксперта.

В блоге Владимира Турова рассказали, как сделать из работников ИП и потерять 26 миллионов. Главное, закрыть глаза на различия отношений по ГК РФ и ТК РФ. Ведь разница всего лишь в одной букве… 

Перейдем от слов к делу: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 18.10.2018 года по делу№ А70-13715/2017. Из этого судебного решения я собрала 9 простых советов для тех, кто жаждет аналогичного экстрима (или, наоборот, не хочет угодить в подобную историю).

Итак, компания сотрудничала с индивидуальными предпринимателями, которые являлись ее работниками по ТК РФ. Нет, не бывшими, а настоящими. Идея заключалась в оказании услуг, которые не были предусмотрены трудовыми договорами. Двенадцать ИП-шников вели деятельность на свой страх и риск и одновременно соблюдали нормы трудового законодательства. По мнению компании, это нормально. А по мнению инспекции, это схема. Причем настолько «деревянная», что тянет на переквалификацию договоров ГПХ в трудовые и доначислением НДС и НДФЛ работодателю-заказчику услуг…

Но давайте все-таки ответим на вопрос, который мы задали в начале статьи: как сделать из работников ИП и потерять 26 миллионов? На этот счет есть целых 9 вредных советов.

Совет №1: не увольнять сотрудников и соблюдать принцип «работодатель и заказчик услуг – одно и то же лицо». По мнению инспекции, компания не должна была привлекать своих работников в качестве контрагентов по договорам ГПХ, выплачивая за выполненные работы и заработную плату, и денежное вознаграждение по договорам ГПХ.

Совет №2: регистрировать предпринимателей исключительно для целей компаний. Инспекторы выяснили, что в большинстве случаев при увольнении сотрудника из штата компании он сразу же закрывал свое ИП. Поэтому компания целенаправленно регистрировала работников в качестве ИП.

Совет №3: забыть про акты оказанных услуг. Предприниматели заверяли, что составляли акты оказанных услуг и передавали компании на электронных носителях. А потом «успешно» забывали и не сохраняли. Зачем хранить макулатуру и забивать память компьютеров ненужной информацией?

Совет №4: не заморачиваться с прочей отчетностью. Не менее «успешно» ИП забывали готовить отчеты, проводить исследования, составлять акты наблюдения и мониторинга и т.д. К черту формальности!

Совет №5: обсуждать условия тет-а-тет с заказчиком и, желательно, забыть, кто заказывал услуги. Предприниматели рассказали инспекции, что выполняли услуги, получали деньги, но не помнят, от какой компании. На вопрос инспекторов: «Хорошо, покажите вашу переписку с заказчиком?» – предприниматели ответили, что все задания обсуждали устно.

Совет №6: работать на дому, экономить на аренде техники и офиса. «Мы работали дома. А мы арендовали помещение у управляющей компании». Инспекцию не надуришь: слова ИП-шников не нашли подтверждение в банковских выписках. Наоборот, проверяющие выяснили, что именно компания платила за аренду и обслуживание этого помещения.

Совет №7: либо работать на территории работодателя 40 часов неделю. Логика предельно проста и вытекает из признака №5. Предприниматели, а по совместительству сотрудники, работали в помещении, арендованном компанией. От звонка до звонка. Настоящие трудовые отношения.

Совет №8: ежемесячно получать вознаграждение непонятно за что. Без разницы: выполнил работы или нет, составил отчет или нет. Главное – деньги на расчетном счету. Именно так это выглядело со стороны инспекции в данном деле. Что полезного сделали предприниматели для компании, выяснить не удалось, ведь документов нет. Но вознаграждение за свой «гражданско-правовой труд» они получали с регулярностью 2 раза в месяц.

Совет №9: не соблюдать условия договора ГПХ. Договором предусмотрено составление заявок на оказание услуг в электронной форме. Но эту формальность ИП с заказчиком упустили. Плюс, акты приема-передачи оказанных услуг, про которые благополучно забыли…

Советы от том, как перестать делать «детские» ошибки в попытках оптимизации налогообложения, читайте в продолжении статьи.

Владимир Туров в своем блоге рассказал, по каким причинам Росфинмониторинг штрафует бухгалтерские и аудиторские компании. 

Первая причина штрафов (43% случаев) – неправильно поданные или неподанные сведения о сделках своих клиентов в Росфинмониторинг. Если вы управляете счетами клиентов и какие-то сделки показались вам подозрительными, вы должны по этим сделкам тоже «настучать» в Росфинмониторинг. Если вы не «настучали» или неправильно подали данные о сделках своих клиентов, в этом случае, согласно пункту 2 статьи 15.27 КоАП РФ, возможен штраф до 400 000 рублей.

Например, вы не «настучали» про сделку свыше 600 тысяч рублей, или не подали информацию в установленный срок, или не знали требований федерального закона и не «настучали»… Или какая-то операция не показалась вам подозрительной, а на самом деле эта операция является подозрительной… Сотни критериев, которые вы должны знать, и за которые возможен штраф до 400 000 рублей.

Вторая причина штрафов (22,4% случаев) – отсутствие или несоответствие правил внутреннего контроля действующего законодательства. Типовой штраф от 50 000 рублей, согласно пункту 1 статьи 15.27 КоАП РФ. Каждый бухгалтер и каждая бухгалтерская компания, которые ведут бухгалтерию своих клиентов, должны утвердить правила внутреннего контроля, назначить ответственных, обучить и т.д. В противном случае – штрафы.

О третьей причине читайте в полной версии статьи эксперта.

 

 

Владимир Туров проанализировал проект Федерального закона №551845-7 по введению налогового спецрежима для самозанятых граждан и рассказал в своем блоге о некоторых ключевых моментах документа.

Первое. В Налоговом кодексе появится специальная глава «Налог на профессиональный доход», которая будет касаться только самозанятых граждан.

Второе. Налог на профессиональный доход будет уплачиваться только в Москве, Московской области, Калужской области и республике Татарстан. Только в этих четырех регионах будет проводиться эксперимент, который продлится с 1 января 2019 года по 31 декабря 2028 года. Т.е. на протяжении 10 лет только в этих субъектах РФ граждане будут платить налог на профессиональный доход.

Третье. Цитирую статью 4: «Налогоплательщиками налога на профессиональный доход признаются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим в порядке, установленном настоящим Федеральным законом». И занимающиеся определенными видами деятельности.

Объект налогообложения – это все доходы, которые получает данный человек. Налоговый период – 1 месяц, поэтому каждый месяц нужно будет отчитываться через специальную электронную систему.

Знаете, до выхода этого законопроекта бизнесмены уже подсуетились и подумали: «Переведу своих сотрудников на этот налог. Они будут оказывать услуги моей компании. И мы сэкономим на страховых». Ребята, не получится. В данном законопроекте присутствует специальный запрет, в котором написано, что физическое лицо, которое сейчас работает у вас либо работало последние два года, не может с вашей компанией заключить договор. Это невозможно.

Кто еще не сможет применять новый налоговый режим?

Об этом узнайте в статье Владимира Турова.