Статьи по теме «Клерк.Работа»
Сервис «Клерк.Работа» полностью обновил страницу откликов на вакансии
Команда платформы сделала процесс подбора персонала еще более удобным для работодателей и соискателей.
Что изменилось в Клерк.Работа: меньше рутины в подборе, больше релевантных кандидатов
Клерк.Работа — сервис для подбора специалистов в бухгалтерии, финансах, кадрах и праве. Мы регулярно развиваем платформу, чтобы работодателям было проще размещать вакансии, работать с откликами, смотреть подходящие резюме и планировать бюджет на наем. Собрали ключевые обновления, которые уже доступны в сервисе.
🔥 Промокод со скидкой на профкурс, который поможет вам стать финансовым директором! Только до 10 мая
Забирайте промокод MAY10 на дополнительную скидку 10% для одного из самых дорогих и больших курсов «Клерка». Поторопитесь — промокод работает до 10 мая 2026!
Бухгалтеры рассказали про отзывы и рекомендации от прошлых работодателей: озвучивать гадости готов не каждый
При трудоустройстве бухгалтера обычно запрашивают мнение о нем от бывших нанимателей. Оно может быть непредсказуемым, а иногда заполучить обстоятельный ответ затруднительно.
Сколько зарабатывают бухгалтеры в 2026 году и как выйти на доход 100 000+ рублей: полный разбор рынка
Рассказываем, какие факторы влияют на зарплату бухгалтера, где самые высокие доходы и какие компетенции позволяют увеличить заработок в 2–3 раза.
Зарплата бухгалтера в 2026 году: сколько платят, от чего зависит
В 2026 году не существует единой «рыночной» зарплаты бухгалтера: уровень оплаты зависит от множества факторов. В целом же тенденции не слишком позитивные: в то время как работа бухгалтера становится все сложнее, общий уровень зарплат в отрасли отстает от темпов инфляции и нагрузки.
Что спрашивать о кандидате у предыдущего работодателя: наем бухгалтера в 2026 году
Резюме и собеседование показывают, как кандидат умеет себя подать. Но для претендента на позицию бухгалтера этого недостаточно: гораздо важнее, как он работает в реальных условиях и можно ли ему доверять. Источник этой информации —предыдущий работодатель. Рассказываем, что спрашивать о кандидате у бывшего работодателя и каких ошибок следует избегать.
Менеджер соцсетей, ты нам нужен!
Команда «Клерка» в поиске SMM-менеджера. Мне как редакционному директору это важно в особенности.
Как контент‑маркетинг помогает найти клиентов в сфере HR и кадров
Как контент‑маркетинг помогает найти клиентов в сфере HR и кадров.
7 причин, почему не стоит выбирать бухгалтерию банка
Банковские бухгалтерские сервисы позиционируются как удобное и доступное решение: низкая стоимость (а иногда и бесплатный доступ), отсутствие сотрудников и полная автоматизация процесса, которая избавляет от необходимости вникать в тонкости учета. Но не все так однозначно.
Портрет идеального бухгалтера и где его искать, если традиционные способы не работают
Идеальный бухгалтер, кто он? Разбираемся, в каких специалистах нуждается бизнес сегодня и рассказываем, где ищут лучших бухгалтеров и представители крупных компаний, и стартапы.
«Зарплата по итогам собеседования»: что на самом деле скрывается за этой фразой в вакансии бухгалтера
Стоит ли тратить время на отклик, если в вакансии вы видите фразу «Зарплата по итогам собеседования»? И почему работодатели часто предпочитают не указывать размер будущей заработной платы бухгалтера? Разбираемся, что скрывается за неоднозначной формулировкой и можно ли превратить неопределенность в преимущество.
Почему сложно найти бухгалтера и как быстро закрыть вакансию в 2026 году
Иногда поиск бухгалтера затягивается. Вакансия висит неделями, откликов мало, а подходящие кандидаты быстро пропадают с рынка. В результате компания тратит время на поиск, но не получает нужного результата. Разберем, как быстрее закрыть вакансию бухгалтера, если специалист нужен срочно.
Поиск главного бухгалтера в компанию: как не потерять сильного кандидата после собеседования
«Спасибо за предложение, но я вынужден отказаться» — такое сообщение работодатель может получить даже после успешного собеседования. Разбираемся, что могло пойти «не так» и как не упустить сильного кандидата на должность главбуха.
Как найти работу бухгалтеру после декрета в 2026 году
Декрет для бухгалтера — это не только время для семьи, но и профессиональный вызов, особенно если после него предстоит найти новую работу. В 2026 году придется доказать рынку, что ваши знания актуальны, а наличие маленького ребенка никак не отразится на рабочих процессах. Рассказываем, в чем особенности поиска работы бухгалтером после декрета и как найти свое место в профессии.
Скрининг резюме бухгалтера: чек-лист для быстрого отбора кандидатов
На вакансию бухгалтера приходят десятки, а иногда и сотни откликов, но большинство из них не соответствуют базовым требованиям. Не тратить время на неподходящих соискателей помогает скрининг резюме. Рассказываем, на какие параметры обратить внимание в первую очередь.
Вакансии в ТГ: где искать работу после замедления мессенджера
Telegram годами удерживал статус одного из самых удобных инструментов для поиска работы. Сегодня ситуация изменилась: из-за замедления мессенджера и возможной блокировки надежность этого канала под вопросом, а работодатели уже адаптируются к изменениям. Рассказываем, где искать лучшие предложения в 2026 году.
5 причин, почему бухгалтеру сложно найти работу в 2026 году
Еще совсем недавно бухгалтеры были уверены, что главная угроза — новые технологии. Все изменила налоговая реформа: в 2026 году профессия бухгалтера остается востребованной, а ключевым (но не единственным!) препятствием к трудоустройству стала неспособность адаптироваться к изменениям. «Клерк» выяснил, почему поиск работы для бухгалтера с каждым годом усложняется.
На какие участки можно нанять бухгалтера без опыта
Бухгалтер без опыта — оправданное решение или риск? Анализируем плюсы и минусы начинающих специалистов и рассказываем, какие задачи можно доверить бухгалтеру, который делает первые шаги в профессии.
Дискриминация при поиске работы: что делать бухгалтеру при незаконном отказе
Бухгалтеры регулярно сталкиваются с «негласными фильтрами» при трудоустройстве. Самые распространенные — возраст и наличие детей. Рассказываем, как проявляется дискриминация при поиске работы и что делать при незаконном отказе.
За годы наблюдений я пришла к простому выводу: все эти опросы, рекомендации, полиграфы и многоступенчатые собеседования — не более чем научно обоснованный способ оправдать своё первое впечатление. Потому что оно, это впечатление, решает всё. Случилас
А когда начинаешь принимать решение, опираясь на фрагментарные данные, ситуация запутывается до невозможности. Слишком много переменных, слишком много "а что если". И тогда риск принять не того возрастает многократно. Парадокс?
Шестое чувство. Научно не доказано, но именно оно работает безотказно. Не тесты, не дипломы, не отзывы с предыдущего места. А этот дурацкий, необъяснимый внутренний щелчок: "свой" или "чужой". Магия? Возможно. Но в бизнесе, как и в жизни, магия часто
Возьмите в помощники Александра Шепса эмпатичную девочку — ту, которая чувствует людей кожей, а не по чек-листу. И дело пойдёт. Серьёзно. Потому что софты в тысячу раз важнее хардов. Харды можно прокачать любым онлайн курсом за три месяца. А вот софт