МРОТ

На портале проектов НПА Минтруд разместил будущий приказ «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года».

Согласно документу, ПМ за II квартал 2018 года устанавливается в следующих размерах:

на душу населения в размере 10444 рублей,

для трудоспособного населения – 11280 рублей,

пенсионеров – 8583 рублей, детей – 10390 рублей.

Расчет произведен на основании потребительской корзины в целом по РФ и данных Росстата об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги за апрель, май и июнь 2018.

Величина прожиточного минимума за II квартал 2018 по сравнению с I кварталом 2018 увеличилась на душу населения и для трудоспособного населения на 4,0%, для пенсионеров – на 3,8%, для детей – на 4,3%.

Величина ПМ в целом по РФ предназначается для оценки уровня жизни населения при разработке и реализации социальной политики и федеральных социальных программ, обоснования устанавливаемого на федеральном уровне МРОТ, а также для определения устанавливаемых на федеральном уровне размеров стипендий, пособий и других социальных выплат.

Напомним, с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины ПМ трудоспособного населения в целом по РФ за 2 квартал предыдущего года.

Таким образом, в 2019 году МРОТ составит 11280 руб.

Напомним, с 1 мая 2018 МРОТ установлен в размере 11163 руб.
 

С 1 мая 2018 МРОТ установлен в сумме 11163 рубля в месяц, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

В соответствии со статьями 315 - 317 ТК оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате,

Это подтверждено Постановлением КС от 07.12.17 № 38-П.

В Постановлении N 38-П порядок, сроки и особенности его исполнения не оговорены. Таким образом, Постановление N 38-П действует с момента его провозглашения (то есть 7 декабря 2017 г.) и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты.

Иной подход не соответствовал бы принципам разумности и справедливости, не учитывал финансово-экономическое положение работодателей, в том числе в бюджетной сфере, особенности бюджетного процесса.

Такие разъяснения дает Минтруд в письме № 14-1/10/В-4036 от 04.06.2018.

Госдума отклонила законопроект №429706-6, которым предлагалось установить минимальный почасовой размер оплаты труда в сумме 100 рублей за один час. Таким образом в месячном исчислении минимальный уровень оплаты труда составил бы почти 16 500 рублей в месяц.

Авторы (депутаты ЛДПР) отмечают, что законопроект направлен на общее повышение уровня оплаты труда в России, для чего и предлагается увеличить устанавливаемый законом минимальный уровень оплаты труда.

Первый зампред комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Михаил Тарасенко отметил, что предлагаемый способ достижения указанной цели поддержан быть не может по той причине, что темпы повышения минимальных стандартов оплаты труда определяются не законодательной привязкой МРОТ к прожиточному минимуму, а возможностями экономики.

По его словам, переход на установление минимальных стандартов оплаты труда в часовом выражении сам по себе вызывает множество вопросов и сомнений в его целесообразности, пишет «Парламентская газета».

«На современном этапе, несомненно, главной задачей является поэтапное доведение МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Предлагаемые нормы неизбежно приведут к переходу на почасовые системы оплаты труда, более выгодные для работодателей», — сказал депутат.

Он подчеркнул, что принятие законопроекта может разрушить всю систему гарантий в области оплаты труда и продолжительности рабочего времени, сложившуюся в России.

Увеличение МРОТ для трудоспособного населения нанесет существенный удар по бизнесу, в текущей плачевной экономической обстановке уже многие предприниматели подумывают о сокращении штата или о том, чтобы штат увести в тень. Такое мнение высказал бизнес-омбудсмен в Псковской области Аркадий Мурылев, выступая на открытом форуме областной прокуратуры.

«Благие намерения о повышении благосостояния работника могут сыграть злую шутку, и вместо повышения зарплаты итогом станет отсутствие работы. Особенно это касается районных предпринимателей и их работников, где бизнес держится на волоске», – сказал Аркадий Мурылев.

На мероприятии было отмечено, что органами прокуратуры Псковской области в 2018 году в результате принятых мер реагирования 3 944 работникам выплачена задолженность по зарплате на сумму около 71,9 млн рублей. Однако, несмотря на принимаемые прокурорами меры, по-прежнему в деятельности хозяйствующих субъектов не искоренены нарушения, сопряженные с несвоевременной выплатой вознаграждения за труд. По состоянию на 01.06.2018 размер просроченной задолженности  перед 1 176 работниками составляет 75,5 млн рублей. И она продолжает увеличиваться.

Озвученная информация в точности передает положение дел на текущий момент. Многие предприятия не в состоянии выплатить заработную плату работникам, отмечает служба бизнес-защитника.

Однако вместе с тем, бизнес-омбудсмен заявил, что занятие незаконной предпринимательской деятельностью абсолютно не выход из ситуации и с такой практикой нужно бороться, к примеру, с помощью созданных при районных администрациях комиссий по легализации деятельности. Несмотря на сложности предпринимательства, работа вне закона должна пресекаться. Незаконная конкуренция со стороны недобросовестных «предпринимателей» не должна мешать работе бизнесменов, которые несут бремя налоговой нагрузки и выстраивают свой бизнес исходя из реалий современной экономики.

1 мая МРОТ доведен до размера прожиточного минимума. Теперь он составляет 11 163 рубля. В этой связи у пенсионеров возник вопрос – повысятся ли пенсии в связи с новым МРОТ.

Разъяснения по этому вопросу дали в ОПФР по Астраханской области.

Повышение МРОТ позволит гражданам заработать больше пенсионных баллов за год, а значит, увеличить размер будущей пенсии, пояснили в ПФР.

Однако на размер выплачиваемых в настоящее время пенсий данный факт никак не повлияет. Уровень пенсионного обеспечения тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе, не зависит от МРОТ.

Пенсионеры с невысоким уровнем дохода являются получателями федеральной социальной доплаты до уровня прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе проживания. Прожиточный минимум пенсионера устанавливается один раз в год, и в течение года не пересматривается.

Так, например, в Астраханской области установлена величина прожиточного минимума пенсионера в размере 7961 рублей. В настоящее время доплату до ФСД в регионе получают более 36 тысяч пенсионеров.

Соответственно, на 2019 год будет установлен новый прожиточный минимум пенсионера и с 1 января 2019 года социальная доплата к пенсии будет автоматически пересчитана.

В соответствии с п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МЗСР от 29.06.2011 № 624н, в строке бланка листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие,  определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

МРОТ с 01.05.2018 составляет 11 163 руб.

Например, если страховой случай наступил 28 мая 2018 года, то в строке бланка л/н «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма 267 912,00 руб. (11 163,00 руб. х 24 мес.).

В строке «Средний дневной заработок» указывается сумма 367,00 руб. (267 912,00 руб. / 730).

Такие разъяснения дает Свердловское отделение ФСС.

Немедленно установить МРОТ в России в размере не менее 30 тысяч рублей. Такое предложение разместил на сайте РОИ автор инициативы №10Ф42065. Все остальные начисления («северные», «ночные», «сверхурочные», премии и прочие надбавки и компенсации) предлагается считать только сверх этого МРОТ.

Автор предложения отмечает, что ныннешний МРОТ нельзя назвать адекватным, а абсолютное большинство работающих граждан находятся в нищенском положении.

Установление МРОТ в размере  30 тыс. рублей, по мнению автора инициативы, позволит предотвратить социальный взрыв.

Для рассмотрения инициативы на федеральном уровне необходимо собрать 100 тыс. подписей.

В ПФР стали обращаться пенсионеры с вопросом  - будет ли повышена пенсия в связи с майским повышением МРОТ?

«Пенсионщики» разъяснили, что выплат, привязанных к уровню МРОТ, по линии ПФР не производится. Таким образом, повышения пенсии или социальных доплат с 1 мая 2018 года не будет.

Напомним, что в России с 1 января на 3,7% были проиндексированы страховые пенсии, и с 1 апреля на 2,9% - социальные. С 1 августа будет произведена традиционная корректировка пенсий работающим пенсионерам.

Минтруд подготовил проект приказа, утверждающий размер прожиточного минимума по России за  I квартал 2018 года.

Предлагается установить величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения 10038 рублей, для трудоспособного населения – 10842 рубля, пенсионеров – 8269 рублей, детей – 9959 рублей.

Раньше минимум утверждался постановлениями Правительства РФ, но в декабре прошлого года в законодательство были внесены изменения. Кабмину было делегировано право устанавливать порядок утвеждения прожиточного минимума. Согласно принятому Порядку, ежеквартальный минимум устанавливается теперь приказами Минтруда.

Сравнить предлагаемые министерством суммы минимума с суммами за  IV квартал 2017 года не получилось. Как выяснилось, до сих пор приказ Минтруда с минимумом за этот период не опубликован.

Напомним, что прожиточный минимум за II квартал будет иметь ключевое значение - по нему будет установлена минимальная оплата труда (МРОТ) на 2019 год.
 

С 1 мая увеличился МРОТ до 11163 руб. Платить работникам меньше этой суммы работодатели не вправе.

Некоторым работодателям пришлось пересмотреть выплаты и внести изменения в трудовые договоры.

А что в компаниях, где трудятся наши читатели – повысили зарплату? Выясним это в ходе опроса.

Повышение МРОТ с 1 мая отразилось на размере зарплат в вашей компании?4
Нет, у нас зарплата и так была выше нового МРОТ
 
45.3%
105 голосов
 
Да, повысили зарплату до 11163 руб.
 
28.9%
67 голосов
 
Зарплату не повысили, но долю ставки уменьшили
 
25.9%
60 голосов
 
 

С 1 мая 2018 года вырос минимальный размер оплаты труда, и соответственно повысился минимальный размер декретных и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом рассказывается в статье: «Новый МРОТ повысил минимальный размер декретных выплат».

Минимальная сумма декретных в общем случае (140 дней декрета) увеличилась с 43 675,80 до 51 380,00 рубля (11 163×24/730×140). А размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц (31 день) при страховом стаже 100% составил 11 377,00 рублей (11 163×24/730×31, среднедневной размер пособия — 367 руб.)

Кроме того, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также увеличился и составил 4 465,20 рублей в месяц.

Подробнее о влиянии нового МРОТ на пособия читайте здесь.

С 1 мая 2018 года МРОТ в увеличится до 11 163 рубля. В связи с этим повысится минимальный размер декретных и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пояснили в отделении ФСС по Санкт-Петербургу.

Если болезнь или отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком наступят после 1 мая 2018 года, а в расчетном периоде (2017-2016) у застрахованного лица заработка не было или он был небольшим, то пособия посчитают из МРОТ 11 163 рубля.

В связи с этим минимальная сумма декретных в общем случае (140 дней декрета) увеличится с 43 675,80 до 51 380,00 рубля (11 163 x 24/730 x 140). Размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц (31 день) при страховом стаже 100% составит 11 377,00 рублей (11 163 x 24/730 x 31, среднедневной размер пособия - 367 руб.)

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также увеличится и составит 4 465,20 рублей в месяц.

Если пособие было назначено до 1 мая 2018 года, увеличение МРОТ никак не повлияет на его размер.

С 1 мая изменяется размер минимальной заработной платы (МРОТ).

С этой даты МРОТ будет равняться 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего календарного года. За II квартал 2017 года прожиточный минимум составил 11 163 рублей и именно в таком размере устанавливается МРОТ до конца 2018 года. Т.е. заработная плата работников не может быть менее этой суммы.

В северных  и других регионах, где начисляются районные коэффициенты и северные надбавки,  МРОТ рассчитывается с учетом них. Кроме того, в некоторых регионах может быть установлена минимальная заработная плата (в соответствии со ст.133.1 ТК РФ). Но она не может быть менее федерального МРОТ.

Повышение МРОТ отразится на расчете больничных в случае если в расчетном периоде не было зарплаты или если средняя зарплата получается меньше МРОТ. Кроме того, повышение МРОТ скажется на минимальном пособии по беременности и родам и пособиях по уходу за ребенком. Но только в том случае, если пособия назначаются после 1 мая.

 

 

Сегодня в Госдуме Правительство отчитывается о своей работе. Как сообщается на сайте кабмина, за 6 лет принято 525 ключевых решений.

Все они сгруппированы по темам. Что касается оплаты труда и доходов населения, Правительство отчиталось о том, как повышался МРОТ с 2015 по 2018.

2018 год, март

Президент подписал Федеральный закон от 07.03.18 №41-ФЗ о повышении МРОТ, который с 1 мая 2018 увеличивается до 11163 рублей в месяц, таким образом, он будет доведён до прожиточного минимума трудоспособного населения.

2017 год, декабрь

Федеральный закон от 28.12.17 № 421-ФЗ устанавливает МРОТ в сумме 9489 рублей в месяц. Вводится также правило, согласно которому ежегодно, начиная с 1 января 2019 года, МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

2016 год, июнь

Федеральным законом от 02.06.16 № 164-ФЗ с 1 июня 2016 года МРОТ повышается на 20,9% и устанавливается в сумме 7500 рублей в месяц.

2015 год, декабрь

Федеральным законом от 14.12.15 № 376-ФЗ с 1 января 2016 года МРОТ устанавливается в сумме 6204 рубля в месяц.

В Госдуму внесён законопроект, повышающий минимальный размер оплаты труда до 25 000 руб. в месяц. Проект подготовлен депутатами фракции КПРФ.

Сейчас МРОТ равен 9 489 руб., с 1 мая он составит уже 11 163 руб. Авторы законопроекта считают эту сумму недостаточной, поскольку такое увеличение ненамного повысит уровень жизни работающих граждан страны и их семей, так как реальный прожиточный уровень расходов составляет более 25 тысяч рублей. Одни расходы на оплату услуг ЖКХ и лечение, которое все больше становится платным, составляют более 25 тыс. рублей ежемесячно.

Авторы законопроекта считают, что повышение МРОТ будет способствовать:

  • увеличению выплат страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и подоходного налога с физических лиц в 2019 году на 20,3 млрд. рублей;
  • повышению покупательной способности минимального размера оплаты труда и увеличению платежеспособного спроса на товары отечественного производства, а также на оплату все возрастающих сумм платежей за услуги в сфере ЖКХ в 2019 году на 40,5 млрд. рублей;
  • снижению размеров выплат заработной платы в «серой» и «теневой» сферах экономики.
Повышение МРОТ коснется 73,7 % работающего населения. Из них 75,0% - работники занятые в государственных и муниципальных учреждениях.

Где бюджету взять деньги на такое повышение оплаты труда, коммунисты в пояснительной записке не указывают. Но они уверены, что треть расходов возвратится в бюджет в виде страховых взносов и подоходного налога с физических лиц.

«Мы понимаем, что МРОТ находится на недопустимо низком уровне, и бизнес поддерживает его повышение. Однако в связи с этим возникает несколько вопросов», - заявил глава РСПП Александр Шохин, выступая на  расширенном заседании коллегии Минтруда.

Во-первых, методика определения размера ПМ одновременно становится методикой определения размера МРОТ. При определении уровня МРОТ должны учитываться не только потребности работников в еде, одежде и услугах, но и уровень заработной платы в стране, экономические факторы, включая необходимость экономического развития компаний, уровень производительности труда и другие, считает глава РСПП.

Во-вторых, Правительством РФ принято решение о том, что величину ПМ на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ устанавливает Минтруд. Тем самым Минтруд России становится единственным органом, фактически устанавливающим МРОТ.

«Не уверен, что этот подход является единственно верным», - добавил Шохин.

«Считаем необходимым начать совместную работу по созданию нового механизма и методики определения МРОТ, включая его структуру и вопросы районного регулирования. При этом мы предлагаем не отказываться от обсуждения возможности установления дифференцированного МРОТ в субъектах РФ», - резюмировал Александр Шохин.

С 1 мая 2018 года МРОТ в России вырастет до 11163 рублей, поэтому платить работникам меньше этой суммы работодатели не вправе.

В северных регионах минималка должна быть увеличине на показатель районного коэффициента. Например, в Республике Хакасия минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента составит 17 860,8 руб., пояснили в региональной ГИТ.

Это значит, что работодателям необходимо заранее пересмотреть выплаты и внести изменения в трудовые договоры, напомнили трудинспекторы.