МРОТ

В ПФР стали обращаться пенсионеры с вопросом  - будет ли повышена пенсия в связи с майским повышением МРОТ?

«Пенсионщики» разъяснили, что выплат, привязанных к уровню МРОТ, по линии ПФР не производится. Таким образом, повышения пенсии или социальных доплат с 1 мая 2018 года не будет.

Напомним, что в России с 1 января на 3,7% были проиндексированы страховые пенсии, и с 1 апреля на 2,9% - социальные. С 1 августа будет произведена традиционная корректировка пенсий работающим пенсионерам.

Минтруд подготовил проект приказа, утверждающий размер прожиточного минимума по России за  I квартал 2018 года.

Предлагается установить величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения 10038 рублей, для трудоспособного населения – 10842 рубля, пенсионеров – 8269 рублей, детей – 9959 рублей.

Раньше минимум утверждался постановлениями Правительства РФ, но в декабре прошлого года в законодательство были внесены изменения. Кабмину было делегировано право устанавливать порядок утвеждения прожиточного минимума. Согласно принятому Порядку, ежеквартальный минимум устанавливается теперь приказами Минтруда.

Сравнить предлагаемые министерством суммы минимума с суммами за  IV квартал 2017 года не получилось. Как выяснилось, до сих пор приказ Минтруда с минимумом за этот период не опубликован.

Напомним, что прожиточный минимум за II квартал будет иметь ключевое значение - по нему будет установлена минимальная оплата труда (МРОТ) на 2019 год.
 

С 1 мая увеличился МРОТ до 11163 руб. Платить работникам меньше этой суммы работодатели не вправе.

Некоторым работодателям пришлось пересмотреть выплаты и внести изменения в трудовые договоры.

А что в компаниях, где трудятся наши читатели – повысили зарплату? Выясним это в ходе опроса.

Повышение МРОТ с 1 мая отразилось на размере зарплат в вашей компании?
Нет, у нас зарплата и так была выше нового МРОТ
 
45.3%
105 голосов
 
Да, повысили зарплату до 11163 руб.
 
28.9%
67 голосов
 
Зарплату не повысили, но долю ставки уменьшили
 
25.9%
60 голосов
 
 

С 1 мая 2018 года вырос минимальный размер оплаты труда, и соответственно повысился минимальный размер декретных и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом рассказывается в статье: «Новый МРОТ повысил минимальный размер декретных выплат».

Минимальная сумма декретных в общем случае (140 дней декрета) увеличилась с 43 675,80 до 51 380,00 рубля (11 163×24/730×140). А размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц (31 день) при страховом стаже 100% составил 11 377,00 рублей (11 163×24/730×31, среднедневной размер пособия — 367 руб.)

Кроме того, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также увеличился и составил 4 465,20 рублей в месяц.

Подробнее о влиянии нового МРОТ на пособия читайте здесь.

С 1 мая 2018 года МРОТ в увеличится до 11 163 рубля. В связи с этим повысится минимальный размер декретных и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пояснили в отделении ФСС по Санкт-Петербургу.

Если болезнь или отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком наступят после 1 мая 2018 года, а в расчетном периоде (2017-2016) у застрахованного лица заработка не было или он был небольшим, то пособия посчитают из МРОТ 11 163 рубля.

В связи с этим минимальная сумма декретных в общем случае (140 дней декрета) увеличится с 43 675,80 до 51 380,00 рубля (11 163 x 24/730 x 140). Размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц (31 день) при страховом стаже 100% составит 11 377,00 рублей (11 163 x 24/730 x 31, среднедневной размер пособия - 367 руб.)

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также увеличится и составит 4 465,20 рублей в месяц.

Если пособие было назначено до 1 мая 2018 года, увеличение МРОТ никак не повлияет на его размер.

С 1 мая изменяется размер минимальной заработной платы (МРОТ).

С этой даты МРОТ будет равняться 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего календарного года. За II квартал 2017 года прожиточный минимум составил 11 163 рублей и именно в таком размере устанавливается МРОТ до конца 2018 года. Т.е. заработная плата работников не может быть менее этой суммы.

В северных  и других регионах, где начисляются районные коэффициенты и северные надбавки,  МРОТ рассчитывается с учетом них. Кроме того, в некоторых регионах может быть установлена минимальная заработная плата (в соответствии со ст.133.1 ТК РФ). Но она не может быть менее федерального МРОТ.

Повышение МРОТ отразится на расчете больничных в случае если в расчетном периоде не было зарплаты или если средняя зарплата получается меньше МРОТ. Кроме того, повышение МРОТ скажется на минимальном пособии по беременности и родам и пособиях по уходу за ребенком. Но только в том случае, если пособия назначаются после 1 мая.

 

 

Нужно устранять причины бедности, повышать зарплаты работникам, пенсии пенсионерам, модернизировать экономику. На пути к этому, по мнению профсоюзов, стоят шесть ловушек. Что это ловушки – расскажем.

Сегодня в Госдуме Правительство отчитывается о своей работе. Как сообщается на сайте кабмина, за 6 лет принято 525 ключевых решений.

Все они сгруппированы по темам. Что касается оплаты труда и доходов населения, Правительство отчиталось о том, как повышался МРОТ с 2015 по 2018.

2018 год, март

Президент подписал Федеральный закон от 07.03.18 №41-ФЗ о повышении МРОТ, который с 1 мая 2018 увеличивается до 11163 рублей в месяц, таким образом, он будет доведён до прожиточного минимума трудоспособного населения.

2017 год, декабрь

Федеральный закон от 28.12.17 № 421-ФЗ устанавливает МРОТ в сумме 9489 рублей в месяц. Вводится также правило, согласно которому ежегодно, начиная с 1 января 2019 года, МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

2016 год, июнь

Федеральным законом от 02.06.16 № 164-ФЗ с 1 июня 2016 года МРОТ повышается на 20,9% и устанавливается в сумме 7500 рублей в месяц.

2015 год, декабрь

Федеральным законом от 14.12.15 № 376-ФЗ с 1 января 2016 года МРОТ устанавливается в сумме 6204 рубля в месяц.

В Госдуму внесён законопроект, повышающий минимальный размер оплаты труда до 25 000 руб. в месяц. Проект подготовлен депутатами фракции КПРФ.

Сейчас МРОТ равен 9 489 руб., с 1 мая он составит уже 11 163 руб. Авторы законопроекта считают эту сумму недостаточной, поскольку такое увеличение ненамного повысит уровень жизни работающих граждан страны и их семей, так как реальный прожиточный уровень расходов составляет более 25 тысяч рублей. Одни расходы на оплату услуг ЖКХ и лечение, которое все больше становится платным, составляют более 25 тыс. рублей ежемесячно.

Авторы законопроекта считают, что повышение МРОТ будет способствовать:

  • увеличению выплат страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и подоходного налога с физических лиц в 2019 году на 20,3 млрд. рублей;
  • повышению покупательной способности минимального размера оплаты труда и увеличению платежеспособного спроса на товары отечественного производства, а также на оплату все возрастающих сумм платежей за услуги в сфере ЖКХ в 2019 году на 40,5 млрд. рублей;
  • снижению размеров выплат заработной платы в «серой» и «теневой» сферах экономики.
Повышение МРОТ коснется 73,7 % работающего населения. Из них 75,0% - работники занятые в государственных и муниципальных учреждениях.

Где бюджету взять деньги на такое повышение оплаты труда, коммунисты в пояснительной записке не указывают. Но они уверены, что треть расходов возвратится в бюджет в виде страховых взносов и подоходного налога с физических лиц.

«Мы понимаем, что МРОТ находится на недопустимо низком уровне, и бизнес поддерживает его повышение. Однако в связи с этим возникает несколько вопросов», - заявил глава РСПП Александр Шохин, выступая на  расширенном заседании коллегии Минтруда.

Во-первых, методика определения размера ПМ одновременно становится методикой определения размера МРОТ. При определении уровня МРОТ должны учитываться не только потребности работников в еде, одежде и услугах, но и уровень заработной платы в стране, экономические факторы, включая необходимость экономического развития компаний, уровень производительности труда и другие, считает глава РСПП.

Во-вторых, Правительством РФ принято решение о том, что величину ПМ на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ устанавливает Минтруд. Тем самым Минтруд России становится единственным органом, фактически устанавливающим МРОТ.

«Не уверен, что этот подход является единственно верным», - добавил Шохин.

«Считаем необходимым начать совместную работу по созданию нового механизма и методики определения МРОТ, включая его структуру и вопросы районного регулирования. При этом мы предлагаем не отказываться от обсуждения возможности установления дифференцированного МРОТ в субъектах РФ», - резюмировал Александр Шохин.

С 1 мая 2018 года МРОТ в России вырастет до 11163 рублей, поэтому платить работникам меньше этой суммы работодатели не вправе.

В северных регионах минималка должна быть увеличине на показатель районного коэффициента. Например, в Республике Хакасия минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента составит 17 860,8 руб., пояснили в региональной ГИТ.

Это значит, что работодателям необходимо заранее пересмотреть выплаты и внести изменения в трудовые договоры, напомнили трудинспекторы.

Отделения ФСС продолжают фанатично гнуть свою линию, поскольку, обычно, суммы не принятых к зачету выплат настолько малы, что страховщики скорее соглашаются с позицией фонда, чем идут оспаривать. Между тем, если собрать воедино все эти суммы, получается, что фонд здорово зарабатывает на данной теме, пользуясь логикой из народной пословицы: «Копейка рубль бережет».

Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, в соответствии с которым минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года повышается до 11 163 руб.

В настоящее время МРОТ составляет 9489 руб. в месяц и было запланировано, что он уравняется с прожиточным минимумом с 1 января 2019 года. Однако в январе Путин пообещал это сделать досрочно. И депутаты Госдумы в спешном порядке законопроект приняли. 

С 1 мая 2018 МРОТ составит 11163 руб., что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года.

В Конституционный суд обратилось Министерство труда и социальной защиты РФ с ходатайством о даче разъяснений по постановлению от 7 декабря 2017 года № 38-П. Минтруд интересовал вопрос, возможен ли перерасчет заработной платы за период, предшествующий вступлению в силу этого документа.

КС отказался удовлетворить ходатайство министерства, поскольку, по мнению, судей, разъяснения просто не нужны. В самом постановлении указано, что оно вступает в силу с момента провозглашения. Из его содержания прямо следует, что начиная с этой даты при установлении (исчислении) минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) в него не могут включаться районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Однако, если в производстве судов общей юрисдикции находились дела по данному вопросу и решения судов первой инстанции по ним не были вынесены или не вступили в силу на эту дату, отказ судов первой или апелляционной инстанции в удовлетворении требований заявитель недопустим в силу правовых позиций, указанных в постановлении № 38-П, а соответствующие судебные решения подлежат пересмотру в установленном порядке, если для этого нет иных препятствий.

Т.е. потребовать пересчитать зарплату «задним числом» трудовые инспекции не имеют права. Не имеют права этого требовать и граждане. Однако те из них, кто успел подать в суд из-за того, что получали зарплату исходя из МРОТ, включающем районные коэффициенты, получат пересчет зарплаты, поскольку суды не имеют права проигнорировать решение Конституционного суда.

Повышение минимального размера оплаты труда в РФ до прожиточного минимума позитивно скажется на доходах 4 миллионов россиян, сказал Президент РФ Владимир Путин в ходе ежегодного послания Федеральному Собранию.

  • «Мы впервые в новейшей истории смогли приравнять минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму. Эта норма начнёт действовать с 1 мая 2018 года, что позитивно скажется на доходах около 4 миллионов человек», — заявил Президент.
Напомним, что вчера Совет Федерации одобрил законопроект о повышении МРОТ до 100 % прожиточного минимума. С 1 мая МРОТ будет равен 11 163 руб.

Глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков критически оценил проект организации стажировок для чиновников. По его словам, «когда делать нечего, можно и постажироваться», а лучшая стажировка — прожить месяц на минимальный размер оплаты труда.

Ранее СМИ со ссылкой на проект постановления правительства, который разработал Минтруд России, сообщили, что чиновников начнут посылать на стажировки в передовые ведомства, коммерческие организации и за границу.

«Первым делом нужно, чтобы они пожили месяц только на минимальном размере оплаты труда, даже сейчас на повышенном (около 11 тысяч рублей с 1 мая). Пусть месяц поживут — это будет самая лучшая стажировка», — заявил Шмаков РИА Новости.

Он добавил, что стажировки будут отвлекать госслужащих от их непосредственных обязанностей.

«Когда делать нечего, можно и постажироваться. Мешать работе будет, если он пошел на стажировку, он не будет работать на своем рабочем месте», — сказал Шмаков.

По мнению профсоюзного лидера, проводить стажировки лучше в России. «Они могут даже приходить на стажировку в профсоюзы, мы их тоже примем», — добавил он.

Согласно статье 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Заработная  плата  может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. 

Что касается размера оклада, то он может быть меньше МРОТ, разъясняет ГИТ Псковской области.

Заработная  плата  включает  в  себя  кроме  оклада компенсационные  выплаты,  различные надбавки и стимулирующие выплаты (статья 129 ТК РФ).  Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального  размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести  доплату до величины МРОТ.

Госдума приняла закон о повышении МРОТ с 1 мая до величины прожиточного минимума.

По действующей сейчас редакции Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», МРОТ с прожиточным минимумом должны были сравняться с 1 января 2019 года. Однако в начале января Владимир Путин пообещал досрочно уравнять эти минимумы.

С 1 мая 2018 МРОТ составит 11 163 руб., что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года.

Сегодня Госдума в первом чтении приняла законопроект, согласно которому с 1 мая 2018 года МРОТ составит 11 163 рубля, что соответствует 100% прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года.

Глава Минтруда Максим Топилин, выступая на пленарном заседании, отметил, что законопроект затронет около 3 млн человек, которые в настоящее время продолжают получать заработную плату ниже прожиточного минимума. 1,6 млн человек из этих трех – работники бюджетных организаций.