Министерство труда и социальной защиты РФ

Замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова прокомментировала постановление Правительства РФ об оплате труда руководителей ФГУП.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, по ее словам, размер оклада руководителя ФГУП будет определяться ведомством или организацией, в чьем ведении находится данное предприятие, в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия. Существенно расширено количество факторов (условий), которые могут быть учтены при премировании руководителей.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников этих предприятий устанавливается в кратности от 1 до 8. По решению Правительства РФ по отдельным предприятиям предельный уровень заработной платы может быть увеличен».

Минтруд РФ сообщает, что с 26 июня по 31 июля текущего года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 3% и составила 875 776 человек.

Как сообщил журналистам министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, за этот период численность безработных граждан снизилась в 76 регионах. При этом наибольшее снижение отмечено в Ямало-Ненецком автономном округе, Республике Тыва и Магаданской области.

Вместе с тем, рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, отмечен в 9 субъектах РФ. Наибольший рост отмечен в Костромской и Смоленской областях, передает пресс-служба Минтруда РФ.

Минтрудсоцзащиты вместе с Минздравом намерены изменить систему профилактических медицинских осмотров на рабочем месте. Об этом 28 апреля в ходе пресс-конференции, посвященной Всемирному дню труда, сообщил директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Валерий Корж. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

«Мы должны выявлять профессиональные заболевания на как можно более ранней стадии, - пояснил Корж, - чтобы при помощи механизмов медицинской и социальной реабилитации возвращать работника к его трудовой деятельности в полном объеме. Чтобы у нас не количество инвалидов увеличивалось, а работники на ранних стадиях получали качественную реабилитацию. Как это ни странно звучит, но уровень выявленных профессиональных заболеваний в Российской Федерации недопустимо низок».

По словам чиновника, новая концепция будет предметом обсуждения на правительственной комиссии по охране здоровья граждан, которая состоится в мае под председательством Дмитрия Медведева.

Накануне Правительство РФ в рамках заседания одобрило законопроект, направленный на стимулирование работодателей к своевременной выплате зарплаты при возможном банкротстве, передает пресс-служба Минтруда РФ.

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин пояснил: «Законопроектом, разработанным Минтрудом России, предлагается включить задолженность по заработной плате в перечень признаков банкротства предприятия».

Таким образом, работники, в том числе бывшие, получат право инициировать дело о банкротстве в случае наличия такой задолженности, отметил министр.

Кроме того, по словам главы Минтруда, законопроект предусматривает увеличение «срока давности» по делам об административном правонарушении за невыплату зарплаты с двух месяцев до одного года со дня его совершения, передает пресс-служба министерства.

Минтруд РФ своим приказом № 9н от 15.01.2013 утвердил разъяснение о применении постановления Правительства РФ от 1 декабря 2012 г. №1243 «Об установлении на 2013 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории РФ».

Ведомство отмечает, что данное правительственное постановление распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории РФ на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами (по каким-либо признакам, в том числе высококвалифицированных специалистов), на которых действие данного постановления не будет распространяться.

При этом на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в РФ, действие постановления N 1243 не распространяется.

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Татьяна Блинова сообщила на совещании по вопросам реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, что в настоящее время трудоустроен только каждый третий инвалид трудоспособного возраста.

Замминистра  отметила: «Доля работающих инвалидов составляет 32% от общей численности инвалидов трудоспособного возраста».

«По результатам выборочного опроса около 77% инвалидов заявили о потребности в трудоустройстве или смене работы, около 5% от численности опрошенных инвалидов хотят открыть собственное дело. При этом только 4% инвалидов обращаются в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве», - отметила Татьяна Блинова, передает пресс-служба Минтруда РФ.

Минтруд РФ представил данные мониторинга рынка труда в разрезе субъектов РФ, согласно которым с 27 марта по 24 апреля 2013 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 2,9% или 30 688 человек и по состоянию на 24 апреля 2013 года составила 1 055 560 человек.

При этом за отчетный период численность безработных граждан снизилась в 78 регионах. Наибольшее снижение отмечено в Астраханской, Тамбовской, Волгоградской, Магаданской областях, Калмыкии и Алтайском крае.  

Вместе с тем, рост численности безработных граждан отмечен в 5 субъектах РФ: в Новгородской и Сахалинской областях, Ненецком автономном округе, Дагестане и Якутии, передает пресс-служба Минтруда РФ.

Минтруд РФ своим приказом №147н от 12 апреля 2013 г. утвердил Макет профессионального стандарта.

Текст документа опубликован на сайте министерства.

Документ включает общие сведения, описание трудовых функций, которые содержит профессиональный стандарт, характеристику обобщенных трудовых функций  и дополнительные сведения о профессиональном стандарте.

Министерство труда и социальной защиты РФ представила данные мониторинга рынка труда в разрезе субъектов РФ, согласно которому с 27 февраля по 27 марта 2013 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 1,75% или 19 397 человек, и по состоянию на 27 марта 2013 года составила 1 086 248 человек.

Как сообщает пресс-служба министерства, за отчетный период численность безработных граждан снизилась в 65 субъектах Российской Федерации. При этом наибольшее снижение отмечено в Ингушетии, Астраханской и Курской областях, а также в Северной Осетии.

В тоже время рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, отмечен в 18 субъектах РФ. Максимальный рост отмечен в Тыве, Калмыкии и Сахалинской области.

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект постановления правительства РФ «О переносе выходных дней в 2014 году», передает пресс-служба министерства.

Согласно документу, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предлагается выходные дни 4,5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 мая и 13 июня соответственно.

Таким образом, период зимнего отдыха составит 8 дней – с 1 января по 8 января 2014 года. В марте россиян ждет трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Международного женского дня (с 8 по 10 марта).

В мае 2014 года предусматривается четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда (с 1 по 4 мая), и трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня Победы с 9 по 11 мая. В июне 2014 года - четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня России (с 12 по 15 июня). В ноябре 2014 года - четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня народного единства (с 1 по 4 ноября).

В Министерство труда и социальной защиты РФ поступило более 20 заявок на разработку профессиональных стандартов, передает пресс-служба министерства.

Как пояснила замминистра Любовь Ельцова, работа по подготовке профстандартов построена таким образом, что ключевыми разработчиками являются работодатели, которые подают заявки от профессионального сообщества на подготовку профстандартов.

«Государство же, в свою очередь, поможет в части соответствия с законодательством, окажет организационно-методическую поддержку», - пояснила Любовь Ельцова.

Так, в частности, Ассоциация российских банков подала заявку на разработку профессионального стандарта для работников банковской сферы. Национальная ассоциация центров охраны труда подала заявку на профстандарт для специалистов службы охраны труда.

Также в министерство поданы заявки на профессиональные стандарты для медиаторов, риск-менеджеров, работников лифтового комплекса, специалистов по управлению персоналом, работников сферы электротехники и электроэнергетики.

С 2015 года официальная зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, должна составлять не меньше двух МРОТ, иначе время работы не будет включаться в стаж, необходимый для формирования базовой части пенсии. Об этом 13 марта в ходе Объединенного Международного пенсионного конгресса сообщил заместитель министра труда РФ Андрей Пудов. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

На днях Министерство труда и социальной защиты представило общественности так называемую новую пенсионную формулу . Разработана она группой экспертов Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы и должна быть официально внесена в правительство в срок до 1 апреля.

В числе прочих мер планируется постепенно увеличить минимальный трудовой стаж, необходимый для получения базовой пенсии, с 5 до 15 лет. Более того, все это время работодатель должен будет перечислять за работника взносы, исчисленные с суммы не менее двух минимальных оплат труда в месяц. По состоянию на 2013 год это означает, что официальная зарплата работника должна была бы быть не ниже 10400 рублей, иначе его работа все равно не входила бы в стаж, дающий право на получение базовой пенсии. Если 15 лет стажа с достаточной зарплатой не набралось, работник сможет рассчитывать только на социальную пенсию (в 2013 году - чуть более 3600 руб.).

Таким образом удастся способствовать легализации трудовых отношений, уверен Андрей Пудов. Замминистра привел статистику Пенсионного фонда, согласно которой сегодня лишь 3% выходящих на пенсию граждан не имеют 15 лет трудового стажа, а значит, большой проблемой это стать не должно.

Заместитель директора Института социального анализа и прогнозирования академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ Юрий Горлин в ходе заседания рабочей группы Минтруда по разработке стратегии развития пенсионной системы представил новую пенсионную формулу.

По замыслу разработчиков, пенсия будет включать в себя три компонента: базовый, страховой и накопительный.  При этом новой формулой вводится минимальный размер страховых взносов исходя из 22% от двух МРОТ в расчете на год.

Кроме того, документом предусматривается минимальный страховой стаж сроком в 15 лет, дающий право на получение трудовой пенсии, передает РБК.

Минтруд РФ приводит данные мониторинга рынка труда в разрезе субъектов РФ, согласно которым с 30 января по 27 февраля 2013 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, выросла на 3,36% или 35 983 человека и составила 1 105 645 человек.

При этом рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, отмечен в 81 субъекте РФ. Максимальный рост отмечен в Ненецком автономном округе, Хакасии, Тыве, Якутии, а также в Сахалинской области и Еврейской автономной области.

Рост численности безработных в министерстве объясняют сезонным фактором.

В рамках солидарной пенсионной системы работающее население обязано уплачивать социальные взносы в том объеме, который позволяет обеспечивать выплату пенсий нынешнему поколению пенсионеров.

Об этом 20 февраля в ходе встречи депутатов Государственной Думы с предпринимателями, посвященной последствиям двукратного увеличения страховых взносов для ИП, заявил заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев

Как известно, с 1 января 2013 года размер платежей пенсионных страховых взносов для самозанятого населения повышен вдвое — до 26% от двух МРОТ. Уже сообщалось о том, что это привело к значительному сокращению официально зарегистрированных индивидуальных предпринимателей. За последние три месяца разница между вновь зарегистрированными и снявшимися с учета ИП, по данным ФНС, составила 208 тысяч человек.

«Мы слышим только одно - повышены страховые взносы, - отреагировал на это замминистра труда. - Иногда их даже называют налогом, но мы все забываем, что страховые взносы в фонды являются возмездными, они персонифицированы, и в этом их принципиальное отличие от налога.

Но главное, это то, что сегодняшняя пенсионная система носит солидарный характер. И уплачиваемые взносы "с колес" платятся сегодняшним пенсионерам. Расчеты показывают, что при прежнем уровне взносов их хватало лишь на часть реально выплачиваемого объема пенсий».

«Три недели назад у нас в министерстве состоялась встреча с главами крестьянско-фермерских хозяйств - сообщил Андрей Пудов. - В 1990-е, как известно, у них была льгота - не платить взносы в ПФР. Так вот сегодня они просят дать им возможность заплатить взносы за те годы - потому что сегодня им назначается слишком маленькая пенсия».

«В декабре 2012-го правительство одобрило долгосрочную стратегию развития пенсионной системы, - напомнил Пудов. - В ней есть вариант, который мы и должны конструктивно обсудить. Самозанятым гражданам надо дать возможность самим выбирать собственный способ пенсионного обеспечения - в зависимости от уровня платежей».

Первый заместитель председателя комитета по бюджету и налогам Сергей Штогрин поинтересовался у замминистра, какова позиция Минтруда относительно предложенного им законопроекта о смягчении условий уплаты соцвзносов для ИП. В частности, в нем предлагается полностью освободить от уплаты взносов тех предпринимателей, которые получают трудовую пенсию по возрасту.

«Надо взвесить все риски такого шага, - ответил Пудов, - чтобы эта льгота не привела к созданию новой модели уклонения от социальных взносов».

Минтруд РФ своим приказом от 14 февраля 2013 г. разработал методические рекомендации по разработке профессиональных стандартов.

Текст проекта соответствующего ведомственного приказа размещен на сайте министерства.

Документ устанавливают общие требования к процедурам разработки, экспертизы, профессионально-общественного обсуждения и изменения профессиональных стандартов.

Кроме того, проект содержит макет профессионального стандарта.

Минтруд РФ своим приказом № 590н от 12.12.2012 внес изменения в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н.

Согласно документу, аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест.

Сроки проведения повторной аттестации на рабочих местах, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет.

При этом на рабочих местах, где по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), аттестация не проводится, за исключением случаев проведения внеплановой аттестации.

Минтруд РФ приводит данные мониторинга рынка труда в разрезе субъектов РФ, согласно которым с 26 декабря 2012 года по 30 января 2013 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, выросла на 1,9% и по состоянию на 30 января 2013 года составила 1 069 662 человека.

По данным министерства, за отчетный период численность безработных граждан снизилась в 13 регионах. Наибольшее снижение отмечено в Чукотском автономном округе, Республике Адыгея, Амурской области, Ямало-Ненецком автономном округе,

Вместе с тем, рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, отмечен в 70 регионах. Максимальный рост отмечен в Астраханской области, Краснодарском крае, Еврейской автономной области, Курской области, Удмуртской Республике, передает пресс-служба Минтруда.

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило поправки в действующий Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.2011г, сообщает пресс-служба ведомства.

Глава Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Валерий Корж пояснил: «Первичная аттестация  остается обязательной. Это касается всех рабочих мест. А повторная аттестация раз в пять лет согласно приказу будет проводиться только в отношении рабочих мест с вредными или опасными условиями труда».

По словам представителя министерства,  это рабочие места, использование которых связано с оборудованием, машинами, с источниками опасностей, с использованием механизированного и ручного инструмента, эксплуатацией транспортных средств, хранением сырья и материалов.

Кроме того, если по результатам предыдущей аттестации условия труда на рабочих местах были признаны безопасными, то внепланово повторные аттестации будут проводиться только при обращениях работника, представителя профсоюза или по требованию государственных инспекций труда в субъектах РФ.