815 ПФР

Сегодня на сайте ЛДПР было опубликовано высказывание Владимира Жириновского о возможной ликвидации ПФР.

Между тем лидер другой партии, Сергей Миронов напомнил, что он первым выступил с таким предложением.

Миронов также предложил «лево-патриотическим силам» объединиться для введения новой пенсионной системы вместо того, чтобы «затевать какие-то некрасивые разборки», передает «Федеральное агентство новостей».

569 ПФР

Пенсионный фонд, скорее всего, будет упразднен, заявил Владимир Жириновский.

«Это огромное количество чиновников, помещений, и огромная бюрократическая структура», ‒ приводятся слова политика на сайте партии.

Пенсии же лидер ЛДПР предложил выплачивать гражданам напрямую из федерального бюджета.

«Такая вот цифровизация движения денег по стране», ‒ резюмировал он.

Напомним, ранее с предложением ликвидировать ПФР выступил лидер «Справедливой России» Сергей Миронов.

«По сути, у нас выстроена людоедская система пенсионного страхования, которая отнимает у большинства россиян 22 % доходов, но всё равно не может обеспечить достойных пенсий. Чудовищная неэффективность этой системы сама по себе несет колоссальные политические риски, а все попытки исправить делают её только хуже, так как исправлять проблему маленьких пенсий предлагают исключительно за счет самих пенсионеров, нынешних и будущих», — заявил председатель партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов.

Он считает, что необходимо вернуться к выплатам пенсии из бюджета, а пенсионные выплаты из доходов граждан направлять туда же.

«Во-первых, это снизит риски от неэффективного инвестирования пенсионных накоплений, во-вторых, срежет все нецелевые расходы, включая оплату дворцов и раздутого штата ПФР. Наконец, это даст пенсионерам хоть какие-то твердые гарантии», — сказал Миронов.

Он отметил, что идея пенсионного страхования с помощью специальных фондов провалилась.

Средняя страховая пенсия в России едва превышает прожиточный минимум, а с накопительными пенсиями всё ещё хуже: в 2022 году их средний размер не превысит 1300 рублей.

«Даже повышение пенсионного возраста на пять лет не спасло ситуацию. Пришло время признать: действующая пенсионная система не обеспечит достойных пенсий, она банкрот», — констатировал политик.

1667 ПФР

Сейчас сотрудники ПФР в среднем зарабатывают 46 тыс. рублей. В 2021 году среднемесячный размер заработной платы работников фонда составит 47,4 тыс. рублей в месяц.

Такие данные заложены в бюджет ПФР на ближайшие три года, который проанализировали аудиторы Счетной палаты.

Расходы на зарплату сотрудников системы ПФР рассчитаны с учетом пропуска (отказа) от индексации с 1 октября 2021 года и осуществления ежегодной индексации с 1 октября 2022 года — 4 % и с 1 октября 2023 года — 4 %.

Фонд оплаты труда составит:

  • в 2021 году — 70 610 733,3 тыс. рублей (103,0 % к 2020 году);
  • в 2022 году — 71 330 385,2 тыс. рублей (101,0 % к 2021 году);
  • в 2023 году — 74 165 541,3 тыс. рублей (104,0 % к 2022 году).
Фондом ежегодно планируются расходы на выплату уволенным работникам среднего месячного заработка на период трудоустройства (пособие за второй и последующие месяцы):

  • на 2021 год — 92 121,0 тыс. рублей (101,8 % к 2020 году, 980 человек в год);
  • в 2022 — 2023 годах — 81 450,0 тыс. рублей ежегодно (88,4 % к 2021 году, 866 человек ежегодно).
При этом сокращение штатной численности в системе ПФР не предусматривается.

Штатная численность в 2021-2023 годах планируется 124 258,0 штатных единиц ежегодно.

Однако, в связи с оптимизацией структуры ПФР, т.е. созданием Центров и межрайонных управлений ПФР, происходит сокращение численности в одних территориальных органах ПФР и передача штатных единиц во вновь создаваемые.

Увольняемым работникам при проведении организационно-штатных мероприятий в соответствии с трудовым законодательством выплачивается выходное пособие.

На федеральном портале опубликован проект, который вносит поправки в вопросы установления выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы и пенсионером в возрасте 80 лет, а также выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы.

У граждан будут истребовать меньше документов. ПФР будет активнее применять межведомственное взаимодействие.

Например, полномочия законного представителя, являющегося родителем (усыновителем), будут подтверждаться сведениями, полученным из реестра ЗАГС.

Справку об инвалидности тоже не надо будет предоставлять, так как все данные есть в реестре ФРИ.

При оформлении ухода за пожилыми на ребенка до 15 лет не надо будет предоставлять согласие родителей или органов опеки и справку из учебного заведения. Такое согласие по нормам ТК нужно при заключении трудового договора. Но уход за инвалидом происходит не по трудовому договору.

При этом, если осуществление ухода за нетрудоспособным лицом препятствует учебе, вводится норма, что осуществление компенсационной и ежемесячной выплаты прекращается в случае несогласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) или органа опеки и попечительства на осуществление такого ухода лицом, не достигшим возраста 15 лет.

Сотрудница отделения ПФР по г. Москве обратилась в Роструд с просьбой разъяснить правомерность действий своего работодателя.

Суть дела заключается в следующем:

В ПФР каждое утро измеряют температуру сотрудников, когда они приходят на работу. Все данные фиксируются и заносятся в журнал. Но кому поручить такую работу? В ПФР решили поочередно назначать кого-то из сотрудников дежурным. Этот человек приходит на работу на час раньше, стоит на проходной и заносит данные в журнал. Потом вечером данный сотрудник уходит с работы на час раньше.

Одна из сотрудниц делать такую работу отказывается, так как считает это небезопасным, ведь мимо нее будет проходить толпа людей.

Разбирая эту ситуацию, Роструд отметил, что такой вид привлечения к работе как дежурство, ТК РФ не предусмотрен. Поэтому возникающие в данной сфере отношения подлежат урегулированию иными нормами трудового права, в частности, постановлением Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1954 № 233 «О дежурствах на предприятиях и в учреждениях».

В соответствии с частью первой статьи 423 ТК впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Указанное постановление Секретариата ВЦСПС не противоречит ТК РФ в виду отсутствия в кодексе норм, регулирующих дежурство как таковое. В этой части постановление дополняет кодекс, восполняя имеющийся в нём пробел.

Отметим, в этом документе говорится, что дежурство могут назначать не более 1 раза в месяц. При этом продолжительность дня должна быть нормальной — если, например человек дежурит в течение часа после работы, то утром он должен прийти на час позже.

Также в документе сказано, что дежурства в выходные и праздничные дни компенсируются предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула той же продолжительности, что и дежурство.

ПФР опроверг приостановку выплаты пенсии, если пенсионер в течение полугода не снимает деньги с карты. Материал дополняется.

Сегодня на «Клерке» со ссылкой на «Прайм» писали о том, что якобы пенсию опасно оставлять на карте. При этом, наши эксперты с изданием не согласились. Да и историй в интернете о пропавших с карт пенсий как-то не наблюдается.

«Эта информация не соответствует действительности. Никакой приостановки выплат, если пенсионер в течение полугода не снимает средства с карты, не происходит», — говорится в сообщении ПФР.

Цитата по «РИА Новости».

6101 ПФР

В Госдуму внесен законопроект № 1018844-7, который предусматривает выплату процентов в пользу пенсионеров, которым пенсия ошибочно была начислена в меньшем размере, чем положено по закону.

Таким пенсионерам с заниженной пенсией ПФР будет выплачивать компенсацию.

Отметим, сейчас в случаях ошибок ПФР доплачивает пенсионерам, но о начислении процентов на сумму долга речь не идет.

Размер процентов будет определяться ключевой ставкой ЦБ.

Авторы проекта – депутаты от «Справедливой России».

Сергей Миронов заявил: «Наказывать фонд и его сотрудников нужно рублём. За недоначисленные пенсионные выплаты пенсионерам нужно выплачивать компенсацию».

Напомним, недавно Счетная палата опубликовала отчет о результатах проверки ПФР. Аудиторы выявили многочисленные случаи недоплаты пенсий.

231 ПФР

Средства из Фонда национального благосостояния могут пойти на покрытие дефицита федерального бюджета и бюджета Пенсионного фонда в 2021 году. Об этом сообщает Интерфакс.

Соответствующие поправки в Бюджетный кодекс РФ предусматривают, что деньги из ФНБ будут взяты в размере не более 1% ВВП, и это произойдёт, если средняя цена на нефть марки Urals за месяц опустится ниже базовой цены на нефть ($43,25 в 2021 году).

Изначально при формировании бюджета РФ на 2020-2022 годы такая цель не предполагалась.

Однако ранее были приняты поправки в Бюджетный кодекс, наделившие правительство РФ правом в 2020 году при снижении средней цены на нефть марки Urals ниже базовой использовать ФНБ на покрытие дефицита бюджета РФ и ПФР.

В целях подготовки и представления сведений о трудовой деятельности в электронном виде страхователю (работодателю) представлена возможность посредством использования Кабинета страхователя на сайте ПФР заполнить форму СЗВ-ТД.

Как это сделать, разъясняет столичное отделение ПФР на своем сайте.

Сначала работодателю необходимо пройти регистрацию на сайте госуслуг, так как через эту учетную запись осуществляется вход в Кабинет страхователя.

При входе в Кабинет страхователя в списке сервисов необходимо выбрать сервис «Сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД)».

Заполнение интерактивной формы СЗВ-ТД осуществляется в следующем порядке:

  • строка Отчетный период заполняется вручную;
  • строки ФИО и Должность, в том числе уполномоченных лиц работодателя, заполняются автоматически (данные подтягиваются из учетной записи страхователя).
Для заполнения сведений о трудовой деятельности в разделе «Зарегистрированные лица» необходимо использовать кнопку «Добавить ЗЛ».

После нажатия кнопки «Добавить ЗЛ» страхователю (работодателю) предоставляется возможность заполнения раздела «Добавление данных о ЗЛ». Заполнение данных о застрахованном лице (работнике) осуществляется вручную, в том числе:

— фамилия;

— имя;

— отчество (при наличии);

— СНИЛС;

— дата рождения;

— пол.

При заполнении раздела «Заявление о продолжении ведения трудовой книжки» (заполняется в случае подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде) необходимо выбрать один из статусов заявления:

— подано;

— отменено.

При заполнении раздела «Заявление о представлении сведений о трудовой деятельности» (заполняется в случае ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде) необходимо выбрать один из статусов заявления:

— подано;

— отменено.

Для отмены заполненных данных необходимо воспользоваться кнопкой «Отменить», для сохранения данных — «Сохранить».

Далее переходим к заполнению раздела «Добавление данных о мероприятии». Данный раздел заполняется в отношении застрахованного лица (работника), в отношении которого в отчетном периоде произошли кадровые мероприятия. При заполнении строки «Вид мероприятия» предоставляется возможность выбора того или иного кадрового мероприятия:

— прием;

— перевод;

— увольнение;

— переименование;

— установление (присвоение);

— запрет занимать должность (вид деятельность);

— отмена мероприятия.

Заполнение прочих данных в разделе «Добавление данных о мероприятии» заполняются вручную, в том числе:

— дата мероприятия;

— должность, специальность, профессия, квалификация;

— структурное подразделение;

— вид получаемой работы;

— иные сведения.

В разделе «Основание» — «Документы, подтверждающие оформление трудовых отношений» — заполняются реквизиты документов, на основании которых в отношении работника проведены кадровые мероприятия (прием, увольнение, перевод и т.д.). Обращаем внимание, что в отношении одного работника страхователь (работодатель) имеет возможность добавить только 2 документа, подтверждающих оформление трудовых отношений.

В случае неверного заполнения данных или необходимости удалить документы, подтверждающие оформление трудовых отношений, необходимо нажать символ «Удалить».

Для отмены или сохранения мероприятия — выбрать кнопку «Отменить» или «Добавить».

Так же обращаем внимание, что строки, отмеченные символом «*», являются обязательными к заполнению.

После полного заполнения интерактивной формы СЗВ-ТД страхователю (работодателю) необходимо проверить правильность заполненного документа путем нажатия кнопки предварительного просмотра «Предпросмотр », с помощью которой страхователю (работодателю) также предоставляется возможность формирования печатной формы СЗВ-ТД, которую страхователь (работодатель) может сохранить и распечатать.

Только после тщательной проверки правильности заполнения формы СЗВ-ТД страхователь (работодатель) подписывает документ и отправляет в систему ПФР, выбрав опцию «Подписать и отправить».

Лидер партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов призвал ликвидировать Пенсионный фонд России и платить пенсии напрямую из бюджета.

«Мы настаиваем на том, что Пенсионный фонд необходимо ликвидировать как ненужного посредника между бюджетом страны и пенсионерами, — цитирует Миронова ТАСС. — Необходимо отказаться от посредничества ПФР и платить пенсии напрямую из бюджета».

Главу партии возмутили нарушения, которые выявила Счетная палата.

По его словам, затраты фонда на штат, офисы и IT-инфраструктуру себя не оправдывают.

«Зачем платить безумные деньги за базу данных ПФР, если она работает с такими чудовищными ошибками, из-за которых у человека могут отнять половину пенсии? Проще воспользоваться готовой инфраструктурой и базой той же ФНС [Федеральной налоговой службы]», — считает глава справороссов.

Законодательством предусматривается право граждан на добровольное вступление в правоотношения по ОПС.

Самозанятые могут купить себе право на пенсию

Добровольный взнос в ПФР снизили. Купить стаж для пенсии теперь можно дешевле

Так, на 1 января 2020 года в целом по России добровольно вступили в правоотношения по ОПС и уплатили страховые взносы 4 637 человек.

Как правило, это граждане, у которых отсутствует минимальные баллы или необходимый стаж.

При этом главным при определении их пенсионных прав становится своевременность отражения на счете уплаченных ими взносов. И вот с этим как раз возникают проблемы.

Проверка Счетной палаты показала, что сроки отражения добровольных взносов не соблюдались пенсионщиками. Просрочка составляет до 21 месяца!

Из-за этого люди не могут выйти на пенсию.

В отчете Счетной палаты приводятся конкретные примеры. Вот один из них.

Гражданин за назначением пенсии обратился 23 октября 2017 года. В связи с отсутствием требуемой величины пенсионных баллов в назначении пенсии по старости ему было отказано.

В июне 2018 года он добровольно уплатил в бюджет ПФР 60,0 тыс. рублей.

При повторном обращении 20 марта 2019 года в назначении пенсии снова было отказано по тем же основаниям, что и первоначально, поскольку сведения в ИЛС об уплате им страховых взносов отсутствовали.

Сведения были отражены только 25 июня 2019 года (с нарушением срока на 117 дней).

Пенсия по старости в размере 6 336,76 рубля была назначена только с 19 сентября 2019 года (с даты подачи третьего заявления).

Таким образом, гражданин по вине ПФР недополучил пенсию за период с 20 марта по 18 сентября 2019 года в размере 39 575,89 рубля.

Что делать, если сотруднику выдали СНИЛС с ошибками? И в паспорте и патенте данные расходятся?

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«Терпение лопается! Ну почему ПФР, УФМС, ИФНС — это марсиане! Патент на работу дают с одним отчеством, паспорт с ФИО с другим отчеством (Например: Болтджонович), зато СНИЛС вообще без отчества! И ещё наткнулась на то, что в СНИЛС ошибка была Валерьчтв (вместо Валерьевич)! Понимаю, что человек ошибся, но как можно, на таких документах делать ошибки? Вот теперь дружественное требование: РСВ разнится с СЗВ-М! Как пересдать РСВ на двоих, если в расчете все верно?».

Вот что пишут в комментариях:

«Вам надо корректирующую РСВ, в 3 разделе будет только два листа, один лист отменяющий, другой лист с поправками. В инете есть примеры как вносить в РСВ в 3-й раздел исправления».

А вот еще совет:

«Даже не напрягаюсь. Ни с РСВ, ни с ПФР. Делаю сканы документов и отсылаю их в оба адреса. Со словами „просим актуализировать базу данных по сотруднику...“. Сами же и посоветовали. Главное это цифры. Опять, их же утверждение».

И еще один:

«Отправьте по ТКС форму АДВ-6 и АДВ-2, у нас так исправили отчество в снилсе. Было АНДРЕВНА, стало АНДРЕЕВНА. до отправки СЗВ-М отправляли с неверным отечеством. РСВ как по паспорту (ошибок не приходило)».