ЕФС-1 по сути будет включать сведения как кадрового, так и бухгалтерского учета относительно сведений по начисленным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Предлагаем рациональное решение.
С 2023 года на смену ПФР и ФСС пришел СФР. Но отчетность за 2022 год сдается по старым правилам на старых бланках.
Форму СЗВ-СТАЖ за 2022 год сдают на старом бланке в старые сроки. Напомним основные правила.
Новый отчет с 2023 года заменяет СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 в единой форме, которую надо сдавать в СФР, новый Социальный фонд России.
Последняя персонифицированная отчетность 2022 года (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3) сдается на старых бланках в прежние сроки. Отчетность за периоды с 2023 года – по новой форме ЕФС-1.
Из-за объединения ПФР и ФСС изменился набор отчетности. Какие формы отменяются, когда их нужно подать в последний раз, что придет им на смену, расскажем далее в нашей статье.
В подразделе 1 формы ЕФС-1 (который надо сдавать для сведений вместо СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ) необходимо указывать один из пяти статусов застрахованного лица и гражданство.
Если договор ГПХ заключен в 2023 году, то на следующий день надо сдать подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с кодом «Начало договора ГПХ». Если договор заключен в 2022 году, то в форме ЕФС-1 его начало никак не отражается.
За 2022 год сведения о стаже надо будет сдать до 1 марта по старым правилам по форме СЗВ-СТАЖ за всех сотрудников. Но отчет о стаже за 2023 год по форме ЕФС-1 будет не на всех, а только на некоторых.
С 2023 года будет единая форма ЕФС-1 вместо тех, что сейчас бизнес сдает в ПФР и ФСС. В новой форме несколько разделов и подразделов с разными сроками сдачи. Но титульный лист нужен всегда – по какому бы поводу этот отчет не сдавался.
С 2023 года вместо СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ДСВ-3 надо будет сдавать в СФР новую форму ЕФС-1. Ее утвердили.
С 2023 году в единый фонд СФР надо будет сдавать единую форму ЕФС-1. Но это касается только периодов в 2023 года. За отчетные периоды 2022 года (декабрь, 4 квартал, год) надо отчитываться по-старому.
Работать с самозанятыми удобно: у работодателя не возникает обязанностей налогового агента, с гонорара плательщику НПД не нужно уплачивать страховые взносы и включать исполнителей в отчетность. Но из каждого правила есть исключения.
Рассказываем, как будем работать в новом году, причем тут объединение ПФР и ФСС, что по срокам сдачи отчета за 2022 год.
Осенью 2022 года изменились правила, по которым предоставляется отчётность в органы. Это касается мобилизованных работников, контрактников и добровольцев. О том, какие коды указывать в формах СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ и изменилось ли что-нибудь в РСВ, 4-ФСС, СЗВ-М, 6-НДФЛ – читайте в нашей статье.
Объясняем, как отчитаться о мобилизованных с помощью программы «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3.
Сведения о самозанятом по итогам месяца не надо отражать в форме СЗВ-М и в отчетности СЗВ-СТАЖ за этот год.
Период приостановки трудового договора по статье 351.7 ТК РФ в форме СЗВ-СТАЖ за 2022 год будет маркироваться кодом «Военсл». Речь про отчетность по мобилизованным сотрудникам.
Если вовремя сдать СЗВ-М, а позже отправить дополняющий отчет, то будет штраф от ПФР по закону № 27-ФЗ. Его можно оспорить в суде. Таких историй много. Компания избежать санкций может. А вот бухгалтера или кадровика все равно штрафуют по КоАП.
