Как узнать стаж по новому работнику, который до этого выбрал электронную трудовую? Как узнать, что работника уволили по статье? Как заполнять СЗВ-ТД? Заполнять ли отчет по срочным трудовым договорам?
Лента тегов
Форму надо будет сдать не позднее 17 февраля работодателям, у которых в январе в январе произошли кадровые перемещения (приемы на работу, переводы, увольнения) и некоторые другие события.
ПФР разместил на своем сайте обновленную версию программы ПУ-6, в которой можно сформировать сведения по форме СВЗ-ТД.
До 17 февраля работодатели, у которых были кадровые движения, должны сдать новый отчет в Пенсионный фонд - СЗВ-ТД.
С 1 января 2020 г. начался переход на электронные книжки. Вступление в мир виртуальных данных добровольное. Ели бумажная версия для сотрудника роднее и привычнее, то он вправе отказаться от электронной. Предварительно до 30 июня 2020 г. работодатель должен в письменной форме оповестить своих подчиненных о переходе. Отказ или согласие предоставляются в ответном заявлении. Прежде чем принимать решение, нужно разобраться в преимуществах.
Какие приказы издать и что изменить в ЛНА.
Правление ПФР выпустило Постановление от 25.12.2019 № 730п.
Кто будет сдавать новый отчет СЗВ-ТД, кадры или тыжбухгалтер? Это выясняют в Красном уголке бухгалтера.
Работодателям придется представлять в ПФР новые формы отчетности обо всех кадровых перестановках.
ПФР утвердил новую форму СЗВ-ТД. Начиная с отчета за январь её должны сдавать все работодатели России.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 предусмотрена печать заявлений сотрудников о предоставлении сведений о трудовой деятельности, подготовка, автоматическое заполнение отчетов СТД-Р и СЗВ-ТД
Чиновники подготовили изменения и в ряд форм налоговой отчетности, а также придумали новую форму для отчета в ПФР.
Сегодня опубликовано Постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений».
Начиная с 2020 года работодатели направляют в ПФР сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек.
Приказ о переходе на электронные трудовые книжки — один из важных документов, которые придется оформить отделу кадров в начале 2020 года.
Презентацию на тему «Актуальные изменения в законодательстве л персонифицированном учете» выпустило отделение ПФР по Омской области.
Как работодателю подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки?
Закон об электронных трудовых книжках принят сегодня Госдумой. Вместе с ним принят и второй закон, об обязанности работодателей представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности работников.
Появление нового отчета связано с переходом на электронные трудовые книжки. Вместе с новым бланком законодатели предусмотрели штрафы, которые заплатит работодатель, если опоздает со сдачей СЗВ-ТД или представит в нем неполные или недостоверные сведения.
Переход на электронные трудовые книжки добавит работодателям обязанность готовить новый ежемесячный отчет в ПФР. Форму СЗВ-ТД впервые сдать надо уже в феврале 2020 года. В связи с этим возникает резонный вопрос — кто должен готовить и сдавать СЗВ-ТД? Бухгалтерия или кадры?
