Всех нанимателей обязали с 2020 года передавать сведения о трудовой деятельности своих сотрудников в информационные ресурсы ПФР (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ). С этой даты привычные бумажные трудовые книжки постепенно начали вытеснять электронные.
Лента тегов
Лайфхаки, чтобы сделать непростой период для бухгалтера проще.
Приняв на работу сотрудника, надо на следующий день сообщить об этом в ПФР. Опоздали – получите штраф.
Документы, подтверждающие официальное трудоустройство, продолжают модернизировать, отменять или дополнять. Как бухгалтеру и кадровику не запутаться в современных правилах и требованиях? В этой статье мы расставим «все точки над i» в новых правилах оформления и ведения трудовых книжек, а также необходимой для всех формы сведений о трудовой деятельности.
Идет сбор подписей за отмену ежемесячного отчета СЗВ-М с одновременным внесением поправок в форму СЗВ-ТД.
Поговорим сегодня о корректировке сведений в отчёте СЗВ-ТД. Корректировочной формы этого отчёта нет, поэтому чтобы скорректировать сведения, нужно сначала отменить уже отправленные, а затем подать новые, исправленные. Но не все так просто. Давайте разбираться.
Не встречалось мне бухгалтеров пока, которые могут воскликнуть: “Да я 20 лет сижу и работаю на одном участке учета!”. Дорогой читатель, а ты можешь похвастаться этим счастьем беззаботной работы? Нашей главной героине - Берте Сергеевне, без приключений не живется. Пришел ее час вникнуть в процессы оформления сотрудников, ведь кадровик в организации внезапно...переехал в другую страну.
Что важнее: отменить форму СЗВ-М и лишиться полумиллиарда рублей, при этом снять никому не нужную нагрузку на бизнес в виде штрафов и дополнительных административных затрат или оставить все как есть и только говорить о помощи бизнесу?
СЗВ-ТД заполняется в отношении всех сотрудников, с которыми в компании или у ИП заключены договоры. В том числе и на совместителей.
С 1 сентября действует новый порядок ведения бумажных трудовых книжек. О ключевые изменениях узнайте на вебинаре.
Ошибки в СЗВ-ТД надо исправлять самостоятельно. Дожидаться отрицательного протокола не надо. Но на практике могут принять и так.
Неважно — сменили сотрудники свои бумажные книжки на электронные или нет, бухгалтеру все равно нужно отправлять по ним данные по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд. Расскажем про ошибки в СЗВ-ТД и о том, как их исправить, а еще про штрафы для нарушителей.
С 1 июля в форме СЗВ-ТД необходимо указывать код занятий в графе «Код выполняемой функции». Как выбрать код, если должности нет в классификаторе?
С 1 августа 2021 года Пенсионный фонд принимает сведения СЗВ-ТД по новой форме. Главное новшество – обязанность заполнения графы «Код выполняемой функции» всеми работодателями. При этом необходимо ориентироваться на фактически выполняемую работу, а не на должность сотрудника, прописанную в трудовом договоре. Не всегда получается сходу определить правильный код.
С 31 июля 2021 года при регистрации ИП в ФСС в качестве работодателя не понадобятся копии трудовой книжки и трудового договора первого работника.
С 1 августа прием формы СЗВ-ТД осуществляется только в новом формате, предупреждает ПФР.
В ПФР пояснили, как заполнить СЗВ-ТД организациям, которые проходят процедуру изменения подведомственности (подчиненности) или реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования).
С 1 августа 2021 года применяется новая форма СЗВ-ТД. В обязательном порядке теперь заполняется графа «Код выполняемой функции».
Вы думаете, что прием СЗВ-ТД по новому формату начнется только с 1 августа 2021 года, как и обещал ПФР? А вот и нет! Переход уже начался. Во многих городах России местные отделения ПФР уже принимают СЗВ-ТД по новому формату. Что делать налогоплательщикам, как проверить в своей программе, доступна ли вам отправка этого отчета по новому формату, расскажем в статье.
При попытке сдать СЗВ-ТД по старому формату пришел отказ. Хотя 1 августа еще не наступило. А ПФР обещал, что в июле еще можно не заполнять код функции работника.