Конференция Статьи по теме «ТК РФ»
В ТК может появиться новое основание для увольнения иностранных сотрудников
Сейчас работодатели не могут на законных основаниях уволить мигрантов, если компания превышает лимит по числу иностранных сотрудников. Чтобы это исправить, в ТК предложили внести поправки.
Какую часть зарплаты могут удерживать судебные приставы по закону
Итак , разберем ситуацию по каким законам , могут удерживать приставы с заработной платы средства. Какая существует методика расчета.
Как работаем и отдыхаем в июне 2025 года
📅 выходные, праздники, отпуска — с пояснениями по ТК РФ.
Новый контроль за долгами по зарплате
Итак с 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс РФ вводится новая статья — 158.1. Изменения внесены Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ.
За дополнительный объем работы положена доплата, а не премия
Нельзя просто так взять и выплатить премию за то, что один и тот же человек стал работать за двоих. Если из-за дефицита кадров, или чьей-то болезни объем работы увеличился, надо оформлять увеличение объема работ и доплаты.
💥Обзор новостей: признаки трудовых отношений расширят, в Ватикане начался конклав, Индия и Пакистан обменялись ракетными ударами
Трехдневная рабочая неделя почти закончилась, завтра начнутся вторые майские праздники, которые продлятся четыре дня. Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев
Инспекция труда в Томской области сообщает: неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников.
Отпуск на майские без согласия начальства — как это сделать законно
В 2025 году Трудовой кодекс обновился. Теперь некоторые сотрудники имеют право уйти в отпуск вне графика — без согласия работодателя. Формально — по закону. И отказаться начальник не может.
Ненормированный рабочий день
Режим работы большинства работников можно назвать обычным и стандартным. На юридическом языке он называется нормированным. Суть его заключается в соблюдении нормальной продолжительности рабочего времени, которая, согласно статье 91 ТК РФ составляет 40 часов.
Какие особенности при приеме на работу граждан с инвалидностью
Очень важно соблюдать правила из ТК РФ , при приеме на работу граждан с инвалидностью. Эта информация очень важна , для избежания штрафных санкции. Например, может ли сотрудник работать в ночное время.
🐈 Роструд объяснил, можно ли опоздать на работу из-за похода с питомцем к ветеринару
В ТК нет перечня уважительных причин, но Роструд считает, что сотруднику можно простить опоздание на работу из-за срочного визита к ветеринару.
❗ Минтруд определил девять дополнительных признаков подмены трудовых отношений
В Трудовом кодексе хотят закрепить признаки подмены трудовых отношений договорами ГПХ. Это позволит наказывать работодателей, которые уклоняются от оформления сотрудников.
Привлечение к дисциплинарной ответственности (в частности директора предприятия). Разбираем тонкости данного вопроса
Длинная статья с нормативной базой и судебной практикой.
Роструд ответил, может ли работодатель установить зарплату в виде процента от выручки
В трудовом договоре нужно четко указать тарифную ставку, оклад, доплаты и надбавки. Закон не позволяет выплачивать сотруднику проценты от выручки в качестве зарплаты.
Должен ли работодатель выплачивать компенсацию за задержку зарплаты по вине банка
В общем порядке — должен, и если задержка произошла просто по вине банка, и даже если у банка отозвали лицензию. Разбираем детали.
🕔 Власти договорились об увеличении часов сверхурочной работы
Сотрудников разрешат привлекать к сверх-сверхурочной работе. Она будет увеличена со 120 до 240 часов в год.
Компенсация отпуска деньгами: правовые основания и ограничения
Компенсация за неиспользованный отпуск — это выплата денежных средств работнику взамен предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако не всегда работодатель может произвести такую компенсацию. Законодательство предусматривает строгие правила для этого процесса, а также установлены исключения и уточнения, которые нужно учитывать.
Детей разрешили принимать на работу с 14 лет
Подростки смогут работать на выходных и во время каникул. Для трудоустройства понадобится минимальный набор документов.
Экономия на охране труда до уголовной статьи доведет
В условиях экономической нестабильности многие представители малого и среднего бизнеса в России стремятся сократить издержки, экономя на безопасности производства и охране труда. Однако такая «оптимизация» оборачивается не только многомиллионными штрафами, но и человеческими трагедиями, уголовными делами и крахом репутации.
Алгоритм приема на работу
Последовательность приема на работу регламентирована ст.68 ТК РФ. Однако тут есть обязательные и необязательные документы, а также свои особенности. Разберем эту последовательность пошагово, чтобы не допустить ошибок и избежать конфликтных ситуаций.
