Статьи по теме «аутстаффинговая компания»
Производственные компании включат в эксперимент ФНС по обелению рынка предоставления персонала
Производственные компании официально присоединятся к эксперименту с сентября, а выполнять все его требования начнут с ноября 2026. Участием также заинтересовалась строительная отрасль.
🚨 Эксперт Савицкая перечислила риски для бизнеса в эксперименте ФНС по обелению рынка персонала
Раздельная уплата НДС, страховых взносов и НДФЛ по каждому исполнителю в рамках эксперимента ФНС станет серьезным вызовом для бухгалтерий ритейлеров, а несоответствие контрагентов установленной налоговой нагрузке — основанием для проверок.
💸 Эксперт предупреждает, что из-за эксперимента ФНС аутстаффинг может подорожать
Расширение функции налогового агента в аутстаффинге может изменить рынок: ФНС будет видеть всю цепочку взаимодействия. Компаниям придется либо адаптироваться к новым требованиям, либо формировать собственный штат вместо привлечения внешних исполнителей.
ФНС протестирует новую модель обеления аутстаффинга с участием ритейла
С 1 сентября 2026 года налоговая запускает годовой эксперимент, когда заказчики персонала будут перечислять часть налогов за контрагентов напрямую на ЕНС, чтобы исключить серые схемы и повысить прозрачность рынка аутстаффинга.
Линейный подбор: как быстро закрывать массовые вакансии без потери качества.
Массовый подбор линейного персонала — это сложная задача, требующая особого подхода и технологий. В условиях, когда необходимо быстро закрыть десятки однотипных вакансий, стандартные методы рекрутинга неэффективны и приводят к срывам сроков, перегрузу HR-отдела и значительным финансовым издержкам.
Охрана труда: не статьей, а стратегией развития вашего бизнеса.
Ежегодно российские компании теряют до 3% прибыли из-за нарушений в области охраны труда — штрафы, простой оборудования, судебные иски. Но главная цена — человеческие жизни и репутация. Компания «Благо Труд» предлагает перейти от формального соблюдения требований к созданию безопасной среды как инвестиции в устойчивость бизнеса.
Новые правила для работодателей: как нанимать иностранцев в Москве и области с 1 сентября 2025 года
Совет Федерации утвердил четырехлетний миграционный эксперимент (2025-2029 гг.), который вводит дополнительные обязанности для работодателей, нанимающих иностранцев в Москве и Московской области. Если ваша компания использует труд мигрантов — готовьтесь к новым требованиям, проверкам и штрафам.
Упрощенный порядок получения ВНЖ для иностранных специалистов: что важно знать работодателям
Утвержден новый перечень профессий, дающих право на вид на жительство в России без разрешения на временное проживание.
Новые правила въезда в Россию с 30 июня 2025 года: что нужно знать иностранцам и работодателям.
С 30 июня 2025 года вступают в силу новые правила въезда для граждан безвизовых стран. Эти изменения, установленные Постановлением Правительства № 1510, вводят обязательную предварительную регистрацию через мобильные приложения и сдачу биометрии. Разберём ключевые аспекты, которые важно учитывать как самим иностранцам, так и их работодателям.
Аутстаффинг как способ защиты себя от рисков для начинающего предпринимателя
У начинающего бизнесмена много рисков. Аутстаффинг помогает решить сложности с персоналом и снизить издержки. Главное — оформить все правильно и по закону.
Как начать бизнес без начального капитала: помощь аутстаффинга
У многих стартапов нет достаточного количества средств для обеспечения бесперебойного цикла работы на полгода — год вперед.
Договор аутстаффинга: составляем без ошибок
Аутстаффинг — использование наемного труда вне штата — это легальный способ кадровой оптимизации, к которому прибегают многие российские компании. Оказывать услуги аутстаффинга вправе лишь аккредитованные организации.
В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу
Аутстаффинг позволяет использовать услуги работников, формально нанятых другой компанией. Он помогает оптимизировать расходы и повысить эффективность работы. Разберемся, в каких случаях аутстаффинг действительно необходим бизнесу и на что обращать внимание при выборе аутстаффинговой компании.
Как взять в аренду персонал
Трудовой кодекс запрещает заемный труд, но есть исключения — законный аутстаффинг и аутсорсинг. Разбираем в статье, что это такое, и как правильно заключить договор аренды персонала, чтобы у трудовой инспекции не было претензий.
Частным агентствам занятости разрешат применять УСН
Сейчас частные агентства занятости, осуществляющие деятельность по предоставлению труда работников, не имеют права на применение УСН. Это изменят.
Охрана труда мигрантов. Что нужно знать в 2022 году?
Понятие охраны труда включает в себя, прежде всего, недопущение профессиональных рисков работника при выполнении трудовых обязанностей. Сегодня мы разберем тонкости охраны труда мигрантов (иностранных специалистов, работающих в РФ) и сферы, в которых мигранты и их работодатели чаще всего сталкиваются с профессиональными рисками.
Новые технологии найма. Что такое аутстаффинг?
За рубежом аутстаффинг как способ быстрого найма персонала известен уже давно. С его помощью даже самые крупные корпорации оперативно набирают нужное количество сотрудников буквально за считаные дни. Как это работает в России?
Охрана труда при аутстаффинге: кто ответит за травмы на рабочем месте
Невозможно говорить о легальном, «белом» аутстаффинге, если подрядчик не соблюдает требования охраны труда. Современные реалии требуют не только экономии и оптимизации, но и заботы о здоровье и безопасности сотрудников.
Сравниваем договоры аутстаффинга: на предоставление персонала или оказания услуг. Что выбрать?
Почему на рынке кадровых услуг многие аутстаффинговые компании предлагают своим клиентам заключить простой договор на оказание услуг, а не договор аутстаффинга или предоставления персонала? Раскрываем все карты.
Аутстаффинг-мошенники. Как распознать, что аутстаффинговая компания вас обманывает?
Мы часто слышим, что аутстаффинг - это развод, да и только. К сожалению, на российском рынке кадровых услуг такое мнение действительно сложилось. Из-за нечестных подрядчиков.
Хоспадя! А как же тогда и в этом конкретном случае наша родная социальная справедливость, что гарантирована Конституцией, если уже и саму трудовую как рабочую силу сдают в аренду основного средства для воспроизводства чего то там необходимого?🤔😏