Аутстаффинг

Договор аутстаффинга: составляем без ошибок

Аутстаффинг — использование наемного труда вне штата — это легальный способ кадровой оптимизации, к которому прибегают многие российские компании. Оказывать услуги аутстаффинга вправе лишь аккредитованные организации.

Договор аутстаффинга: составляем без ошибок
2
593
Аутстаффинг

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/4621 от 23.01.2023

Аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг: в чем выгода

Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще. 

Кадровый аутсорсинг: в чем выгода
Аутстаффинг

В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу

Аутстаффинг позволяет использовать услуги работников, формально нанятых другой компанией. Он помогает оптимизировать расходы и повысить эффективность работы. Разберемся, в каких случаях аутстаффинг действительно необходим бизнесу и на что обращать внимание при выборе аутстаффинговой компании.

В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу
1
2,1 тыс.

Как оформить работу специалистов заказчика на территории подрядчика?

Добрый день, коллеги. Поскольку аутстаффинг это сейчас дело специальных контор, то как решают вопрос компании, которым нужно контролировать исполнение контракта «внутри» подрядчика.

Как взять в аренду персонал

Трудовой кодекс запрещает заемный труд, но есть исключения — законный аутстаффинг и аутсорсинг. Разбираем в статье, что это такое, и как правильно заключить договор аренды персонала, чтобы у трудовой инспекции не было претензий.

Как взять в аренду персонал
Трудовые отношения

Минтруд РФ: Приказ № 858н от 11.11.2015

Кадры

Федеральный закон № 116-ФЗ от 05.05.2014

Кадры

Аутсорсинг и аутстаффинг. В чем разница и что выбрать

Понятие аренды персонала возникло еще в 1990 годах, но широкую популярность снискало десятилетием позже — в начале 2000 годов. Разберем, что из себя представляет аутстаффинг и аутсорсинг, в чем их разница и что лучше выбрать.

Аутсорсинг и аутстаффинг. В чем разница и что выбрать
1
2,1 тыс.
УСН

Частным агентствам занятости разрешат применять УСН

Сейчас частные агентства занятости, осуществляющие деятельность по предоставлению труда работников, не имеют права на применение УСН. Это изменят.

Что делать, если сотрудники переехали в другую страну

На что обратить внимание, если ваши сотрудники оказались в другой стране на длительный срок? Выделили топ-5 направлений для предварительной проработки.

Что делать, если сотрудники переехали в другую страну
2
3,1 тыс.

Внештатные исполнители. Ответы на актуальные вопросы

Внештатные исполнители, аутсорс или аутстаффинг — актуальный макротренд найма. В условиях кризиса экономики и рабочей силы Исполнители хотят работать и подрабатывать, а заказчики пользуются возможностью гибко привлекать их на задачи и услуги. Что можно и что нельзя делать в таком виде сотрудничества расскажем в экспертной статье от платформы по сотрудничеству с внештатными исполнителями.

Внештатные исполнители. Ответы на актуальные вопросы
Кадры

Кадры 2023. Обзор компаний, которые помогают бизнесу работать с персоналом: поиск, подбор, адаптация, миграционный учет, охрана труда, расчеты

Сердце любой компании – это люди, которые в ней работают. Чтобы бизнес шел успешно, нужны отличные кадры, а еще с ними нужно правильно взаимодействовать, соблюдать законодательство и при этом максимум автоматизировать все эти процессы. «Клерк» выбрал 11 классных компаний, сравнил основные показатели: специфику, цены, отзывы и составил актуальный рейтинг.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
2
556
Ведение бизнеса

Оплата удаленным сотрудникам: какие схемы подходят для релокации и что выбрать

Релокация сотрудников – серьезное дело для бизнеса. Даже у Минтруда еще нет однозначного ответа, как можно работать с релоцировавшими работниками и как оплачивать их работу.

Оплата удаленным сотрудникам: какие схемы подходят для релокации и что выбрать
2
1,7 тыс.
Аутстаффинг

🤔Вы тоже думаете, что аутстаффинг персонала запрещен в ТК?

Мы опросили читателей и выяснили: многие бухгалтеры слышали про статью 56.1 ТК РФ, которая запрещает заемный труд. На ее основании делают вывод, что аутстаффинг в России запрещен. Однако это не совсем так.

Иллюстрация: Hans/pixabay
3
1,2 тыс.

Как в три раза ускорить документооборот с курьерами: кейс компании-партнера «Самокат»

С сервисом «Мои самозанятые» аутстаф-компания сократила время на делопроизводство и выплаты самозанятым-курьерам без расширения штата, не теряя в безопасности. Рассказываем все подробно.

Иллюстрация: freepik/freepik

Самые горячие вопросы про работу с иностранными работниками

В случае приема на работу иностранных граждан любая организация должна соблюдать миграционное законодательство. Незаконный прием на работу грозит большими штрафами для работодателя. Собрали топ вопросов по работе с иностранными гражданами. Дарим запись вебинара и памятку по миграционному учету для кадровиков.

Самые горячие вопросы про работу с иностранными работниками

Сколько мигрантов живёт в России в 2022 году: итоги пандемийных лет

Несмотря на сложную экономическую ситуацию в России в 2022 году, трудовых мигрантов из стран Средней Азии, СНГ и других в нашей стране рекордное количество. Даже геополитические события, связанные с конфликтом на Украине и санкционным давлением на РФ, не изменили любовь к работе в России у мигрантов.

Сколько мигрантов живёт в России в 2022 году: итоги пандемийных лет

Трудоустройство мигранта в 2022 году: обзор легальных схем

Трудоустройство иностранных граждан на работу в 2022 году не теряет своей актуальности. На многих предприятиях мигранты, особенно из стран Ближнего Зарубежья, являются неотъемлемой частью коллектива. Сегодня мы подробно рассмотрим способы трудоустройства мигранта в компанию – их несколько. Все схемы легальные, основное их отличие – в простоте применения.

Трудоустройство мигранта в 2022 году: обзор легальных схем
Кадры

Как оптимизировать расходы на персонал

Расходы на персонал — это не только зарплата и страховые взносы, но еще и оснащение и содержание рабочих мест, обеспечение инвентарем и материалами, создание безопасных условий работы. Соответственно и оптимизация затрат на персонал — процесс всесторонний.

Как оптимизировать расходы на персонал
2,6 тыс.