аутстаффинг
Спецпроект Клерк.Ру «За кадрами»: узнайте все об аутсорсинге и аутстаффинге
Клерк.Ру запускает новый специальный проект «За кадрами», посвященный аутсорсингу и аутстаффингу.
Передай другому: российский рынок аутсорсинга
Аутсорсинг (от англ. оutsourcing - использование чужих ресурсов) прочно вошел в отечественную практику ведения бизнеса уже довольно давно. Примерно с момента принятия Гражданского кодекса РФ в 1994 году, разрешившего предпринимателям заключать любые договоры, прямо не запрещенные законом. При этом многие до сих пор путают его с такими терминами, как “аутстаффинг” и “заемный труд”.
Бухгалтерию... на аутсорсинг? Ни в коем случае!!!
Почему мы вместо того, чтобы купить собственный грузовой автомобиль, нанять водителя, экспедитора, программиста, без тени сомнения и без малейшего колебания заключаем договоры со специализированными транспортными, логистическими и IT-компаниями?
Персонал в аутe
Слово «аутсорсинг» происходит от английских out - «вне» и source - «источник».
Чем чревата командировка лиц, являющихся работниками другой компании?
Оплачивая расходы на командировку сотрудников, работающих в другой фирме, организация не сможет отнести их на уменьшение налогооблагаемой прибыли.
Аутсорсинг. Сущность, учет, эффективность
В последнее время компании стали поручать выполнение ряда своих функций специализированным организациям. Привлечение сторонних работников и организаций для выполнения определенных видов работ называется аутсорсингом и аутстаффингом. Такое решение способствует понижению кадровых издержек, а иногда и налогов.
Аутстаффинг: как готовиться к изменениям с 2016 года
Федеральным законом № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», принятым 05.05.2014, предусмотрен ряд важных поправок в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Трудовой кодекс РФ. Данные поправки относятся к правовому регулированию аутстаффинга и вступают в силу 01 января 2016 года.
Преимущества и недостатки услуг лизинга и аутсорсинга в сфере персонала
Услуги лизинга и аутсорсинга в сфере персонала появились на Западе еще в первой половине 20 века. В Россию они пришли только в конце 90-х годов и изначально не были востребованы в отечественном бизнесе: мало кто понимал специфику услуги и необходимость ее использования. Более того, многие предприниматели боялись попасться на удочку мошенников в период «лихих» времен.
Аутсорсинг персонала: запрет или легализация?
Нередко в бизнесе персонал «арендуется» у компаний, предоставляющих подобные услуги. Такими «арендодателями» могут быть как специализирующиеся на этом «внешние» контрагенты, так и собственные компании этого бизнеса. Подобные отношения принято называть «аутстаффинг», «аутсорсинг». Несмотря на встречающееся недоверие налоговых органов к подобным договорам, при отсутствии необоснованной налоговой выгоды в этих отношениях они все же позволяют решить несколько вопросов.
Организация стационарного рабочего места обязывает зарегистрировать обосболенное подразделение
Нужно ли открывать ОП в другом регионе, если компания там арендует склад для хранения своих ТМЦ, в котором работает кладовщик? Кладовщик взят из аутсорсинговой Московской компании.
Договор предоставления персонала (аутстаффинг): позиция суда
На практике, под понятием «аутсорсинг» подразумевается поручение организацией-заказчиком исполнителю выполнения определенной деятельности. Но не всегда договор аутсорсинга трактуется именно таким образом. Часто под аутсорсингом понимается именно договор предоставления персонала. И именно такие договоры суды называют договорами аутсорсинга.
Экономическая эффективность аутстаффинга
В современный отечественный бизнес прочно входит такой вид услуг как аутстаффинг. Это новый для российской действительности вид услуг. В общем виде аутстаффинг – это вывод персонала за штат организации, передача фирмой части своих работников кадровому (лизинговому) агентству. «Переданные» сотрудники при этом остаются на своих рабочих местах, но все функции работодателя (начисление зарплаты, социальные гарантии и пр.) берет на себя компания, представляющая данные услуги.
Включать ли чужих работников в среднесписочную численность при вмененке
По некоторым видам "вмененной" деятельности сумма ЕНВД зависит от такого физического показателя, как количество занятых в этой деятельности работников . Но трудиться может и персонал, привлеченный по договору аутстаффинга. Попробуем разобраться, надо ли таких работников учитывать при исчислении ЕНВД.
Почему профсоюзы против заёмного труда?
В конце прошлого года все участники кадрового рынка были ошарашены законодательной инициативой депутата ЕР Андрея Исаева, который предлагал полностью запретить в России использование заёмного труда.
Иностранная организация, занимающаяся аутстаффингом на территории РФ, является плательщиком НДС
Местом реализации услуг по предоставлению персонала для работы на территории России, оказываемых иностранной организацией, не состоящей на учете в налоговых органах РФ, российской организации, признается территория РФ.
Глобальная ломка инфраструктуры «зарплатных» схем. Часть 1.
Развернувшаяся с 1 января 2010 г. реформа ЕСН (замена налога страховыми взносами) ознаменовала собой резкий удар по всевозможным «зарплатным» налоговым схемам, многие из которых вообще утрачивают всякий смысл, другие – теряют былую эффективность, третьи сохраняют ее, но только в переходный период, предусмотренный указанным законом.
О внешнем аутсорсинге и аутстаффинге
Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы семинара "Как эффективно организовать работу бухгалтерии" (лектор – А.А.Ефремова), который был проведен издательством «Главная книга».
Перекладываем работу на чужие плечи: договор аутсорсинга
В условиях жесткой конкуренции выживают и добиваются успеха те компании, которые ведут свой бизнес наиболее эффективным способом, достигая снижения непроизводительных расходов при сохранении безупречной репутации за счет высокого качества продукции, товаров, работ или услуг. В связи с этим перед многими организациями встает вопрос – выгодно ли содержать собственный штат программистов, бухгалтеров, другого персонала или передать их работу на сторону, специализированной компании?
Определение места реализации в целях НДС
Помогите, пожалуйста, разобраться в правильной квалификации места реализации по НДС в соответствии со ст.148 НК.РФ. Мы оказали логистические услуги по мобилизации буровой установки российской фирме, но сама буровая установка находится на территории Украины и туда выезжали наши специалисты для оказания услуг на месте.
Совместительство может заменить аутстаффинг
Группы дружественных компаний, имеющие в своем составе реально действующую организацию, применяющую «вмененку» или «упрощенку», могут воспользоваться преимуществами аутстаффинга без заключения договора аренды персонала. Это существенно снижает риск претензий со стороны налоговиков.