безработица

Эксперты ЦМАКП подсчитали, что реализация сценария ускоренного интенсивного роста в отсутствие адекватной политики социальной адаптации может высвободить 6–10 млн занятых, пишет «Коммерсантъ». Эти люди могут пополнить ряды бедных или безработных — угроза этого может стать препятствием для модернизации.

В ЦМАКП рассчитали несколько возможных сценариев высвобождения трудовых ресурсов при соответствующих параметрах экономического роста. Первый — повышение уровня производительности вдвое в несырьевых отраслях (до уровня Италии). Рост производительности до итальянского уровня больше всего высвободит занятых в торговле, обработке, образовании, строительстве, транспорте и здравоохранении.

Вторые сценарные расчеты делались на предположении о реализации запланированной цифровизации экономики.

"Цифровизация способна обеспечить двух-трехкратный прирост производительности труда, который, если не трансформировать его в экспансию на внутренних (вытеснение импорта) и внешних рынках, может привести к неприемлемому по масштабам высвобождению занятых",— заключают в ЦМАКП.

Основным методом разработки оценок является «сопоставление прогнозов» Росстата и Минэкономразвития. Для расчета в том числе были использованы официальные прогнозы динамики ВВП, производительности труда, численности населения, трудовых ресурсов и занятости, передает РБК.

Отметим, что Минэкономразвития делает более оптимистичный прогноз. По данным МЭР, в условиях «динамичного экономического роста» спрос на труд также будет расти: в результате уровень безработицы не только не вырастет, но и понизится — с 4,8% в 2018 году до 4,7% в 2024 году.

В перечень вошли следующие субъекты:

1.Республика Карелия

2.Республика Коми

3.Республика Адыгея

4.Республика Калмыкия

5.Республика Дагестан

6.Республика Ингушетия

7.Кабардино-Балкарская Республика

8.Карачаево-Черкесская Республика

9.Республика Северная Осетия-Алания

10.Чеченская Республика

11.Республика Марий Эл

12.Курганская область

13.Республика Алтай

14.Республика Бурятия

15.Республика Тыва

16.Алтайский край

17.Забайкальский край

18.Иркутская область

19.Кемеровская область — Кузбасс

20.Томская область

21.Еврейская автономная область

Добавим это перечень формируется ежегодно на основании данных, представленных Росстатом, и включает субъекты РФ, в которых общий показатель напряженности на рынке труда за истекшие 2 года более чем в 1,5 раза превышает аналогичный показатель в целом по РФ.

По сравнению с ранее изданным приказом, подготовленным по итогам 2016-2017 годов, в список территорий с напряженной ситуацией на рынке труда по итогам 2017-2018 годов включена Республика Коми.

Большая часть из попадающих под сокращение работает в Москве, Санкт-Петербурге или Свердловской области. Основные причины сокращения — санация банков, низкая конкурентоспособность компаний и остановка производства из-за переизбытка продукции на рынке, полагают эксперты.

Между тем Минтруд сообщил, что эта информация не соответствует действительности и ситуация на рынке труда стабильная.

Как пояснил Минтруд, работодатель обязан за два месяца уведомлять службу занятости о планируемом сокращении, однако это не означает, что все сотрудники будут уволены, передает РБК. В частности, в случае реорганизации предприятия уволенные сотрудники займут новые рабочие места.

Это связано с замедлением экономического роста и снижением потребности в кадрах. Кроме того, роль сыграют также автоматизация производств и повышение возраста выхода на пенсию.

При этом в экспертном сообществе не считают рост безработицы до 5 % критическим. Даже с учетом повышения показателя до этого уровня Россия останется страной с одними из самых высоких показателей занятости. Так, в среднем по странам, входящим в Организацию экономического сотрудничества и развития, безработица по данным за октябрь составляла 5,3%, в еврозоне — 8,5%.

Легче, напротив, стало только 15% опрошенных.

Чаще всего на итоги года жаловались занятые в сфере производства продуктов питания, перевозок и медицины, а меньше всего недовольных зафиксировано в IT-отрасли, пишет «Коммерсантъ».

Негативное впечатление от 2018 года на рынке труда сформировали сокращения персонала и уменьшение зарплат. Так, 34% соискателей заявили, что в их компаниях пошли на сокращение персонала в 2018 году. Об уменьшении денежных премий сообщили 24% респондентов. С сокращением зарплат и соцпакета столкнулись 18% и 16% соответственно.

В отношении 2019 года существенная часть соискателей (45%) также настроена пессимистично.

Между тем по мнению работодателей, безработица вызвана несоответствием зарплатных запросов и квалификаций соискателей, а не малым числом рабочих мест. Что касается перспектив следующего года, то, по мнению работодателей, в 2019 году ситуация с дефицитом кадров не изменится, что позволит безработице сохраниться на том же уровне.

Между тем в партии «Справедливая Россия» считают, что эти данные не отражают реальное положение дел.

«Цифра от реальности абсолютно далека, потому что она исходит из числа официально зарегистрированных безработных, – заявил депутат Олег Шеин. – И люди предпочитают не регистрироваться, поскольку сам размер пособия по безработице в РФ не превышает пяти тыс. рублей в месяц, и даже эти пять тыс. держатся только непродолжительное время, а потом размер пособия падает до отметки в 850 руб. Естественно, из-за суммы, которая составляет трёхдневный прожиточный минимум, никто не будет ехать в центр занятости и оформляться, особенно если мы говорим про сельскую местность».

Кроме того, депутат отметил, что более адекватные социологические исследования ВЦИОМ оценивают количество безработных граждан РФ в 10 % от общего количества работоспособных людей.

«Это где-то около восьми млн человек. И столько же частично занятых», – констатировал Олег Шеин.

«Это исторический минимум регистрируемой безработицы за всю историю наблюдений этого показателя — с 1991 года», — заявил глава министерства Максим Топилин.

В частности, низкий уровень безработицы связан с дефицитом кадров, который вызван демографической ямой 1990-х гг, считает министр.

«Состояние рынка труда свидетельствует о дефиците трудовых ресурсов. С рынка труда сейчас уходят те, кто рожден во время послевоенного бэби-бума, а выходит на него малочисленное поколение 1990-х годов», — сказал Топилин.

Годом ранее по состоянию на конец августа безработица в РФ составляла 784,2 тыс. человек, напомнил он.

При этом, по данным Минтруда, по состоянию на 15 августа в целом по РФ в простое по инициативе администрации находилось 20,2 тыс. человек, еще 84,8 тыс. работали неполное рабочее время, а 1,58 тыс. были отправлены в отпуска по соглашению сторон

.По оперативным данным, на 15 августа 2018 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по России составил 0,9% от численности экономически активного населения (на 15 августа 2017 года — 1%), добавили в пресс-службе. При этом количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 1,7 млн единиц.

По словам лидера партии, более поздний выход на пенсию усилит безработицу, потому что пожилые люди будут дольше удерживать рабочие места. Это усугубится постепенной роботизацией: машины будут вытеснять человека из целых отраслей.

«В конечном счете, мы придем к тому, о чем многие из нас мечтали: молодежь лет до 35 работать вообще не будет, но будет получать достойное пособие, которое позволит спокойно учиться и посмотреть мир. Но в будущем, чтобы компенсировать это юношеское пособие придется подождать с пенсией лет до 80. Правда, и работа вся будет в основном в сфере интеллектуального труда», - отметил Жириновский.

 

В список вошли 20 регионов:

1.Республика Карелия

2.Республика Адыгея

3.Республика Калмыкия

4.Республика Дагестан

5.Республика Ингушетия

6.Кабардино-Балкарская Республика

7.Карачаево-Черкесская Республика

8.Республика Северная Осетия-Алания

9.Чеченская Республика

10.Республика Марий Эл

11.Курганская область

12.Республика Алтай

13.Республика Бурятия

14.Республика Тыва

15.Алтайский край

16.Забайкальский край

17.Иркутская область

18.Кемеровская область

19.Томская область

20.Еврейская автономная область

Перечень включает субъекты РФ, в которых общий показатель напряженности на рынке труда за истекшие 2 года более чем в 1,5 раза превышает аналогичный показатель в целом по РФ.

По сравнению с ранее изданным приказом, подготовленным по итогам 2015-2016 годов, в список территорий с напряженной ситуацией на рынке труда по итогам 2016-2017 годов включены Республика Марий Эл и Томская область, исключена Республика Хакасия.

Как восполнить эти потери? У Правительства есть план борьбы с этой тенденцией.Так, планируется стимулировать занятость пожилых людей. Например, через профессиональное обучение и развитие института наставничества, пишут «Известия».

Государство намерено повышать и занятость инвалидов. Для этого будет усовершенствован механизм квотирования рабочих мест для них, а также повышена эффективность работы служб занятости в части трудоустройства.

В макропрогнозе также отмечается, что необходимо вовлекать женщин в предпринимательскую деятельность. 

С помощью вовлечения в работу пожилых людей, инвалидов и женщин правительство собирается частично нивелировать потери в совокупной численности рабочей силы: снижение составит около 1 млн человек вместо 3,1 млн, говорится в макропрогнозе.

«В условиях ожидаемого экономического роста темпами, превышающими 2% в год в среднесрочном периоде, прогнозируется снижение безработицы с ожидаемых 5,2% в 2017 году до 4,7% в 2020 году», — говорится в документе.

За неделю снижение численности безработных граждан произошло в 56 регионах. Наибольшее снижение наблюдалось в Забайкальском, Красноярском краях, республиках Алтай, Крым, Бурятия, Карелия, Удмуртской Республике, Томской и Новосибирской областях.

В 23 регионах отмечен рост численности безработных граждан. Наибольший рост наблюдался в Чукотском, Ямало-Ненецком, Ненецком автономных округах, Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, республиках Дагестан, Калмыкия, Адыгея, Кабардино-Балкарской Республике, Тульской и Ленинградской областях.

На 1 сентября 2017 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по РФ составил 1 % от численности экономически активного населения (на 1 сентября 2016 года – 1,2 %), уточнили в Минтруде.

По состоянию на 20 сентября 2017 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 1,65 млн единиц.

За неделю снижение численности безработных граждан произошло в 67 регионах. Наибольшее снижение наблюдалось в Чукотском и Ханты-Мансийском автономных округах, Магаданской, Липецкой, Сахалинской и Новгородской областях, Камчатском крае, республиках Калмыкия, Тыва и Кабардино-Балкарской Республике.

В 12 регионах отмечен рост численности безработных граждан. Наибольшее увеличение численности безработных граждан произошло в Еврейской автономной области, республиках Бурятия и и Дагестан, г. Севастополе, Калининградской области.

На 1 августа 2017 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по Российской Федерации составил 1 % от численности экономически активного населения (на 1 августа 2016 года – 1,2 %).

По состоянию на 23 августа 2017 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило более 1,6 млн единиц (годом ранее – 1,4 млн единиц).

Снижение численности безработных граждан произошло в 60 регионах. Наибольшее снижение наблюдалось в Чукотском, Ненецком, Ямало-Ненецком автономных округах, Псковской, Липецкой, Воронежской, Рязанской, Ростовской, Московской областях, республиках Алтай, Коми, Удмуртской Республике, Карачаево-Черкесской Республике, Камчатском, Пермском, Хабаровском краях, Еврейской автономной области.

В 19 регионах отмечен рост численности безработных граждан. Наибольшее увеличение численности безработных граждан произошло в г. Севастополе, Ханты-Мансийском автономном округе,  Чувашской Республике.

На 1 августа 2017 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по Российской Федерации составил 1 % от численности экономически активного населения (на 1 августа 2016 года – 1,2 %).

По состоянию на 16 августа 2017 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило более 1,6 млн единиц.

Также зафиксированно существенное снижение численности работников, занятых в неполных режимах работы, при этом увеличилось число вакансий в общероссийском банке данных «Работа в России» - с 1,4 млн. до 1,9 млн.

«Такие данные говорят о росте активности бизнеса и восстановлении экономики в целом», – считает глава Минтруда России.

По мнению профессора Финансового университета при Правительстве РФ Бориса Хейфеца, высказанному агентству RNS, среди факторов, повлиявших на снижение безработицы, можно выделить начало экономического роста, снижение потока трудовых мигрантов и экономические санкции.

Уже столкнулись (сами или близкие люди) с несвоевременными выплатами 8% опрошенных. Каждый четвертый (23%) полагает, что такая ситуация практически невозможна.

Чаще остальных указывают на возможные задержки выплат жители Дальнего Востока (59%), и наоборот, скорее отрицают такой сценарий жители Урала (38%) и Северо-Запада (39%).

Напомним, на "Клерке" проводится опрос "Вовремя ли вам выплачивают зарплату". Еще не поздно принять в нем участие.

За год доля россиян, у которых родственники или близкие потеряли работу, сократилась на 7 п.п. и составила 39% (против 46% в 2016 году). При этом каждый десятый опрошенный указывает, что таких людей много (10%). Не знают о подобных случаях 58% россиян (48% в 2016 г.). Наибольшая доля тех, кого затронула проблема потери работы, - среди жителей обеих столиц (51% против 39% в среднем по России).

За год снизилась доля занятых россиян, которые опасаются, что равноценную работу в случае потери они не найдут или это сделать будет очень трудно (с 59% в 2016 г. до 47% в 2017).

Только 11% уверены в том, что смогут с легкостью найти такую же работу, и еще 29% полагают, что для этого потребуются небольшие усилия.

Наибольшая доля тех, кто обеспокоен возможными сложностями при поиске другой работы, - среди 45-54-летних (52%), а наименьшая – среди 18-24-летних (36%).

При этом рост производительности труда не должен сопровождаться увеличением безработицы, заявил глава Минтруда Максим Топилин.

«Будем подключать дополнительные механизмы – прежде всего, мероприятия по профессиональному обучению, в том числе повышению квалификации, работников модернизируемых предприятий, а также переобучению высвобождаемых работников с целью трудоустройства на другие рабочие места», - пояснил он.

Топилин напомнил об успешном опыте России по повышению квалификации и переобучению работников, находящихся под угрозой увольнения. «Опыт реализации таких мероприятий в период мирового финансового кризиса показал их эффективность. В 2009-2014 годах за счет государства около полумиллиона работников прошли опережающее профессиональное обуче¬ние. Это позволило сохранить их занятость на прежнем рабочем месте или найти новые рабочие места, в том числе в других отраслях», – сказал глава Минтруда.

Напомним, согласно проекту МЭР, до 2020 года производительность труда вырастит в 1,5 раза. На реализацию этого проекта потребуется около 29 млрд. рублей.

Глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков заявил, что это приведет к сокращению занятости на 30-40%.