болезнь сотрудников

Видео: как рассчитать больничный для новых сотрудников

Бухгалтерский компас: рассчитываем больничный для новых сотрудников в 1С:ЗУП. Два примера шаг за шагом.

😷 Если сотрудник заподозрил у себя признаки ЗППП, он не обязан докладывать об этом работодателю

Нельзя применять дисциплинарное наказание к сотрудникам, которые не сообщают работодателю о том, что у них есть признаки психического расстройства, педикулеза и половых инфекций.

Роструд: Письмо № ПГ/32857-6-1 от 16.01.2023

Главбух на больничном: как избежать штрафов за несдачу отчетности

Что делать, если главбух планирует лечь в стационар? А если он заболел внезапно? Что грозит предприятию, если просрочить подачу отчетов в госслужбы? Можно ли избежать ответственности, и что нужно предпринять? Разберем подробно.

💊 Заболевшему командированному не надо объяснять причину отмены командировки

Если сотрудник, направленный в командировку, заболел, то объяснять причину отмены командировки не надо.

Что делать, если работник заболел во время отпуска?

Специалисты Что Делать ТВ рассказывают, как поступить, если работник заболел во время отпуска, перенести или продлить? Ответим на этот вопрос с помощью Типовых ситуаций.

Отпуск болезни не помеха

Находясь в отпуске, сотрудник может заболеть. Нужно ли ему в этом случае оформлять больничный лист? Продлится ли отпуск на дни болезни? Эти и другие вопросы мы рассмотрим в статье.

Работник заболел в командировке: что делать работодателю

Для выполнения служебного задания вне места постоянной работы работник направляется в командировку. И вот он уехал, но вместо того, чтобы трудиться, лежит в номере гостиницы с температурой и ждет врача. Теперь ему необходимы лечение, покой и, конечно же, больничный.

Президент попросил министров не ходить больными на работу

Президент РФ Владимир Путин в ходе совещания с министрами попросил их не ходить больными на работу, так как кабинет министров «уже несет потери» из-за гриппа.

Временная нетрудоспособность не продляет срок отработки перед увольнением

Работник написал заявление об увольнении. Руководство увольняет его после двухнедельной отработки, но во время этой отработки работник заболел. Каким днем будет считаться день его увольнения?

Удар по статусу

Если работодатель заставляет сотрудника сдать анализ крови на ВИЧ — это вторжение в частную жизнь и должно преследоваться законом. Но почти никогда не преследуется. Бороться же с подобной дискриминацией ВИЧ-положительный работник может, только если не боится открыть свой статус.