больничный листок

Граждане 65 лет и старше, соблюдающие режим самоизоляции из-за коронавируса, не перешедшие на удалённую работу и не находящиеся в отпуске, могут получить электронные больничные сроком действия с 12 по 29 мая.

Принято соответствующее Постановление Правительства № 683 от 15.05.2020.

Выданные им новые электронные больничные, как и предыдущие, будут оплачены за счёт ФСС за весь период в течение 7 календарных дней со дня оформления больничного.

Больничный будет выдаваться на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в ФСС. Гражданам не потребуется предоставлять какие-либо дополнительные сведения или документы.

Расчёт пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином проходит по общим правилам. При стаже более 8 лет дни, проведённые на больничном, оплачиваются в 100-процентном размере. Для расчёта берётся заработок за два года, но при этом ограничивается средним максимальным заработком в 69961,65 рубля в месяц.

 

Сейчас Роструд со ссылкой на письмо Минтруда от 09.04.2020 № 14-2/В-393 разъясняет, что во время отпуска больничный на карантин оплате не подлежит и отпуск на эти дни не продлевается.

Между тем ранее ведомство давало совсем другие разъяснения.

Про непостоянство Роструда, продление отпуска на время больничного и возмущение людей, считающих это полной чушью

В этой связи на портал Роструда стали обращаться возмущенные граждане, которые получили разъяснения, впоследствии не применимые на практике.

Так, работница, вернувшись из заграницы, сразу оформила больничный лист по карантину. Женщина была уверена, что этот больничный ей оплатят а отпуск продлят ведь на ее вопрос Роструд дал именно такой ответ. Находясь на карантине она приболела, но брать еще один больничный в связи с ОРВИ не стала. Как выяснилось, зря.

Женщина повторно обратилась на портал Роструда с вопросом «Как так?».

Роструд пояснил, что свое ранее разъяснение подтвердить не может, так как эта позиция не была поддержана. Работнице дали новые разъяснения и принесли свои извинения.

Временный порядок дистанционного оформления больничных для работающих граждан 65 лет и старше в период с 20 по 30 апреля будет аналогичен тому, что действует в период с 6 по 19 апреля. Об этом сообщил Минтруд.

Работающим пенсионерам не надо будет ничего оформлять самостоятельно, больничный выдадут на основе данных, переданных работодателями в Фонд социального страхования.

Электронные больничные оплачиваются за счет средств ФСС напрямую работнику за весь период в течение 7 календарных дней со дня формирования больничного.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином проходит по общим правилам. При стаже более 8 лет дни нетрудоспособности оплачиваются в 100% размере. Для расчета берется заработок за два года, но при это ограничивается среднемесячным заработком 69961,65 рублей.

В Минтруде отметили, что получить больничный могут работающие граждане 65 лет и старше, если они не перешли на дистанционную работу и не находятся в отпуске.

Утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина гражданам в возрасте 65 лет и старше. Постановление от 01.04.2020 № 402 опубликовано на сайте Правительства.

Правила распространяются на граждан, соблюдающих режим самоизоляции по своему месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещённых на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведённых на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Листок нетрудоспособности, на основании которого будет назначаться и выплачиваться пособие, будет формироваться единовременно на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 года в форме электронного документа.

Информация о застрахованных лицах, соблюдающих режим самоизоляции, будет передаваться в Фонд социального страхования их работодателями с использованием своих личных кабинетов, доступ к которым обеспечивается посредством единой системы идентификации и аутентификации, или иным доступным способом с соблюдением требований законодательства о персональных данных.

Оплату больничных листов тем, кто находится на карантине из-за коронавируса, будут производить авансом каждый пятый рабочий день. Информацию подтвердила вице-премьер Татьяна Голикова. О том, что выплату больничных облегчат стало известно еще вчера, но подробностей не было. 

Порядок оформления больничных листов профильные ведомства – Минтруд и Минздрав – пересмотрят сегодня-завтра.

«Минтруд совместно с ФСС пересмотрит порядок оплаты больничных листов. Оплата будет производиться непосредственно гражданину авансом до закрытия листа нетрудоспособности. Медицинским организациям будет предоставлено право оформления листов нетрудоспособности в дистанционной форме без очного осмотра пациента при наличии документов, подтверждающих пребывание гражданина на территории стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции»,– сказала Голикова на заседании координационного совета при правительстве РФ по противодействию распространению коронавируса (цитата по ТАСС).

Аналогичное правило предусмотрят для родственников, проживающих вместе с находящимися на карантине людьми.

По официальным данным число заболевших коронавирусом в России выросло до 93 человек. При этом 79 человек находятся в стационарах, у 57 заболевание протекает в легкой форме без каких-либо симптомов, у двух пациентов состояние средней тяжести, искусственная вентиляция легких никому не требуется. Четверо из 93 пациентов выздоровели.

Роспотребнадзор указал страны, вернувшись из которых следует срочно сообщить о своем прибытии. 

Вам необходимо позвонить на горячую линию Департамента здравоохранения 8-495-870-45-09, сообщить о своем прибытии и оставить свои контакты.

Вот черный список стран, возвращаясь из которых нужно на две недели «самоизолироваться»:

  • Китай,
  • Южная Корея,
  • Иран,
  • Италия,
  • Испания,
  • Германия,
  • Франция.
Раньше в списке были США, Швейцария, Великобритания, Норвегия. Сейчас они признаны безопасными.

Для получения больничного листа для предоставления по месту работы или учебы необходимо обратиться по телефону горячей линии Департамента здравоохранения 8-495-870-45-09. Курьер привезет вам больничный на дом.

Интересно, а курьер в костюме химзащиты будет?

Есть вероятность, что у работников, попавших в карантин по коронавирусу, вырастет больничное пособие. Такое предложение рассмотрит Минтруд.

Автор инициативы – член комитета Госдумы по экономической политике Андрей Ветлужских.

Сейчас люди с симптомами опасных заболеваний могут находиться на карантине 14 дней с выдачей листка нетрудоспособности. За это время им положено пособие: 60% от зарплаты при стаже до 5 лет, 80% – от 5 до 8 лет, 100% – более 8 лет. Получается, что молодые специалисты, находящиеся на карантине, сильнее остальных теряют в деньгах.

Ветлужских предлагает выплачивать пособия по карантину в размере не менее 2/3 зарплаты. Соответствующий законопроект депутат уже направил в Минтруд, сообщает «Экономика сегодня».

Напомним, что столичных работодателей обязали измерять температуру сотрудников.

Сотрудница оформила отпуск с 9 декабря 2019 по 13 января 2020, но во время отпуска заболела. Больничный продлился с 30 декабря 2019 по 9 января 2020.

Женщина рассчитывала, что ее отпуск будет продлен на 11 календарных дней (на количество календарных дней болезни). Но в отделе кадров ей сообщили, что продление составить лишь 3 календарных днях.

Возмущенная сотрудница, получив подтверждение своей позиции в местной Трудинспекции, обратилась на портал «Онлайнинспекция.рф» за консультацией.

Но Роструд вынужден был огорчить женщину и пояснисл, что работодатель прав.

Поскольку нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января в число календарных дней отпуска не включается, отпуск продляется на 3 дня.

Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (возраст ребенка 1 год 5 месяцев). Однако бухгалтер для оплаты больничного требует от работника представить подтверждение факта непосредственного ухода за ребенком при получении листка нетрудоспособности, а также представить справку о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за данным ребенком до достижения им возраста трех лет.

Законны ли требования бухгалтера? С таким вопросом в Роструд обратился пользователь портала «Онлайнинспекция.рф».

Работодатель не вправе требовать подтверждение факта ухода за ребенком, ответил Роструд.

Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты пособия. Работник не обязан подтверждать правомерность выдачи больничного. Для получения пособия по уходу за больным ребенком предоставлять справку с места работы матери не нужно, поскольку листок нетрудоспособности не выдается в период отпуска по уходу за ребенком.

Если мать ребенка, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ним во время болезни (например, в силу своей болезни), то листок нетрудоспособности должен быть выдан лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком.

Сравнивая формы 6-НДФЛ и РСВ, налоговики часто обнаруживают несоответствие, что неудивительно. Ведь какие-то выплаты физлицам могут облагаться НДФЛ, но не облагаться взносами, и наоборот.

Кроме того, также вопросы у налоговиков вызывают и необлагаемые суммы, указанные в РСВ.

В этой связи ИФНС просит у бухгалтеров пояснений, подтвержденных документально.

Этот вопрос стал темой обсуждения в группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Участница группы рассказала коллегам, что с нее требуют копии больничных листов.

Кто-то из коллег в ходе обсуждения отмечает, что занимается такой копировальной работой ежеквартально, а кто-то принципиально не копирует больничные, отделываясь лишь письменным пояснением.

Кстати, недавно ФНС выпустила письмо № БС-4-11/13464@ от 10.07.2019, в котором пояснила, что При истребовании налоговым органом документов, в том числе листков нетрудоспособности, плательщик страховых взносов должен представить распечатанную на бумажном носителе копию листка нетрудоспособности, даже если этот листок является электронным.

Напомним, согласно разъяснениям ФСС, работодателю нет необходимости распечатывать и хранить у себя копии электронных больничных, так как Электронные листки нетрудоспособности являются документом, имеющим юридическую силу. В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ они формируются и хранятся в информационной системе ФСС «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах».

Периоды прохождения работником военной и иной подобной службы, с 01.01.2007 года по 31.12.2009 года — это нестраховые периоды.

Как его учитывать в стаже для расчета пособия по временной нетрудоспособности, рассказали в отделении ФСС по Республике Хакасия.

С 01.01.2010 в страховой стаж наравне с периодами работы засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

В страховой стаж периоды военной и иной службы засчитываются в календарном порядке, т.е. льготное исчисление страхового стажа законодательством не предусмотрено.

При расчете стажа для оплаты листка нетрудоспособности нестраховые периоды не могут превышать 3 года.

Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ, размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

Статьей 5 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Только в случае, если пособие было рассчитано из МРОТ, на исчисленный размер пособия должен быть начислен районный коэффициент, так как в остальных случаях районный коэффициент уже учтен в фактическом заработке расчетного периода.

Таким образом, сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок. Для исчисления пособия из этих двух величин необходимо выбрать большую. Также из данных норм следует, что увеличение рассчитанного из МРОТ среднего дневного заработка на районный коэффициент на этапе его сравнения с фактическим средним заработком застрахованного лица, исчисленным за расчетный период, законодательством РФ не предусмотрено.

Такие разъяснения дает отделение ФСС по Республике Карелия.

Существуют ограничения по продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Количество дней, которые будут оплачены как больничные, определяются причиной нетрудоспособности и зависят от возраста того человека, за которым ухаживают, а также наличия срочного трудового договора, наличия группы инвалидности у того, кто работает. Об этом напомнили в отделении ФСС по Удмуртии.

В различной ситуации этот лимит разный:

Причина нетрудоспособности

Лимит по дням

уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет

не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет в случае заболевания ребенка, включенного Перечень заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет

не более чем за 90 календарных дней в календарном году

уход за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет

не более чем за 45 календарных дней в календарном году

уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет

не более чем за 120 календарных дней в календарном году

уход за взрослым больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях

не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней по всем случаям ухода за этим членом семьи

пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) работнику-инвалиду

не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году

пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) если трудовой договор был заключен на 6 месяцев, и травма или болезнь наступили в этот период

не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

 

если после стационарного лечения пришлось долечиваться в санатории (на территории России)

за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).

 

В случае сложившейся задолженности за ФСС за счет превышения расходов по состоянию на 01.01.2019, необходимо обратиться с заявлением на выплату страхового обеспечения.

Об этом сообщает отделение ФСС по Ненецкому АО.

Согласно перечню документов (Приказ МЗСР от 04.12.2009 № 951н) при обращении за выделением средств страхователем должны быть представлены: письменное заявление страхователя, справка – расчет, копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность выплаты страхового обеспечения.

 

19528 РСВ

В письме № БС-4-11/11512 от 14.06.2018 Федеральная налоговая служба разъяснила, как отражать в отчете РСВ суммы по больничным листам, выплачиваемых за предыдущий расчетный период и при перерасчете ранее начисленного пособия.

Итак, как заполнять отчет при выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за предыдущие расчетные (отчетные) периоды.

Пункт 1 статьи 424 НК устанавливает датой осуществления выплат и иных вознаграждений для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физлицам, день начисления этих выплат.

В соответствии с Порядком заполнения расчета по страховым взносам, утвержденного приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@ (далее - Порядок), приложение № 2 к разделу 1 расчета предназначено для расчета сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В приложении № 3 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и расходы, осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации к разделу 1» раздела 1 расчета, отражаются расходы, понесенные работодателем на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно пункту 11.13 Порядка по строке 070 приложения № 2 в соответствующих графах отражаются суммы понесенных расходов работодателя на выплату больничного с начала расчетного периода, за последние три месяца расчетного (отчетного) периода, а также за первый, второй и третий месяц из последних трех месяцев расчетного (отчетного) периода соответственно. В указанных строках отражаются фактические расходы, производимые в счет начисленных страховых взносов на выплату страхового обеспечения.

В рассматриваемой ситуации, из условий вопроса следует, что пособие по временной нетрудоспособности начислено и выплачено в апреле, и в связи с этим, суммы выплат и иных вознаграждений, исчисленных в пользу физлица, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, и суммы произведенных расходов на выплату страхового обеспечения следует отразить за апрель в расчете за полугодие 2018 года.

О том, как заполнить расчет по страховым взносам организациям при перерасчете (доначислении) суммы ранее начисленного больничного в последующих отчетных периодах, читайте в статье.