Знакомьтесь, перед вами Людмила Кондратьева. Бухгалтер Забайкальского центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Единство», недавно стала призером в чемпионате мира по пауэрлифтингу и тяжелой атлетике 2019 года «Золотой тигр-XIII» (г. Екатеринбург). 

«В соревнованиях было заявлено 50 видов спорта, участвовало 9 тысяч спортсменов из разных стран. Людмила Сергеевна выступила в весовой категории до 75 килограммов, выполнила норматив кандидата в мастера спорта по пауэрлифтингу. Кроме того, завоевала медали за первые места в жиме лёжа и приседе, за второе место в пауэрлифтинге и за третье – в становой тяге», рассказывает пресс-секретарь Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края Ирина Павлова.

Тяжелой атлетикой Людмила Сергеевна начала заниматься еще в школе. Но потом жизнь сложилась так, что занятия спортом ей пришлось прервать на несколько лет. И лишь в 2018 году она вновь пришла в спортзал Дворца культуры и спорта города Петровска-Забайкальского. После длительного перерыва заниматься было непросто. Но тренировки стали частью жизни Людмилы и, конечно, очередной ступенью к новым победам, которые не заставили себя ждать.

Поздравляем! 

Люди рассказали, какие профессии считают самыми неинтересными. Опрос провел Исследовательский центр портала Superjob.ru.

Если смотреть на общий рейтинг, то в сумме голосов лидирует профессия охранника – 13 процентов опрошенных назвали ее самой скучной. За бухгалтера – 9 процентов голосов. Но если считать только голоса женщин, то у бухгалтера будет первое место.

Остальные опрошенные не завидуют продавцам, библиотекарям, вахтерам.

Рутинной назвали деятельность работников колл-центров, офисов, депутатов, грузчиков. 8% отметили, что скучной является любая нелюбимая или неинтересная профессия.

Женщины чаще мужчин говорили, что скучных профессий не бывает. Так сказали 15 процентов опрошенных. Среди мужчин такого мнения придерживаются только 11 процентов.

В тему — история о том, как бухгалтер хотел стать укротителем львов.

Вопрос к размышлению. Данных нет.

Зато есть отличный скетч с английским юмором. Ему сказали, что он занудный и мягкотелый, а потому бухгалтерия его идеальное пристанище. Но клерку хотелось перемен и адреналина. Пять минут вашего внимания перед выходом с работы. Хороших выходных!

С октября оплату труда бюджетников федерального уровня проиндексируют на 4,3 процента, пишет «Российская газета».

Под повышение подпадают инспекторы отделов кадров, юристы, бухгалтеры и иные работники, которые трудоустроены в казенных, бюджетных и автономных организациях.

Региональным и муниципальным организациям Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений разослала рекомендации тоже повысить зарплаты бюджетникам с 1 октября как минимум на 4,3 процента или выше.

Напомним, что государство планирует еще поднимать зарплаты чиновникам, но для этого часть из них придется сократить. Напомним, что в будущем году многих сотрудников бюджетной сферы ждет кадровая реформа, которая приведет к существенному сокращению штата. Подробнее об этом читайте здесь.

Вышла интересная статистика о том, как работодатели принимают вчерашних студентов.

65 % российских компаний готовы принять на работу выпускников вузов без опыта работы, пишет «Российская газета» со ссылкой на исследование компании Superjob.

Каждая восьмая компания, открытая для молодых специалистов, готова принять на работу инженеров. Вакантные места на позиции ассистентов основных специалистов готова предоставить вчерашним выпускникам каждая десятая компания. Вакансии менеджера по продажам или специалиста по работе с клиентами открыты для выпускников в 9 % компаний. По 6% компаний принимают на работу молодых IT-специалистов или учителей. Для начинающих юристов и поваров открыты двери 3 % российских компаний.

А что бухгалтеры?

Лишь 2 % работодателей готовы оформить в штат таких специалистов, как бухгалтер, экономист без опыта работы. Отсюда вывод: если вы бухгалтер со стажем, у вас больше шансов получить должность. Всех остальных кандидатов приглашаем на наш курс для начинающих

В группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке прошел опрос на тему «оседлости» бухгалтеров.

Одна из участниц группы спросила коллег — сколько лет они работают на одном месте.

Как показали результаты опроса, основная масса бухгалтеров трудятся у своего работодателя более 10 лет.

На втором месте по числу респондентов — непрерывный стаж на одном месте в течение 3 — 5 лет.

А как часто вы меняете работу?

 

Эксперты «Авито» проанализировали резюме соискателей в первой половине 2019 года и выяснили, что, в отличие ряда западных стран, в России сохраняется традиционное разделение на «мужские» и «женские» сферы.

Больше всего соискательницы видят себя в бухгалтерии: 93,2% резюме в этом разделе опубликованы женщинами.

Также они охотно идут в образовательную и научную деятельность (84,4% от всех резюме), административную работу (83,1%), хотят связать жизнь с индустрией фитнеса и красоты (82,1%), а также рассчитывают на трудоустройство в медицине и фармацевтике (77,9%).

Мужчины, в свою очередь, доминируют в автомобильном бизнесе (97%), транспорте и логистике (95%), охране (93,8%), строительстве (93,1%), IT, интернете и телекоме (88,6%).

Помимо таких явно разделенных между соискателями сфер существуют и те, которые интересуют оба пола одинаково. Например, и мужчин (49,6%), и женщин (50,4%) в равной степени привлекает туристический и ресторанный бизнес.

 

В топ-10 наиболее востребованных профессий в России в 2019 году вошли:

  • продавец-кассир;
  • повар;
  • педагог профессионального обучения;
  • юрист;
  • специалист по социальной работе;
  • специалист по закупкам;
  • педагог допобразования;
  • медсестра;
  • делопроизводитель;
  • бухгалтер.
Такие данные приводятся в исследовании ВНИИ Минтруда, пишет РИА Новости.

Специалисты изучали спрос на работников конкретных профессий по потребности в сотрудниках, играющих ключевую роль для обеспечения деятельности, вакансиям и другим параметрам.

Некоторые сотрудники, получив на руки расчетные листки, не могут разобраться, что к чему.

Почему так мало? Что это за сумма? Как получился именно такой размер отпускных? С такими вопросами сотрудники идут к бухгалтеру.

Однако бухгалтеры по-разному реагируют на такую любознательность сотрудников. Как следует из комментариев к топику в «Красном уголке бухгалтера» на Фейсбуке, некоторых расчетчиков возмущают и раздражают визиты сотрудников. Эта категория коллег считает, что каждый должен самостоятельно изучать свой расчетный лист и самостоятельно в нем разбираться, не отвлекая по пустякам бухгалтера, у которого и так дел полно.

Между тем их оппоненты отмечают, что общение с сотрудниками, жаждущими получить необходимые им разъяснения, — это часть работы бухгалтера и в этом нет ничего возмутительного. Сотрудники имеют право знать, как произведено то или иное начисление, а бухгалтер обязан пояснить как оно произвел расчет.

А к вам сотрудники обращаются за разъяснениями относительно их зарплаты? Как вы реагируете на это?

Как бухгалтерской фирме заработать побольше денег, не повышая расценки за свои услуги? Этот вопрос стал темой обсуждения в группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Очевидно, здесь есть как минимум три пути — привлечение новых клиентов, увеличение объема работ (кол-ва документов и т.д), а также предложение клиентам новых услуг.

Коллеги предлагают свой перечень дополнительных услуг:

  • управленческий учёт;
  • контроллинг;
  • проверка контрагентов;
  • организация документооборота;
  • курьерские услуги;
  • отправка корреспонденции контрагентам.