бюджетное учреждение

Только четыре региона продолжили полностью выполнять майские указы о повышении зарплат бюджетников до средних по региону по итогам первой половины 2019 года. Это Ленинградская и Пензенская области, Алтайский край и Чеченская Республика.

Во всех остальных российских регионах целевые показатели не достигаются хотя бы по одной из 12 категорий бюджетников, пишет РБК, основываясь на данных Росстата.

Напомним, согласно майским указам от 2012 года к 2018 году средние зарплаты учителей в образовательных учреждениях разного уровня, социальных работников, младшего и среднего медперсонала должны были достичь 100% от средних зарплат по региону, а зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных работников — 200%.

По итогам прошлого года только 16 регионов смогли обеспечить указанное соотношение по всем категориям работников. За первую половину 2019 года число таких регионов стало в четыре раза меньше.

В целом по стране уровень зарплат, предусмотренный майскими указами, не сохраняется для педагогов дошкольных организаций (86,7%) и дополнительного образования (92,9%), социальных работников (86,6%), а также для всех медицинских работников — врачей (197,8%), среднего (98,2%) и младшего медперсонала (88,8%).

Общее количество юридических лиц в государственной собственности за четыре года сократилось на 6 тыс., с 65,5 тыс. в 2016-м до 59,6 тыс. на 1 января 2019 года.

Сокращение госкомпаний на 9%, в том числе и компаний с госучастием (где государство владеет долей от четверти акций) — на 30%, за четыре года, с 2016-го по начало 2019-го, показали расчеты РБК на основе данных Росстата.

В том числе сократилось количество компаний с госучастием:

  • общее количество акционерных обществ, акции которых находятся в федеральной собственности, — более чем на 30%, с 1557 в начале 2016-го до 1084 к 2019 году;
  • в том числе количество АО с участием государства на уровне 25–50% — вдвое;
  • число компаний, в которых государство владеет долей выше 50%, — на 45,8%;
  • количество компаний со специальным правом государства на участие в управлении («золотая акция») — на 13,6%.
66% акционерных обществ с госучастием завершили 2018 год с прибылью. Больше всего убыточных — среди гостиниц и предприятий общепита с участием государства (62,5%), оборонных предприятий (60%), строительных (58,8%) и предприятий в сфере оптовой, розничной торговли и ремонта (53,8%).

Сильнее всего за анализируемый период сократилось число госпредприятий на конкурентных рынках:

  • обрабатывающих производств — в три раза;
  • в сфере оптовой, розничной торговли и ремонта — на 42,7%;
  • в строительстве — на 33,5%.
  • При этом число госпредприятий по производству и распределению газа, электричества и воды, наоборот, выросло на 27%.
Количество госпредприятий в сфере сельского и лесного хозяйства, охоты и рыболовства сократилось на 19,4%, здравоохранения и соцуслуг — почти на 18%, образования — на 7,5%, культуры, спорта и отдыха — чуть более чем на 5%.

Уменьшение количества учреждений в здравоохранении и образовании связано с объединения больниц, поликлиник и вузов, когда отдельные юрлица преобразовали в филиалы, говорят эксперты.

Число госпредприятий в области военной безопасности и соцобеспечения остается практически неизменным и сократилось менее чем на 3%.

По плотности госпредприятий Россия опережает Китай.

Абсолютным лидером в мире по числу госкомпаний выступает Китай — 159,2 тыс. госпредприятий, по последним данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), на 2015 год. Однако Россия опережает мирового лидера по плотности госпредприятий: на 10 тыс. граждан их приходится четыре, в то время как в Китае — чуть больше одного.

Среди стран ОЭСР наибольшая доля занятых на госпредприятиях — в Норвегии, Латвии, Эстонии, Венгрии, Франции, Финляндии, Чехии, Словакии и Италии. ОЭСР не приводит данных по России. Не публикует статистику о численности занятых на госпредприятиях и Росстат, что не позволяет сравнить Россию по этому показателю с другими странами. По оценке МВФ, российские бюджетные организации и крупнейшие госкомпании ответственны за 50% занятости в формальном секторе.

Руководителям и главбухам организаций государственного сектора грозит штраф до 50 тысяч рублей за искажение бухгалтерской и бюджетной отчётности.

Закон, разработанный Правительством, принят в третьем чтении 16 мая. Он вносит поправки в статью КоАП 15.15.6. «Нарушение требований к бюджетному (бухгалтерскому) учету, в том числе к составлению, представлению бюджетной, бухгалтерской (финансовой) отчетности»

За незначительное искажение показателей в отчётности должностных лиц оштрафуют на сумму до 5 тысяч рублей либо вынесут предупреждение. Если неверно указана информация об активах, обязательствах или финансовом результате, придётся заплатить до 30 тысяч рублей.

Такой же штраф установлен, если отчётность вообще не предоставили или если должностное лицо нарушило установленные сроки её предоставления. За грубое искажение показателей штраф составит до 50 тысяч рублей.

Грубым искажением показателей считается изменение отчётности не менее чем на 10 процентов. Незначительным является искажение данных от 1 до 10 процентов.

Сейчас ответственность за грубые нарушения в бухотчетности не зависит от формы собственности организации. Максимальный штраф за повторное нарушение может достигать 20 тысяч рублей, но возможна и дисквалификация, на срок до двух лет. Для должностных лиц бюджетных организаций и госсектора такой меры, как дисквалификация не будет.

Майские указы по повышению зарплат бюджетников формально выполнены только в 16 регионах по состоянию на конец 2018 года, по данным Росстата. В то же время, по оценке Минтруда, цели достигнуты по 99% показателей.

Росстат на этой неделе опубликовал показатель «среднемесячного дохода от трудовой деятельности» по всем регионам за 2018 год, с которым надлежит сравнивать средние зарплаты учителей, врачей, научных работников и т.д. Это позволяет сделать вывод о выполнении майских указов 2012 года по состоянию на конец 2018 года. Зарплаты бюджетников должны достигать 100 или 200% от среднерегионального трудового дохода в зависимости от категории.

Среди выполнивших указы значатся: Брянская, Владимирская, Тамбовская, Вологодская, Ленинградская, Волгоградская, Нижегородская, Пензенская, Саратовская, Тюменская (без учета входящих в нее автономных округов) и Новосибирская области, а также Ставропольский и Алтайский края, Татарстан, Чувашия и Бурятия.

Во всех остальных российских регионах формально указы не выполнены хотя бы по одной категории бюджетников, посчитали в  РБК на основании данных Росстата.

На федеральном уровне средние зарплаты не достигли целевого значения по восьми из 12 категорий. Перевыполнены они оказались только у педагогов общеобразовательных учреждений, преподавателей вузов, работников учреждений культуры и научных сотрудников. Уровень зарплат последних и вовсе достиг 264% от средних по России, и это максимум среди всех категорий.

Хуже остальных оказались результаты по зарплатам социальных работников — 87,4%, а также медсестер — 90,4%.

В то же время пресс-служба Минтруда сообщила РБК, что мониторинг выполнения указов ведется по 1020 категориям (12 категорий бюджетников в 85 регионах), по подавляющему большинству из них (1012 показателей) цель выполнена. Минтруд считает ее достигнутой, если отклонение от целевого значения по зарплате составляет не более 5%.

Работники бюджетного учреждения имеют право получать зарплату наличными, если не хотят иметь счета в банках и карты.

Такой ответ дали специалисты на сайте Роструда «Онлайнинспекция.рф».

В своем ответе они сослались на ст.136 Трудового кодекса. Согласно этой статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.

Премьер РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение правительства об индексации зарплаты бюджетников с 1 октября 2019 года на 4,3%. Документ опубликован на портале публикации правовых документов.

Повышение коснется работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений.

Кроме того, проиндексируют зарплаты работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

Зарплата бюджетников будет проиндексирована с 1 октября 2019 на 4,3 %, заявил глава Минтруда Максим Топилин.

«Никто не отменял требования по соотношению зарплат бюджетников из «майских» указов - врачей, учителей, социальных и научных работников - к средней по экономике в регионе. И мы жестко следим за сохранением соотношения. При этом в 2019 году регионы из федерального бюджета получат на сохранение этого баланса дополнительно 100 миллиардов рублей. Насколько будет расти средняя зарплата в регионе, настолько региональные власти должны будут увеличивать заработную плату этим категориям работников», - цитирует «Российская газета» слова Топилина.

Что касается россиян в целом, то в этом году ожидается рост реальных зарплат, но более медленными темпами, чем в 2018-м.

«По базовому прогнозу Минэкономразвития, это 1,4 %, но я полагаю, что рост будет несколько больше», - прогнозирует Максим Топилин.

 

В Инструкцию о порядке составления и представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений,  утвержденную приказом Минфина от 25 марта 2011 № 33 вносятся изменения.

Соответствующий проект опубликован на федеральном портале.

Новые правила будут применяться при составлении бюджетной отчетности, уже начиная с отчетности 2018 года.

В новой инструкции отмечается, что активы и обязательства в балансе (ф. 0503730)  представляются с подразделением на долгосрочные (внеоборотные) и краткосрочные (оборотные).

Уточняется, показатели каких счетов отражаются в разделах финансовых и нефинансовых активов.

Формы бухгалтерских отчетов прилагаются к проекту.

Открыть оригинал изображения (1259x874, 0.55 Мб)

Премию руководителей федеральных учреждений собираются привязать к выполнению квоты по приему инвалидов на работу.

Проект постановления Правительства РФ с таким предложением подготовлен Минтрудом и уже прошел антикоррупционную экспертизу.

Новый показатель эффективности для руководителей учреждений установит федеральный орган, в ведении которого находится организация. Для учреждений, которые являются главными распорядителями средств бюджета, дополнительный  показатель установит Правительство РФ.

Посетительница нашего форума после работы в коммерческой фирме, устроилась бухгалтером в бюджетное учреждение. Некоторые особенности учета, принятые там, вызвали ее недоумение, которым она поделилась с нашими читателями.

Речь идет об учете в детском саду, а в частности о родительской плате.

Как выяснилось, ее поступление проводят не датой реального зачисления денег на счет, а исключительно концом месяца. Для этого в программе вручную меняется дата банковской выписки.

Приступаю к работе бухгалтера д/сада на участке Родительская плата.
Без опыта работы в бюджете. Опыт в коммерции.
Программа Парус Бюджет 8. Анализирую данные и учет в программе, которые вела предыдущий сотрудник.
А именно вопрос вот в чем:
в детском саду оплата производится по факту, т.е. за июль, например, согласно табеля за фактическое кол-во дней пребывания.
Квитанции раздаются 1 августа за июль (это пример).
Родители оплачивают до 10 числа следующего месяца, т.е. до 10 августа (1, 3,6 и т.д.).
Далее выписка выгружается из Сбербанка в Парус.
И предыдущая бухгалтер каждую оплату перебивала на последнюю дату месяца, за который платим.
Т.е. оплату от 02.08.18 на 31.07.18
. Объясняя это тем, что иначе будет неправильно посчитана компенсация. И она начисление июля в июле же и закрывала, и тогда в август переносилась ведомость без долга.
Вопрос следующий: является ли ошибкой такой метод работы (перебивание даты с фактической на дату последнего дня месяца)?
Или далее мне продолжать делать по факту?

- Аноним

Обсуждение происходит в теме форума «Учет родительской платы в д/саду». 

Президент РФ Владимир Путин поручил правительству, администрации Кремля и органам исполнительной власти субъектов РФ проанализировать ситуацию по оплате труда бюджетников и принять меры, чтобы не допустить ее снижения.

Соответствующие поручения президент дал по итогам «Прямой линии», на которой ему поступила жалоба от учителя на то, что выросшая в прошлом году зарплата вновь упала.

В связи с этим правительству совместно с администрацией президента и региональными властями поручено до 15 августа «проанализировать ситуацию с оплатой труда отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики», определенных указами президента, в том числе, от 7 мая 2012 года.

«Принять исчерпывающие меры по недопущению снижения достигнутых ранее показателей оплаты труда (указанных) категорий работников и представить предложения по обеспечению ее дальнейшего роста», — говорится в перечне поручений, опубликованном на сайте Кремля.

Доклад президенту по этому вопросу должен быть представлен также до 15 августа, пишет «Интерфакс».

Кроме того, Минтруду, Минздраву, Минобрнауки, министерству просвещения и министерству культуры поручено обеспечить дальнейший мониторинг показателей зарплаты категорий работников бюджетного сектора экономики. Первый доклад президенту должен быть представлен до 15 июля, далее — ежеквартально.

С 1 июля 2018 года заработную плату работников бюджетной сферы можно перечислять только на карты национальной платежной системы «МИР». Об этом рассказывается в статье: «С 1 июля для бюджетников наступит «МИР»

Кроме оплаты труда работников (персонала) государственных и муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов, на карты национальной платежной системы должны перечисляться: денежное содержание, вознаграждение, довольствие государственных служащих и государственные стипендии (Федеральный закон от 01.05.2017 № 88-ФЗ).

Нужно ли переводить на карты «МИР» заработную плату работников коммерческих организаций, узнайте в здесь.

Читательница нашего форума возмущена требованиями, которые предъявляют заказчики – бюджетные учреждения.

Счет на оплату с перечнем номенклатуры таких клиентов не устраивает.

Подскажите, пожалуйста, что это за мода сейчас пошла у бюджетников просить счета «на предоплату 30% по договору…», а потом на «Окончательный расчет 70% по договору…». У них запретили калькуляторы? Что за очередная инструкция вышла? Аж бесит. Сначала им сделку на 10 счетов (и договоров соответственно) разбей, потом эти 10 счетов сделай на «предоплату», потом на «доплату». Тексты в счетах всем разные нужны. Может кто в курсе зачем им это нужно? И как этого можно избежать? Если не выставлять – могут ли они заплатить по договору сами, или это чревато тем, что не заплатят вообще? Ну реально – караул.

- ТАМА

Участники обсуждения делятся своим опытом общения с «бюджетными» клиентами.

Из опыта общения с бюджетниками пришла к состоянию "дзен": проще дать, что они хотят, чем пытаться что-то доказать или переубедить. Времени тратится много, деньги не платят, эффекта ноль.

- Январь

А в вашей практике встречаются нелепые требования от заказчиков-бюджетников? Как реагируете на них?

Присоединиться  обсуждению можно в теме форума «Счета "на предоплату" от бюджетников».

Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов готовит законопроект, запрещающий внутреннее совместительство для работников бюджетной сферы.

По словам парламентария, он намерен внести этот документ на рассмотрение Госдумы до Нового года.

«Запрет на внутреннее совместительство коснется прежде всего бюджетников, — уточнил Вострецов «Парламентской газете». — Если работодатель хочет использовать человека в двойной нагрузке, тогда он должен ему платить за переработку в двойном размере, как положено».

По его словам, работодатели берут сотрудников на вторую ставку, чтобы не платить за переработки и выплачивают базовую окладную часть меньше, чем по первой ставке.

«Представляете, хирург отработал пять часов, по закону он больше не должен работать, но по второй ставке он работает ещё пять! Понятно, что за две ставки он получит больше денег. Но по-хорошему ему надо платить за переработку, чтобы он мог восстановить свои силы, чтобы ему увеличили отпуск. А у нас делают просто совместительство. И в результате человек получает не то, что он отработал сверх нормы, а гораздо меньше», — рассказал парламентарий.

Как коммерческому бухгалтеру перейти работать в бюджет? Возьмут ли туда без опыта работы? С такими вопросами обратилась к клеркам посетительница нашего форума.

Наша читательница всегда работала бухгалтером только в коммерческих фирмах, но давно задумала сменить профиль и стать бухгалтером в бюджетной сфере.

Подскажите пожалуйста, как можно устроиться работать в бюджет, если они все берут только с опытом работы в бюджете?
Работа в коммерции или в бюджете - что лучше, по-Вашему мнению?
Напишите пжл отзывы о работе в бюджете, кто непосредственно работает в бюджетной организации.
Я всегда работала в коммерческих организациях бухгалтером, а уже давно задумываюсь о бюджете
- СолнцеЯ

Надо отметить, что участники обсуждения были несколько удивлены такому стремлению коллеги. Бухгалтер, имеющий опыт работы в бюджетной организации, высказался в таком ключе:

в нашем регионе единственное требование - родство-знакомство опыт (про которой Вы говорите) и какое-либо образование - будет считаться минусом.
Лучше будет если без образования и опыта вообще! желательно просто ....
- Arhimed0

А как вы думаете, где бухгалтеру жить хорошо – в бюджетной сфере или в коммерции?

Обсуждение происходит в теме форума «Коммерция или бюджет?»

Самыми дисциплинированными плательщиками имущественных налогов, которые уже исполнили свои налоговые обязательства являются пенсионеры и работники бюджетной сферы, сообщили в УФНС по Республике Алтай.

Наиболее дисциплинированные налогоплательщики – это сельские жители.

В этом году жителям Республики Алтай направлено 107,5 тыс. налоговых уведомлений. Общая сумма налогов, которую должны уплатить в бюджет  налогоплательщики республики составляет более 202 млн рублей. Причем львиная доля, а именно более половины общей суммы – 112 млн рублей - приходится на транспортный налог. Налог на имущество составляет 49 млн рублей, земельный налог - 41 млн рублей.