вакансия

В рамках реализации соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и Федеральным центром мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса на портале Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) появился новый раздел, содержащий сведения о вакансиях, имеющихся в организациях оборонно-промышленного комплекса России (ОПК), сообщается на сайте ведомства.

В настоящее время соискателям доступно порядка 6,5 тысяч предложений о трудоустройстве в сфере ОПК. Практически каждое четвертое из них с возможностью предоставления жилья. Среди работодателей такие компании, как ГК «Ростех», АО «Росэлектроника», АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей», АО «ОСК» и др.

Кроме того, на портале работает автопоиск вакансий, позволяющий получать сообщения о новых вакансиях в соответствии с заданными соискателем критериями.

Всего на сегодняшний день на портале «Работа в Россия» размещено 1,2 млн вакансий, из них более 60 тысяч предложений о трудоустройстве для инвалидов.

 

 

Тверской суд Москвы признал дискриминацией требование работодателей о необходимости отсутствия вредных привычек у соискателей, а также распространение данной информации в интернете.

"Мировой судья, рассматривая дело об административном правонарушении, возбужденном управлением Государственной службы занятости Ростовской области, установил, что ООО "КЕХ еКоммерц" (владелец и модератор сайта Avito) в нарушение требований п. 6 ст. 25 Закона РФ "О занятости населения" допустило распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера", - сообщили ТАСС в суде.

В частности, на сайте Avito были размещены объявления о вакансии "Водители категории "Е" на КамАЗ" в Ростове-на-Дону с обязательным требованием - "без вредных привычек" - для соискателей. "Присутствие данной графы в объявлении, как разъяснил суд, является дискриминационным признаком по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника", - сообщили ТАСС в пресс-службе Тверского суда.

Согласно решению суда, ООО "КЕХ еКоммерц" признано виновным в правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ ("Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера"), компании назначен штраф в размере 10 тыс. рублей.

Как пояснили в суде, компания не согласилась с решением мирового судьи судебного участка № 367 и обжаловала вынесенное решение в Тверской суд. "По итогам рассмотрения данной жалобы решение мирового судьи оставлено без изменения. Таким образом, постановление суда первой инстанции вступило в законную силу", - заключили в суде.

С начала года число вакансий, доступных на портале Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru), увеличилось практически на 30%. Об этом сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов. На сегодняшний день число опубликованных предложений о трудоустройстве превысило 1,4 миллиона, тогда как начале года российские работодатели предлагали только 1,1 млн. вакантных рабочих мест.

По данным портала Роструда «Работа в России» на рынке труда представлены самые различные предложения о трудоустройстве. В базе вакансий присутствуют предложения как для высококвалифицированных специалистов и руководителей, так и свободные места для работников без опыта. Так, например, для граждан без опыта работы с высшим и средним профессиональным образованием имеется более 350 тысяч вакансий по всей стране. Для людей со средним образованием более 520 тысяч предложений о работе.

Также в общероссийской базе вакансий размещены предложения о трудоустройстве для социально незащищенной категории граждан – более 69 тысяч вакансий для инвалидов. Для тех, у кого в силу обстоятельств нет возможности работать полный рабочий день, имеется 510 тысяч вакансий с гибким, сменным графиком работы или на неполный рабочий день.

Показатель средней заработной платы по вакансиям, предлагаемых службой занятости, вырос на 32 процента. Об этом сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов в ходе совещания с представителями службы занятости регионов. По его словам, применение системы ключевых показателей эффективности, характеризующих качество формирования базы вакансий, включая количество вакансий, уровень заработной платы, степень охвата работодателей, позволило за год увеличить показатель средней заработной платы по вакансиям, информация о которых размещается на портале «Работе в России», до 19 875 рублей.

Для реализации поставленной задачи Федеральная служба по труду и занятости заключила со всеми регионами соглашения, устанавливающие ключевые показатели по формированию общероссийской базы вакансий: количество вакансий, уровень заработной платы, степень охвата работодателей, повышение которых планируется к концу 2016 года. Кроме того, поскольку все сервисы портала «Работа в России» абсолютно бесплатны как для соискателей, так и для работодателей, размещение вакансий и резюме не требует никаких финансовых затрат. Использование данного ресурса позволяет работодателям значительно сэкономить денежные средства и размещать объявления напрямую.

Сегодня на портале «Работа в России» размещено свыше 1,4 млн. вакансий, в том числе более 200 тысяч предложений с возможностью предоставления жилья. Соискателям доступны вакансии крупнейших работодателей страны, в числе которых «Газпром», «Российские железные дороги», «Почта России», «Сбербанк России», «Ростелеком», «Росгосстрах», «Дальспецстрой» и другие, сообщает Роструд.

В 1 квартале текущего года в службы занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось 992 тыс. человек, 49% из них трудоустроено по базе данных портала «Работа в России».

ИА Клерк.Ру ищет супер-профессионала, способного руководить и направлять команду креативных и инициативных менеджеров по продажам (на удаленке).

Собеседование по Skype состоится после рассмотрения письменного резюме.

Успейте до 13 марта!

Функционал:

  • общее руководство (оперативное и стратегическое) коллективом от 3-х человек;
  • составление и контроль выполнения планов продаж, анализ продаж;
  • оптимизация и развитие каналов продаж;
  • планирование программ продвижения продукции/услуг, мероприятий по стимулированию спроса, развитию - клиентской базы;
  • подбор и обучение менеджеров по продажам;
  • разработка системы обучения, оценки и мотивации;
  • организация эффективной работы менеджеров по продажам;
  • проведение переговоров с потенциальными партнерами, презентация компании;
  • ведение отчетности;
  • контроль.

Требования к кандидату:

  • опыт работы от 5 лет на руководящей позиции;
  • ответственность, организованность и дисциплинированность;
  • умение работать автономно;
  • умение выстраивать систему продаж;
  • умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение;
  • ориентированность на результат;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • навыки коучинга;
  • коммуникабельность и умение общаться с людьми;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • высокая компьютерная грамотность.
Система оплаты: оклад +%

Условия работы:

  • узкоспециализированный ресурс для бухгалтеров;
  • основной продукт для продажи – реклама на ресурсе;
  • знание специфики (интернет-реклама) – предпочтительно, но необязательно;
  • прекрасный коллектив;
  • место работы – home office;
  • рабочий день с 10 до 18 (по Москве);
  • испытательный срок 2 мес.

В связи с расширением отдела продаж (да, у нас все хорошо!) ИА "Клерк.Ру" ищет бога активных продаж. Резюме присылать по адресу ak@klerk.ru

Собеседование по Skype состоится после рассмотрения письменного резюме.

Успейте до 1 марта!

Условия работы:

  • узкоспециализированный ресурс для бухгалтеров, но вы не должны быть бухгалтером;
  • прекрасный коллектив, который вы будете видеть 1 раз в году на корпоративе, но поддержку которого вы будете ощущать каждый день;
  • строгий, но справедливый начальник, которого вы тоже не будете видеть (только во снах);
  • дресс-код – пижама или джинсы;
  • место работы – любимое кресло;
  • направление развития – ключевое (интернет), но знание специфики – необязательно;
  • личное развитие – гарантируем! новые знания – инсталлируем!

А если серьезно, то:

  • работа в удаленном отделе продаж;
  • рабочий день с 10 до 18 (по Москве);
  • испытательный срок 2-3 недели.

Функционал:

  • привлечение новых клиентов;
  • сбор информации о потенциальных клиентах;
  • холодные, теплые и горячие звонки;
  • e-mail рассылка (поздравления, бонусы, акции);
  • разработка коммерческих предложений;
  • ведение переговоров;
  • презентация компании;
  • обслуживание заказа, контроль платежей.

Система оплаты:

оклад +%. Предусмотрены бонусы за выполнение и перевыполнение годового плана.

Требования к кандидату:

  • опыт работы от одного года;
  • хорошая обучаемость;
  • дисциплинированность и умение работать автономно;
  • ориентированность на результат;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • понимание субординации;
  • коммуникабельность и умение общаться с людьми;
  • грамотная устная и письменная речь (русский язык);
  • компьютерная грамотность (MS Office, Internet).

Вице-премьер России Ольга Голодец заявила о том, что ситуация на рынке труда в последнее время стремительно ухудшается. 

В связи с этим она призвала профсоюзы и работодателей создавать "горячие линии", на которые поступала бы информация об изменении ситуации на предприятиях и возможных сокращениях. Это нужно, чтобы партнеры сразу предавали эту информацию в Минтруд. 

Вице-премьер отметила, что нужно следить за ситуацией и в праздничные новогодние дни, чтобы их окончание не обернулось значимыми изменениями в экономике и на рынке труда, сообщает “Российская газета”.

Рострудом принимаются меры, направленные на обеспечение трудовой занятости работников «Трансаэро».

Как сообщает пресс-служба Роструда, сейчас сформирована база вакансий для сотрудников авиакомпании, включающей в себя самый широкий спектр специальностей: от пилотов, диспетчеров и бортпроводников, до водителей, автомехаников, автослесарей и т.д.

В том числе осуществляется подготовка предложений по переходу работников организации в «Аэрофлот» и другие авиакомпании. 

Также организован консультационный центр, в котором будет обеспечен доступ работников «Трансаэро» к специализированной базе вакансий, организованы консультации юристов.

По данным опроса исследовательского ресурса W-City.net, число вакансий на средне-специальный и низкоквалифицированный персонал в сентябре выросло на 10 %.

Как отмечают эксперты, наиболее востребованными сегодня являются такие рабочие профессии, как машинисты бульдозера, экскаватора, автокрана, погрузочной машины, слесари-ремонтники.

Также весьма востребованы на рынке водители, квалифицированные штукатуры, бетонщики, маляры, плотники и каменщики.

Правительство РФ утвердило правила формирования базы вакансий "Работа в России".

Как сообщает пресс-служба кабинета министров, при помощи портала российские работодатели смогут предоставлять обязательную информацию о вакансиях в органы государственной службы занятости населения в электронном виде.

Правительством установлен перечень сведений, которые должны быть размещены на портале для граждан, рассматривающих возможность найти работу за пределами своего региона.

Сюда относится информация об учреждениях образования, культуры и здравоохранения рядом с местом планируемого трудоустройства, статистические показатели.

"Портал "Работа в России" уже введен в промышленную эксплуатацию.

Клерк.Ру ищет менеджера по продажам рекламы. Образование, возраст и город проживания значения не имеют.

Условия работы:

  • работа в удаленном отделе продаж;
  • рабочий день с 10 до 18 (по Москве);
  • испытательный срок 1 мес.
Функционал:

  • привлечение новых клиентов;
  • сбор информации о потенциальных клиентах;
  • холодные, теплые и горячие звонки;
  • e-mail рассылка (поздравления, бонусы, акции);
  • подготовка коммерческих предложений;
  • ведение переговоров;
  • презентация компании;
  • обслуживание заказа, контроль платежей.
Система оплаты: оклад 15 000 рублей + % с продаж - для начального уровня специалиста, с профессионалами вопрос обсуждается. Предусмотрены бонусы за выполнение и перевыполнение годового плана.

Требования к кандидату:

  • опыт работы от одного года;
  • хорошая обучаемость;
  • дисциплинированность и умение работать автономно;
  • коммуникабельность;
  • грамотная устная и письменная речь (русский язык);
  • ориентированность на результат;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • понимание субординации.
Резюме просим направлять на электронную почту ak@klerk.ru.

Сайт бесплатных объявлений Avito впервые вводит плату за размещение сообщений.

Начиная с 18 августа работодатели смогут разместить объявления о вакансиях только за деньги. Работодатель сможет оплатить как одно объявление, так и пакет из нескольких сообщений с небольшим дисконтом.

В дальнейшем такая практика может распространиться и на категории "Недвижимость" и "Авто".

В Москве с начала года численность зарегистрированных в городской службе занятости безработных увеличилась на 21% и составила в начале июля 34,8 тысячи человек.

В тоже время в банке данных службы на начало июля насчитывалось 106,7 тысячи вакансий, то есть по три на одного зарегистрированного безработного.

Как сообщает «Интерфакс», уровень официально регистрируемой безработицы в Москве к 1 июля достиг 0,5%.