Статьи по теме «взыскание зарплаты»
Руководитель заплатит меньше и будет прав. За что можно лишить сотрудника части зарплаты
Сотрудники бывают разные, а работодатели иногда совершают ошибки при начислении выплат. В итоге появляются основания для частичного удержания средств из зарплаты работников. Эксперты компании «КАДИС» разъяснили, в каких случаях это необходимо и возможно, а когда сотрудник вправе подать на работодателя в суд из-за уменьшения оклада.
Должна ли компания заключать трудовой договор со стажером
Часто работодатели не спешат заключать договор со стажером: вдруг не потянет обязанности, не приработается, да и нужен всего на месяц-другой, зачем создавать себе лишние хлопоты? Разбираем, к каким последствиям может привести такая точка зрения и как правильно оформить стажировку.
Первый апелляционный суд общей юрисдикции: Определение № 88-226/2025 от 27.01.2025
Рэнкинг кредитных организаций и судебный иск сторожа, изменивший всё. Юридический дайджест #15
Каждую неделю мы публикуем интересные, актуальные, а, главное, полезные новости из юридической вселенной.
Верховный суд Республики Башкортостан: Апелляционное определение № 33-10711/2020 от 23.07.2020
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1838/2019 от 19.12.2019
Вместо сотрудника работало неустановленное лицо: можно ли взыскать зарплату
Один из бесспорных признаков трудовых отношений — личное выполнение работы (ст. 15, 56 ТК). Но что если, сотрудник лично не работал, а зарплату получал? Можно ли взыскать зарплату, когда по факту трудился вместо сотрудника трудился другой человек, а работодатель об этом не подозревал?
