Статьи по теме «внештатный исполнитель»
Проверка подрядчика по предоставлению персонала: на что смотреть заказчику после 1 сентября
С 1 сентября 2026 года заказчики персонала несут прямую ответственность за налоговые расчеты своих подрядчиков. Разбираем, что именно изменилось, и даем чек-лист: как проверить партнера, чтобы не оказаться в зоне налогового риска.
Роструд запретил нанимать одного специалиста по ОТ на несколько юрлиц через администрацию
Незаконно привлекать внешнего специалиста по охране труда при штате от 50 человек.
Пассивный доход для бухгалтеров: как монетизировать профессиональный нетворкинг
Почти половина россиян рассматривает подработку как способ увеличить доход. В первом квартале 2026 года 49% опрошенных hh.ru хотели найти дополнительный источник заработка. При этом растет и сам рынок внештатной занятости: компании все чаще работают с самозанятыми, ИП и исполнителями по ГПХ.
16,8 млн самозанятых: как россияне относятся к НПД и зачем хотят повысить лимит дохода
Самозанятость продолжает укрепляться как привычный формат работы и получения дохода. В августе 2026 года сразу две новости показали это с разных сторон: исследование SuperJob — через отношение населения к режиму НПД, а новая законодательная инициатива — через попытку адаптировать его условия к изменившейся экономике.
Неформальная занятость охватила 41% рынка труда
Вне штата российских организаций работают 41% занятых — около 30,5 млн человек, что фактически составляет почти половину рынка труда.
Самозанятый или ИП в 2026 году: с кем выгоднее сотрудничать бизнесу
У сотрудничества с внештатными исполнителями есть особенности. Они зависят от статуса привлекаемого лица — ИП это или самозанятый. Разберем, чем они отличаются друг от друга и с кем из них заказчику выгоднее сотрудничать в 2026 году.
Требования налоговой по самозанятым в 2026 году: как ответить, чтобы избежать переквалификации
В 2026 году контроль за компаниями, привлекающими самозанятых, ужесточили. Появились новые индикаторы риска, а требования о представлении пояснений стали массовыми. По каким признакам налоговая оценивает сотрудничество с самозанятыми, как правильно подготовить ответ на запрос ИФНС и какими документами можно подтвердить гражданско-правовой характер отношений.
Самозанятый или сотрудник? Разбираем дело Ozon, которое может дорого обойтись любому бизнесу
Кажется, о рисках подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами уже сказано все. Налоговая регулярно выпускает разъяснения, суды формируют практику, юристы предупреждают бизнес о последствиях. Тем не менее компании продолжают совершать одни и те же ошибки — иногда даже не осознавая этого.
🏞️ Подработка на свежем воздухе — новый тренд у соискателей и работодателей
Исполнители все чаще выбирают подработку вне помещений: дорожные рабочие, сельскохозяйственные рабочие и садовники вошли в число профессий с самым быстрым ростом интереса в первом полугодии 2026 года.
Судебная практика по внештатным исполнителям 2026: самые частые ошибки бизнеса
На подмену трудовых отношений указывает несколько признаков. Это могут быть фиксированные выплаты без конкретного результата или, например, увольнение сотрудников и привлечение плательщиков НПД на похожие задачи. На примерах реальных судебных споров покажем, на что обращают внимание ФНС и суды и как бизнесу снизить риски переквалификации.
7 мифов о работе с иностранными внештатными исполнителями
Зарубежные фрилансеры помогают закрывать задачи, когда нужного специалиста сложно найти внутри страны. При этом вокруг такого формата остается много заблуждений. Одни риски преувеличивают, другие — недооценивают. Разбираем семь мифов о сотрудничестве с иностранными внештатниками.
Отчетность по договорам ГПХ в 2026 году: что сдавать в ФНС, СФР и Росстат — все обязательные формы в одной таблице
Сотрудничество с внештатным исполнителем обязывает заказчика отчитываться сразу в три ведомства: налоговую, СФР и Росстат. Но есть важное исключение — если договор заключен с самозанятым или ИП, то сдавать отчеты не нужно.
Как бухгалтеру работать с внештатными специалистами: 6 частых проблем и решений
Работа с внештатными специалистами увеличивает нагрузку на бухгалтера. Нужно оформлять документы, собирать чеки самозанятых, проводить выплаты. Если исполнителей много, процесс становится особенно трудоемким. Разбираем 6 частых проблем бухгалтерии и показываем, как платформы для сотрудничества с исполнителями помогают их решать.
Как контролировать самозанятых подрядчиков на стройке и не допустить рисков переквалификации
Заказчики, которые привлекают самозанятых подрядчиков на строительные работы, могут проверять результат, сроки и качество этих работ. Но контроль не должен превращаться в управление рабочим процессом. Разбираем, как принимать работы на объекте и какие действия могут создать риск переквалификации договора в трудовой.
Агентский договор с самозанятым: когда можно заключить и как его оформить
Иногда бизнес привлекает внештатных исполнителей для поиска клиентов или заключения сделок. В таких случаях обычно используют агентский договор. Но с самозанятыми такая схема возможна не всегда, потому что закон ограничивает их участие в посреднической деятельности. Рассказываем, когда самозанятый может работать по агентскому договору и как оформить документ.
ФНС поменяла правила игры: почему клиенты маркетплейса WinWork не начали экстренно «переобуваться»
Весной 2026 года рынок массового подбора внештатного персонала претерпел существенные изменения. После вступления в силу нового протокола ФНС стало понятно: старые схемы работы через закрытые реестры исполнителей больше не применимы. Задания должны быть в открытом доступе, а история с закрытыми чатами и проверенным пулом исполнителей начала вызывать все больше вопросов.
Как организовать работу с десятком фрилансеров, чтобы не утонуть в документах и чатах
Сотрудничество с внештатными специалистами обещает бизнесу гибкость и экономию, но в реальности нередко превращается в хаос. Разбираемся, как организовать рабочее пространство и документооборот, чтобы фрилансеры усилили вашу команду и не стали источником проблем.
Работа с самозанятыми и исполнителями по ГПХ: правовые риски для работодателя
Многие компании привлекают исполнителей вне штата — самозанятых, ИП или физических лиц без статуса. Но при неправильном оформлении договоров или фактических трудовых отношениях бизнес может столкнуться с проверками, доначислениями налогов и штрафами. Разберемся, какие исполнители могут работать по ГПХ и какие риски возникают для работодателя. Эта статья именно для них.
Как работать с самозанятыми без претензий со стороны ФНС в 2026 году
Если компания или ИП активно работает с самозанятыми, то контролирующие органы могут заинтересоваться таким сотрудничеством — нет ли подмены трудовых отношений. В этом году установят новые запреты на долговременное сотрудничество работодателей и плательщиков НПД.
Когда нанимать сотрудника в штат, а когда заключать договор ГПХ
Компания или ИП могут заключить с физлицом трудовой договор или договор ГПХ. Выбор зависит от того, зачем нанимают человека: для выполнения постоянной трудовой функции или для оказания услуги с конкретным результатом. Разберём, в каких случаях нужен штатный сотрудник, а когда без рисков можно заключить договор ГПХ.
- а почему Роструд запрещает нанимать сотрудника через администрацию?
- да он всё запрещает через администрацию!