Банк в соответствии с внутрибанковской политикой по вознаграждениям членов наблюдательного совета осуществляет выплату вознаграждений членам наблюдательного совета банка. Облагаются ли страховыми взносами такие вознаграждения, учитывая, что выплаты производятся не в рамках трудовых отношений и не по гражданско-правовым договорам? Ответ на этот и другие вопросы дал Минфин в письме № 03-15-06/15570 от 17.03.2017.

Определениями Конституционного Суда РФ от 06.06.2016 N 1169-О и N 1170-О установлено, что вознаграждения, производимые членам совета директоров общества в связи с выполнением возложенных на них обязанностей по управлению деятельностью общества, относятся к объекту обложения страховыми взносами независимо от того, содержится ли условие о выплате данного вознаграждения в договоре, заключаемом между членом соответствующего органа и обществом, и такие выплаты считаются осуществляемыми в рамках гражданско-правовых договоров.

Таким образом вознаграждения членам наблюдательного совета банка подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование.

ФНС своим письмом № БС-4-11/5736@ от 30.03.2017 направила для сведения письмо Минфина от 13.03.2017 № 03-15-07/13856 по вопросу исчисления страховых взносов с сумм вознаграждений, выплачиваемых председателю правления жилищно-строительного кооператива.

Согласно положениям части 3 статьи 118 Жилищного кодекса РФ руководство текущей деятельностью ЖСК осуществляется его правлением. Правление ЖСК избирает из своего состава председателя.

Исходя из положений статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают, в частности, в результате избрания на должность.

Учитывая, что положениями статьи 119 ЖК РФ на председателя правления ЖСК возложено выполнение определенных функций по этой выборной должности, то его деятельность относится к трудовой деятельности физического лица.

Таким образом, выплаты, производимые председателю правления ЖСК за выполнение им трудовых обязанностей, подлежат обложению страховыми взносами в соответствии с пунктом 1 статьи 420 НК РФ.

Установленный статьей 255 НК РФ перечень расходов на оплату труда не является закрытым, и согласно пункту 25 указанной статьи НК РФ к расходам на оплату труда относятся также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором.

При этом в пунктах 21, 22 статьи 270 НК РФ указано, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам организации помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов), а также расходы в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений.

Таким образом расходы в виде вознаграждений могут быть учтены в целях налогообложения прибыли организаций, в случае если порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, содержащими нормы трудового права, при соответствии критериям, указанным в пункте 1 статьи 252 НК РФ, и при условии, что подобные расходы не поименованы в статье 270 НК РФ.

Такие разъяснения дает Минфин в письме № 03-03-06/1/80071 от 10.01.2017.

480 Forbes

Глава «Газпрома» Алексей Миллер впервые возглавил рейтинг самых дорогих топ-менеджеров России по версии Forbes.

«Несмотря на то что прибыль компании в рублевом выражении снизилась в 7 раз, а в долларовом – в 9 раз, вознаграждение председателя правления «Газпрома» Алексея Миллера, по оценке Forbes, выросло с $25 млн до $27 млн и он занял первую строчку в рейтинге», – указывает издание.

Прежний лидер списка, глава банка ВТБ Андрей Костин, переместился на второе место с результатом 21 млн долларов. Замыкает тройку лидеров глава «Роснефти» Игорь Сечин, вознаграждение которого оценивается в 17,5 млн долларов.

В десятку самых высокооплачиваемых менеджеров также вошли гендиректор группы «Онэксим» Дмитрий Разумов (15 млн долларов), гендиректор USM Advisors Иван Стрешинский (15 млн долларов), глава Сбербанка Герман Греф (13,5 млн долларов), президент АФК «Система» Михаил Шамолин (11,6 млн долларов), генеральный директор ОАО «Открытие Холдинг» Рубен Аганбегян (11 млн долларов), экс-президент ОАО «Российские железные дороги» Владимир Якунин (11 млн долларов), экс-президент Банка Москвы Михаил Кузовлев (9,5 млн долларов).

По оценке Forbes, в 2014 году 25 самым высокооплачиваемым руководителям крупнейших российских компаний было выплачено в общей сложности 242 млн долларов. Это на 17% меньше, чем годом ранее, когда общая сумма вознаграждения составляла 291 млн долларов.

253 ЦБ РФ

С 2014 года Центробанк РФ возьмет под надзор вознаграждение банковских топ-менеджеров и сотрудников, отвечающих за риски и внутренний контроль. В настоящее время ЦБ не может напрямую контролировать систему оплаты труда в банках. Регулятор подготовил проект инструкции, согласно которому такое право он может получить в 2014 году.

Предполагается, что система отплаты труда банкиров должна учитывать риски, результаты деятельности банка, масштабы и характер его операций. Несоответствие системы оплаты труда повлечет за собой наказание вплоть до запрета на проведение ряда операций или замены руководителей.

В случае негативного финансового результата в целом по банку или определенному направлению бизнеса топ-менеджеры могут лишиться около 40% бонусов. Предполагается, что ЦБ РФ будет применять более мягкие требования к оценке системы оплата труда в отношении банков с активами менее 50 млрд. рублей и вкладами физлиц менее 10 млрд. рублей.

О необходимости учитывать результаты и управление рисками при оценке мотивации труда в банках еще в прошлом году говорил Михаил Сухов, зампред ЦБ РФ, напоминает «Прайм».

Российских банкиров страшит не столько риск сокращения бонусов, сколько придание вознаграждениям огласки. По их мнению, это усугубит негативное восприятие банкиров в обществе. Если ЦБ получит право регулировать зарплаты в банковском секторе, то они станут уходить в тень, считают участники рынка. Не исключено и снижение квалификации банкиров, пишет газета «Коммерсантъ».

176 МВД

МВД РФ назначило вознаграждение в размере 1 млн. рублей за достоверную информацию об Олеге Титове, подозреваемом в организации наркосиндиката. Он объявлен в международный розыск по всем странам - членам Интерпола с целью его ареста и выдачи Российской Федерации.

По данным следствия, подозреваемый скрывается на территории Республики Украина. Длительное время он проживал по поддельным документам на имя Сергея Михайличенко в г. Макеевка Донецкой области. Возможно, он использует и другие поддельные документы.

Разыскиваемый являлся одним из лидеров и активным участником международного наркокартеля, на протяжении нескольких лет поставлявшего крупные партии кокаина из Колумбии транзитом через территорию России в страны Европы и Африки, уточняется в сообщении МВД.

Правоохранительные органы не исключают, что Олег Титов, имеющий обширные криминальные связи по всему миру, может продолжать заниматься преступной деятельностью, говорится в пресс-служба Следственного департамента МВД России.

В 2012 году Банк Москвы сократил вознаграждение правлению в 3,8 раза по сравнению с предыдущим годом. Размер вознаграждения сократился с 1,57 млрд. до 408 млн. рублей. По данным на конец 2012 года в правление Банка Москвы входили девять человек.

Вознаграждение совету директоров за 2012 год не выплачивалось, сообщает агентство «Прайм».
 

Депутат думы Владивостока Дмитрий Сулеев обратился к жителям города Владивостока и Приморского края с просьбой помочь в раскрытии преступления. Депутат обещает вознаграждение в размере 1 млн. рублей за информацию о своих похитителях, а также вознаграждение до 100 тыс. рублей за сведения, которые окажутся полезными следствию, сообщает «Интерфакс».

Напомним, в начале декабря 2012 года неизвестные похитили депутата Сулеева и удерживали несколько дней, требуя выкуп. Следственными органами Приморья было возбуждено уголовное дело по ст. 163 УК РФ (вымогательство).

14 октября Дмитрий Сулеев был избран депутатом думы Владивостока от партии «Единая Россия». В думе он занимает должность председателя комитета по экономической политике и муниципальной собственности.

Сбербанк России опровергает недостоверные сведения журнала «Forbes» о доходах главы Сбербанка Германа Грефа.

Сбербанк указывает, что вознаграждение Германа Грефа существенно ниже приведенных в публикации цифр, а журнал воспользовался непроверенной и не соответствующей действительности информацией. В связи с этим Сбербанк обращается к журналу «Forbes» и другим средствам массовой информации с пожеланием не пользоваться недостоверными данными и не создавать мнимые сенсации, отмечается в сообщении управления общественных связей Сбербанка России.

Напомним, рейтинг самых высокооплачиваемых генеральных директоров крупнейших компаний России был опубликован в журнале «Forbes» 19 ноября. Глава Сбербанка Герман Греф вошел в топ-10 рейтинга с годовым доходом в 20 млн. долларов. После публикации сведения рейтинга были опровергнуты банком ВТБ, глава которого лидировал в списке высокооплачиваемых гендиректоров.

Наблюдательный совет Сбербанка рекомендует собранию акционеров установить базовое вознаграждение всем членам совета. Как накануне заявил глава Сбербанка Герман Греф, по итогам 2012 года базу выплат членам Набсовета рекомендовано увеличить в размере не менее 4,2 млн. рублей, что превышает базовую ставку прошлого года на 10,5%.

Герман Греф уточнил, что оплата труда членов набсовета будет выровнена, а в перспективе для них может быть использована комбинированная система оплаты труда, включающая акции и опционы. Окончательное решение по этому вопросу примет годовое собрание акционеров.

В настоящее время в наблюдательном совете Сбербанка работает 17 человек, уточняет «Прайм».

За 9 месяцев 2012 года Газпромбанк выплатил членам правления вознаграждение в размере 1,195 млрд. рублей.

Размер вознаграждения за аналогичный период 2011 года ГПБ не раскрывал. В 2011 году правление Газпромбанка получило зарплату и прочие выплаты в размере 428,5 млн. рублей.

Заработная плата правлению за январь-сентябрь текущего года составила 215,5 млн. рублей, размер премий составил 914,5 млн. рублей, льготы и компенсации составили 64,7 млн. рублей.

В настоящее время в правление Газпромбанка входят 16 человек, сообщает «Прайм».

За 9 месяцев 2012 года Сбербанк России увеличил сумму выплат членам правления (без учета выплат за командировки) на 10% по сравнению с аналогичным периодом 2011 года - с 284 млн. до 312 млн. рублей.

По итогам 2011 года Сбербанк увеличил сумму выплат членам правления на 32% по сравнению с 2010 годом - до 1,96 млрд. рублей. В правление Сбербанка входят 13 человек, уточняет «Прайм».
 

В январе-сентябре 2012 года ВТБ 24 выплатил членам правления 350,2 млн. рублей вознаграждения.

Это в 2,4 раза меньше, чем аналогичный прошлогодний показатель. За январь-сентябрь 2011 года выплаты правлению составили 851,6 млн. рублей. По итогам 2011 года банк выплатил правлению 1,45 млрд. рублей вознаграждений.

Вознаграждения включают в себя заработную плату и премиальные выплаты. Оплата труда в ВТБ 24 основывается на системе мотивации, одним из ключевых критериев которой является выполнение плановых показателей по прибыли, а премиальные выплаты зависят от факта и степени достижения целевых показателей. В настоящее время в правление ВТБ 24 входят девять человек, сообщает «Прайм».

Глава Челябинской области Михаил Юревич пообещал, что российский дзюдоист Мансур Исаев, завоевавший золотую медаль на Олимпиаде в Лондоне, получит 30 млн. рублей от спонсоров.

Прибавка к золотой медали была обещана и другому дзюдоисту - Арсену Галстяну. Краснодарская строительная компания пообещала подарить дзюдоисту автомобиль и полностью обставленную квартиру.

Победы Исаева и Галстяна позволили России подняться на седьмое место в общекомандном зачете. В настоящее время у нашей команды две золотые и три бронзовые медали, передает ИТАР-ТАСС.

Ссылки по теме:

ЦБ просит внести поправки в закон «О банках и банковской деятельности», которые дадут регулятору право влиять на размер выплат топ-менеджерам банков. Так, в случае, если кредитная организация получит убыток, Центробанк может потребовать, чтобы на следующий год менеджменту вознаграждение было уменьшено.

Отметим, что в феврале был опубликован проект поправок к указанию ЦБ № 2005-У, в котором предусматривалось введение нового критерия для выставления банкам надзорной оценки — прозрачность системы оплаты труда банковских служащих. По мнению регулятора, система оплаты труда в банке должна соответствовать его стратегии, масштабам и характеру деятельности, а политика вознаграждений должна учитывать и регламентировать все фактически используемые в банке виды нефиксированных вознаграждений, включая нестандартные, пишет газета «Известия».

Аналитики полагают, что законодательное закрепление таких норм побудит менеджмент банков более качественно выполнять свою работу.

Напомним, выступая на VIII форуме "Слияния и поглощения в России" в феврале 2012 года, Михаил Сухов заявил, что система мотивации труда в банках должна учитывать результаты и характер управления рисками. «Если банкиры допускают серьезные убытки или отклонения от стандартов риска, они не должны благополучно отъезжать раньше времени на пенсию на Лазурный Берег», - отметил он, посетовав, что правовые возможности ЦБ в этом вопросе пока что ограничены.

Ссылки по теме:

Сайты по теме:

Банк России

ВТБ планирует выплатить членам наблюдательного совета вознаграждение в сумме 4,6 млн. рублей каждому. Для сравнения – по итогам 2010 года сумма вознаграждения была в 2 раза меньше – 2,3 млн. рублей.

Принять окончательное решение по этому вопросу должны акционеры банка на годовом собрании, которое пройдет 8 июня 2012 года. В банке объяснили такое резкое повышение размера вознаграждения тем, что по итогам прошлого года получена рекордная прибыль.

Напомним, чистая прибыль ВТБ за 2011 год по МСФО составила 90,5 млрд. рублей, что на 65,1% превосходит финансовый результат 2010 года.

Кроме того, за прошлый год группа ВТБ расширилась, консолидировав Транскредитбанк и Банк Москвы. В ВТБ также отметили, что в период кризиса 2008 года размер базовой части вознаграждения членам набсовета банка был снижен в два раза и после этого не пересматривался, пишет РБК daily.

Отметим, что в набсовет ВТБ входят 11 директоров, трое из которых от правительства, один от ЦБ, три от группы ВТБ и четыре независимых.

Ссылки по теме:

ВТБ 24 выплатит за 2011 год более 8 млрд. рублей дивидендов – Клерк.Ру, 02.05.12

За 2011 год группа ВТБ заработала 90,5 млрд. руб. чистой прибыли – Клерк.Ру, 25.04.12

ВТБ направит на выплату дивидендов более 9 млрд. рублей – Клерк.Ру, 25.04.12

Сайты по теме:

ВТБ

156 ЦБ РФ

Банк России вводит новый параметр для оценки состояния коммерческих банков: уровень вознаграждения их топ-менеджеров и коллектива в целом. Проект соответствующего дополнения к указаниям по системе оценки опубликован на сайте Минфина. Об этом 21 февраля в ходе VIII форума "Слияния и поглощения в России", организованного журналом «Слияния и поглощения», заявил директор департамента лицензирования деятельности и финансового оздоровления кредитных организаций Банка России Михаил Сухов. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

"Мы начинаем вводить в систему регулирования важный параметр, на который на Западе в последние годы обращают все большее внимание, - заявил Сухов. - Это оплата труда в банковской сфере. Наши банкиры за прошлый год в целом заработали 528 миллиардов рублей. Но средний уровень дохода на уровне 54 тыс. руб. в месяц вряд ли дает понимание о доходах высших банковских менеджеров".

"Между тем система мотивации труда в банках должна учитывать результаты и характер управления рисками, - продолжил представитель Центробанка. - Если банкиры допускают серьезные убытки или отклонения от стандартов риска, они не должны благополучно отъезжать раньше времени на пенсию на Лазурный Берег.

Правовые возможности ЦБ здесь пока что ограничены. Все, что мы можем - дополнить указания к системе оценки финансового положения банков (205-У) показателем системы оплаты труда. На первом этапе они будут использоваться для определения режимов надзора.

Мы полагаем, что переменная часть оплаты труда высших менеджеров должна превышать половину их общих доходов. А если в долгосрочной перспективе банк несет потери от прошлых сделок, такой менеджер должен быть дестимулирован. Что касается подразделений контроля за рисками, то они, наоборот, большую часть дохода должны получать фиксированно, чтобы не быть зависимыми от текущих показателей. Должна измениться роль совета директоров банка. При нем должен быть создан специальный орган, который следит за вознаграждениями".

Одновременно Банк России работает над поправками в законодательство, которые позволят расширить полномочия регулятора, сообщил Сухов.

Банк ВТБ стал рекордсменом среди банков с госучастием по размеру бонусов, выплаченных членам правления. По итогам первого полугодия на эти цели банк направил 420 млн. рублей, что почти в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года.

В пресс-службе банка отметили, что причиной роста бонусов стали два фактора. Во-первых, по итогам 2010 года банк ВТБ продемонстрировал рекордную прибыль (54,8 млрд рублей), в связи с чем члены правления ВТБ получили единовременное вознаграждение по результатам работы за 2010 год. А во-вторых, на рост вознаграждений повлияли компенсационные выплаты, связанные с уходом ряда топ-менеджеров из банка ВТБ.

Вознаграждение членам своего правления увеличил и Сбербанк. Его менеджеры получили в 1,7 раза больше, чем в прошлом году. Сумма выплат составила 168,7 млн. рублей. В этом госбанке увеличение объемов выплат также связывают с получением рекордной прибыли. Финансовый результат по итогам 1 полугодия 2011 года составил 171,3 млрд. руб. чистой прибыли, что в 2,8 раза превышает прошлогодний результат.

Увеличил размер выплаченных бонусов в 1,6 раза и ВТБ 24. Другие госбанки - Россельхозбанк, Газпромбанк и Банк Москвы пока не опубликовали подобные данные , пишет газета «Коммерсантъ».

Некоторые топ-менеджеры банка, получив бонусы, направили их на покупку акций банка. Это, в свою очередь, может быть позитивно воспринято будущими инвесторами, полагают эксперты.