главбух

Бухгалтер приходит на новую работу, а в учете не все гладко. Стоит ли копаться с прошлых периодах, выискивая ошибки своей предшественницы? Этот вопрос стал темой обсуждения в группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Дилемма в следующем: не хочется очернять предыдущего главбуха, так как это неэтично, но и умолчать об ошибках, не озвучив их руководству — непрофессионально.

Большинство участников обсуждения в комментариях отмечают, что не надо лезть туда, куда тебя не просят. Если новому главбуху не дают поручение «прошерстить» прошлые периоды на предмет возможных ошибок, то и не надо проявлять подобную инициативу.

Кроме того, «раскопки» в прошлых периодах и восстановление учета стоят денег. Так зачем же делать это бесплатно?

Если относительно и не несёт налоговых рисков для клиента, то я бы не стала лезть.

— пишет Irina Filatova

Не надо ничего трогать. Придет требование-надо думать как отвечать. А вникать в чужой учет-жизни не хватит и здоровья!

— советует Александра

не надо так тревожиться! фиксируйте, под роспись уведомляйте собственника о последствиях, пожелания исправлений за отдельную плату, свой период ответственности — остальное тлен. Они сначала наберут по объявлению два рубля ведро, потом приходишь и волосы дыбом седеют

— пишет Наталья

Между тем, как отмечают коллеги, иногда просто невозможно работать, не сиправив предварительно чужие ошибки. Например, сальдо по 51 счету к приходу нового главбуха может не сходится с банковскими выписками.

Обсуждая работу предшественников, бухгалтеры «прошлись» и по аутсорсингу.

я стараюсь снисходительно к предшественникам относиться, больше аутсорсинг меня вымораживает: денег кучу сдирают, а ни учета, ни отчетности. Из-за этого сама уже не рассматриваю вакансии в аутсорсинге, там сейчас круче конвейера, а учёт Лёвой пяткой ведётся — так и квалификацию растеряешь

— пишет Elena

Также коллеги отмечают, что даже если ты работаешь старательно, и учет у тебя (с твоей точки зрения) в идеальном состоянии, это не означает, что после твоего ухода тебе не будут плевать в спину и обвинять в безграмотности.

Вот почему все ( по большей части) стараются предыдущих полить чем то грязненьким?..

— пишет Oksana

самоутвердиться за счет) норм практика аж зубы сводит

— пишет Наталья

А вам приходилось подчищать грехи вашего предшественника?

А ваши последователи не предъявляли вам претензий в некачественной работе?

Опубликован Федеральный закон от 26.07.2019 № 247-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О бухгалтерском учете“ и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части регулирования бухгалтерского учета организаций бюджетной сферы».

Законом устанавливается, что экспертиза стандартов бухучёта государственных финансов будет проводиться отдельным экспертным органом — советом по стандартам бухучёта государственных финансов, а также уточняется порядок организации и осуществления внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни в отношении организаций бюджетной сферы с учётом положений бюджетного законодательства РФ.

Кроме того, устанавливается обязательность исполнения всеми работниками организации требований в письменной форме главного бухгалтера, иного должностного лица, на которое возложено ведение бухучёта, либо лица, с которым заключён договор об оказании услуг по ведению бухучёта, к документальному оформлению фактов хозяйственной жизни, представлению документов, необходимых для ведения бухгалтерского учёта, в соответствии с установленным порядком документооборота.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Подробно об этих и других поправках мы писали в статье «Что нового ждет бухгалтеров: обзор поправок в закон о бухучете».

На днях во втором чтении был принят законопроект № 620132-7 с поправками в закон о бухучете.

В проекте, в том числе, идет речь о полномочиях главного бухгалтера.

Согласно документу, требования в письменной форме главного бухгалтера в отношении соблюдения установленного порядка оформления документов и их представления главбуху обязательны для всех работников организации.

Отметим, в первоначальной версии проекта не было упоминания о письменной форме требований главбуха. Эту поправку добавили в проект позже, ко второму чтению.

В общем, как главбух сказал (вернее написал), так и будет.

 

Работа бухгалтера — это бесконечные цифры и кому-то это может показаться скучным.

Но бухгалтерам скучать некогда и работу свою они любят. За что? Этот вопрос стал темой обсуждения в нашей группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Участники обсуждения называют свои аргументы в пользу привлекательности своей профессии:

  • стабильность заработка;
  • возможность побыть интровертом, когда вдруг захочется;
  • сложность, и отсюда элитность;
  • на такой работе не соскучишься;
  • профилактика склероза.
А за что вы любите свою работу?

Рассуждая о своей профессии, бухгалтеры процитировали старый анекдот:

Человек работал на почте и работа заключалась в том, чтобы ставить штемпели на письма. Его спросили, не скучно ли изо дня в день одно и то же? А он воскликнул: «Ну что Вы!!!! Ведь каждый день новая дата!»

В Госдуму внесен анонсируемый ранее законопроект № 746454-7 о поправках в статью 145 ТК в части регулирования отдельных вопросов условий оплаты труда.

Речь идет об оплате труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций с преобладающим участием в них государства.

Авторы проекта, депутаты от «Справедливой России», предлагается закрепить положение, согласно которому предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты вышеназванных высокопоставленных сотрудников и среднемесячной заработной платы прочих работников организации не может превышать кратности от 1 до 8.

Кроме того, согласно проекту, ежемесячная зарплата этих руководящих сотрудников не должна превышать среднемесячное денежное вознаграждение Президента РФ по показателям предыдущего календарного года.

Законопроект направлен на совершенстование механизмов оплаты труда внутри различных государственных организаций, экономии бюджетных средств, на достижение социальной справедливости и соразмерной оплаты труда для всех категорий работников, отмечается в пояснительной записке.

Следственный комитет РФ завершил расследование уголовного дела о хищении денежных средств Посольства РФ в Израиле.

Установлено, что главбух Посольства в период с октября 2012 по август 2014 совместно с другой сотрудницей Посольства и при содействии работника ФГУП «Госзагрансобственность» похитили с валютных счетов загранучреждения денежные средства на сумму более 49 млн в рублевом эквиваленте.

Преступный умысел соучастники реализовали путем обмана руководства, подделав распорядительные платежные документы, и под видом расчетов с контрагентами по оплате аренды недвижимости, местных налогов и сборов похитили средства.

Распоряжаясь похищенными денежными средствами, обвиняемые приобрели в Москве и Московской области различное недвижимое имущество, которое в ходе предварительного следствия было арестовано в целях возмещения причиненного бюджетной системе РФ имущественного вреда, сообщает пресс-служба СК.

Факт многомиллионного хищения бюджетных средств был выявлен сотрудниками МИД России.

В зависимости о роли каждого троим соучастницам предъявлено обвинение в мошенничестве и пособничестве в мошенничестве.

Весна – прекрасное время года. Но подходит ли оно для поиска работы главбуха? Этим вопросом озадачились участник группы «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Коллеги отмечают, что весной увеличивается количество вакансий, но подозревают, что это связано с окончание сдачи годовых отчетов и стремлением главбуха поскорее покинуть тонущий корабль.

Между тем среди коллег бытует мнение, что если главбух – высококлассный профессионал, то это не он должен искать работу, а работодатели должны бороться за право принять на работу такого сотрудника.

Однако не все настроены так оптимистично и утверждают, что на одну вакансию приходится 8 резюме, потому что бизнес закрывается и работы для главбухов становится все меньше.

Что касается оптимального времени года для поиска работы, то тут бухгалтеры к единому мнению не пришли.

Одни голосуют за весну:

Примерно в начале марта, собственники(директора) осознают, что нужно было оплачивать работу бухгалтера и нужно кому-то сдавать годовую отчетность.

- считает Ольга

Другие считают, что для этих целей лучше всего подходит лето.

Лучшее время поиска-лето, другие бухи уже уволились, чтобы съездить на юга и в родные пенаты в тысячах км от столицы

- пишет Марина

А некоторые предпочитают искать работу осенью:

В агусте-сентябре. Это обычно вторая волна поиска работы, после отгуляных отпусков руководство вдруг понимает, что что-то пошло не так и надо менять. Или сами бухи тоже решают менять нечто. Ну и потом, есть еще время разобраться на новом месте и исправить что-то до конца года.

- пишет Ольга

А в какое время года вы нашли свою работу?

Читатели нашего форума обратили внимание, что в конце года на сайтах по поиску работы появилось много вакансий главных бухгалтеров. Это вызывает недоумение, учитывая, что на носу годовой отчет.

Коллеги полагают, что если главбух решается на увольнение в такое время, это с большой долей вероятности может говорить о невменяемости работодателя. Не удивительно, что претенденты на такие вакансии опасаются подвоха.

Присматриваю не торопясь себе работу. Из 15 актуальных вакансий - 7 главбухом, ещё 5 на зпл ну и по мелочи. Причем главбух почти все на производство. Крупное и не очень. Как то эта ситуация напрягает..... У нас почти не осталось вменяемых фирм, откуда перед годовым!! Не бежал бы главбух.

- Ташик777

Участники обсуждения отмечают, что причиной увольнения главбухов зачастую является нестабильное финансовое положение работодателей. В одних компаниях бухгалтерам годам не повышают зарплату даже на уровень инфляции, в других зарплату и вовсе урезают, в третьих ее задерживают, в четвертых отправляют в неоплачиваемые отпуска или переводят в режим неполного рабочего времени. Однако объем работы при этом не уменьшается.

Кроме того, коллеги с сожалением констатируют, что руководство не ценит их труд, считая бухгалтерскую работу полной ерундой, ведь это не приносит компании никакой прибыли.

Присоединиться к обсуждению можно в теме «Побег главбухов....... Массовый!!!!»

Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему обязанностей главбуха.

Мы спросили наших читателей, должен ли главбух заниматься планированием и финансовым анализом деятельность фирмы.

Напомним, поводом для проведения опроса стали противоречивые комментарии к статье про бухгалтера тетю Машу, которая занимается только расчетом налогов, заполнением деклараций и поеданием печенек в перерывах между этими действиями.

Все зависит от содержания должностной инструкции конкретного главбуха, считает 41 % наших читателей.

Примерно столько же участников опроса (40 %) заявили, что подобные обязанности – не для главбуха. Этим должны заниматься экономист и финдир.

19 % респондентов уверены, что все вышеперечисленные обязанности непременно должен выполнять главбух, если он профессионал. В противном случае, это не главбух, а простой счетовод.

3 года бухгалтерия компании велась, что называется, на коленке. Главный бухгалтер не утруждала себя вбиванием первичных документов в 1С, а когда этот факт вскрылся, подала заявление на увольнение.

Такой историей поделилась участница нашей группы на Фейсбуке.

Товарищ попросил глянуть его бухгалтерию. Залезла. 3 года бух вела все на коленке. В 1с ад, в отчетах ад... Говорю: давайте забивать все документы, которые вы прошедшие 3 года не забивали. Она- хлоп заявление об уходе. Ее можно как-то задержать, пока она первичку всю не забьет/найдет? Если да, то какое основание и как с ней это все разрулить?! Без нее оч сложно будет- бумаг вагон. Она хоть как то ориентируется что где... Поделитесь пожалуйста опытом

- Nataliya Melentsova

Участники обсуждения отмечают, что руководитель не имеет права задерживать на работу главбуха, несмотря на все ее недоделки.

А что вы можете посоветовать директору компании в такой ситуации?

На днях мы опубликовали статью про бухгалтера тетю Машу, которая занимается только расчетом налогов, заполнением деклараций и поеданием печенек в перерывах между этими действиями.

Автор материала считает, что такой стиль работы неприемлем для настоящего профессионального главбуха. Однако не все с ним согласны. Не все так однозначно, парируют коллеги в комментариях. При трудоустройстве с главбухом обычно обговаривается круг обязанностей. Все, что выходит за рамки должностной инструкции, должно оплачиваться отдельно.

Мы решили провести опрос на эту тему, в котором приглашаем вас принять участие.