Хотят уволить глабуха из СНТ, которая официально там не числится. В общем, скандалы и интриги.

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«Подскажите что делать, если: имеется СНТ, главбух-пенсионер. Чтобы не сообщать в пенсионный фонд и не получать ЗП на себя, оформила каким-то образом свою дочь. Выплата ЗП и налоги на дочь. Участники СНТ хотят убрать главбуха, так как. подозревают в фин. махинациях. Документы по запросу участников не предоставляет. Учёт по бухгалтерии и кадровый не ведётся. Приказ об увольнении подписывать отказывается. Что делать в такой ситуации? У кого есть какие мысли или практика?».

Вот что советуют в комментариях:

«В СНТ часто такая проблема, что к работе за „копейки“ привлекаются к работе пенсионеры, а получать „белую“ зарплату им просто не выгодно. Государство поставило в такие абсурдные условия. Это все как раз объяснимо. И криминала я в этом не вижу. Подозревать в финансовых махинациях и обвинить — это разные вещи. Закажите аудит, или проведите внутренний аудит (если есть специалисты) и докажите (или опровергните) нарушения. Если махинации будут доказаны — увольняйте! А какая разница то, кого? Мать или дочь уволить? К ответственности, конечно, будет привлечена дочь, если будут доказанные факты хищения. Мамочка дочку, получается, подставила».

А вот другой совет:

«Не знаю можно ли так, но пришло в голову- уволить Решением общего собрания СНТ за проф.непригодность, ведь документы по запросу не предоставляет».

Тут целая дискуссия развернулась:

«А если при увольнении скажет выплатить за 4 года ЗП и отпускные ? Она же не получала ЗП , а дочь оформила. А как себя провела, никто не знает».

На это ответили:

«Если она оформила дочь, то должен быть договор и приказ, подписанный председателем. Если председатель не подписывал, то возможно, подделка подписей. Это уже уголовный кодекс».

И:

«С чего это выплатить? Если по договору она, а не дочь, то уголовка. Если она устроена, но не получала — договор с председателем. Есть договор — выплата и вали лесом. Опять же, выплата только собранием. СНТ и ТСЖ только собраниями и могут распоряжаться. Я бы сделала увольнение и заявление в полицию о краже документов. Можно письмо сначала отправить ей. Для обозначения цели».

Вот еще вариант:

«Решением собрания сократить должность главного и бухгалтера, возложить обязанности на председателя и уведомить „сотрудника“. Банковские ключи блокировать После сокращения, снова ввести должность».

Автор поста далее пишет, что председатель, вроде как, никаких документов не подпичывал. И кто-то высказал мнение, что

«Всё это выглядит похоже на то, что эта пенсионерка и есть реальный теневой председатель».

Дело ясное, что дело темное.

Мещанский суд Москвы признал фигуранта дела «Седьмой студии» Кирилла Серебренникова виновным в мошенничестве. Сумма ущерба оценивается в 128,9 млн руб. Об этом пишут «Известия».

Сейчас продолжается оглашение приговора, все ждут, какой срок получит режиссер.

Гендиректор Юрий Итин и продюсер проекта Константин Малобродский также признаны виновными. Бывшая начальница департамента Минкультуры Софья Апфельбаум среди виновных названа не была.

«Заведомо зная о выделении денежных средств, Серебренников и Итин путем обмана сотрудников Минкультуры приняли решение создать устойчивую, сплоченную группу. Позже в нее вошел Малобродский. Серебренников осуществлял общее руководство всех членов группы и принял меры по сокрытию хищений», – зачитала приговор судья Олеся Менделеева. 

22 июня прокурор ходатайствовал о том, чтобы отправить режиссера Кирилла Серебренникова на шесть лет в колонию общего режима и назначить ему штраф в размере 800 тыс. рублей.

Другим фигурантам дела «Седьмой студии» обвинение также попросило назначить реальные сроки. Генеральному продюсеру проекта Алексею Малобродскому – пять лет колонии общего режима, начальнице департамента Минкультуры Софье Апфельбаум и гендиректору Юрию Итину – по четыре года колонии общего режима. Прокурор потребовал оштрафовать имущество подсудимых.

Никто из обвиняемых свою вину не признал. Основными доказательствами в громком деле стали показания бухгалтера «Седьмой студии» Нины Масляевой. Она признала свою вину, ее дело было выделено в отдельное производство.

По версии обвинения, Серебренников и другие фигуранты дела «Седьмой студии« похитили 129 млн рублей из бюджета, выделенных в 2011–2014 годах основанной режиссером одноименной автономной некоммерческой организации на реализацию проекта по популяризации и развитию современного искусства «Платформа».

Вакансии бывают разные. Недавно на «Клерке» писали про вакансию главбуха, которому предлагалось выплачивать штрафы из своего кармана. Сегодня расскажем о другой.

Новая вакансия в «Красном уголке бухгалтера»:

«Ищем бухгалтера / гл. бухгалтера в очень простую организацию и на подстраховку соседних бухгалтеров в периоды отпуска или болезни. Атмосфера хорошая. Перспективы роста: много видов бизнеса и если себя проявить и зарекомендовать, то без работы не останешься. Фирма очень простая — получает дивиденды и распределяет их между собственниками. Есть займы и какая-то мелочевка.То ли 2 то ли 5 человек, стандартное начисление ЗП. 47-й км МКАД, внешняя сторона. Рядом с автосалонами. ЗП 50 тыс руб., график 9.00-17.00. От метро курсируют раз в 20 мин бесплатные маршрутки к автосалонам или в 8.30 водитель забирает сотрудников и вечером так же довозит до метро в определенное время».

В общем, вполне себе вакансия. Тем более, что ниже топикстартер объясняет, что супер большого опыта не нужно:

«Я думаю, что не обязателен большой опыт в сложных структурах, сложных участках, производстве, строительстве и т.д. Но опыт и базовые знания иметь надо, бухотчетность сдать, налоги уплатить, кадры, первичная документация, НДС. Плюс обучаемому и желание роста, так как расширение и новые организациии вполне возможны».

Правда, некоторые комментаторы к вакансии отнеслись, мягко говоря, прохладно:

«Интересно, а если мало работы, зачем там сидеть?».

ТС ответила, что берут «на перспективу».

Кто-то, видимо, примерил на себя:

«Для квалифицированного главбуха зарплата КРАЙНЕ низкая. Если небольшие объёмы, почему их не распределить между имеющимися сотрудниками? Если это работа бухгалтера на первичку, тогда уточните должность».

Ну, у всех профдеформация разная. Как и вопрос квалификации. Кто-то считает себя квалифицированным специалистом по сдаче «нулевок», а кто-то после 15 лет главбухом себя таковым не считает.

Жаль только, что на вопрос о возможности удаленной работы, ТС ответила, что такой вариант не рассматривают. Сейчас многие хотели бы остаться на удаленке.

А вот кто-то решила поделиться историей из своей жизни:

«Так для инфо про такие компании расскажу. Устроилась я в аналогичную компанию, сперва тоже сказали: работы не много, фирма только открылась и т.д. Потом решили, что 50 — это много, для не совсем занятого главбуха. После загрузили работой секретаря — отсканируй, позвони, отправь. А потом и совсем не бухгалтерскую работу. Потом решили, что и этого мало, рассылками по их продукции займись как менеджер, вдруг продашь и будешь % иметь. Ну ещё бы добавили, зачем уборщице платить, уберись, все равно ж руки свободные бывают».

Бывает и такое. К сожалению, не поработав — не проверить, разве что отзывы в интернете почитать, если есть.

 

За время нерабочих дней, «коронакризиса», многие лишились работы. А как дело обстоит у бухгалтеров? Так ли все плохо, как в других отраслях?

Поделились в «Красном уголке бухгалтера»:

«Разместили на hh потребность в логисте. За три дня 42 отклика. На вакансию ГБ для "внучки" откликов за то же время — 7. Устояла профессия!».

Понятно, что это только одно мнение, в одной компании. Разберемся, как говорится, не торопясь.

А вот что пишут в комментариях:

«Значит предлагаемые условия для логиста лучше, чем для ГБ».

Правда, топикстартер на это удивился:

«Как вообще можно сравнивать условия для логиста и бухгалтера?».

Кто-то уточняет:

«Логистов больше безработных, чем бухов?».

На это топикстартер ответил:

«Среди соискателей по логистам был даже один, в прошлом директор логистической компании. Парадокс!».

А может, проблема не в этом? Потому что есть вот какое мнение:

«Разместили вакансию на старшего буха/зама главбуха — 100 откликов за пару дней. Творится что-то страшное, потому что на не самую высокую ЗП для Москвы готовы идти люди с опытом работы ГБ более 10-15 лет».

Обратите внимание, не на главного бухгалтера вакансия, а на его зама!

А вот еще:

«Сочуствую ГБ в настоящее время... Правильно, что бегут из главных, не надо зарплат высоких. Жизнь одна. Случай печальный. В декабре взяли ГБ в одну из компаний, в марте ее привлекли по старой работе».

Увы, бывает и такое.

«Это какой-то заговор против бухгалтеров» — считает подписчица.

В общем, не профессия устояла. Скорее должность не столь привлекательна, как тот же логист. Или даже заместитель главбуха.

97 миллионов рублей налоговых долгов строительной компании намереваются взыскать с ее бывшего главного бухгалтера, который уволился в 2011 году.

Речь идет о московском ООО «Спринклер», которое находится в стадии банкротства (дело № А40-161770/2014).

Фирма задолжала налогов, штрафов и пени по итогам выездной проверки за 2009 – 2011 годы на 97 млн рублей.

Конкурсный управляющий привлек к субсидиарной ответственности контролирующих лиц, среди которых – бывший главбух Владимир Цыбин и бывший директор Анатолий Рыжков.

Главбух обратился в Арбитражный суд Московского округа с кассационной жалобой, но оспорить решения предыдущих судов не удалось.

Ответственным за ведение и организацию бухгалтерского и налогового учета в этом ООО был именно Цыбин, говорится в постановлении суда. Это было его основное место работы с зарплатой 30 тыс рублей.

На допросе в ИФНС он подтвердил, что фактически ряд субподрядных организаций (по которым налоговики убрали расходы и вычеты) не привлекались к выполнению работ.

Бухгалтерский учет велся в программе 1С, по получению документов, передаваемых ему руководством, все отражалось в соответствующих регистрах, на основании чего составлялись налоговые декларации.

В Постановлении суда говорится:

Являясь ответственным за ведение бухгалтерского и налогового учета в Обществе, Цыбин В.А. включал в налоговые и бухгалтерские регистры заведомо недостоверную информацию, на основании которой им составлялись налоговые декларация для представления в налоговый орган. Таким образом, Цыбин В.А. осознанно ежеквартально отражал в налоговом учете Общества операции по вышеуказанным контрагентам, составлял недостоверную отчетность и сообщал об этом Рыжкову А.Я., вместе с Рыжковым А.Я. подписывал бухгалтерскую отчетность. Действия Цыбина В.А. и Рыжкова А.Я. были согласованны и направлены на реализацию общего намерения - причинение ущерба бюджетной системе РФ.

Как утверждает суд, из-за действий главбуха фирме досчитали много налогов по итогам выездной. А так как главбух не докладывал учредителям ООО о фактах составления недостоверной отчетности, учредители не могли принять никаких мер. А когда акт ВНП был готов, компания не смогла осилить такую сумму налогов и стала банкротом.

Цыбин В.А. является контролирующим должника лицом, отражал заведомо недостоверную информацию в бухгалтерском и налоговом учете Общества, соответственно Цыбин В.А. подлежит привлечению к субсидиарной ответственности по обязательствам Должника, решили суды.

Президиум Мосгорсуда удовлетворил требование Генпрокуратуры и вернул на новое рассмотрение в Мещанский суд столицы дело бывшего главного бухгалтера «Седьмой студии» Нины Масляевой. Об этом сообщает корреспондент Business FM.

Бывший главный бухгалтер АНО «Седьмая студия», 60-летняя Нина Масляева заключила сделку со следствием, дав показания на режиссера Кирилла Серебренникова и других фигурантов резонансного дела о хищении 133 млн рублей в ходе реализации театрального проекта «Платформа». Масляева признала вину в мошенничестве. Ее дело было выделено в отдельное производство и должно было слушаться отдельно. Однако 11 апреля Мещанский суд Москвы вернул его в прокуратуру для дальнейшего направления в Следственный комитет, а иными словами, на доследование.

Что же касается Кирилла Серебренникова и еще трех фигурантов, то с осени 2018 года их дело слушалось Мещанским судом. Однако 11 сентября 2019 года дело было возвращено в прокуратуру из-за нарушений, допущенных в ходе следствия. Тем не менее прокуратура не согласилась с этим, добившись отмены этого решения в Мосгорсуде. 8 октября вышестоящая инстанция вернула дело Кирилла Серебренникова, Софьи Апфельбаум, Юрия Итина и Алексея Малобродского в районный суд на рассмотрение его заново иным составом. 1 ноября Мещанский суд приступил к рассмотрению дела заново.

Подсудимым вменяется хищение путем мошенничества (ч. 4 ст. 159 УК РФ) 133 млн из 216 млн рублей, выделенных Министерством культуры РФ в рамках театрального проекта по популяризации современного искусства «Платформа». Фигуранты факт хищений отрицают, настаивая, что все деньги тратились на постановки.

Этично ли бухгалтеру очернять свою предшественницу при устройстве на новую работу? Некоторые коллеги, к сожалению, не заморачиваются вопросами этики, стремясь показать себя профессионалом в глазах нового работодателя.

Такая история, в частности, обсуждается в нашей группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Автор публикации, увольняясь, передавала дела новому главбуху, и в процессе этого мероприятия выслушивала множество претензий в свой адрес по поводу, якобы, неправильного ведения дел.

Например, новый главбух была до глубины души возмущена, что отчеты сдаются через СБИС, а не через 1С, что документы разложены по папкам не так, как она привыкла. Женщина возмутилась, что при таком «бардаке» ей трудно будет делать баланс, и ее не смутило, что работодатель — ИП. Какой баланс?

Новая сотрудница в присутствии руководства почем зря охаивала свою коллегу, параллельно восхваляя свои профессиональные способности.

И при этом она еще надеется, что прежний главбух по мере необходимости будет уже после увольнения отвечать на ее звонки и давать какие-то разъяснения.

Участники обсуждения так комментирую поведение коллеги:

Чему удивляться? Большинство новых бухгалтеров начинают свою деятельность с того чтобы обгадить коллегу!

Квалифицированный специалист так, как правило, не делает. Тем более, если видит нормальное состояние учета. Значит она (новый ГБ) ничерта в этом не понимает...

Выслуживается. Не знаю ни одного бухгалтера ,который не вставил бы свои не пять, а 25 копеек.

Есть люди, что пытаются выглядеть лучше за счет унижения других. А плевать в колодец вообще глупо.

Главный бухгалтер пожелала уволиться, но работодатель чинит ей препятствия. С такой проблемой главбух обратилась на портал Роструда «Онлайнинспекция.рф».

Свое нежелание увольнять сотрудницу работодатель объясняет разгаром отчетного периода. Другого бухгалтера в фирме нет. Если уволится действующий главбух, делать отчеты будет некому.

Между тем работодатель не вправе каким-либо образом препятствовать работнику в его увольнении по собственному желанию, напомнил Роструд.

Работник вправе обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в любое удобное для него время.

А если сотрудник находится на испытательном сроке, то предупреждать работодателя о своем предстоящем увольнении он должен за 3 дня.

Главного бухгалтера алтайской школы и детского сада будут судить за липовые пособия на 665 тыс. рублей.

Женщина формировала в системе электронного документооборота Федерального казначейства заявки на пособия по временной нетрудоспособности для сотрудников. В документах она указывала ложные сведения, завышала установленные размеры, а разницу забирала себе.

В итоге с 2016 по 2017 год со счетов детского сада и школы главный бухгалтер похитила более 665 тыс. рублей.

Свою вину главбух признала полностью, но ущерб, причиненный образовательным учреждениям и администрации района, не возместила. Поэтому сейчас ее земельный участок и другое имущество под арестом.

Бухгалтер приходит на новую работу, а в учете не все гладко. Стоит ли копаться с прошлых периодах, выискивая ошибки своей предшественницы? Этот вопрос стал темой обсуждения в группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Дилемма в следующем: не хочется очернять предыдущего главбуха, так как это неэтично, но и умолчать об ошибках, не озвучив их руководству — непрофессионально.

Большинство участников обсуждения в комментариях отмечают, что не надо лезть туда, куда тебя не просят. Если новому главбуху не дают поручение «прошерстить» прошлые периоды на предмет возможных ошибок, то и не надо проявлять подобную инициативу.

Кроме того, «раскопки» в прошлых периодах и восстановление учета стоят денег. Так зачем же делать это бесплатно?

Если относительно и не несёт налоговых рисков для клиента, то я бы не стала лезть.

— пишет Irina Filatova

Не надо ничего трогать. Придет требование-надо думать как отвечать. А вникать в чужой учет-жизни не хватит и здоровья!

— советует Александра

не надо так тревожиться! фиксируйте, под роспись уведомляйте собственника о последствиях, пожелания исправлений за отдельную плату, свой период ответственности — остальное тлен. Они сначала наберут по объявлению два рубля ведро, потом приходишь и волосы дыбом седеют

— пишет Наталья

Между тем, как отмечают коллеги, иногда просто невозможно работать, не сиправив предварительно чужие ошибки. Например, сальдо по 51 счету к приходу нового главбуха может не сходится с банковскими выписками.

Обсуждая работу предшественников, бухгалтеры «прошлись» и по аутсорсингу.

я стараюсь снисходительно к предшественникам относиться, больше аутсорсинг меня вымораживает: денег кучу сдирают, а ни учета, ни отчетности. Из-за этого сама уже не рассматриваю вакансии в аутсорсинге, там сейчас круче конвейера, а учёт Лёвой пяткой ведётся — так и квалификацию растеряешь

— пишет Elena

Также коллеги отмечают, что даже если ты работаешь старательно, и учет у тебя (с твоей точки зрения) в идеальном состоянии, это не означает, что после твоего ухода тебе не будут плевать в спину и обвинять в безграмотности.

Вот почему все ( по большей части) стараются предыдущих полить чем то грязненьким?..

— пишет Oksana

самоутвердиться за счет) норм практика аж зубы сводит

— пишет Наталья

А вам приходилось подчищать грехи вашего предшественника?

А ваши последователи не предъявляли вам претензий в некачественной работе?