Во многих коммерческих фирмах руководство, как правило, игнорирует тот факт, что без полноценного отдыха главного бухгалтера риск допустить в учете ошибку многократно увеличивается, отмечает наш колумнист Денис Корнилов.

В тоже время сам руководитель бухгалтерской службы должен уметь рационально распределить бухгалтерскую нагрузку среди подчиненных в свое отсутствие.

В своей статье «Главбух уходит в отпуск» автор приводит основные проблемы, возникающие в работе предприятий в отсутствие главного бухгалтера, и разъясняет порядок их решения.

В специальной рубрике «Меркантильные истории» на сервисе поиска работы Colton.ru наши читатели могут обсудить условия работы и уровень зарплаты бухгалтеров, финансовых работников и других клерков в разных городах, а также поделиться своим опытом.

Сегодня рубрика пополнилась письмом главбуха из Тулы, которой бывший директор настойчиво предлагает вернуться на прежнее место, заявляя о своей готовности обсудить повышение заработной платы.

В специальной рубрике «Меркантильные истории» на сервисе поиска работы Colton.ru наши читатели могут обсудить условия работы и уровень зарплаты бухгалтеров, финансовых работников и других клерков в разных городах, а также поделиться своим опытом.

Сегодня рубрика пополнилась письмом главбуха из Санкт-Петербурга, которая испытывает огромное удовольствие, когда ежеквартально возмещает НДС, проходит проверки различных органов, получает бюджетные субсидии, а также надеется, что ребенок пойдет по ее стопам.

«Работа в ВУЗе – просто идеальна для женщины. Практически свободный график – можно посвятить оставшееся время семье и детям. Нагрузка не постоянная и не обременительная, нервотрепка тоже минимальна», - отмечает кандидат наук из Брянска, приславший свое письмо в рубрику «Меркантильные истории» на Клерк.Ру.

В своей истории наш читатель отмечает, что бухгалтеры, финансисты и кадровики, потерявшие по какой-то причине работу, могут вполне прийти работать в ВУЗы, где своими практическими знаниями поднимут уровень существующего образования и получат вполне спокойное место работы.

Специалисты Государственной инспекции труда в Москве разъясняют, являются ли трудовой договор и приказ о приеме на работу не действительными, если сотрудника приняли на работу главным бухгалтером, в трудовой книжке написано - главный бухгалтер, а в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу стоит должность финансовый директор, хотя в штате организации этой должности нет.

Название должности указывается в трудовом договоре, а значит в приказе о приеме на работу, в соответствии со штатным расписанием (ст. 57 ТК РФ).

Запись в трудовую книжку делается в точном соответствии с информацией в приказе.

Независимо от ошибок, допущенных при оформлении трудового договора, он является действительным при подписании его обеими сторонами.