гражданско-правовой договор

Минфин подробно разъяснил, в каких случаях можно не использовать ККТ, пишет Владимир Туров в своем блоге.

Речь идет о Письме Минфина от 24 августа 2018 года № 03-01-15/60601.

В этом документе Минфин  пишет следующее: «Учитывая изложенное, при осуществлении организацией (индивидуальным предпринимателем) выплаты денежных средств физическому лицу в рамках обязательств по договору гражданско-правового характера применение ККТ и выдача кассового чека не производятся.

При этом исходя из вышеуказанного определения термина «расчеты» выдача сотруднику организации заработной платы, материальной помощи и других выплат, а равно выдача денежных средств под отчет и возврат сотрудником в организацию неизрасходованных денежных средств, ранее выданных под отчет, не образуют природу расчета в смысле Федерального закона №54-ФЗ и, следовательно, не требуют применения ККТ».

Спасибо Минфину, что расставил все на свои места: было очень много путаницы. Поэтому, в перечисленных в этом письме случаях онлайн-кассы применять не требуется. Зарплату, матпомощь дали, деньги под отчет выдали – не применяйте онлайн-технику и ссылайтесь на данный документ Минфина,

Владимир Туров, владелец и генеральный директор юридической компании «Туров и партнёры».

 

Пытаясь сократить свои расходы в части уплаты страховых взносов, некоторые работодатели вместо трудовых договоров оформляют с работниками договоры гражданско-правового характера, например, договор подряда, оказания услуг и т.д.

В случае заболевания этим работникам не оплатят больничный, им не положены пособия в связи с материнством. Если произойдет несчастный случай на производстве, то проведение реабилитации и все выплаты будут зависеть от того, прописано ли это в гражданско-правовом договоре. Кроме того, период работы по таким договорам не включается в страховой стаж, в соответствии с которым рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности.

Об этом напоминает отделение ФСС по Удмуртии.

Так, во втором квартале 2018 года региональным отделением установлен 191 случай заключения в 2015 - 2017 годах гражданско-правовых договоров вместо трудовых при проверках у 12 работодателей.

Договоры гражданско-правового характера переквалифицированы ревизорами Фонда в трудовые договоры, доначислены страховые взносы, права работников восстановлены.

Объявления

NEW! СТУДЕНТАМ ВУЗОВ. CPA
www.cpa.org.ru
Дополнительное проф. Образование на практике для работы в международных компаниях: МСФО; Управленческий учет; Налоги; Право; ICFE.
У Вас налоговая проверка?
www.law-russia.ru
Представляем интересы в любой московской налоговой инспекции по прохождению выездных и камеральных проверок. Обосновываем налоговикам сложные случаи. Если беремся - гарантируем результат.
25 октября
Санкт-Петербург
Внутренний аудит для владельцев бизнеса и менеджмента. Бесплатная консультация - в подарок
31 октября
Санкт-Петербург
БЕСПЛАТНЫЙ круглый стол-семинар "Бухгалтерский и налоговый учет у лизингополучателя при учете лизингового имущества на балансе лизингополучателя"
29 октября
Санкт-Петербург
Все новые схемы оптимизации налогообложения и методы контроля 2018-2019г. Реальные результаты для бизнеса! (29-30 октября 2018 г., г. Санкт-Петербург)

Брянские налоговики объяснили работодателям, какие договоры гражданско-правового характера облагаются взносами, а какие нет.

В соответствии со статьей 420 Налогового кодекса РФ страховыми взносами на обязательное пенсионное и медицинское страхование облагаются выплаты (вознаграждения) по следующим гражданско-правовым договорам:

  • с физическими лицами (кроме индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой) на выполнение работ, оказание услуг;
  • лицензионным, об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности и издательским лицензионным;
  • авторского заказа в пользу авторов произведений.
Не облагаются страховыми взносами следующие выплаты (вознаграждения):

  • по договорам о передаче права собственности (иных вещных прав) на имущество и имущественные права либо о передаче имущества и имущественных прав в пользование, например, по договорам купли-продажи, аренды;
  • иностранцам по договору оказания услуг (работ) за пределами Российской Федерации;
  • добровольцам (волонтерам) в виде возмещения их расходов (в том числе на питание в пределах установленного лимита) по гражданско-правовым договорам, заключаемым в соответствии со статьей 17.1 Закона о благотворительной деятельности;
  • иностранцам и волонтерам по отдельным гражданско-правовым договорам в связи с проведением чемпионата мира по футболу в 2018 году.
При расчете взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование в отношении гражданско-правовых договоров плательщику дополнительно нужно учесть, что компенсации расходов в связи с выполнением работ (оказанием услуг) по рассматриваемым договорам в облагаемой взносами базе не учитываются (п. 1 ст. 421, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Плательщик исчисляет страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование с учитываемых в облагаемой взносами базе выплат (вознаграждений) по рассматриваемым гражданско-правовым договорам в том же порядке, что для трудовых договоров (ст. 431 НК РФ).

В случае применения общего тарифа страховых взносов плательщик исчисляет страховые взносы по следующим ставкам:

  • на ОПС - 22% не выше установленной предельной величины базы, свыше ее - 10%;
  • на ОМС - 5,1%.
Страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не облагаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

Компания выплачивает вознаграждение по договору ГПХ физлицу - гражданину Республики Беларусь, выполняющему работы на территории Республики Беларусь. Что с НДФЛ и взносами? Ответ на этот вопрос дал Минфин в письме № 03-04-06/54292 от 01.08.2018.

НДФЛ

Поскольку в данном случае физлицо оказывает организации услуги на территории иностранного государства, получаемое им вознаграждение относится к доходам от источников за пределами РФ.

В случае если физлицо - получатель доходов в виде вознаграждения за выполнение обязанностей по договору ГПХ за пределами РФ признается налоговым резидентом РФ, то исчисление, декларирование и уплату НДФЛ он производит самостоятельно по завершении налогового периода.

При этом, если такое лицо не признается налоговым резидентом РФ, то его доходы от источников за пределами РФ в виде вознаграждения договору ГПХ не являются объектом обложения НДФЛ в РФ.

Страховые взносы

Иностранные граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, на территории иностранного государства, не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования в РФ.

Таким образом, выплаты в пользу гражданина Республики Беларусь, выполняющего работы по договору ГПХ дистанционно на территории Республики Беларусь, то есть не пребывающего на территории РФ, не подлежат обложению страховыми взносами.

Фонд социального страхования при проверке страхователя усмотрел признаки трудовых договоров, в договорах, оформленных, как договоры ГПХ. По результатам проверки ФСС доначислил страховые взносы на суммы таких договоров, начислил пени и наложил штраф. Компания обратилась в суд, но судьи встали на сторону фонда (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21.05.2018 № Ф04-1390/2018).

Судьи при рассмотрении дела руководствовались следующими признаками, позволяющими отличить трудовой договор от гражданско правового:
— закрепление в предмете договора трудовой функции (выполнение работником лично работ определенного рода, в соответствии со штатным расписанием либо по определенной профессии или специальности, а не разового задания заказчика);
— отсутствие в договорах конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);
— ежемесячная гарантированная в определенной сумме оплата труда;
— трудовой договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность;
— контроль со стороны работодателя;
— обеспечение работодателем работнику условий труда.

Подробности здесь.

 

Объявления

Начисляются ли страховые взносы на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на выплаты в пользу работника по договору подряда? Ответ на этот вопрос дали в региональном отделении ФСС.

В соответствии с п.1 ст.20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии  с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Учитывая изложенное, если в заключенном договоре подряда будет содержаться условие об отчислении страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, на выплаты, производимые в пользу работника в рамках данного договора, такой работник имеет право на возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по договору подряда, а также всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Объявления

NEW! СТУДЕНТАМ ВУЗОВ. CPA
www.cpa.org.ru
Дополнительное проф. Образование на практике для работы в международных компаниях: МСФО; Управленческий учет; Налоги; Право; ICFE.
Ликвидация без проверок
www.law-russia.ru
Добровольная ликвидация с гарантией отсутствия проверки. Проводим во всех регионах РФ, работаем со всеми сложными случаями, предоставляем финансовые гарантии. Бухгалтерам, аудиторам и юридическим компаниям предоставляем специальные условия. Снимаем поручительство физических лиц за долги юридических лиц. Обеспечиваем полный комплекс "под ключ".
25 октября
Санкт-Петербург
Внутренний аудит для владельцев бизнеса и менеджмента. Бесплатная консультация - в подарок
29 октября
Санкт-Петербург
Все новые схемы оптимизации налогообложения и методы контроля 2018-2019г. Реальные результаты для бизнеса! (29-30 октября 2018 г., г. Санкт-Петербург)
09 ноября
Москва
Кадровое делопроизводство: практика решения сложных кадровых вопросов

На этой неделе мы провели опрос в «Красном уголке бухгалтера» на одну из самых животрепещущих тем: применение ККТ в свете 54-ФЗ.

Друзья, вы пробиваете чеки:
1. При выплате по договорам ГПХ через р/с?
2. При выплате по договорам ГПХ через кассу?

— такие вопросы были заданы бухгалтерам.

Результаты следующие: 69,2% опрошенных специалистов не пробивают кассовые чеки, при выплатах до договорам ГПХ через расчетный счет. 6% принявших участие в опросе не проводят выплаты через ККТ при расчетах по таким договорам через кассу.

Отсюда вывод: большинство бухгалтеров считают, что при расчетах по ГПХ через расчетный счет применять ККТ не следует, а при оформлении расчетов через кассу организации  с такими сотрудниками ККТ применять нужно.

Нельзя не отметить, что 54-ФЗ со своими туманными формулировками отрицательно повлиял на бизнес-отношения между компаниями и физическими лицами.

Давно всем объявила: никаких расчётов с физиками, никаких ГПХ

— Светлана Карпухина

Пока не отменят маразм про чеки расхода на ГПХ — их нет, не было (с 1 июля) и не будет!

— Ольга Сабитова

А на ваш бизнес 54-ФЗ оказал негативное влияние?

Споры о том, надо ли применять кассовую технику при выплатах физлицам по договорам гражданско-правового характера продолжаются. Закон 54-ФЗ в последней редакции не дает четкого ответа на этот вопрос, а официальные лица в Минфине, которым дано право трактовать закон, безмолствуют.

Очередное мнение в пользу применения ККТ при выплате по договорам ГПХ высказала на прошедшем вчера семинаре известный лектор Климова М.А.

По её мнению введение онлайн-ККТ преследует цель, в том числе, и контроля за доходами физлиц. С этим можно было бы согласиться, если бы не доводы, которые были приведены на семинаре.

Почему-то у лектора возникли сомнения в том, что физлицо платит налоги с полученных от организаций сумм по договорам за оказанные услуги. Что несколько странно, поскольку НДФЛ как раз удерживает налоговый агент, это прямо предусмотрено законом. Более того, организация при таких выплатах платит еще и страховые взносы. Попытка представить выплаты через договоры ГПХ как обналичку, тоже удивляет. Не слишком ли дорогая обналичка получается?

По мнению лектора, государство намекает, что если не хочешь применять ККТ, плати не просто физлицу, а ИП. И тогда не надо будет применять кассовую технику.

Объявления

КУРС "Финансовый директор"
www.cpa.org.ru
Курс является программой по подготовке финансовых директоров и предназначен для тех финансистов и бухгалтеров, которые не хотят заниматься исключительно бухгалтерским учетом, а думают о своем профессиональном росте. Задача, решаемая в ходе изучения данного курса – как перейти от простого составления финансовой отчетности к управлению финансами компании.
NEW! СТУДЕНТАМ ВУЗОВ. CPA
www.cpa.org.ru
Дополнительное проф. Образование на практике для работы в международных компаниях: МСФО; Управленческий учет; Налоги; Право; ICFE.
25 октября
Санкт-Петербург
Внутренний аудит для владельцев бизнеса и менеджмента. Бесплатная консультация - в подарок
12 ноября
Москва
Отчетность за 2018 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ, зарплата. Учетная политика на 2019 г. (12-13 ноября 2018 г., зачет часов ИПБ)
29 октября
Санкт-Петербург
Все новые схемы оптимизации налогообложения и методы контроля 2018-2019г. Реальные результаты для бизнеса! (29-30 октября 2018 г., г. Санкт-Петербург)

В Трудовом кодексе установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера, которые фактически регулируют трудовые отношения.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора влечет наложение административного штрафа: 

 на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; 

 на ИП — от 5000 до 10000; 

 на юрлиц — от 50000 до 100000 рублей (за повторное нарушение – до 200000 рублей). 

Отличие трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что работник по трудовому договору выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности в соответствии со штатным расписанием, соблюдает режим рабочего времени, находится на оборудованном рабочем месте.

А в договорах ГПХ прописывается выполнение конкретной работы, цель которой – достижение результата, предусмотренного договором. Например, договор на ремонт крыши, доставку груза в определенное место, услуги по настройке оборудования, когда есть необходимость выполнения ряда разовых работ. Сотрудник не подчиняется при этом правилам внутреннего трудового распорядка организации. 

При заключении гражданско-правовых договоров не предусмотрены социальные гарантии: на оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный, гарантии при увольнении, сокращении штата. 

Также не будет вноситься запись о работе в трудовую книжку. 

Если работодатель предлагает оформить гражданско-правовой договор, прикрывающий фактические трудовые отношения - он нарушает закон. 

В случае, если Вы были вынуждены заключить гражданско-правовой договор, можно обратиться в ГИТ или непосредственно в суд с иском к работодателю о признании отношений трудовыми.

Такой совет дает ГИТ Псковской области на своем сайте.

Отношения между компанией и физическим лицом, оформленные в виде договора ГПХ — очень распространенное явление.

Автоматизация бухгалтерского учета путем использования программы 1С:Бухгалтерия — тоже.

Участница нашего сообщества в Фейсбук попросила коллег подсказать, как сделать начисления по договору ГПХ в этой программе.

Клерки рассказали, что в программе 1С:Бухгалтерия нет возможности автоматически проводить такие начисления. Это, как и много лет назад, нужно делать с применением «ручного режима».

О, тоже в свое время искала «волшебную» кнопку, не нашла
— Элина Жураковская
По словам клерков, чтобы воспользоваться автоматическим начислением по договору ГПХ, с корректным разнесением данных по отчетам, нужно быть счастливым обладателем 1С:Зарплата и кадры.

А как вы решили проблему автоматизации начислений по договорам ГПХ в 1С:Бухгалтерия?

Уклоняясь от уплаты страховых взносов, одно из предприятий оформляло со своими сотрудниками договоры подряда вместо трудовых договоров. В ходе проверки ревизоры ФСС выявили нарушение и доначислили страховые взносы, а также штрафы и пени за их неуплату.

Что именно смутило инспекторов, читайте в блоге компании «Такснет».

Подпишитесь на этот блог: там всегда много информации про сдачу отчетности, штрафы для компаний и бухгалтеров, новые правила учета.

Зачем подписываться на блоги компаний?

Мы создали раздел «Блоги компаний» для того, чтобы вы могли общаться напрямую с компаниями, которые работают для бухгалтеров.

И если вы не подпишетесь, то в вашу ленту не будут попадать важные статьи для бухгалтеров. Потому что наша редакция обсуждает с блогерами каждый пост, чтобы они были только самыми полезными для вас.

Подписаться можно в этом списке :

Открыть оригинал изображения (1242x835, 0.5 Мб)

Минэкономразвития разместило уведомление о начале разработки законопроекта с поправками в Гражданский кодекс, который создаст условия для заключения договоров по принципу «бери или плати» (take or pay).

В договоре «бери или плати» указывается количество товаров, работ, услуг, подлежащее поставке (исполнению) в определенные сроки (периоды). Если покупатель (грузоотправитель, заказчик и т.п.) фактически не сможет в установленные сроки (периоды) принять предусмотренное договором количество товаров, работ, услуг, тогда он все равно обязан в установленные сроки (периоды) оплатить поставщику (перевозчику, исполнителю и т.п.) запланированное к поставке (доставке, исполнению и т.п.) количество товаров, работ, услуг.

Новый тип договора призван снизить вероятность возникновения финансовых потерь для поставщиков (перевозчиков, исполнителей и т.п.) товаров, работ, услуг, а также  способствовать реализации инвестиционных проектов в сфере газоснабжения, железнодорожных и морских перевозок.

Объявления

У Вас налоговая проверка?
www.law-russia.ru
Представляем интересы в любой московской налоговой инспекции по прохождению выездных и камеральных проверок. Обосновываем налоговикам сложные случаи. Если беремся - гарантируем результат.
КУРС "Финансовый директор"
www.cpa.org.ru
Курс является программой по подготовке финансовых директоров и предназначен для тех финансистов и бухгалтеров, которые не хотят заниматься исключительно бухгалтерским учетом, а думают о своем профессиональном росте. Задача, решаемая в ходе изучения данного курса – как перейти от простого составления финансовой отчетности к управлению финансами компании.
25 октября
Санкт-Петербург
Внутренний аудит для владельцев бизнеса и менеджмента. Бесплатная консультация - в подарок
29 октября
Санкт-Петербург
Все новые схемы оптимизации налогообложения и методы контроля 2018-2019г. Реальные результаты для бизнеса! (29-30 октября 2018 г., г. Санкт-Петербург)
09 ноября
Москва
Кадровое делопроизводство: практика решения сложных кадровых вопросов