график работы

Минтруд должен до 30 сентября представить в правительство свою позицию о перспективах введения в России четырехдневной рабочей недели. Это следует из перечня поручений, данных премьер-министром Дмитрием Медведевым по итогам июньского выступления на Международной конференции труда в Женеве.

Поручение, о котором идет речь, датировано еще 22 июня, однако известно о нем стало только сейчас, пишут «Известия».

Как указано в документе, Минтруд должен проработать вопрос «введения в перспективе четырехдневной рабочей недели». Чиновники оценят последствия его влияния на экономику, включая производительность труда и социальную сферу. Работу следует провести совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российским союзом промышленников и предпринимателей.

В пресс-службе правительства России оперативно не ответили на просьбу «Известий» раскрыть детали идеи. В частности, пока до конца неясно, как может измениться длительность рабочего времени. Действующая редакция Трудового кодекса подразумевает, что его «нормальная продолжительность» не может превышать 40 часов в неделю. Сейчас в большинстве организаций сотрудники трудятся по восемь часов с понедельника по пятницу. Если сократить только число дней, россиянам придется работать по 10 часов. При этом нельзя исключать вероятность того, что рассматриваются варианты четырехдневки по восемь часов или другие. Кроме того, неизвестно, какой день недели будет выбран в качестве дополнительного выходного.

В Минтруде ранее заявляли, что законодательство не запрещает переход на четырехдневную рабочую неделю. В Трудовом кодексе указан лишь максимум рабочих часов, а минимум не определен.

Четырехдневная рабочая неделя не скажется положительно на здоровье россиян, в стране вырастет число людей с ожирением и станет больше невротических расстройств, считают эксперты.

«В очень редких случаях люди начинают заниматься саморазвитием, в том числе спортом, если у них появляется свободное время. Девяносто пять процентов будут посвящать себя безделью. Поэтому увеличится и число людей с ожирением», — объяснила РИА Новости врач-терапевт Елена Тихомирова.

Она отметила, что, если у человека есть работа, которая ему очень нравится, и неожиданно станет на один выходной больше, это приведет к увеличению страхов, фобий и неврозов, потому что он будет думать, что что-то не так, и ждать подвоха. По ее словам, на снижении эпидемии гриппа четырехдневная рабочая неделя тоже никак не отразится.

В сентябре в Госдуме обсудят возможный переход россиян на 4-дневную рабочую неделю

В свою очередь, врач-психиатр, психотерапевт, кандидат медицинских наук Лев Пережогин добавил, что нельзя однозначно сказать, как повлияет сокращение рабочей недели на психологию человека.

По его мнению, те люди, которые уверены в себе и занимаются продуктивным интеллектуальным, высококвалифицированным трудом, будут очень рады, а те, кто занимаются тяжелым физическим неквалифицированным трудом, останутся недовольны, потому что их зарплата зависит не от качества выполненной работы, а от количества.

В семейных отношениях будет положительный момент, только если отношения и до этого были хорошими, тогда дополнительный выходной будет в радость, уточнил психотерапевт.

Госдума в третьем чтении приняла законопроект № 435964-7, который устанавливает ответственность перевозчика за нарушение режима труда и отдыха водителей.

Поправки вносятся в КоАП.

Несоблюдение установленных норм времени управления транспортным средством и отдыха либо нарушение установленного режима труда и отдыха водителей в части времени управления транспортным средством и времени отдыха влечет наложение административного штрафа:

  • на водителя в размере от 1500 до 2000 рублей;
  • на должностных лиц — от 7000 до 10000 рублей;
  • на ИП — от 15000 до 25000 рублей;
  • на юрлиц — от 20000 до 50000 рублей.
Работодатель будет оштрафован, если он установил ими для водителей времени управления транспортным средством и отдыха с несоблюдением требований нормативных правовых актов РФ.

Минтранс подготовил проект Постановления Правительства с изменениями в правила дорожного движения в части нормы времени управления транспортным средством и отдыха.

Дело в том, что с 1 ноября 2019 водители грузовиков, разрешенная максимальная масса которых превышает 3500 килограммов, и автобусов, будут обязаны соблюдать нормы времени управления транспортным средством и отдыха, установленные ПДД.

Указанным проектом предлагается установить временные периоды, в течение которых водитель, осуществляющий эксплуатацию вышеуказанных транспортных средств, будет обязан сделать специальный перерыв для отдыха от управления, а также использовать ежедневный и еженедельный отдых.

Не позже, чем через 4 часа 30 минут после начала управления транспортным средством или после начала очередного периода управления транспортным средством водитель обязан сделать перерыв для отдыха от управления транспортным средством продолжительностью не менее 45 минут, после которого этим водителем может быть начат очередной период управления транспортным средством. Указанный перерыв для отдыха может быть разбит на две части, первая из которых должна составлять не менее 15 минут, а вторая – не менее 30 минут.

В течение периода времени, не превышающего 24 часа:

время управления транспортным средством не должно превышать 9 часов. Допускается увеличение этого времени до 10 часов, но не более двух раз в течение календарной недели;

ежедневный отдых водителя от управления транспортным средством должен быть не менее 11 часов. Допускается сокращение этого времени до 9 часов, но не более трех раз в период времени между двумя следующими друг за другом еженедельными отдыхами.

Согласно ст. 301 ТК рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте и доводится до сведения работников не позднее чем за 2 месяца до введения его в действие.

Но может возникнуть такая ситуация, когда по независящим от работодателя причинам изменится график полетов авиакомпании, которая осуществляет доставку персонала к месту работы и обратно.

Может ли работодатель оперативно изменить график работы на вахте, не соблюдая норму о 2-ух месяцах?

Отвечая на этот вопрос, Роструд отметил, что законодательством данный вопрос не урегулирован.

Вместе с тем по мнению Роструда, в такой ситуации работодатель может вносить изменения в утвержденный график работы только по согласованию с работниками.
 

Противостояние бухгалтера и кадровика – тема отнюдь не новая. На нашем форуме периодически выносятся на обсуждение такие истории. Некоторые из них даже стали притчей во языцех.

Накануне еще один бухгалтер пожаловался на работу кадровой службы. Читательница нашего форума работает бухгалтером по начислению зарплаты и ей приходится ежемесячно проводить расследование, чтобы определить кадровые перемещения сотрудников, которых кадровик не указал в графике.

Неужели это входит в обязанности бухгалтера? Для чего тогда нужен кадровик? Этими вопросами задается наша читательница.

У нас в организации основная масса работает по сменному графику, вот к зарплате кадровик мне предоставил графики на месяц, кто в какую смену работал. Потом выясняю, одного нет в графике, второго, третьего....Я спрашиваю где остальные? Мне отвечают - все остальные по пятидневке. Но это совсем не так. Вот сидела и всех проверяла, кого перевели из смены в смену, кому пятидневку, а кому индивидуальный график проставить.
Обязан ли кадровик меня предупреждать об переводе человека из смены в смену?
Как у вас в организации? Тоже бухгалтера по зарплате вводят графики? При условии, что имеется кадровый отдел?
- Аноним

А в вашей организации бухгалтеры и кадровики работают в одной связке или каждый «тянет одеяло» на себя? Поделиться своим опытом и дать совет нашей читательнице можно в теме форума «Графики».

Представитель автозавода Volkswagen в Калуге сообщил журналистам, что с апреля предприятие перейдет на четырехдневный график работы.

Представитель компании отметил: «С 14 календарной недели (апрель) до 30 календарной недели (июль) производственная программа на заводе Volkswagen в Калуге будет сокращена по пятницам на условиях простоя». При этом простой будет оплачиваться в размере двух третей заработной платы.

В мае предприятие также планирует приостановить производство на 8 рабочих дней, а после перевести на работу с трех смен на две смены.

Кроме того, представитель Volkswagen сообщил журналистам, что компания не будет продлевать контракты 150 временным сотрудникам, а около 600 работников будут переведены в другие подразделения компании, передает «Интерфакс».

Сегодня в Венгрии парламент страны одобрил законопроект, который запрещает крупным супермаркетам работать по воскресеньям.

Премьер-министр Венгрии Виктор Орбан в этой связи отметил, что благодаря запрету граждане будут по воскресеньям отдыхать с семьей, а не бегать по магазинам.

Вместе с тем, многие граждане вышли на акции протеста, требуя не устанавливать подобный запрет. Кроме того, ритейлеры заявили, что введение подобного ограничения приведет к сокращению около 20 тыс. работников, передает «Интерфакс» со ссылкой на BBC News.

Управление Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю сообщает, что на сайте www.nalog.ru опубликован новый график работы Межрайонных ИФНС России по Забайкальскому краю, г. Чите.

Прием граждан будет осуществляться по новому распорядку в соответствии с приказами Межрайонных ИФНС России по Забайкальскому краю, г. Чите.

Информацию о контактных телефонах, способе проезда и времени работы налоговых органов Забайкальского края можно найти в разделе «Контакты и обращения».

Кроме того, Управление ФНС России по Забайкальскому краю напоминает, что обратиться с вопросом, предложением, заявлением, а также подать жалобу в налоговые органы можно в удобное для налогоплательщика время с помощью электронных сервисов на сайте www.nalog.ru.

Международная организация труда выступила с предложением перейти на четырехдневную рабочую неделю. По мнению специалистов МОТ, данная мера позволит увеличить число рабочих мест, благоприятно повлияет на здоровье работников и окружающую среду.

Вместе с тем, эксперты отмечают, что в России данная инициатива вряд ли будет реализована из-за низкой производительности труда и «критической зависимости» экономики от сырьевых доходов.

При этом в комитете Госдумы РФ отметили, что предложение МОТ «не останется без внимания», передает газета «Коммерсантъ».

247 жара

Минувшим летом представители Роструда призвали работодателей соблюдать «Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремально высоких температур и задымления», утвержденные Минздравсоцразвития РФ 10 августа 2010г.

Так, в частности, для предотвращения воздействия неблагоприятных факторов на здоровье и работоспособность человека, а также защиты работников от возможного перегрева необходимо ограничить время труда.  Например, при температуре на рабочем месте выше 30 градусов опти­мальная продолжительность рабочего дня не должна пре­вышать 5 часов при небольших трудозатратах, передает пресс-служба республиканского ГИТ.

В этой связи Клерк.Ру провел опрос «Изменят ли ваш работодатель режим работы, в связи с жаркой погодой?». Согласно полученным результатам, большинство респондентов или 59,7% сообщили, что их работодатель не изменял режим работы, несмотря на повышение температуры воздуха.

Вместе с тем, 34,8% участников опроса отметили, что жара не влияет на условия труда на моем рабочем месте.

И только 5,5% опрошенных заявили, что в жаркую погоду у них в организации изменяется график работы.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал правительственное постановление № 860 от 27.08.2014 «О переносе выходных дней в 2015 году».

Согласно документу, выходные дни 3 и 4 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 9 января и 4 мая соответственно. 

Таким образом,  в январе 2015 года будет одиннадцатидневный отдых, совпадающий с Новогодними каникулами и Рождеством, а в мае 2015 года будет четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, и, трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня Победы.

Клерк.Ру также напоминает своим читателям, что инструмент «Производственный календарь» пополнился производственным календарем на 2015 год при пятидневной рабочей неделе.

УФНС РФ по Астраханской области сообщает, что в рамках декларационной кампании по доходам физических лиц, полученным в 2013 году, в период с 01 по 30 апреля 2014 года прием деклараций по форме 3-НДФЛ будет осуществляться в особом режиме.

Территориальные налоговые инспекции будут работать  по будням с 09.00 до 20.00 часов, а также каждую субботу с 10.00 до 15.00 часов (кроме Дней открытых дверей).

Кроме того, в ведомстве отмечают, что 11 апреля с 09.00 до 20.00 часов и 12 апреля с 09.00 до 15.00 часов во всех территориальных налоговых инспекциях России пройдут Дни открытых дверей для налогоплательщиков – физических лиц. 

Управление Федеральной налоговой службы  по Чувашской Республике информирует налогоплательщиков  о том, что  на период проведения декларационной кампании по доходам физических лиц за 2013 год установлен особый график работы налоговых инспекций и их консультационных  пунктов.
 
С графиком работы налоговых инспекций по приему  налоговых  деклараций по форме 3-НДФЛ  можно ознакомиться по данной ссылке.   

Межрайонная ИФНС России №7 по Вологодской области приглашает посетить мобильный офис налоговой службы и сообщает график работы мобильного налогового офиса на декабрь 2013 года:

10.12.2013 года с 11.00 до 14.00 ч. у здания администрации Двиницкого МО Сямженского района;
11.12.2013 года с 12.00 до 15.00 ч. у здания администрации Заборского МО Тарногского района;
16.12.2013 года с 11.00 до 14.00 ч. у здания магазина п. Царева Тотемского  района;
18.12.2013 года с 11.00 до 14.00 ч. у здания магазина д.Ногинская администрации муниципального образования «Ногинское»  Сямженского района;
24.12.2013 года с 10.00 до 14.00 ч. у здания ДК п. Гремячий  администрации Раменского муниципального образования Сямженского района;
25.12.2013 года  с 11.00 до 14.00 ч.  у здания администрации с. им. Бабушкина  Бабушкинского муниципального образования;
26.12.2013 года с 10.00 до 15.00 ч. ул. Советская д.15, г. Харовск администрация МО г. Харовск.

 
В  мобильном налоговом офисе будет осуществляться индивидуальное информирование налогоплательщиков, приём наличных денежных средств в счет уплаты имущественных налогов, а также можно получить информацию о подключении к Интернет-сервису Федеральной налоговой службы «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц».

В график работы территориального рабочего места (или ТОРМ) Межрайонной ИФНС России № 3 по УР с 18 ноября вносятся изменения.

ТОРМ с. Дебесы в период с 18 ноября по 18 декабря 2013 года будет осуществлять прием налогоплательщиков только в следующие дни: 20 ноября, 28 ноября, 5 декабря и 12 декабря. С 19 декабря 2013 года ТОРМ будет работать в обычном режиме.

По всем вопросам в части приема налогоплательщиков Дебеского района можно обращаться по телефону 8(34145)34548 или по адресу: г. Воткинск, ул. Урицкого, 75.

Роструд напоминает, что в связи с празднованием Дня народного единства в ноябре 2013 года выходные продлятся 3 дня: с 2 по 4 ноября.

Ведомство также сообщает, что 31 декабря 2013 года -  рабочий день, укороченный на один час. При этом Новогодние каникулы в 2014 году продлятся с 1 по 8 января.

Согласно исследованиям ученых-физиологов, для оптимальной работоспособности в течение года и сохранения здоровья работник должен трудиться не более 8 часов в день.

В этой связи Клерк.Ру провел опрос «Часто ли вам приходится задерживаться на работе?», согласно результатам которого только 13,9% опрошенных работников уходят со своего рабочего места вовремя.

При этом 44,3% опрошенных сообщили, что задерживаются на работе по особым случаям. Еще 27,2% участников опроса признались, что задерживаются на рабочем месте практически каждый день, а 14,6% остаются сверхурочно раз в неделю.