дисциплинарная ответственность

Сотрудников нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности за опоздание по уважительной причине. Об этом напомнил замглавы Роструда Иван Школовец.

Заместитель главы Роструда добавил, что сложные погодные условия могут вызвать перебои в работе общественного транспорта, что, в свою очередь, может привести к опозданию сотрудников на работу.

«Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», - цитирует ИА ТАСС слова замминистра.
 

Более 120 сотрудников Пенсионного фонда России в 2016 году привлечены к дисциплинарной ответственности по результатам рассмотрения жалоб, сообщили в ПФР.

«Отдельный контроль осуществляется за сообщениями о возможных проявлениях коррупции в ПФР. По результатам рассмотрения жалоб в 2016 году 124 сотрудника привлечены к дисциплинарной ответственности. По результатам рассмотрения жалоб в 2015 году — 206 сотрудников», — рассказали в ПФР.

В 2016 году в ПФР поступило 1,1 тыс. жалоб, они составили 0,5% всех обращений граждан за год, в 2015 году фонд получил 1 тыс. жалоб, передает RNS.

«Наиболее часто жалобы поступают на низкий размер пенсии. В крупных городах встречаются жалобы на очереди. За последние годы эти темы не меняются», — сообщили в фонде.

В целом среди обращений наиболее востребованы вопросы правильности расчета размера пенсии, возможности увеличения пенсии, инвестирования пенсионных накоплений, программы материнского капитала (половина обращений по этой теме связана с распоряжением средствами маткапитала).

Объявления

КУРС "Финансовый директор"
www.cpa.org.ru
Курс является программой по подготовке финансовых директоров и предназначен для тех финансистов и бухгалтеров, которые не хотят заниматься исключительно бухгалтерским учетом, а думают о своем профессиональном росте. Задача, решаемая в ходе изучения данного курса – как перейти от простого составления финансовой отчетности к управлению финансами компании.
Некоммерческие организации
www.law-russia.ru
Регистрация, реорганизация и ликвидация общественных и некоммерческих организаций. Все сложные вопросы в МинЮсте. Согласование слов "Москва" и "Россия".
19 ноября
Москва
СТУДЕНТАМ ВУЗОВ НА ПРАКТИКЕ: ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ПО МСФО;УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ; НАЛОГИ; ПРАВО;ICFE (КЕМБРИДЖ/АССА) ДЛЯ РАБОТЫ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЯХ .
19 ноября
Москва
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В МЕЖДУНАРОДНУЮ КОМПАНИЮ. ПОДГОТОВКА К ТЕСТИРОВАНИЮ:ФИН. ДИРЕКТОР;МЕТОДОЛОГ ПО МСФО и УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ УЧЕТУ; ФИНАНСОВЫЙ АНГЛИЙСКИЙ
11 декабря
Не знаете, как уйти от «серых» зарплат, не потеряв на налогах???

Иркутская региональная прокуратура провела проверку в госинспекции по труду. В результате два сотрудника Черемховского отдела были привлечены к дисциплинарной ответственности за нарушение действующего законодательства.

В Прокуратуру с просьбой провести соответствующую проверку, обратился региональный бизнес-омбудсмен после заявления предпринимателя.

В суде рассматривались несколько дел, фигурантами которых был предприниматель и его бывшие работники. Интересы экс-сотрудников на основании доверенностей представляли государственные инспекторы труда. Примечательно, что в судебных процессах они выступали не от имени Государственной инспекции труда в Иркутской области, а как обычные представители. Причем участвовали как в трудовых спорах, так и в гражданско-правовых. Последние вообще не относятся к компетенции инспекции труда.

Сотрудники аппарата бизнес-омбудсмена посчитали, что инспекторы могли повлиять на объективность процесса. У них была возможность воспользоваться своим положением, запрашивать и получать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и местного самоуправления документы, информацию. Также чиновники могли беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений проверять предприятия всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц, получать дополнительные доказательства (документы, сведения, оказывать давление на свидетелей). Кроме того, участвуя в процессе, государственный инспектор труда может оказывать давление как на предпринимателя, так и на суд.

Сложившаяся ситуация позволяла предположить, что названная незаконной деятельность инспекторов могла нанести ущерб государственным интересам. Инспекторы труда участвовали в судебных спорах в свое рабочее время, что не могло не помешать выполнению должностных обязанностей.

По данному факту прокуратура Иркутской области провела проверку, сообщает пресс-служба бизнес-омбудсмена. Участие инспекторов в одном из судебных заседаний признано нарушением административного регламента Федеральной службы по труду и занятости. Из-за этого приказом руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области два государственных инспектора привлечены к дисциплинарной ответственности. Еще одного сотрудника не удалось наказать, так как он уволился.

Заместитель прокурора Иркутской области Андрей Некрасов рассказал, что все проверки в отношении предпринимателя, который обратился к омбудсмену, будут проводить инспекторы других территориальных отделов. Это позволит исключить возможные конфликты в будущем

Вправе ли работодатель объявить работнику выговор за грубое обращение с клиентами, если обязанность вежливо общаться? На такой вопрос дало ответ Минтруда в письме № 14-2/В-888 от 16.09.2016 г.

Из статьи 189 Трудового кодекса средует, что в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах, трудовых договорах работодатель вправе установить правила поведения работников внутри организации.

Кодекс не содержит положений, содержащих термин "вежливое обращение", отметило ведомство. Вместе с тем Минтруд полагает, что если в правилах внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актах или в трудовом договоре есть положения, предусматривающие недопустимость грубых, резких выражений при общении с коллегами или клиентами, то к работнику, нарушающему данные положения, работодатель может применить меры дисциплинарного воздействия.

Министерство труда и социальной защиты РФ подтверждает свой отказ от рассмотрения предложения членов Общественной палаты о запрете использования социальных сетей в рабочее время.

Минтруд России не планирует вносить изменения в трудовое законодательство по данным вопросам, поскольку все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе.

В ведомстве поясняют, что подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, подобных обращений от работодателей или работников к Минтруду России ранее не поступало.

Напомним, вице-премьер Российской Федерации Ольга Голодец поручила Минтруду рассмотреть предложение о запрете использования социальных сетей на работе. 

Объявления

Ликвидация без проверок
www.law-russia.ru
Добровольная ликвидация с гарантией отсутствия проверки. Проводим во всех регионах РФ, работаем со всеми сложными случаями, предоставляем финансовые гарантии. Бухгалтерам, аудиторам и юридическим компаниям предоставляем специальные условия. Снимаем поручительство физических лиц за долги юридических лиц. Обеспечиваем полный комплекс "под ключ".
Некоммерческие организации
www.law-russia.ru
Регистрация, реорганизация и ликвидация общественных и некоммерческих организаций. Все сложные вопросы в МинЮсте. Согласование слов "Москва" и "Россия".
11 декабря
Не знаете, как уйти от «серых» зарплат, не потеряв на налогах???
22 ноября
Санкт-Петербург
Вызов на допрос в налоговую инспекцию. В подарок - 2 часа бесплатной консультации юриста, бухгалтера или аудитора
19 ноября
Москва
СТУДЕНТАМ ВУЗОВ НА ПРАКТИКЕ: ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ПО МСФО;УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ; НАЛОГИ; ПРАВО;ICFE (КЕМБРИДЖ/АССА) ДЛЯ РАБОТЫ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЯХ .

К руководителям медучреждений с низкими показателями рождаемости следует применять меры дисциплинарного воздействия. С такой инициативой в минувшую пятницу выступил губернатор Алтайского края Александр Карлин.

«Есть у нас территории и медицинские учреждения, которые демонстрируют показатели рождаемости, не дотягивающие до среднекраевых. Есть те, кто заслуживает нареканий и дисциплинарного воздействия. (…) К примеру, в больнице Троицкого района за год принято 60 родов, а это одни роды в неделю! Надо выяснить, где медики лучше делают аборты, чем принимают роды», – заявил он на заседании совета администрации по вопросам демографической политики.

Губернатор подчеркнул, что для региона по-прежнему актуальна проблема прерывания беременности и следует приложить максимальные усилия, чтобы этот показатель снижать в последующие годы.

«Мы потратили огромные деньги, чтобы преобразить наши учреждения отрасли родовспоможения – провели строительство, реконструкции, капремонты и оснащение учреждений оборудованием. Поэтому нужно следить за тем, как происходит загруженность мощностей и если она неравномерная, то это приведет к ухудшению санитарной ситуации. За этим нужно следить и спрашивать за это с главврачей», – приводит слова Александра Карлина «Интерфакс».

В Госдуме раскритиковали инициативу губернатора.

По мнению члена комитета Госдумы по охране здоровья Разиет Натхо, главврач напрямую не влияет на увеличение рождаемости, и нести за это ответственность не должен. Руководители медицинских учреждений должны нести ответственность именно за качество предоставляемых услуг в родовспоможении и в акушерско-гинекологической помощи, заявила она в интервью радиостанции «Говорит Москва».

Минтруд предупреждает работодателей, что из-за приостановления авиасообщения с Египтом граждане России, находящиеся там на отдыхе, могут испытывать затруднения при возвращении к месту работы.

В этой связи, министерство рекомендует работодателям расценивать подобные обстоятельства, как уважительные причины возможного отсутствия на рабочем месте. При этом работодателей просят не применять по отношению к указанной категории работников меры дисциплинарных взысканий.

В тоже время, самим работникам, оказавшимся в указанной ситуации, Минтруд советует заблаговременно информировать работодателя о задержке любыми доступными способами (факсом, телефонным звонком, SMS-сообщением, телеграммой и т.п.).

Кроме того, при возникновении конфликтных ситуаций, связанных с  привлечением работников к дисциплинарной ответственности в этом случае, министерство предлагает обращаться в территориальные органы Роструда по месту жительства работника.

Федеральной нотариальной палатой будет подготовлен проект концепции «Кодекса профессиональной этики нотариуса».

Как сообщается на сайте Федеральной нотариальной палаты, Кодекс будет включать в себя основания возникновения дисциплинарной ответственности нотариуса, порядок привлечения его к дисциплинарной ответственности и меры дисциплинарной ответственности нотариуса, занимающегося частной практикой, и лица, его замещающего.

При этом при составлении документа будет учитываться опыт зарубежных нотариусов. Проект концепции кодекса будет готов к 24 февраля 2015 года.

Госдума приняла в первом чтении законопроект № 398910-6, которым определяются предназначение военной полиции и вопросы руководства ею, а также устанавливаются основы организационной структуры военной полиции и ее деятельности.

Законопроектом предусматривается отнести к полномочиям военной полиции участие в рассмотрении военными судами материалов о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста.

Законопроектом вносятся изменения в Уголовно-процессуальный кодекс РФ в части, касающейся отнесения начальников органов военной полиции к органам дознания.

Также уточняются положения Уголовно-исполнительного кодекса РФ и определяются полномочия военной полиции по исполнению наказаний в отношении военнослужащих.

В ближайшее время Президент РФ внесет на рассмотрение Государственной Думы проект широкой амнистии, приуроченной к 20-летию Конституции и парламентаризма в России.

Как сообщает пресс-служба Госдумы, по мнению Председателя Комитета по делам общественных объединений и религиозных организаций Ярослава Нилова, проект амнистии, который в итоге одобрят депутаты, обязательно должен включать в себя норму, позволяющую снять со всех заключенных дисциплинарные взыскания (выговоры, карцеры, ШИЗО и др.). Многим из них это позволит сократить срок пребывания под стражей и выйти по УДО.

Снятие взысканий означает возможность получить посылку к новогодним праздникам, увидеть родных и близких на коротких и длительных свиданиях. «Такая мера сделает амнистию самой широкой за историю новой России», - подчеркнул Нилов.

Госдума рассмотрит законопроект, предусматривающий особый порядок привлечения к административной ответственности сотрудников Следственного Комитета.

Как сообщает пресс-служба Госдумы, предусмотренный действующим законодательством общий порядок привлечения к административной ответственности сотрудников Следственного комитета ставит их в неравное положение с сотрудниками органов внутренних дел, учреждений уголовно-исполнительной системы, противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотиков и таможенных органов. Сотрудники указанных органов, имеющие воинские или специальные звания, за большинство административных правонарушений несут дисциплинарную ответственность.

Предложенная поправка обеспечит дополнительные гарантии профессиональной независимости сотрудников Следственного комитета.

Прокуратура Чеченской Республики провела проверку исполнения бюджетного законодательства руководителями государственных унитарных предприятий подведомственных министерству сельского хозяйства региона.

Как сообщает пресс-служба республиканской прокуратуры, с 2009 по 2011 г.г. государственные хозяйства «Колос», «Прогресс», «Кавказ» и еще 27 предприятий не перечислили в бюджет Чеченской Республики прибыль от использования имущества, находящегося в республиканской собственности.

Неисполнение требований законодательства лишает возможности пополнения доходной части бюджета и приводит к недостатку средств, в том числе на финансирование здравоохранения, образования, жилищно-коммунального хозяйства и других социально значимых направлений.

С целью устранения выявленных нарушений прокурор республики внес представление в адрес министра сельского хозяйства Чеченской Республики с требованием об устранении выявленных нарушений законодательства, причин и условий, им способствующих.

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования приняты меры по устранению выявленных нарушений. При этом к дисциплинарной ответственности привлечены 30 руководителей государственных унитарных предприятий.

Объявления

У Вас налоговая проверка?
www.law-russia.ru
Представляем интересы в любой московской налоговой инспекции по прохождению выездных и камеральных проверок. Обосновываем налоговикам сложные случаи. Если беремся - гарантируем результат.
Некоммерческие организации
www.law-russia.ru
Регистрация, реорганизация и ликвидация общественных и некоммерческих организаций. Все сложные вопросы в МинЮсте. Согласование слов "Москва" и "Россия".
19 ноября
Москва
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В МЕЖДУНАРОДНУЮ КОМПАНИЮ. ПОДГОТОВКА К ТЕСТИРОВАНИЮ:ФИН. ДИРЕКТОР;МЕТОДОЛОГ ПО МСФО и УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ УЧЕТУ; ФИНАНСОВЫЙ АНГЛИЙСКИЙ
19 ноября
Москва
СТУДЕНТАМ ВУЗОВ НА ПРАКТИКЕ: ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ПО МСФО;УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ; НАЛОГИ; ПРАВО;ICFE (КЕМБРИДЖ/АССА) ДЛЯ РАБОТЫ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЯХ .
20 ноября
Москва
Бесплатный семинар "1С:Зарплата и управление персоналом - переход с версии 2.5 на 3.1. Обзор новой версии и особенности перехода"

Президентом РФ подписал поправки в Закон Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации».

Как сообщает пресс-служба Кремля, законом уточняется содержание понятия «дисциплинарный проступок». Перечень дисциплинарных взысканий, которые могут быть наложены на судью, дополняется новым дисциплинарным взысканием в виде замечания. Федеральным законом предусматривается, что дисциплинарное взыскание в виде досрочного прекращения полномочий судьи является крайней мерой дисциплинарного воздействия.

Кроме того, устанавливаются случаи прекращения отставки судьи, а также определяется порядок принятия решений о прекращении отставки судьи либо ее приостановлении.

Совет Федерации одобрил изменения в Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации», уточняющие дисциплинарную ответственность судей.

Как сообщает пресс-служба Совет Федерации, речь идет об уточнении составов дисциплинарных проступков, увеличении видов дисциплинарных санкций и оснований привлечения к дисциплинарной ответственности судей. При этом законом уточняется содержание понятия «дисциплинарный проступок».

Также дополняется перечень дисциплинарных взысканий, которые могут быть наложены на судью, новым дисциплинарным взысканием в виде замечания, вводится срок давности привлечения судьи к дисциплинарной ответственности, устанавливаются случаи прекращения отставки судьи и порядок принятия решений об отставке и прекращении отставки судьи.

Многие работодатели в числе инструментов по управлению персоналом применяют систему штрафов: за должностные нарушения, невыполнение плана, дисциплинарные проступки и т.п.

В этой связи Клерк.Ру решил провести опрос "Штрафовали ли вас на текущем месте работы?" и предлагает всем желающим выразить собственное мнение по данной теме. 

Объявления

NEW! СТУДЕНТАМ ВУЗОВ. CPA
www.cpa.org.ru
Дополнительное проф. Образование на практике для работы в международных компаниях: МСФО; Управленческий учет; Налоги; Право; ICFE.
КУРС "Финансовый директор"
www.cpa.org.ru
Курс является программой по подготовке финансовых директоров и предназначен для тех финансистов и бухгалтеров, которые не хотят заниматься исключительно бухгалтерским учетом, а думают о своем профессиональном росте. Задача, решаемая в ходе изучения данного курса – как перейти от простого составления финансовой отчетности к управлению финансами компании.
28 ноября
Ярославль
Актуальные вопросы по налогообложению: первый опыт применения ст. 54.1 Налогового кодекса о налоговой выгоде.
22 ноября
Санкт-Петербург
Вызов на допрос в налоговую инспекцию. В подарок - 2 часа бесплатной консультации юриста, бухгалтера или аудитора
11 декабря
Не знаете, как уйти от «серых» зарплат, не потеряв на налогах???