дополнительный отпуск

Минфин РФ в своем письме № 03-04-06/5458 от 02.02.2016 уточняет, надо ли удерживать НДФЛ при оплате работнику дополнительного отпуска на период лечения в связи с несчастным случаем на производстве.

В письме отмечается, что оплата дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения является обеспечением по страхованию, предусмотренным нормами Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний».

Данные выплаты не являются компенсационными и не подпадают под действие пункта 3 статьи 217 НК РФ.  Суммы такой оплаты подлежат обложению НДФЛ.

2039 отдых

В Госдуму внесен законопроект № 928765-6, предлагающий предоставлять дополнительный отпуск военнослужащим-контрактникам – отличникам ГТО.

Как сообщает пресс-служба Госдумы, законопроектом предлагается гражданам, проходящим военную службу по контракту, имеющим золотой знак отличия комплекса «Готов к труду и обороне», ежегодно предоставлять три дня дополнительного отпуска. Необходимое условие – отсутствие дисциплинарных взысканий.

Автор законопроекта уверен, что его принятие станет дополнительной мотивацией для повышения военнослужащими своего уровня физической подготовки.

Член Общественной палаты Владислав Гриб выступил за предоставление дополнительных дней отпуска россиянам, которые за год ни разу не брали больничный.

Общественник считает, что такая мера может мотивировать россиян вести здоровый образ жизни. По его мнению, не болеющие сотрудники должны отдыхать как минимум на три дня дольше остальных.

Данная мера также будет направлена против недобросовестных работников, которые неправомерно оформляют листы нетрудоспособности, сообщают "Известия"

Минобрнауки подготовило законопроект, расширяющий перечень научных сотрудников, которые имеют право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. 

Сейчас удлиненный оплачиваемый отпуск предусмотрен научным сотрудникам, работающим в научных организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

Законопроект гарантирует равное право на удлиненный отпуск всем научным работникам, осуществляющим деятельность в организациях, финансируемых за счет средств бюджетов бюджетной системы РФ, сообщает ТАСС.

В осеннюю сессию Госдума рассмотрит законопроект, предлагающий предоставлять дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.

Согласно законопроекту, родители одного ребенка будут получать три дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску. Родители двух детей могут получить уже шесть дополнительных дней, а родители трех детей — девять дней.

Депутаты КПРФ разработали законопроект, предлагающий предоставлять дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.

Согласно законопроекту, родители одного ребенка должны получать три дополнительных дня к отпуску, родители двух детей — шесть дней, родители трех и более — девять дней.

По мнению депутатов, предложенная норма станет дополнительным инструментом поддержки семей с детьми, сообщают “Известия”.

По данным опроса, проведенного исследовательским центром портала Superjob, большинство экономически активных россиян одобряет идею давать дополнительный оплачиваемый 10-дневный отпуск молодоженам.

Напомним, ранее депутаты законодательного собрания Санкт-Петербурга заявили о скором внесении в Госдуму законопроекта, обязывающего работодателей оплачивать отпуск молодоженам.

Согласно документу, молодоженам предлагается добавить дополнительные 10 дней к оплачиваемому отпуску. Данный оплачиваемый отпуск может быть использован работником, в том числе по частям, в течение 30 календарных дней со дня заключения брака.

Комитет Госдумы по труду и соцполитике сегодня рекомендовал отклонить законопроект, которым предлагается сократить количество нерабочих праздничных дней в РФ, предоставив при этом работникам дополнительный оплачиваемый отпуск.

Законопроектом предлагается сохранить в качестве нерабочих только четыре праздничных дня: 1 и 2 января - Новогодние каникулы, 7 января, 9 мая. Одновременно устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск для работников-граждан РФ продолжительностью 10 календарных дней.

По мнению депутатов, проектом нарушаются концептуальные основы ТК РФ и он не может быть принят, передает ТАСС.

968 ГТО

Министр спорта РФ Виталий Мутко сообщал на недавней пресс-конференции, что граждане, успешно сдавшие зачеты Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), могут получить дополнительные дни к отпуску.

Глава Минспорта отметил: «Нам бы не очень хотелось, чтобы граждане сдавали нормы ГТО ради преференций. Но, естественно, общество должно отмечать людей, которые активно занимаются спортом и продвигают его».

«Мы рассматриваем ряд преференций для студентов и молодежи. Кроме того, мы уже подписали специальное соглашение. Работодатели будут добавлять сотрудникам, успешно сдавшим нормы ГТО, дополнительные дни к отпуску», - также сообщил Виталий Мутко.

В этой связи Клерк.Ру проводит опрос «Готовы ли вы сдавать нормы ГТО ради дополнительных дней отпуска?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.

Министр спорта РФ Виталий Мутко заявил о том, что граждане, успешно сдавшие зачеты Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне", смогут получить дополнительные дни к отпуску.

Также, по словам министра, граждане, успешно сдавшие нормативы, будут награждаться золотыми, серебряными и бронзовыми значками.

Дизайн знаков отличий выполнен с использованием государственной символики. Первое награждение пройдет в мае-июне 2015 года, передает ТАСС.

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении № А48-4685/2013 от 29.08.2014 пояснил, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами не подлежит обложению страховыми взносами, что исключает и начисление недоимки по страховым взносам, пеней и штрафа.

ФАС отметил, что базой для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов является сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами не является вознаграждением за труд, а является по существу гарантированной государством компенсацией лицам, исполняющим семейные обязанности. Эти выплаты не подлежат обложению страховыми взносами. При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.

При данных обстоятельствах оспариваемые решения Фонда социального страхования правомерно признаны судами недействительными, как не соответствующие закону и нарушающие права заявителя.

В Госдуму внесен законопроект № 516711-6, заменяющий ряд нерабочих праздничных дней дополнительным отпуском.

Как отмечают авторы законопроекта, сейчас законодательством предусматривается 14 нерабочих праздничных дней. Это: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

Таким образом, большинство из нерабочих дней приходится на зиму, что, по мнению ряда депутатов, вызывает недовольство в обществе и приводит к многодневному спаиванию населения от безделья.

Законопроектом предлагается сохранить в качестве нерабочих только 4 праздничных дня - Новый год продолжительностью 2 дня (1 и 2 января), Рождество и День Победы. Одновременно предлагается установить дополнительный оплачиваемый отпуск для работников – граждан Российской Федерации продолжительностью десять календарных дней.

При этом работники смогут самостоятельно определять календарные даты своего дополнительного отпуска.