дополнительный отпуск

Государственная инспекция труда в Приморском крае разъясняет особенности денежной компенсации дополнительного отпуска (8 дней) предприятием, расположенным во Владивостоке.

Ведомство отмечает, что согласно части 1 статьи 126 Трудового кодекса РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Таким образом, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в особых климатических условиях в количестве 8 календарных дней может быть заменен денежной компенсацией, за исключением беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет.

При этом следует иметь ввиду, что при наличии указанного заявления работника удовлетворить его или нет – является правом работодателя, но не обязанностью, в соответствии с формулировкой вышеуказанной статьи.

Такие разъяснения приводит ГИТ в Приморском крае на ведомственном сайте.

Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/1/294 от 16.05.2011 разъясняет порядок учета расходов на оплату дополнительных отпусков сотрудникам, работающим по совместительству.

В письме отмечается, что если продолжительность дополнительного отпуска не превышает установленную законодательством, расходы по оплате таких дополнительных отпусков сотрудникам, работающим по совместительству, могут быть включены в базу по налогу на прибыль.

Глава комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Елена Мизулина сообщила в ходе «круглого стола», что депутаты готовят к рассмотрению во втором чтении законопроект о противодействии гендерной дискриминации в России.

По словам Елены Мизулиной, в проекте содержатся положения, согласно которым мужчины смогут рассчитывать на двухнедельный оплачиваемый отпуск в течение 6 месяцев после рождения ребенка, передает РБК.

Кроме того, глава комитета также сообщила, что законопроект предполагает возвращение в российское законодательство понятия «сексуальное домогательство на работе».

Согласно пункту 3 статьи 217 НК РФ от налогообложения НДФЛ освобождаются все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

К таким компенсационным выплатам, относятся и суммы оплаты дополнительного отпуска,  связанных с возмещением вреда, причиненного гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Учитывая изложенное, в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, не облагаются НДФЛ.

Такие разъяснения приводит Минфин РФ в письме № 03-04-05/10-413 от 23.07.2010.

Специалисты Государственной инспекции труда в Амурской области уточняют, предусмотрены ли дополнительные оплачиваемые отпуска в Амурской области.В соответствии со ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изм.) в районах Крайнего Севера дополнительный отпуск предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, в приравненных к ним местностях – 16 календарных дней, а в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

Таким образом, во всех районах Севера (за исключение Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, перечень которых установлен постановлением Совмин СССР от 10.11.1967г. № 1029), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 8 календарных дней.

Для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области, процентная надбавка и районный коэффициент к заработной плате установлены федеральным законодательством.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях Амурской области, приравненных к районам Крайнего Севера, работникам (Зейский, Селемджинский и Тындинский районы) предоставляется продолжительностью 16 календарных дней, в остальных районах Амурской области, в том числе г. Благовещенске, предоставляются продолжительностью 8 календарных дней в соответствии со ст. 14 указанного выше Закона РФ.

Такие разъяснения представлены на сайте Государственной инспекции труда в Амурской области.

10341 отпуск

Начисленные процентные надбавки и районные коэффициенты работникам на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда в полном размере, сообщил Минфин в Письме от 15/08/2008 № 03-03-06/1/466.

При этом расходы на оплату дополнительного отпуска таким работникам могут быть могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль на основании пункта 7 статьи 255 НК РФ.

Расходы на оплату дополнительного отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль на основании пункта 7 статьи 255 НК РФ.

Об этом сообщает Минфин России в письме от 27 июля 2008 г. № 03-03-06/1/372.