Обязанность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд по дополнительному тарифу возникает у работодателя - страхователя при условии возникновения права у его работников на досрочное назначение пенсии. Об этом Пенсионному фонду напомнил АС Волго-Вятского округа в постановлении от 19.09.2016 N Ф01-3575/2016.

Пенсионный фонд провел выездную проверку ООО по вопросу правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов за 2011-2013 годы, по результатам которой составил акт от 16.03.2015.

В ходе проверки установлено, что Общество в нарушение части 2 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ в 2013 году не включило в базу для начисления страховых взносов по дополнительному тарифу выплаты и иные вознаграждения в пользу 104 работников, занятых на работах, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в сумме 14 106 872 рублей 03 копеек. Общество не согласилось с решением Фонда и обжаловало его в арбитражном суде.

Суды пришли к выводу об отсутствии оснований для доначисления Обществу страховых взносов по дополнительному тарифу, указав на то, что  обязанность по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу возникает у работодателя - страхователя при условии возникновения права у его работников на досрочное назначение пенсии.

Суды установили и материалами дела подтверждается, что основной вид деятельности ООО (производство прочих основных неорганических химических веществ) не соответствует виду производств с вредными и тяжелыми условиями труда; из представленных в дело документов (табелей учета рабочего времени за 2013 год, карт аттестации рабочих мест по условиям труда, штатного расписания на 2013 год) не следует, что работники на рабочем месте с вредными условиями заняты полный рабочий день, а класс условий труда соответствует вредному и (или) опасному.
Работники ООО в 2013 году не обладали правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, о чем Обществу было сообщено письмом Управления Пенсионного фонда.

Позиция ПФ о том, что в 2013 году право не исчислять и не уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам возникает у страхователя только в том случае, если по результатам проведенной специальной оценки условий труда условия труда работника на работах с тяжелыми или вредными условиями труда будут признаны допустимыми или оптимальными, по мнению судов не основана на законодательстве.

В 2013 году страхователь освобождается от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу в случае, если по итогам аттестации рабочего места, условия труда соответствующего работника не будут признаны вредными либо опасными.

Доказательств того, что по результатам аттестации рабочих мест 104 сотрудников Общества их условия труда были признаны вредными либо опасными, Управлением ПФ не представлено.

В кассационной жалобе Пенсионному фонду было отказано.

Заместитель генерального директора по вопросам политики Международной организации труда Сандра Поласки сообщила, что если Россия примет решение о повышении пенсионного возраста, ей стоит учесть интересы людей, которые вышли на рынок труда раньше остальных или занимаются тяжелым физическим трудом.

Сандра Поласки уверена, что при изменении пенсионного возраста необходимо предусматривать переходный период и повышать возраст поэтапно, чтобы эти люди могли адаптироваться к ситуации.

Как сообщает «Российская газета», представитель МОТ также отметила, что во многих странах люди, занимающиеся тяжелым физическим трудом, имеют преимущества по отношению к тем, кто занимается интеллектуальным трудом.

«Кроме того, есть люди, которые рано выходят на рынок труда, например после получения неполного среднего образования или сразу после школы, в то время как основная масса людей начинает работать после окончания профессиональных учебных заведений, вузов или даже после написания докторской диссертации, эти нюансы нужно обязательно учитывать при принятии решении об изменении пенсионного возраста»,- отметила Сандра Поласки.

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов заявил на заседании рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсионной системы, что  Минтруд предлагает реформировать институт досрочных пенсий для работников, которые придут на вредное и опасное производство после 1 января 2015 года.

Замминистра отметил: «Для новичков, для тех, у кого нет специального трудового стажа, в системе обязательного пенсионного страхования права на досрочную пенсию предлагается не формировать. Для них есть два варианта: либо формирование прав в рамках корпоративного пенсионного обеспечения, либо страхование риска возникновения профессионального заболевания через тариф в Фонд соцстраха».

В этой связи Клерк.Ру провел опрос «Поддерживаете ли вы инициативу по реформированию института досрочных пенсий?», согласно результатам которого 36,8% респондентов уверены, что данная инициатива снизит приток рабочей силы на вредные и опасные производства.

Кроме того, 27,9% участников опроса считают, что право на досрочную пенсию следует наоборот расширить. Вместе с тем, 35,3% опрошенных отметили, что право на досрочную пенсию следует пересмотреть.

Пенсионный фонд рассматривает заявление о назначении трудовой пенсии не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления, либо со дня представления дополнительных документов. Трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее дня возникновения права на указанную пенсию.

Работники Пенсионного фонда, отвечая на вопросы страхователей и застрахованных, разъяснили  на ведомственном сайте, в каких случаях трудовая пенсия назначается ранее дня обращения за ней. По словам сотрудников ведомства, это происходит в следующих случаях:

  • трудовая пенсия по старости – со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения;
  •  трудовая пенсия по инвалидности – со дня признания лица инвалидом, если обращение последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;
  •  трудовая пенсия по случаю потери кормильца -  со дня смерти кормильца, если обращение последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти.

Досрочная пенсия безработным гражданам оформляется по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина, но не ранее чем за  два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе и на льготных условиях.

Об этом сообщает ПФР по Орловской области на ведомственном сайте.

Таким образом пенсия назначается женщинам – с 53 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет, мужчинам – с 58 лет  при наличии страхового стажа не менее 25 лет.

Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе и на льготных условиях.