задержка зарплаты

Бухгалтер честно выполнил свою работу. Все хозяйственные операции отражены в учете, все отчеты сданы. А вот работодатель не торопиться выполнить свою часть обязательств и вместо денег выдает бухгалтеру лишь обещания. А ими, как говорится, сыт не будешь.

Что делать в такой ситуации? Этим опросом задалась постоянная читательница нашего форума.

У меня есть две замечательные подработки. Все платится в оговорённое время и даже заранее.
Но есть ещё "тысяча мелочей" - неск фирм ни о чем, которые все же занимают немало времени.
Так вот каждый месяц начинается с трепания нервов. Не платят.
Причём говорю, пишу прямым текстом. С третьей-четвёртой попытки, как говорится, скрипя сердцем, к 20 числу наконец-то отдают деньги.
Одни не платят с февраля, но слёзно просят не бросать и обещают заплатить.

Как оказать моральное давление на негодяев?
а) прямым текстом уже просила
б) угрозы и шантаж (трудовая, налоговая) не мой вариант
в) бросить не могу, т.к. деньги нужны, но обязательно брошу как только найду кого-то лучше
Как изыскать свои денежные средства?
- Mmmaximmm

Участники обсуждения поделились своим опытом «выбивания долгов» у таких бизнесменов, и дальнейшего сотрудничества с ними.

Мы не сдаем отчеты, если долг за квартал. То есть СЗВ-М отправляем, квартальные отчеты отправляем только после получения денег за весь квартал (3 месяца), как правило еще и текущий выбиваю под эту лавочку.
Никаких угрызений совести не испытываю. Как правило, незамедлительно прилетает блок на счет за несданный отчет и деньги на оплату работы бухгалтера сразу находятся.
- Хвостик

А вы сталкивались с неплатежами со стороны своих работодателей (клиентов)?

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Как намекнуть работодателю, что пора платить?»

С учетом новой редакции статьи 136 ТК заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30(31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. Об этом напомнила ГИТ в Республике Тыва.

В части доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования: они устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера выплачиваются за более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие), и начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка таких показателей.

В соответствии с законом повышена административная и материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты.

За первичное нарушение

Организация - предупреждение или штраф 30 000 – 50 000 руб.

Должностное лицо - предупреждение или штраф 10 000 – 20 000 руб.

ИП - предупреждение или штраф 1 000 – 5 000 руб.

За повторное нарушение

Организация - штраф 50 000 – 100 000 руб.

Должностное лицо - штраф 20 000 – 30 000 руб. или дисквалификация от одного года до трех лет

ИП - штраф 10 000 – 30 000 руб.

673 НДФЛ

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Указанная денежная компенсация освобождается от обложения НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ. Такое разъяснение содержит письмо Минфина России от 28.02.2017 № 03-04-05/11096.

4355

В этом выпуске специалисты Что Делать ТВ расскажут о том, как переплата по налогу сказывается на задолженности по нему, как будет вводиться tax free в России и какое наказание ждёт работодателя за задержку зарплаты?

Накануне Госдума России приняла в третьем чтении законопроект по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства в части оплаты труд, разработанный Минтрудом России.

«По законопроекту частичная или полная невыплата в установленный срок заработной платы выделяется в отдельный состав административных правонарушений, – прокомментировал Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. – Также предлагается повысить штрафы на должностных лиц за данное правонарушение, совершенное впервые, и увеличить максимальный размер штрафов по повторным нарушениям. Кроме этого, повышается размер денежной компенсации, полагаемой работнику, за каждый день просрочки зарплаты с учетом ключевой ставки ЦБ».

«Важно, что законопроект предусматривает продление срока исковой давности по обращению в суд за защитой прав по оплате труда с трех месяцев до одного года, поскольку, как показывает практика, граждане не идут на решение о подаче иска в действующие сегодня сроки, – подчеркнул глава министерства. – Также мы предлагаем подавать иски по трудовым спорам не только по месту регистрации работодателя, но и по месту жительства работника».

В прошлом выпуске мы рассказывали об особенностях представления 6-НДФЛ и порядке заполнения раздела 1 этой формы Расчета. Сегодня мы расскажем о правилах заполнения раздела 2 Расчета, в т.ч. при задержке выплаты зарплаты и в отношении дивидендов.

Центр экономических и политических реформ представил первые результаты мониторинга задержек и сокращений зарплат, увольнений работников и трудовых протестов. Обзор подготовлен на основе информации из открытых источников – данные получены из агрегаторов сообщений СМИ.

В январе-феврале 2016 года конфликтные случаи, связанные с трудовыми отношениями, были зафиксированы в большинстве регионов России и затронули и самые разные сферы, говорится в исследовании. Всего за этот период было зафиксировано 132 случая трудовых протестов в 57 регионах (без учета Москвы и Санкт-Петербурга). Речь идет о митингах, пикетах, забастовках по поводу ухудшений условий труда, расформирования предприятий, увольнений, задержки зарплаты.

Лидерами по числу трудовых протестов стали Самарская, Свердловская, Челябинская и Кировская области.

В первую десятку также вошли Пермский, Забайкальский и Приморский края, Астраханская, Волгоградская и Брянская области. В топ-20 протестных регионов попали Ивановская, Ленинградская, Оренбургская, Саратовская, Омская и Амурская области, Хакасия и Марий Эл.

По словам руководителя Центра экономических и политических реформ Николая Миронова, по сравнению с серединой 2015 года трудовых протестов стало вдвое больше, передает РБК.

Президент РФ Владимир Путин на заседании коллегии Генпрокуратуры поручил ведомству следить за задержками зарплат и нарушениями при сокращениях штатов в организациях и предприятиях.

Глава государства отметил: «Прошу и дальше принимать самые строгие меры к организациям, которые задерживают зарплаты, социальные пособия, пытаются уклониться от уплаты налогов, и конечно, под особым контролем должна находиться ситуация на предприятиях, где планируется сокращение штатной численности».

Генеральный прокурор Юрий Чайка в своем выступлении сообщил, что в настоящее время задолженность по зарплатам в России составляет 4,3 млрд. рублей.

«В связи с невыплатой зарплаты по мерам прокурорского реагирования к дисциплинарной и административной ответственности привлечены более 50 тысяч виновных лиц. Возбуждено 544 уголовных дела. Однако на 1 февраля 2016 года задолженность перед работниками составила 4,3 млрд. рублей. Только с начала года она увеличилась на 760 млн. Это очень много», - сообщил Юрий Чайка.

Кроме того, Владимир Путин потребовал исключить возможности злоупотреблений органами прокуратуры полномочиями при проверках бизнеса, передает ТАСС.