задержка зарплаты

583 ПФР

На рассмотрение Госдумы поступил законопроект о выездных проверках плательщиков страховых взносов.

Законопроект разрешает органам контроля за уплатой страховых взносов проводить внеплановые выездные проверки и повторные выездные проверки на основании полученной от Роструда и его территориальных органов информации.

Поводом для проверки станет информация об уклонении от оформления трудового договора или гражданско-правового договора, о нарушении сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере и задержке выплаты заработной платы.

Эта информация будет передаваться территориальными органами Роструда в территориальные органы ПФР и ФСС России в электронной форме.

Прокуратура Тульской области взяла на контроль ситуацию на ООО "Советский завод строительных материалов", где зарплату выдавали кирпичом.

Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, в период с мая по июль 2015 г. работниками предприятия были написаны заявления на отпуск кирпича в счет погашения задолженности по заработной плате на общую сумму 680 тыс.рублей. Это составляет 15% от общей суммы задолженности по предприятию.

Возможность данной формы оплаты труда предусмотрена ст. 131(формы оплаты труда) Трудового Кодекса РФ. Нарушений трудового законодательства при этом допущено не было.

Сейчас в отношении ООО «Советский завод строительных материалов» введено наблюдение. Отпуск кирпича в счет погашения задолженности прекращен и погашение задолженности будет осуществляться в рамках процедуры банкротства.

Работникам, которым работодатель задержал выплату заработной платы, предоставили право на обращение в суд с заявлением о признании должника банкротом.

Соответствующие поправки в действующее законодательство были внесены Федеральным законом от 29.06.2015 № 186-ФЗ.

Подать заявление о банкротстве работодателя могут даже уже уволенные работники, зарплату которым так и не выплатили. Кроме того, руководители предприятий и ИП теперь обязаны заявить в суд о своем банкротстве, если зарплата ими не выплачиваются более 3 месяцев.

Подробней новых поправках в законодательство о банкротстве, читайте в статье нашего редактора Сергея Виряскина «Банкротство за невыплату зарплаты».

Роструд при проверке ФГУП «ГУССТ № 8 при Спецстрое России» установил факты нарушения сроков выплаты заработной платы в отношении более 8 тысяч работников.

Так, в частности, было установлено, что в заключаемых ФГУП трудовых договорах установлены сроки оплаты труда реже, чем 1 раз в каждые полмесяца.

Нарушения сроков выплаты были допущены в отношении сотрудников Главного управления специального строительства по территории Урала и его филиалов.

По требованию Роструда трудовые договоры сотрудников были приведены в соответствие с законом, а работникам предприятия выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплат, передает пресс-служба ведомства.

Сегодня Совет Федерации одобрил поправки в законодательство,  ужесточающие ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Так, в частности, законопроектом вводится обязанность руководителя должника обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве организации при наличии не погашенной свыше трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженности по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работнику, бывшему работнику выплатам.

При этом законопроект регламентирует порядок организации и проведения собрания работников или бывших работников должника, а также процедуру избрания представителя работников должника.

Кроме того, вводится обязанность арбитражного управляющего в деле о банкротстве выявлять факты нарушения обязанности по подаче заявления должника в арбитражный суд и принимать меры по привлечению лица, виновного в нарушении, к ответственности, передает пресс-служба Совета Федерации.

Президент РФ Владимир Путин, выступая на коллегии Генпрокуратуры в марте текущего года, потребовал жестко реагировать на попытки работодателей сэкономить за счет работников.

Глава государства отметил: «Нужно жестко реагировать на попытки работодателей перекладывать свои издержки и проблемы на людей, экономить на мероприятиях по охране труда».

Клерк.Ру провел опрос «Задерживают ли вам выплаты заработной платы?». Согласно полученным результатам, 55,9% респондентов сообщили, что заработная плата у них выплачивается своевременно.

Вместе с тем, 29,4% опрошенных сообщили, что у них в организации в последнее время задержки выплаты заработной платы стали регулярными.  При этом еще 11,8% участников опроса отметили, что задержки выплат у них не продолжительные – до 1 недели.

Президент РФ Владимир Путин, выступая на коллегии Генпрокуратуры в марте текущего года, потребовал жестко реагировать на попытки работодателей сэкономить за счет работников.

Глава государства отметил: «Нужно жестко реагировать на попытки работодателей перекладывать свои издержки и проблемы на людей, экономить на мероприятиях по охране труда».

В этой связи Клерк.Ру решил провести опрос «Задерживают ли вам выплаты заработной платы?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.

Иосиф Кобзон, депутат Госдумы РФ

Каждый четвертый опрошенный работник заявил о регулярной задержке заработной платы. Так 26,2% участников опроса  «Задерживают ли вам выплату заработной платы?» сообщили о задолженности перед ними по оплате труда.

Еще 22,3% опрошенных отметили, что их работодатель задерживает выплаты работникам в исключительных случаях.

Вместе с тем, 51,5% респондентов заявили, что у них заработная плата выплачивается вовремя.

Подольская городская прокуратура Московской области выявила многомиллионную задолженность по оплате труда в ЗАО «Подольский домостроительный комбинат».

Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, в общей сложности зарплату не получили 411 работников предприятия на сумму свыше 29 млн. руб. Также выяснилось, что ответственное должностное лицо организации нарушило порядок предоставления информации в органы государственной статистики.

В связи с этим Подольский городской прокурор возбудил административные дела.

Рассмотрев административные материалы, территориальные отделы Государственной инспекции труда в Московской области и Управления Федеральной службы государственной статистики по Московской области привлекли виновных лиц к административной ответственности.

В интересах работников прокуратура обратилась в суд с заявлениями о взыскании невыплаченной заработной платы.

В настоящее время принятыми мерами прокурорского реагирования задолженность по заработной плате в размере 29 млн. руб. перед работниками комбината погашена в полном объеме.

В Псковской области специалисты Государственной инспекции труда с начала года провели  103  проверки  по вопросам  соблюдения  законодательства  об оплате труда.

При этом в  48 хозяйствующих субъектах  были выявлены случаи  задержки заработной  платы. Задолженность по заработной плате  имелась перед 1 522  работниками.

По результатам проведенных инспекторами ГИТ проверок была выплачена задержанная  заработная  плата  1 097  работникам  в  сумме  34 млн.руб. Кроме того, за  нарушения  законодательства  об  оплате  труда наложено  63 административных штрафа, передает пресс-служба Роструда.

Многие отечественные работодатели по разным причинам не считают необходимым соблюдать законодательство в сфере оплаты труда и задерживают выплаты своим работникам.

Учитывая, что довольно часто обиды, упреки и обвинения со стороны ущемленных работников «сыпятся» на голову главбуха, бухгалтерии лучше мотивировать работодателя выплачивать заработную плату полностью и в разумные сроки, отмечает аттестованный аудитор Минфина РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру» Екатерина Анненкова.

Подробней об обязанностях работодателя, касающихся выплаты заработной платы сотрудникам, читайте в статье «Несвоевременная выплата заработной платы. Ответственность работодателя».

В 2012 году специалистами государственных инспекций  труда было проведено около 51 тыс. проверок соблюдения работодателями законодательства об оплате труда.

Как сообщает пресс-служба Роструда, по результатам осуществленных мероприятий были произведены выплаты задержанной заработной платы более 358 тыс. работникам на общую сумму 5 млрд.161,45 млн. рублей.

При этом за допущенные работодателями всех форм собственности нарушения законодательства об оплате труда к административной ответственности в виде штрафа было привлечено 24 515 должностных лиц и 6 967 юридических лиц.

Российские работодатели существенно повысили уровень дисциплины  оплаты труда. Так, количество трудящихся, получающих заработную плату с задержкой, за последние полгода снизилось с 34% до 24%.

Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru.

Вместе с тем, среди работодателей доля тех, кто признает задержки зарплаты на своих предприятиях, за полгода не изменилась и составляет 11%.

При этом более чем три четверти россиян или 76% не сталкивались с задержкой положенной материальной компенсации за последний месяц, что заметно больше, чем в феврале 2012 года, когда доля удовлетворенных регулярностью выплат составляла 66%.

В соответствии с требованием ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

В случае нарушения этого требования работник имеет право обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда. В заявлении необходимо указать свои ФИО, адрес проживания, наименование предприятия, точный адрес предприятия, ФИО руководителя и контактные телефоны.

Такие разъяснения предоставили сегодня специалисты Государственной инспекции труда по  Калужской области, отвечая на вопросы граждан на официальном сайте ведомства.