задолженность по зарплате

Компания задержала выплату зарплаты сотрудникам за апрель — вместо того, чтобы перевести деньги 15 мая, перечислили их 22 мая. В случае задержки заработной платы необходимо сдавать в Росстат сведения по форме № 3-Ф. Но делать это нужно только если по состоянию на 1 число месяца у работодателя есть задолженность перед сотрудниками. А в данном случае по состоянию на 1 июня 2019 года задолженности по зарплате перед сотрудниками уже не было. Должна ли компания в этом случае заполнить и представить в Росстат сведения по форме № 3-Ф?

Не должна, пояснил Росстат в письме № 07-07-2/2412-ДР от 10.07.2019.

Сведения по форме 3-Ф заполняются по состоянию на 1 число каждого месяца и предоставляются в территориальный орган Росстата на следующий день после отчетной даты юрлицами только при наличии просроченной задолженности по зарплате (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД2:

  • растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях (код 01);
  • лесозаготовки (код 02.20);
  • рыболовство и рыбоводство (код 03);
  • добыча полезных ископаемых (раздел B);
  • обрабатывающие производства (раздел C);
  • обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D);
  • водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E);
  • строительство (раздел F);
  • деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта (код 49);
  • деятельность водного транспорта (код 50);
  • деятельность воздушного и космического транспорта (код 51);
  • складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность (код 52);
  • производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ (код 59.1);
  • деятельность в области телевизионного и радиовещания (код 60);
  • управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32);
  • научные исследования и разработки (код 72);
  • образование (раздел P); деятельность в области здравоохранения и социальных услуг (раздел Q);
  • деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений (код 90);
  • деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (код 91);
  • деятельность в области отдыха и развлечений (код 93.2).
В случае отсутствия просроченной задолженности отчет не предоставляется.

Также в случае, если организация задержала выплату зарплаты, но выплатила ее до 1 числа следующего месяца, отчет по форме № 3-Ф не предоставляется.

Если же организация должна сдавать этот отчет, не сдала его, то это влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на юрлиц — от 20 до 70 тысяч рублей.

Повторное совершение этого административного правонарушения влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей; на юрлиц — от 100 до 150 тысяч рублей.

Долги по зарплате будут списывать со счетов работодателей по решению трудинспекторов.

Правительство внесло в Госдуму два законопроекта № 755304-7 и № 755318-7 об уточнении порядка обеспечения принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате работнику заработной платы.

В соответствии с ТК право работника на своевременную и полную выплату зарплаты в обеспечено госгарантией, реализуемой посредством госконтроля за соблюдением трудового законодательства.

В целях обеспечения дополнительных гарантий по восстановлению нарушенных трудовых прав работников, в том числе понуждения работодателя к их восстановлению, законопроектом № 755304-7 предлагается наделить трудинспекторов полномочием по принятию мер для принудительного исполнения работодателем обязанности по выплате начисленной, но не выплаченных работнику зараплаты.

Это полномочие будет реализовано инспектором в случае неисполнения работодателем в срок выданного предписания об устранении нарушений трудового законодательства.

В целях исключения возможности двойного исполнения предусматривается право работодателя обжаловать решение инспектора труда.

По истечении срока для обжалования решения инспектора и в случае отсутствия судебного акта о его отмене оно будет направляться для исполнения приставам.

Законопроектом № 755318-7 предлагается отнести решение инспектора труда о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате зарплаты к видам исполнительных документов.

Предусматривается оперативный и упрощённый порядок взыскания денежных средств со счетов недобросовестных работодателей.

При наличии на счетах должника денежных средств взыскание задолженности будет производиться в бесспорном порядке полностью или частично, обеспечивая тем самым внесудебную защиту трудовых прав работников.

В последний день месяца, за который налогоплательщику был начислен доход в виде оплаты труда, налоговым агентом производится исчисление НДФЛ.

До истечения месяца доход в виде оплаты труда не может считаться полученным налогоплательщиком. Соответственно, до окончания месяца НДФЛ не может быть исчислен.

Удержание у налогоплательщика исчисленной по окончании месяца суммы НДФЛ производится налоговым агентом из доходов при их фактической выплате после окончания месяца, за который сумма налога была исчислена.

Таким образом при выплате зарплаты необходимо удержать исчисленный за предшествующий месяц налог и перечислить сумму исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода.

Следовательно, перечисление НДФЛ налоговым агентом в авансовом порядке, то есть до даты фактического получения налогоплательщиком дохода, не допускается.

Такое разъяснение дает Минфин в письме № 03-04-06/8932 от 13.02.2019.

По данным Прокуратуры г. Санкт-Петербурга в 2014 году группа из трех человек производила мошеннические действия, направленные на хищение денежных средств с расчетных счетов организаций путем предоставления в районный отдел судебных приставов поддельных документов комиссий по трудовым спорам. В них содержались требования о взыскании со счетов коммерческих организаций зарплаты в пользу лиц, не осведомленных о преступном умысле. 

Старший судебный пристав районного отдела накладывал арест на денежные средства, находящиеся в банках на счетах этих коммерческих организаций, якобы в связи с имеющимися задолженностями по выплате заработной платы ранее не работающим в этих фирмах гражданам.

В результате этих действий причинен ущерб 3 фирмам на общую сумму более 2 млн. рублей.

Суд вынес решение по этому делу, назначив наказание участникам преступной группы: от 4 лет условно до 7 лет реального срока. 

Бывшего же судебного пристава суд приговорил к 10 годам колонии строгого режима, с наложением штрафа в размере 3,6 млн. рублей.

О том, как выплатить зарплату с помощью судебных приставов, но без мошеннических действий, читайте в статье

В последнее время участились случаи списания со счетов компаний денежных средств в виде задолженности по зарплате сотрудников, которые в этой компании никогда не работали.

В Алтайском крае, например, этим вопросом занялась Прокуратура:

Со счетов компаний списывались несуществующие долги по зарплате несуществующих сотрудников

В Санкт-Петербурге подобное дело дошло до суда.

Суд установил, что обвиняемые совершили действия, направленные на хищение денежных средств с расчетных счетов организаций путем предоставления в отдел судебных приставов поддельных документов комиссий по трудовым спорам. В них содержались требования о взыскании со счетов коммерческих организаций зарплаты в пользу лиц, не осведомленных о преступном умысле подсудимых.

Двое обвиняемых изготавливали подложные документы комиссий по трудовым спорам и передавали их приставу. 

Судебный пристав, который также является фигурантом дела, накладывал арест на денежные средства, находящиеся в банках на счетах этих коммерческих организаций, якобы в связи с имеющимися задолжностями по выплате зарплаты ранее не работающим в этих фирмах гражданам.

В результате этих действий причинен ущерб 3 фирмам на общую сумму более 2 млн. рублей, сообщает пресс-служба Генпрокуратуры.

Суд признал подсудимых виновными и назначил одному из них наказание в виде 7 лет  лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии общего режима, а другой обвиняемой - 4 года условно.

Пристав получил 10 лет лишения свободы в колонии строгого режима со штрафом 3,6 млн. рублей и лишением права занимать госдолжности сроком на 6 лет.

Со счетов трех крестьянско-фермерских хозяйств по судебным приказам о задолженности по заработной плате перед работниками списаны денежные средства на сумму около 700 тыс. рублей. Вместе с тем хозяйствующие субъекты сообщили, что таких работников нет и никогда не было на их предприятиях. Этим вопросом занялась Прокуратура Алтайского края.

Как выяснилось, во всех случаях в суд по почте предоставлялись подложные документы, якобы подтверждающие факт трудовых отношений, а также размер задолженности по заработной плате. Вынесенные судебные приказы о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, послужили основанием списания денежных средств со счетов хозяйствующих субъектов и перевода их взыскателям.

Изучение в прокуратуре материалов гражданских дел показало, что такие случаи являются неединичными.

На территории края в 2017-2018 годах по аналогичной схеме приняты решения о списании еще с 4 предприятий денежных средств на общую сумму более 1,4 млн. рублей.

В итоге органами внутренних дел возбуждены шесть уголовных дел о покушении на мошенничество в крупном размере.

Удалось предотвратить незаконное списание со счетов 4 хозяйствующих субъектов принадлежащих им денежных средств на сумму более 1,4 млн. рублей, сообщает Генпрокуратура.

В настоящее время расследование уголовных дел осуществляется Следственным управлением СК РФ по Алтайскому краю, поскольку хищения сопряжены с предоставлением в суды заведомо подложных доказательств (фальсификация доказательств по гражданскому делу).

Бухгалтеры рассказывают, как действовать при невыплате заработной платы.

В нашем сообществе в Фейсбук бухгалтеры обсуждают, насколько этично отказать работодателю в консультациях и в передаче подготовленных документов, если он хронически задерживает выплату заработной платы. Терпение обратившегося специалиста лопнуло, и она решила завершить сотрудничество с компанией. Но выплата заработной платы и отпускных, как были так и остаются только обещаниями.

Вопрос в следующем, резонно ли предложить подачу отработанного материала взамен полностью выплаченного долга по ЗП? Или это шантаж/шантаж? Совсем лезть в бутылку неохота с привлечением трудинспекций и прочих (а там куча всего).

— Evgenia Afinogenova

Участники сообщества поделились своим печальным опытом взаимодействия с такого рода работодателями и призвали не доверять обещаниям рассчитаться с долгом по зарплате.

Не верьте. Конечно, люди разные. Работала в 5-ти 6-ти подобных конторах. Только один был приличный человек. Залез в долги, но до копейки выплатил частями.
Статистика не в вашу пользу, увы.

— Алла Захаренкова

Как метод воздействия клерки посоветовали направить письмо с точным расчетом задолженности и предложением погасить задолженность на электронный и юридический адрес компании. Далее все консультации оказывать только на платной основе, с почасовой оплатой. И все-таки не думать, что удержание документов у себя — это шантаж, т.к. это работа, а она не была оплачена.

В ходе обсуждения выяснилось, что очень много бухгалтеров сталкивается с задержкой или просто невыплатой заработной платы. И клерки зачастую не выносят сор из избы и не идут в суд за отстаиванием своих прав. Все из-за страха быть "ославленными" и не найти потом работу.

 А как часто вы сталкиваетесь с задержками выплаты заработной платы?

В результате принятых Рострудом мер в 2017 году удалось добиться погашения задолженности по заработной плате на сумму более 20 млрд рублей перед 1 млн  работников.

Ранее руководитель Роструда Всеволод Вуколов сообщал, что четверть из общего объема всей задолженности приходится на предприятия-банкроты. «Необходимо активно использовать механизм, предусмотренный законодательством по привлечению собственника к  ответственности, а также привлекать недобросовестных арбитражных управляющих к уголовной ответственности», – говорил Всеволод Вуколов.

В целях погашения задолженности по заработной плате Рострудом на постоянной основе проводится системная работа по надзору за своевременной выплатой заработной платы работникам организаций. А также принимаются все меры инспекторского реагирования по ее погашению и привлечению к ответственности виновных, уточнили в Роструде.

Жительница Санкт-Петербурга получила зарплату в размере 300 тысяч рублей благодаря судебным приставам, арестовавшим и реализовавшим промышленное оборудование организации-должника.

По решению суда организация, осуществляющая комплекс научно-исследовательских и проектных работ, должна была выплатить сотруднице долг по зарплате в 300 тыс. рублей.

Добровольного погашения задолженности со стороны должника не последовало. Судебный пристав-исполнитель предупредил руководителя организации об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ за неисполнение решения суда. В рамках исполнительного производства на депозитный счет отдела стали поступать небольшие суммы, передает пресс-служба ФССП.

Чтобы ускорить процесс полного погашения задолженности судебный пристав посетил организацию. В ходе выхода в адрес был произведен арест имущества должника –лабораторного оборудования. Данное имущество было оценено специалистом-оценщиком и реализовано. Вырученные от продажи оборудования денежные средства были перечислены взыскательнице.

В Петербурге вдвое увеличилась задолженность предприятий по зарплате, при этом средняя зарплата на конец июня составляла 57,4 тыс. руб. Такие данные представлены в отчете Петростата.

По состоянию на 1 августа 2017 года суммарная задолженность предприятий перед работниками достигла 246,7 млн руб., что в 2,1 раза больше, чем в июле 2017 года, и на 26% выше показателя августа 2016 года. Этот показатель оказался самым высоким в Петербурге за последний год, пишет РБК.

Наибольшая просроченная задолженность накопилась у предприятий обрабатывающего производства - 154,7 млн руб., затем следует строительство – 80,3 млн руб. и образование – 11,4 млн руб. Свою заработную плату ожидают свыше 3 тыс. человек – это в 1,7 раза больше, чем в июле 2017 года.

Работники строительных организаций Новосибирска придумали способ, как получить с работодателя долги по зарплате. Они требуют деньги свысока, забравшись на башенный кран.

Как пишет «Российская газета», первопроходцем рискованного метода переговоров стал 30-летний сотрудник строительной компании, который отказывался спуститься со стрелы башенного крана до того момента, пока в руках у его матери не оказалось около 150 тысяч рублей - полный расчет по невыплаченной зарплате. По факту невыплаты зарплаты было возбуждено уголовное дело, Прокуратура начала проверку, в ходе которой выяснилось, что зарплату так или иначе не получали почти восемьдесят работников, а суммарный долг составил свыше полумиллиона рублей.

Недавно подобный инцидент произошел на другой строительной площадке. 27-летний работник также высказывал свои требования с крана. И вновь долг за последние девять месяцев, около 157 тысяч рублей, был погашен незамедлительно, вновь организована прокурорская проверка.

На 1 мая 2017г. суммарная задолженность по заработной плате составила 3848 млн.рублей и по сравнению с 1 апреля 2017г. увеличилась на 213 млн.рублей (на 5,9%). Об этом ссобщает на своем сайте Росстат.

Просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 мая 2017г. составила 3797 млн.рублей, или 98,7% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 апреля 2017г. она увеличилась на 188 млн.рублей (на 5,2%).

Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 51 млн.рублей и увеличилась по сравнению с 1 апреля 2017г. на 25 млн.рублей (на 97,0%), в том числе задолженность из федерального бюджета составила 2 млн.рублей и снизилась по сравнению с 1 апреля 2017г. на 1 млн.рублей (на 41,3%), бюджетов субъектов Российской Федерации составила 44 млн.рублей (увеличение на 24 млн.рублей, или в 2,2 раза), местных бюджетов – 5 млн.рублей (увеличение на 2 млн.рублей, или на 77,0%).

Объем просроченной задолженности по заработной плате на 1 мая 2017г. составил менее 1% месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности.

Как сообщила Генпрокуратура, задолженность работодателей по зарплатам в 2016 году сократилась по сравнению с предыдущим годом на 25% — до 2,7 млрд рублей. Если в 2015 году работодатели задолжали 3,6 млрд рублей 66 тысячам работников, то по итогам 2016 года эта задолженность сократилась до 2,7 млрд рублей — перед 49 тысячами работников, передает RNS.

В результате проверочных мероприятий суды удовлетворили свыше 310 тыс. исков на 9,3 млрд рублей. «26,4 тыс. должностных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности, 28,7 тыс. должностных и юридических лиц привлечено к административной ответственности», — говорится в материалах, распространенных на расширенной коллегии Генпрокуратуры по итогам работы в 2016 году.

Кроме того, по результатам работы возбуждено 925 уголовных дел и внесено 36 тыс. представлений.

В минувшую пятницу председатель Правительства Дмитрий Медведев провел селекторное совещание, на котором обсуждалась проблема с задержкой зарплат.

«Все люди хотят быть уверенными в завтрашнем дне, иметь возможность строить планы и для себя, и для своей семьи, опираясь на стабильный доход. А для этого нужно получать заработанные деньги вовремя и в полном объёме – это аксиома», - сказал Дмитрий Медведев.

По его словам, задолженность по выплате зарплат составляет сейчас около 4 млрд. рублей, что ниже 1% месячного фонда зарплаты предприятий, которые имеют зарплатные долги. Однако за каждым невыплаченным рублем стоят живые люди, отметил премьер. Таковых уже 70 тыс. человек.

Дмитрий Медведев отметил, что Правительство предусмотрело целый комплекс мер. Утверждена «дорожная карта» по контролю за выплатой заработной платы, повысилась административную ответственность работодателей, в 2 раза повышен размер компенсации за просрочку выплаты зарплат.

Ольга Голодец отметила, что в ходе совещания обсуждались некоторые законодательные инициативы. В частности, предлагается внести изменения в закон о банкротстве с целью повысить очерёдность выплаты зарплаты.

Сейчас заработная плата стоит в одном пункте с налогами и взносами. Профсоюзы предлагают обозначить первенство заработной платы перед налоговыми и страховыми платежами. «Это неординарный шаг, потому что до этого всегда в приоритетном порядке списывались налоги. Как отмечено было Председателем Правительства, у налоговых органов больше возможностей по списанию задолженности. И здесь дано поручение проработать такую возможность. Создадим рабочую группу вместе с представителями работников и работодателей и подготовим свои предложения в отношении банкротства», - отметила Голодец.

Кроме того, обсуждалось создание системы помощи тем работникам, которые имеют задолженности в результате банкротства, процедура которого затягивается подчас на годы. Права бывших сотрудникв удовлетворяются в течение нескольких лет, что создаёт серьёзное социальное напряжение.

Предложено создать независимые фонды, для того чтобы выплатить задолженность, а потом переуступить права. То есть истцом становится фонд, который обеспечит погашение задолженности по заработной плате, а затем истребует с предприятия-банкрота эти средства.

«Ситуация опасна тем, что она может стимулировать банкротства, может создать благоприятные условия для формирования задолженности. Вместе с тем сегодня многие считают, что это будет эффективная мера по предупреждению развития серьёзной социальной напряжённости в отдельных регионах России», - отметила Голодец.

Около 10,3 млрд рублей задолженности по заработной плате было выплачено в 2016 году работникам в РФ после проверок Роструда, этот показатель стабильно снижается передает ТАСС. Об этом сообщил в понедельник на брифинге глава ведомства Всеволод Вуколов.

"Ситуация с выплатой задолженности по зарплате в РФ стабильная, задолженность сокращается. В результате принятых Рострудом мер 415 тысячам работников выплачена ранее задержанная заработная плата в размере более 10,3 млрд рублей", - сказал Вуколов.

Он напомнил, что по данным Росстата на 1 июля задолженность по зарплате составила 3,8 млрд рублей, что на 200 млн рублей (5%) меньше, чем было на 1 июня 2016 года