задолженность по зарплате

В городе Анжеро-Судженске Кемеровской области директор строительной компании продал личный автомобиль, чтобы выплатить коллективу заработную плату.

Фирма задолжала 74 работникам свыше 1,4 миллиона рублей. Денег эти люди не видели несколько месяцев, и дело уже дошло до суда, но ситуация не менялась. Сводное исполнительное производство о взыскании средств в пользу работников компании находилось на исполнении в городском отделе судебных приставов.

"Руководству акционерного общества были направлены постановления о возбуждении очередного исполнительного производства, наложении ареста на денежные средства, находящиеся в кассе, а также предупреждение об уголовной ответственности за неисполнение решения суда, - сообщили в пресс-службе УФССП России по Кемеровской области. - Затем в отношении директора составили протокол по части третьей статьи 17.14 КоАП РФ ("Нарушение законодательства об исполнительном производстве") и провели с ним профилактическую беседу, напомнив о необходимости соблюдать закон и не допускать нарушения прав работников".

В итоге директор, не являясь фактическим должником (исполнительное производство было составлено в отношении ООО) решил погасить долги и продал свою машину Toyota Land Cruiser Prado. Денег, вырученных от реализации японского внедорожника, как раз хватило, чтобы рассчитаться с подчиненными, пишет «Российская газета».

Как сказали в пресс-службе УФССП, там не припомнят, чтобы руководители компаний-неплательщиков решались на подобные шаги.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в ходе совещания в режиме видеоконференции с заместителями руководителей высших органов исполнительной власти регионов напомнил о недопущении образования задолженности по заработной плате – как в бюджетном, так и в реальном секторах экономики.

Министр поручил субъектам РФ активизировать деятельность межведомственных региональных комиссий, рабочих групп, антикризисных штабов по вопросам погашения задолженности по заработной плате, усилить взаимодействие с органами прокуратуры, территориальными правоохранительными и налоговыми органами, отделениями внебюджетных фондов, а также представителями территориальных органов Роструда.

Также, по словам министра, региональным властям и инспекциям по труду необходимо обеспечить широкое информирование граждан о существующих и новых возможностях защиты их трудовых прав, сообщается на сайте министерства.

Отметим, что по данным Росстата по состоянию на 1 мая 2016 года задолженность по заработной плате в России составила 4,1 млрд. рублей, сократившись за месяц на 0,4 млрд. рублей или на 9,3 %.

Рострудом регулярно проводится работа по выявлению просроченной задолженности по заработной плате в бюджетном и реальном секторах экономики.

В ряде случаев руководители компаний становятся фигурантами уголовных дел. Так, в частности, Следственным отделом по городу Белгород регионального СК возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы сотрудникам ООО «АГРОПРОМ» .

По версии следствия, с сентября по декабрь 2015 года руководство компании, зная о наличии задолженности по выплате заработной платы работникам, из личной заинтересованности не выплачивали зарплату более двух месяцев, используя денежные средства на расчеты с контрагентами, хозяйственные нужды предприятия, погашение кредиторской задолженности. Общая задолженность по заработной плате данного предприятия составила более 5,5 млн.рублей.

Суммарная задолженность по зарплате в России на 1 мая 2016 года уменьшилась на 9,3% по сравнению с показателем на 1 апреля, или на 417 млн руб., до 4,054 млрд руб., сообщает Росстат.

Просроченная задолженность по заработной плате составила на 1 мая 3,492 млрд рублей.

Просроченная задолженность из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 мая снизилась на 7% и составила 3,464 млрд руб., или 99,2% от общей суммы просроченной задолженности.

Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней снизилась по сравнению с данными на 1 апреля на 30 млн руб. — в 2,1 раза — и составила 28 млн руб.

Минтруд России предлагает наделить госинспекцию труда правом принудительно взыскивать задолженность по зарплате напрямую с банковских счетов работодателя и временно замораживать операции по ним, сообщил "Интерфаксу" в четверг источник, знакомый с законопроектом.

По словам собеседника агентства, Минтруд предлагает внести соответствующие изменения в ряд законов, в том числе в Трудовой кодекс РФ, ФЗ "О банках и банковской деятельности" и ФЗ "Об исполнительном производстве" и для ускорения процедуры принятия оформить их поправками в законопроект о повышении ответственности работодателей за нарушения норм оплаты труда, уже прошедший 23 марта I чтение в Госдуме.

В частности, отмечает источник, предлагаемые Минтрудом поправки обязывают работодателей сообщать в Роструд об открытых банковских счетах - как в рублях, так и в валюте. В случае, если задолженность по зарплате превысит два месяца, госинспекция труда может направить поручение в Федеральную службу судебных приставов о взыскании задолженности напрямую с банковских счетов, причем если средств на рублевом счете будет недостаточно, будут использоваться валютные счета с конвертацией средств в рубли по курсу ЦБ.

При этом, по словам источника, инспекция труда может параллельно направить в банк поручение о приостановке операций по счетам работодателя, которое банк будет обязан исполнить в течение одного операционного дня со дня получения.

По сведениям собеседника агентства, поправки находятся на согласовании в государственно-правовом управлении президента РФ, они были подготовлены Минтрудом по следам "горячей линии" с главой государства 14 апреля этого года.

Курильский рыбокомбинат "Островной" (остров Шикотан, Сахалинская область), ставший известным долгами по заработной плате после "Прямой линии" с Владимиром Путиным, объявлен банкротом. Об этом в письме на имя президента сообщают работники предприятия.

"Нас продолжают "кошмарить": возбуждены массово уголовные дела против руководства. А сегодня мы узнали, что наше предприятие признано банкротом и нам грозит увольнение. Но нам некуда идти работать. Это единственное предприятие, где востребован наш труд", - говорится в обращении.

Сотрудники предприятия просят президента остановить прокурорские проверки и прекратить процесс банкротства. Подписи под обращением поставили около 70 человек.

В агентстве по рыболовству Сахалинской области факт банкротства предприятия подтвердили, сообщается на сайте ТАСС.

Петербург занимает первое место среди российских регионов по объему задолженности по заработной плате. Такие данные приведены в отчете Росстата. На 1 апреля 2016 года российские работодатели задолжали своим сотрудникам 4 млрд 471 млн. руб. Пятая часть этой суммы (968 млн руб.) приходится на Северную столицу.

Показательно, что за апрель объем зарплатных долгов увеличился в 8,5 раз. Для сравнения: московские компании задолжали своим сотрудникам 270 млн.руб., что в 2,5 раза больше чем 1 марта 2016 года.

На петербургскую и общероссийскую статистику отрицательно повлияли долги перед сотрудниками обанкротившейся авиакомпании «Трансаэро», объяснили корреспонденту РБК Петербург в городском комитете по труду и занятости населения. На это же указывают и данные Росстата: 1 млрд 102 млн руб. общероссийского долга приходится на сферу транспорта. Из них 690 млн.руб. — на сферу транспорта Санкт-Петербурга, говорится в отчете Росстата.
 

Суммарная задолженность по зарплате в России только в марте увеличилась на 35,4% - до 4,471 млрд рублей. Такие данные опубликовал сегодня Росстат на своем сайте.

Почти все задержки (98,5%) были связаны с «отсутствием у организаций собственных средств», сообщается в публикации.

Опубликована также структура задолженности по отраслям промышленности: 35% невыплат приходится на обрабатывающие производства, 23% - на строительство, 25% - на транспорт, 5% - на добычу полезных ископаемых; 4% - на сельское хозяйство, охоту, 3% - на научные исследования и разработки.

Эксперты считают, что при крайне жесткой ответственности за невыплату вовремя зарплаты, которая была введена законодательно в России в последнее время, подобные задержки скорее свидетельствуют о том, что работодатели находятся на грани банкротства, нежели о недобросовестности с их стороны.

И хотя сама по себе цифра в 4,5 миллиарда рублей, в целом в масштабе страны может быть и не очень велика, однако динамика роста задолженности говорит о том, что в области экономике в стране произошел негативный перелом.

Стоит ли жаловаться на директора в компетентные органы, а также мнение клерков к этой проблеме читайте в статье: "И грянул гром". Кроме того, на Клерк.Ру доступен анализ судебных споров по привлечению работодателей к уголовной ответственности за невыплату зарплаты.

Задолженность по зарплате в РФ на 1 апреля 2016 года составила 4,471 млрд руб. и по сравнению с 1 марта 2016 года увеличилась на 1,168 млрд руб., или на 35,4%. Об этом говорится в материалах Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстат).

Просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 апреля составила 3,723 млрд руб., или 98,5% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с показателем на 1 марта задолженность увеличился на 596 млн руб. (на 19,1%).

Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 58 млн руб. и снизилась по сравнению с данными на 1 марта на 82 млн руб. (в 2,4 раза), в том числе задолженность из федерального бюджета составила 9 млн руб., сократившись на 65 млн руб. (в 7,8 раза).

Задолженность по зарплате из бюджетов субъектов Российской Федерации составила 8 млн руб. (снижение на 13 млн руб., или в 2,5 раза), местных бюджетов - 41 млн руб. (снижение на 4 млн руб., или на 9,4%), отмечает ведомство.
 

Источник: ТАСС

На начало февраля 2016 года задолженность по зарплате россиянам составила 4,3 млрд рублей. С начала года она увеличилась на 860 млн рублей. Об этом заявил генпрокурор Юрий Чайка, выступая на расширенном заседании коллегии Генпрокуратуры РФ.

«Жесткие экономические условия оказывают существенное влияние на рынок труда, порождая множество примеров социальной безответственности работодателей. В связи с невыплатой зарплаты в рамках прокурорского реагирования к дисциплинарной и административной ответственности привлечено более 50 тысяч виновных, возбуждено 544 уголовных дел», – отметил он.

Юрий Чайка подчеркнул, что контроль за соблюдением трудовых прав граждан не должен ослабевать. По его словам, особое внимание следует уделять организациям-банкротам, информирует «Интерфакс».

По последним данным Росстата, за февраль 2016 года просроченная задолженность российских предприятий по заработной плате сократилась на 23,8% или на 1 029 млн рублей. По состоянию на 1 марта она составила 3,303 млрд рублей.

За февраль 2016 года просроченная задолженность российских предприятий по заработной плате сократилась на 23,8% или на 1 029 млн рублей. По состоянию на 1 марта она составила 3,303 млрд рублей. Об этом свидетельствуют данные Росстата.

«Просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 марта 2016 года составила 3 127 млн рублей, или 95,7% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 февраля 2016 года она снизилась на 411 млн рублей (на 11,6%). Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 140 млн рублей и увеличилась по сравнению с 1 февраля 2016 года на 36 млн рублей (на 34,6%)», – говорится в материалах ведомства.

На 1 марта задолженность по зарплате имелась перед 72 тысячами человек.

Наибольший размер просрочки по заработной плате из-за отсутствия собственных средств приходится на Приморский край (413,8 млн рублей или 13,2%), Иркутскую область (273 млн рублей или 8,7%), Москву (110 млн рублей или 3,5%), Новосибирскую область (99,2 млн рублей или 3,2%), Томскую область (98,3 млн рублей или 3,1%).

Фирма "1С" выпустила новую версию 3.0 системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП". В ней реализован ряд новых возможностей для повышения эффективности управления персоналом как в крупных, так и в небольших компаниях.

В фирме сообщают, что для компаний, которые только начинают оптимизацию управления персоналом, предназначен специальный инструмент для создания грейдов на основе балльно-факторного метода. Для компаний, уже использующих грейдирование, предусмотрена возможность описания разработанных грейдов и отнесения позиций к ним.

Для повышения эффективности подбора персонала реализовано описание профилей должностей и вакансий: требований к кандидату, должностных обязанностей, условий работы. Ведется учет кандидатов на вакансии.

Автоматизирован обмен информацией с известными кадровыми ресурсами HeadHunter и Superjob. Прямо из системы можно публиковать вакансии на сайтах, получать отклики с сайтов, производить поиск кандидатов, импортировать и обновлять резюме с сайтов. 

Эксперты Общественной палаты РФ намерены провести мониторинг реальных зарплат ученых.

В ОП РФ сообщают, что, по мнению экспертов, низкий уровень заработка научных сотрудников снижает привлекательность профессии для молодых поколений и способствует «утечке мозгов».

Так, заместитель декана факультета глобальных процессов Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова Алексей Андреев отметил, что за последние несколько лет стоимость жилья для аспирантов подорожала в десять раз, при том, что зарплаты остались на прежнем уровне.

«Это приводит к тому, что молодые люди вынуждены оставлять науку в поисках материальной стабильности. Кроме того, этот факт располагает к переезду в те страны, где ученым предлагают более высокий уровень жизни», — отметил Андреев.

По итогам мониторинга будет выработан комплекс предложений в части повышения зарплат молодых ученых.

Премьер-министр Дмитрий Медведев допустил, что в стране могут увеличиться долги по зарплате.

Медведев подчеркнул, что суммарная задолженность по зарплате остается весьма значительной. При этом с учетом положения дел в экономике этот процесс может ускориться.

Он подчеркнул, что задача правительства — «защитить людей от недобросовестных действий работодателя», сообщает “РБК”.

По словам Медведева, одним из вопросов на заседании правительства станет обсуждение законопроекта, ужесточающего ответственность работодателей за нарушение сроков и порядка оплаты труда.

Федеральная служба по труду и занятости завершила проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «Авиакомпания Когалымавиа». 

Как сообщает пресс-служба Роструда, на момент проведения проверки долг перед сотрудниками авиакомпании составил 83 млн. 675 тыс. рублей.

Работодателю выдано предписание о ликвидации задолженности и выплате работникам компенсации за несоблюдение сроков выплат в срок до 24 декабря 2015 года. По данным руководства авиакомпании в настоящее время принимаются все возможные меры по погашению задолженности. 

По данным исследования, проведенного социологами Новосибирского госуниверситета экономики и управления, как минимум каждый третий работник в регионе получает неофициальную зарплату.

Доля «серых» зарплат в регионе, по оценкам экспертов, в последние годы значительно выросла – с 15% в 2008 году до 25,1% в 2015. Полностью неофициальную, «черную» зарплату получают сейчас 8,8% новосибирцев (в 2008 году – 7,5%).

Выросло и количество сотрудников, от которых требовали подписку о неразглашении условий договора - до 25,9%, сообщает РБК.

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил о том, что реальные доходы россиян в 2015 году сократятся на 4–5%.

По данным Росстата, в текущем году реальные располагаемые доходы россиян сократились в годовом выражении на 2,7%.

При этом ранее замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова заявила, что только на то, чтобы вернуть размер реальной зарплаты среднего россиянина на уровень прошлого года, потребуется около трех лет, сообщает РБК.

При наличии задолженности по заработной плате по состоянию на 1 августа 2015 года работодатели должны  предоставить отчетность по форме федерального статистического наблюдения № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате».

Как напоминает Кировстат, срок предоставления первичных статистических данных по форме № 3-Ф по состоянию на 1 августа 2015 года истекает 3 августа.

В ведомстве также отмечают, что организации-банкроты, на которых введено конкурсное управление, не освобождаются от предоставления сведений по форме № 3-Ф.

Работникам, которым работодатель задержал выплату заработной платы, предоставили право на обращение в суд с заявлением о признании должника банкротом.

Соответствующие поправки в действующее законодательство были внесены Федеральным законом от 29.06.2015 № 186-ФЗ.

Подать заявление о банкротстве работодателя могут даже уже уволенные работники, зарплату которым так и не выплатили. Кроме того, руководители предприятий и ИП теперь обязаны заявить в суд о своем банкротстве, если зарплата ими не выплачиваются более 3 месяцев.

Подробней новых поправках в законодательство о банкротстве, читайте в статье нашего редактора Сергея Виряскина «Банкротство за невыплату зарплаты».