зарплата

Режим нерабочих дней, в течение которых за работниками сохранялась зарплата, закончился. Об этом завил накануне Президент Владимир Путин.

Однако некоторые организации и ИП так и не смогли приступить к работе, потому что в регионе действуют ограничения.

Например, в Москве такие ограничения введены до 31 мая. В некоторых регионах — до 18 мая и т.д.

За чей счет люди будут сидеть дома? Как быть с зарплатой? Ответ на эти вопросы содержится в Указе Президента № 316 от 11.05.2020.

В документе говорится, что главы регионов имеют право приостанавливать работу организаций и ИП на конкретной территории.

В случае принятия решения о приостановлении (ограничении) деятельности находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от формы собственности, а также ИП за работниками таких организаций и лицами, работающими у ИП, сохраняется заработная плата.

При этом определен перечень организаций, работа которых не приостанавливается:

а) непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;

б) медицинские и аптечные организации;

в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;

д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам).

На горячую линию Роструда поступает много вопросов по теме «трудовое законодательство & коронавирус».

Подборку ответов на наиболее частые вопросы ведомство сделало в письме № 0147-03-5 от 09.04.2020.

Вот некоторые из них.

Вопрос

Ответ

Какая зарплата должна быть за нерабочие дни?

Обычная. Наличие в календарном месяце (март, апрель) нерабочих дней не является основанием для снижения зарплаты.

 

Сдельщикам за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.

Работникам организаций, на которые не распространяется действие указов о нерабочих днях, оплата производится в обычном, а не повышенном размере

Какая зарплата сохраняется за нерабочие дни — только оклад?

Зарплата — это должностной оклад, компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты, если таковые установлены на предприятии.

За нерабочие дни сотрудники должны получить именно заработную плату, предусмотренную трудовым договором.

Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

В какие сроки выплачивать работникам зарплату в апреле?

Сроки выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В этот оговоренный срок ее и надо выплатить.

Невыплата в установленные сроки начисленной зарплаты влечет материальную, административную и уголовную ответственность работодателя.

Можно ли оплатить простой не в размере 2/3 от оклада, а больше?

Можно

Что с отпуском в нерабочие дни?

Если работник находится в отпуске в этот период, то отпуск на эти дни не продлевается.

Также в данный период по желанию работника работодатель имеет право предоставить отпуск.

Как вести табель?

Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанный период, учитывая, что он является оплачиваемым.

Может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату?

Закон не предусматривает ситуации, когда работнику может не выплачиваться зарплата, если речь не идет о болезни работника, когда ему выплачивается пособие, отстранении от работы по вине работника, либо о длительном прогуле. Во всех других случаях: изменение режима труда, отпуска зарплата в том или ином размере выплачивается.

Может ли работодатель отменить премии и процентный оклад (например, от продаж), ссылаясь на форс-мажор?

Порядок и размеры стимулирующих выплат — премий, доплат — должны быть установлены системой оплаты труда и локальными актами работодателя. Работодатели должны руководствоваться этими правилами.

В случае перехода предприятия на дистанционную работу — имеет ли право работодатель снизить зарплату?

Если работник трудится полное время и выполняет объем работы, оснований для снижения зарплаты нет.

 

Просто «прекрасную историю» поведал телеграм-канал «Беспощадный пиарщик». А именно, под какой процент предлагает Сбербанк кредит для выплаты заработной платы.

«Дано: Банк с государственным участием, Сбербанк.

15 лет сотрудничества (эквайринг, расчетный счет, зарплатный проект на 40+ человек).

Идеальная кредитная история. Более 100 млн. выручка.

Итог: кредит на выплату заработной платы сотрудникам на период самоизоляции по ставке 39,6%». 

сбер

Это с учетом того, что Сбербанк такие кредиты, вроде как, начал выдавать по ставке 0%. Или это только в новостях?

Читайте на «Клерке» что банки начнут выдавать кредиты для зарплаты под 0%.

Банки начали уточнять условия кредитования предпринимателей для бесперебойных выплат заработных плат, пишет «Коммерсант».

Например, в Сбербанке сообщили, что кредит смогут получить только компании, которые связаны с ним зарплатным проектом. Как уточнил зампред правления банка Анатолий Попов, кредит выдается на срок до 12 месяцев с предоставлением отсрочки основного долга на шесть месяцев, в этот период ставка по кредиту составляет 0%. По истечении шести месяцев ставка повышается до 4% годовых, сказал указал Анатолий Попов.

Это целевой кредит, который выдается ежемесячными траншами «исключительно на заработную плату и связанные с ней платежи, например оплату страховых взносов», добавил банкир. Размер кредита рассчитывается исходя из МРОТ. Под льготы попадают компании малого и среднего бизнеса.

«К заемщику предъявляются условия: он должен являться субъектом МСП в категории «малое предприятие» или «микропредприятие», осуществлять свою деятельность не менее года, в его отношении не должна быть введена процедура банкротства. Заемщик сможет оплатить основной долг по окончании кредитного договора или с 1 октября 2020 года в соответствии с графиком», – сообщали в Минэкономики. 

ЦБ обещал дать банкам на эту форму поддержки до 150 млрд руб., кредитуя их под 4% на год. Субсидировать банки будет и правительство. Минэкономики 1 апреля предложило направить из резервного фонда 2,6 млрд руб. на кредиты для зарплат.

30 марта Сбербанк уже выдал первый кредит на выплату зарплат, всего банк планирует по этой программе выдать кредиты на зарплаты в общем объеме на 5 млрд руб. ВТБ 1 апреля также сообщил, что выдал первые краткосрочные кредиты на зарплаты. Объем займов под 0% составил 9,2 млн руб.

Президент объявил нерабочей эту неделю, а теперь уже и весь апрель. Оплата за этот вынужденный отдых должна быть такой, как если бы люди работали. Но на практике это не всегда так.

А как с этим обстоят дела в вашей компании?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

В социальных сетях, в одной из групп, наткнулись на аналогичный опрос. И вот какие комментарии дают люди. Ответы самые разные. Причем, некоторые оптимизма не внушают.

черт1

черт2

черт3

черт4

черт5

Источник: группа «Чертаново» в ВК.  

В общем, далеко не все следуют заветам Путина и сохраняют зарплату работникам

392 врач

Самые ценные для страны кадры должны получать достойную оплату труда, причем их зарплаты не должны в разы отличаться по регионам. Таковы нормы законопроекта № 934309-7 с поправками в ТК, внесенного в Госдуму депутатами от «Справедливой России».

Речь идет о врачах, учителях, преподавателях вузов, научных сотрудниках.

Согласно законопроекту, средняя зарплата работников стратегических профессий должна быть не ниже двух средних зарплат в регионе трудоустройства. А в масштабах страны зарплаты указанных категорий не могут отличаться более чем в два раза.

«Сейчас в Москве врач может получать 70 тысяч рублей, а в глубинке — 15 тысяч, и то с доплатами, — привел пример лидер „СР“ Сергей Миронов. — Необходимо устранить этот разрыв в окладах по регионам и в целом гарантировать людям достойную оплату труда, без переработок. Причем, согласно нашей инициативе, если у региона нет средств на обеспечение этих мер, к их финансированию подключается федеральный бюджет».

Чрезвычайные обстоятельства лишний раз подчеркнули ценность стратегических кадров для нашей страны, отметил Миронов.

«Кому сегодня нужны топ-менеджеры банков, нефтяных корпораций с их огромными зарплатами? А вот наши врачи, педагоги, ученые выполняют важнейшую социальную миссию, в буквальном смысле спасают страну и граждан в период эпидемии. Их труд по-прежнему недооценен, это необходимо исправить!», — добавил парламентарий.

Интересное исследование по заработным платам в разных регионах, и какие зарплаты самые высокие.

Заработные платы приведены с учетом уплаты НДФЛ, исходные данные из Росстата. Само собой, тут не приводятся «серые» и уж тем более «черные» зарплаты.

Мы сначала решили привести 10 самых «успешных» регионов:

Место

Регион

От­ра­сль с наивыс­шей зар­пла­той в 2019 году

Сред­няя зар­пла­та, тыс. руб.

1

Сахалинская область

Добыча нефти и газа

368

2

Москва

Финансовый сектор

171

3

Ямало-Ненецкий автономный округ

Добыча нефти и газа

156

4

Санкт-Петербург

IT

145

5

Мурманская область

Рыболовство и рыбоводство

134

6

Магаданская область

Аудит, право, архитектура, научная и техническая деятельность и пр.

132

7

Камчатский край

Рыболовство и рыбоводство

130

8

Тюменская область

Добыча полезных ископаемых

124

9

Ненецкий автономный округ

Добыча нефти и газа

123

10

Костромская область

Финансовый сектор

117

Источник исследования РИА Новости.

Странно, почему в Москве не указаны зарплаты топ-менеджеров госкорпораций. Или депутатов Госдумы. Потому что, если взять 10 регионов с конца, то там в основном самое доходное занятие — госслужба:

Место

Регион

От­ра­сль с наивыс­шей зар­пла­той в 2019 году

Сред­няя зар­пла­та, тыс. руб.

75

Республика Адыгея

Сухопутный транспорт

41

76

Республика Северная Осетия — Алания

Госслужба

41

77

Тамбовская область

Сухопутный транспорт

41

78

Кабардино-Балкарская Республика

Госслужба

41

79

Республика Дагестан

Госслужба

39

80

Карачаево-Черкесская Республика

Госслужба

39

81

Республика Ингушетия

Госслужба

38

82

Ставропольский край

Сухопутный транспорт

37

83

Республика Калмыкия

Госслужба

35

84

Республика Мордовия

Госслужба

35

85

Псковская область

Госслужба

35

Печальная тут картина. Получается, самые привлекательные профессии — либо добыча ресурсов (полезные ископаемые, рыболовство), либо финансы (характерно дл столицы). А в регионах, где, видимо, работать больше негде, люди идут в госслужбу.

Но, исследование построено на официальных данных Росстата. А они не всегда отображают реальность.

Кстати, в Госдуме предложили внеочередную индексацию зарплат и пенсий.

Миллионные зарплаты в день у топ-менеджеров Путин объснил тем, что они начальники и должны получать больше подчиненных.

13 серия в пятницу 13-го, из цикла интервью «20 вопросов Путину». 

Прозвучал вопрос ведущего: «как бьётся государственность корпораций с рыночными зарплатами топ-менеджеров? Ну, когда получают по миллиону в день!».

Президент ответил: «да, меня самого это коробит, честно вам скажу».

«Не так всё просто, как казалось бы на первый взгляд. Я уже там на этот счёт с ними разговаривал. Ответ какой? Там же они нанимают большое количество иностранных специалистов — они работают эффективно, и они чего-то стоят на рынке, на международном рынке труда. Они вынуждены их брать и платить им зарплату, которую их услуги, их работа стоит на международном рынке труда. Если им платить, то они как начальники должны получать больше» — добавил Путин.

А дальше добавил, что то же самое произошло и с летчиками гражданской авиации. Сначала приходилось брать иностранных специалистов с опытом полетов на «Боингах», а теперь вот военные летчики уходят на кресло второго пилота, потому что в армии платят меньше (интервью ТАСС).

Действительно, как же так. Иностранный специалист, хоть и подчиненный, ну никак не может получать больше топ-менеджера. А как же наш малый бизнес с высокими технологиями? Не подходят его специалисты вместо иностранных?

ИФНС на зарплатных комиссиях крайне рекомендует приводить зарплаты к среднему значению по региону.

Подписчик «Красного уголка бухгалтера» принес нам новость.

Побывали на зарплатной комисии. По оптово-розничной торговле в Москве, по данным Минэкономразвития (скорее всего Росстата), среднемесячная зарплата должна быть не ниже 76000 руб. Всем, у кого ниже — надо доводить до этого уровня и готовиться на комиссию.

А далее поделились значениями по средней зарплате в других отраслях:

  • Информации и связи — 135312 рублей.
  • Образования — 116024 рублей.
  • Профессиональной, научной и технической — 114022 рублей.
  • Культуры и спорта, организации досуга и развлечений — 102890 рублей.
  • Обеспечения электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха — 97608 рублей.
  • Здравоохранения и предоставления соц. услуг — 97149 рублей.
  • Государственного управления, социального обеспечения и военной безопасности — 92309 рублей.
  • Обеспечения водоснабжением, мероприятий по водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, устранению загрязнений —86281 рублей.
  • По транспортировке и хранению — 84074 рублей.
  • Торговли: розничной, оптовой; по ремонту автотранспорта и мотоциклов — 76222 рублей.
  • Обрабатывающих производств — 75072 рублей.
  • Строительства — 68964 рублей.
  • Административной и сопутствующих доп. услуг — 63150 рублей.
  • По операциям с недвижимым имуществом — 58945 рублей.
  • По предоставлению прочих видов услуг — 58498 рублей.
  • Гостиниц и предприятий общественного питания — 41980 рублей.
Само собой, зарплата должна быть «белой».

Интересный комментарий:

Средняя цифра означает, что у кого-то уровень зарплат ниже, а у кого-то выше. Если всех, у кого ниже средней, заставить поднять до зафиксированного ранее среднего уровня, то оный уровень по законам арифметики повысится. И результат достигнут не будет. На мой взгляд, если в зарплатой всё в порядке, черноты там нет, то и дергаться особо не стоит.

Что такое зарплатная комиссия — читайте на «Клерке».