индексация зарплаты

Ежегодно в июле происходит рост тарифов ЖКХ. В этом году повышение произошло дважды — с 1 января на 1,7% и с 1 июля на 2,4%.

Между тем, по данным Росстата, только в январе — апреле 2019 года цены на коммунальные услуги выросли на 6,8%, опередив и темпы инфляции, и индекс потребительских цен, отметил глава партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов.

Откуда россиянам брать деньги на оплату растущих аппетитов коммунальщиков, — вопрошает депутат.

Миронов выступил с предложением в условиях ежегодной индексации коммунальных тарифов одновременно на эту же величину повышать и заработную плату — как для бюджетников, так и для работников частного сектора.

«Давайте введем такой порядок с 1 июля будущего года, предусмотрев необходимые средства в бюджетах различных уровней и расходах работодателей. Так мы предотвратим очередной удар по благосостоянию россиян, поддержим платежеспособный спрос, а значит, поддержим производителей товаров и услуг для населения», — заключил Сергей Миронов.

В Трудовом кодексе говорится об обязательности индексации заработной платы, но нет механизма этой индексации. Правительством до сих пор не разработан нормативный правовой акт о порядке индексации заработной платы работников бюджетной сферы, обеспечивающий повышение уровня реального её содержания.

Об этом заявил накануне глава ФНПР Михаил Шмаков, выступая накануне на профсоюзном съезде

ФНПР предлагает установить в Трудовом кодексе положение об индексации заработной платы ежегодно на прогнозную величину индекса потребительских цен для всех работников независимо от формы собственности.

Напомним, член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, выступая на съезде ФНПР, заявила, что работодатели, которые не проводят индексацию, не только обирают работников, но и создают социальную напряженность, потому что создают категорию бедного работающего человека, в то время как Президент призывает бороться с бедностью.

20 мая стартовал X съезд Федерации независимых профсоюзов.

Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб отметила ключевую роль взаимодействия Думы с профсоюзами для улучшения трудового законодательства.

На съезде также шла речь об обязательности ежегодной индексации заработной платы, передает пресс-служба Госдумы.

«Мы понимаем, что есть ежегодный рост инфляции, индекса потребительских цен на товары и услуги. Те работодатели, которые не проводят индексацию тем или иным способом, избегают этого действия, не только „обирают“ работников, но и создают социальную напряженность, потому что создают категорию „бедного работающего человека“. При этом наш Президент говорит о том, что нам необходимо избавляться от бедности, повышать уровень благосостояния граждан России», — сказала Светлана Бессараб.

Премьер РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение правительства об индексации зарплаты бюджетников с 1 октября 2019 года на 4,3%. Документ опубликован на портале публикации правовых документов.

Повышение коснется работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений.

Кроме того, проиндексируют зарплаты работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

В соответствии со статьей 134 ТК обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Об этом напоминает Минтруд в письме № 14-1/ООГ-10305 от 24.12.2018.  

В настоящее время трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Правила индексации заработной платы определяются в зависимости от источника финансирования организаций либо законами и подзаконными нормативными актами (для госорганов), либо колдоговором, соглашением, локальным нормативным актом (для других организаций).

Индексация - это увеличение заработной платы работников на уровень инфляции, при этом работодатель вправе дополнительно увеличить размер заработной платы отдельным категориям работников.

Повышение заработной платы может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда организации и, соответственно, трудовым договором работников, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (например, увеличение оклада (доли тарифа в структуре заработной платы)).

Обеспечение повышения реального содержания заработной платы - обязанность работодателя, напоминает Минтруд.

Если размер индексации заработной платы бюджетников определяет Правительство РФ, то уровень и переодичность повышения заработной в коммерческих организациях должны быть закреплены в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.

О том, какие мнения имеют на этот счет Минтруд, Верховный суд, и участники одного из профессиональных бухгалтерских сообществ — читайте в блоге ИПБ России.

Кроме блога о новостях бухгалтерского учета, читайте и подписывайтесь на блоги:

На главной странице каждого блога есть кнопка «Подписаться», нажмите её, чтобы не пропустить всё новое и интересное.

Управление ФНС по Тамбовской области напоминает о том, что работодателям следует индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. Такие требования установлены ст. 134 Трудового кодекса РФ.

За январь-декабрь 2017 года в Тамбовской области индекс потребительских цен по сравнению с показателем за 2016 год составил 103,4 процента. Согласно отчетности, представленной в налоговые органы за 2017 год, не все «небюджетные» работодатели достигли указанного роста заработной платы.

В ряде случаев работодатели, которые в 2017 году не осуществляли выплаты зарплаты сотрудникам представили в налоговые органы данные о численности работников (сведения о среднесписочной численности). Кроме того, на отдельных предприятиях уровень среднемесячной заработной платы работников в 2017 году сложился ниже минимального размера оплаты труда. Информация в отношении указанных работодателей направлена Управлением в Прокуратуру Тамбовской области и Государственную инспекцию труда в Тамбовской области для принятия мер в рамках имеющейся компетенции.

В соответствии с п.2 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей. На юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В организации в связи с тяжелым материальным положением не проводилась индексация заработной платы работников в порядке и в сроки, установленные в коллективном договоре. Какой штраф за это предусмотрен?

Ответ на этот вопрос дал Минтруд в письме № 14-3/В-1135 от 26.12.2017.

Согласно статье 134 ТК обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

За нарушение указанных положений работодатель несет административную ответственность согласно КоАП.

В Минтруда считают, что непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату заработной платы в неполном объеме, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП.

Напомним, в соответствии со ст. 5.27 КоАП нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юрлиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

Право на повышение материального содержания заработной платы, в том числе за счет индексации в связи с ростом цен на товары и услуги является гарантированным государством правом работника (ст. 130, ст. 134 ТК РФ).

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, высказанной в Определение КС РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О, Определение КС РФ от 17 июля 2014 г. № 1707-О, Определение КС РФ от 17 июня 2010 г. № 913-О-О, установленная ст. 134 ТК РФ обязанность работодателей по индексации заработной платы распространяется на всех без исключения работодателей, в том числе и не относящихся к бюджетной сфере.

В коммерческих организациях механизм индексации может быть определен не только при заключении коллективного договора, иного соглашения, либо в локальном нормативном акте, но также и в трудовом договоре.

В этой связи Госинспекция труда в Ханты-Мансийском АО напоминает: индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

Минфин подсчитал объем необходимых для индексации бюджетникам средств, они будут заложены в бюджет 2018 года.
 

«В соответствии с поручением президента, соответствующая сумма будет учтена при подготовке бюджета на следующий год», — сообщил RNS министр финансов Антон Силуанов в кулуарах Петербургского экономического форума.

Заместитель министра финансов Владимир Колычев уточнил, что размер индексации будет зависеть от разных факторов.

«Пока не считали, еще финального решения нет по тому, насколько проиндексировать, когда правительство определится с конкретными параметрами, потому что сейчас президент сказал о том, что надо учесть и инфляцию, и состояние бюджета, соответственно сейчас будем думать, как эти два основных фактора учесть, которые президент отметил, решим какая конкретно индексация на правительственном уровне и потом подсчитаем все», — сказал RNS Колычев.

Президент Владимир Путин предложил провести индексацию зарплат бюджетникам, которые не включены в категории, отмеченные в майских указах. По подсчетам Минтруда это 5,8 млн человек.