Очень часто встречаются истории, когда работодатель, устраивая на работу иностранного гражданина, впоследствии сталкивается с проблемами.

Самая, пожалуй, частая — нарушение валютного законодательства. Иностранцу платят зарплату из кассы, в итоге прилетает штраф от налоговиков. Но не единственная.

Так, есть следующие ошибки, которые допускают работодатели при найме иностранца:

  • ошибки при уведомлении МВД;
  • ошибки при оформлении трудового договора;
  • ошибки в разрешительных документах иностранного сотрудника.
Штрафы тут не намного меньше, чем при нарушении валютного законодательства. Для должностных лиц до 50 тысяч, а для юрлиц — до 1 миллиона. Считай, заплатил штраф — и в банкротство.

Компания «Альянс Трудовая Миграция» и Центр обучения «Клерка» приглашают на бесплатный вебинар «Ошибки, связанные с оформлением иностранных граждан». Он состоится 8 декабря, начало в 12:00.

По окончании прохождения курса вам дадут сертификат.

Записывайтесь прямо сейчас! Вебинар бесплатный.

 

 

ИП выплачивал деньги из кассы иностранному работнику. Хотя его предупреждали о возможных проблемах с валютным законодательством. В итоге, год спустя, налоговая выкатывает штраф. Есть ли возможность от него отбиться?

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«Налоговая уличила ИП в выплате ЗП иностранке наличными (да, её предупреждали, просили карточку оформить, но увы). Прислали уведомление, запрашивают трудовой договор, РКО, платёжные ведомости, паспорт с отметками о миграционном контроле... Скажите, пожалуйста, кому-нибудь удавалось отбиться от штрафов? Или снизить хотя бы? Уточненки сдавать что-ли😅 ИП пытается стать банкротом, у неё куча долгов. Поделитесь, пожалуйста. Я в поиске группы читала, что в последнее время судебная практика не в нашу пользу. Пинять на трудовое законодательство уже не выйдет? Я уже не на что не надеюсь, но хочу перебрать все варианты, прежде чем сдаваться. Помогите, пожалуйста, кто столкнулся».

В комментариях пишут:

«Никогда мне таких „предпринимателей“ не понять. Это бух делал или сам ИП так?».

Автор ответила, что это сам ИП, и его о последствиях предупреждали:

«ИП предупреждали, но там „ну очень надо было“ взять девушку на работу. Взяли 😒».

А вот развернутый комментарий, почему все так и что, возможно, придется делать:

«Нарушено валютное законодательство. Срок давности 2 года. Контролирует валютное законодательство сейчас налоговая. Налоговая предупреждала, рекомендовала исправиться, ее не послушали, продолжали. Можете попытаться снизить штрафы, писать в налоговую, что бюджет не пострадал и суммы незначительные. Но серьезно на это надеяться я бы не стала (бюджет сейчас грустит, Налоговая собирает что может). ИП на пороге банкротства, вероятно, не готово судиться по этому проводу... ну так — 7 бед, один ответ — банкротство!».

Есть еще призрачная надежда отбиться от штрафа через возможные ошибки в решении налоговиков:

«По факту штраф уменьшить не получится, но с учетом оформления документов по проверке в ИФНС есть вероятность признать в управлении неправильность оформления решения и его отмену, а дальше ИФНС не может оштрафовать за то же самое. Готовьтесь к штрафу и ищите юриста...».

Как бы там юрист не запросил больше или столько же, сколько уплатить должны в бюджет.

Вообще, почти единогласное мнение — будет штраф за нарушение валютного законодательства. Это статья 15.25 КоАП, штраф от 75 до 100% от суммы нарушения.

Иностранные работники — это не только дешевая рабочая сила (не всегда), но и источник потенциальных проблем для работодателя. Которые очень легко могут стать реальными.

К примеру, если в трудовом договоре с иностранцем нет сведений о патенте, разрешении на работу или разрешении на проживание — организация попадет на штраф до 800 тысяч рублей. А могут и административное приостановление деятельности до 90 суток добавить.

А если иностранному работнику платить зарплату не на карту, а наличкой из кассы — тут штраф будет за каждую выплату, от 75 до 100% от ее размера. Поскольку — нарушение валютного законодательства.

И это — только верхушка айсберга. А из чего он состоит полностью — вы узнаете на партнерском вебинаре от «Альянс Трудовая Миграция» и Центра обучения «Клерка»: «Оформление иностранных граждан в штат». Вебинар бесплатный, состоится 23 ноября с 12:00 по 13:30.

Почему вам нужен этот вебинар

1) Потому что без помощи специалиста вы не разберетесь:

  • в визовых/безвизовых правилах документах, которые надо отправлять в МВД (и как их правильно заполнять);
  • в правилах квотирования;
  • в оосбенностях оформления высококвалифицированных специалистов.
2) Потому что штрафы по миграционному законодательству — драконовские!

Записывайтесь прямо сейчас! Вебинар от профессионалов своего дела, и — бесплатный.