кадровое агентство

Оплата организацией, оказывающей услуги по поиску и подбору персонала, стоимости проезда и проживания участников собеседования в месте проведения собеседования является доходом, полученным данными лицами в натуральной форме, сумма которого подлежит налогообложению в установленном порядке.

Такие разъяснения приводит Минфин РФ в письме № 03-03-06/1/562 от 19.08.2010.

Клерк.Ру приобрел сайт для поиска работы и сотрудников Colton.ru, представляющий собой ежедневно пополняющуюся базу вакансий и резюме. Этот проект - лидер на рынке трудоустройства Краснодарского края.

Теперь совместными усилиями профессиональных команд двух этих проектов планируется не только вывести Colton.ru на новый, общефедеральный уровень, но и монетизировать раздел "Вакансии" сайта Клерк.Ру.

- Я не устаю повторять, что любой проект должен находиться в постоянном развитии. Клерк.Ру около двух месяцев назад полностью сменил дизайн сайта, а теперь мы вплотную занялись нашим разделом "Вакансии". Colton.ru - хорошее приобретение, это самоокупаемый, популярный и посещаемый проект. В настоящее время мы планируем интеграцию Colton.ru не только в Клерк.Ру, но и в краснодарский проект  под названием “Живая Кубань”. Стоит отметить, что бренд Colton.ru, поскольку он достаточно известен в Краснодарском крае, решено сохранить. При этом предполагается, что он не только не утратит своих традиционно сильных сторон, но еще и приобретет широкую популярность на федеральном уровне. Сейчас имеются все предпосылки к этому, - рассказывает о перспективах совместной деятельности генеральный директор ИА “Клерк.Ру” Борис Мальцев.

- Лично я уверен, что в бухгалтерском и финансовом секторе вакансий Клерк.Ру с помощью Colton.ru завоюет лидирующие позиции в стране, - отмечает руководитель проекта Colton.ru Тимур Иосебашвили. - В ближайшем будущем мы планируем запустить автоматическую систему рекомендации вакансий по пользовательским предпочтениям. В результате пользователи избавятся от необходимости постоянно искать вакансии, находясь на сайте. Также планируется внедрять большое количество новых сервисов для работодателей. В первую очередь, это автоматическая рекомендация резюме подходящих на размещенную вакансию и автоматическая же фильтрация неподходящих резюме, присылаемых соискателями на вакансию.

Эффективный персонал создает эффективный бизнес. Сократить траты времени и денег на поиски профессиональных сотрудников поможет внутренний рекрутер или кадровое агентство.

Опытный рекрутер может не только найти необходимого сотрудника для компании, но и понизить его амбиции до «послекризисного уровня», не умаляя его достоинств.

О том, как правильно подобрать рекрутинговое агентство или нанять своего HR-менеджера, рассказала Инна Можайская, генеральный директор ООО "Можайская и партнеры" в статье «Голая правда о кадровых агентствах», опубликованной в авторской колонке на Клерк.Ру.

Чтобы помочь клеркам, которые попали под сокращение в связи с финансовым кризисом, ИА «Клерк.Ру» делает раздел «Вакансии» бесплатным как для соискателей, так и для кадровых агентств и работодателей.

В разделе можно не только разместить резюме и ознакомится с предложениями на рынке труда, но и оценить свои требования в соответствии с ежедневным мониторингом зарплат по всем регионам и отраслям.

По мнению Минфина, учесть расходы на услуги кадровых агентств по поиску персонала можно только в том случае, если сотрудник в результате всё же был найден.

В противном случае такие затраты признаются экономически неоправданными, так как деньги, потраченные впустую,  нельзя считать тратами для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. (Письмо Минфина РФ от 04/09/2008 № 03-03-06/1/504)